TEMA 7: EL CONDUCTISMO. 1. ¿CÓMO SURGE LA PSICOLOGÍA CONDUCTISTA? A continuación se enumeran las influencias que recibe el conductismo de los movimientos filosóficos y psicológicos anteriores. Del EMPIRISMO: el ASOCIACIONISMO explica el comportamiento. Del POSITIVISMO: la fundamentación EPISTEMOLÓGICA. Del EVOLUCIONISMO: recibe el EVOLUCIONISMO BIOLÓGICO. o Influencia directa: Principio de continuidad biológica de las especies: las leyes del comportamiento de especies superiores (hombre) son las mismas que las de otras especies inferiores. La selección natural: el ambiente selecciona las conductas mejor adaptadas, las refuerza. o Influencia indirecta: a través del funcionalismo y la psicología animal, como vemos a continuación. Del FUNCIONALISMO AMERICANO: su ideología pragmatista (=práctica), su oposición al estructuralismo (y la introspección como método), y su valoración del medio ambiente. De la PSICOLOGÍA ANIMAL, que es una evolución del funcionalismo centrada en los estudios de aprendizaje animal (realizados por THORNDIKE): o El aprendizaje se produce por ensayo y error. o Método de estudio: las cajas problema. o Ley del efecto: el aprendizaje es el refuerzo de una conexión estímulo-respuesta. Antecedente de la ley del refuerzo de Skinner. De las CIENCIAS NATURALES: escuelas alemana y rusa: o Ley de Müller: la sensación no depende del estímulo, sino del tipo de fibra excitada. o Helmholtz: el modo de percepción es función de los receptores. o Sechenov: estudia los reflejos fisiológicos y la inhibición. o Pavlov (reflexología rusa): el aprendizaje se produce por condicionamiento. El conductismo surge como reacción frente a la primera psicología experimental (Wundt y compañía). 2. EL PRIMER CONDUCTISMO: WATSON. OBJETO DE ESTUDIO: los hechos de CONDUCTA (RESPUESTAS) en función de elementos precedentes (ESTÍMULOS). Estos hechos de conducta son: o POSITIVOS (puestos por la naturaleza): se perciben por los sentidos, observables, verificables. o Son explicables por otros hechos, dejando fuera de la psicología los hechos de conciencia, centro de la psicología hasta ese momento. Su OBJETIVO es realizar una psicología objetiva y experimental, con el propósito 1 de predecir y controlar la conducta. MÉTODO: el REFLEJO CONDICIONADO, que le permite estudiar la asociación de ESTÍMULOS Y RESPUESTAS. CONCEPCIÓN DEL ORGANISMO: es algo puramente reactivo, predecible (conducta RESPONDIENTE). Es sensible al condicionamiento y al contracondicionamiento. 3. EL CONDUCTISMO RADICAL: SKINNER OBJETO DE ESTUDIO: la CONDUCTA OPERANTE, que explica el comportamiento en función de las consecuencias, no de los precedentes. Tiene el mismo OBJETIVO que Watson: predecir y controlar la conducta. MÉTODO: o Crea el ANÁLISIS EXPERIMENTAL DE LA CONDUCTA, una descripción rigurosa y precisa del ambiente en el que se desarrolla la conducta, evitando los conceptos no observables. o La conducta operante depende de sus consecuencias, que pueden ser: apetitivas (refuerzo positivo) o aversivas (refuerzo negativo). o La mayor aportación de Skinner a la psicología experimental es el método de análisis de la conducta: diseños de caso único, caja de Skinner, registro acumulativo… o El procedimiento de análisis experimental de la conducta es: 1. Se selecciona la respuesta que se quiera estudiar. 2. Se establece la línea base (número de veces que la respuesta es ejecutada por el animal). 3. Se aplica un refuerzo o un castigo para ver si cambia la línea base: formula así la ley del refuerzo de la respuesta, dejando el estímulo en un segundo plano (la ley del efecto de Thorndike daba más importancia al estímulo). Hay refuerzos positivos o negativos (evitación y escape), que aumentan la probabilidad de una respuesta, ante una estimulación positiva o negativa, respectivamente. En el castigo, se produce lo opuesto al refuerzo. Puede ser positivo (estímulo aversivo) o negativo (retirada de un estímulo positivo). Habla también de las contingencias, es decir, de la influencia del ambiente en la conducta. Se pueden realizar refuerzos continuos (de todas las respuestas) o parciales (de algunas). 4. Se elimina el refuerzo o el castigo, para ver si se vuelve a la línea base. CONCEPCIÓN DEL ORGANISMO: algo activo, que puede modificar su conducta, aprender conductas nuevas y abandonar otras, siempre influido por el ambiente y por el mundo físico y social en el que ocurre. 4. NEOCONDUCTISMOS 2 4.1 NEOCONDUCTISMO INTENCIONAL: TOLMAN Estudia el aprendizaje y la conducta animal: su direccionalidad hacia una meta (conducta propositiva), y su tendencia a elegir soluciones fáciles. Es el primer cognitivista: usa conceptos mentalistas en la explicación de la conducta y su teoría se basa en los mapas cognitivos. OBJETO DE ESTUDIO: como Skinner, la conducta observable, pero considerada de modo propositivo (intencional), y explicada por medio de unas variables intermedias entre el estímulo y la respuesta, los mapas cognitivos, que son una especie de mapas mentales. MÉTODO: experimental, emplea pruebas de laberinto. CONCEPCIÓN DEL ORGANISMO: algo activo, pero que no aprende por estímulorespuesta, sino por mapas cognitivos. 4.2 NEOCONDUCTISMO DEDUCTIVO: HULL OBJETO DE ESTUDIO: la conducta, pero desde una perspectiva funcionalista (mecanismo de supervivencia) y de la teoría del refuerzo. La conducta es explicada en términos de hábito: la repetición de la conducta tiene como objetivo la disminución del impulso. Influido por el positivismo, realiza un análisis muy sistemático y lógico de la conducta. MÉTODO: hipotético-deductivo. CONCEPCIÓN DEL ORGANISMO: activo, con capacidad de adaptación y que aprende por refuerzo. 5. APRENDIZAJE OBSERVACIONAL O APRENDIZAJE COGNITIVO SOCIAL: ALBERT BANDURA OBJETO DE ESTUDIO: estudian la conducta en un contexto de aprendizaje por observación (o aprendizaje vicario), donde estudian el modelo y el observador de ese modelo. Distinguen aprendizaje (como capacidad interna) y ejecución (los resultados obtenidos). Se aprende no por asociación de estímulo y respuesta, sino por representaciones mentales, mediante diferentes procesos: o Adquisición del aprendizaje: procesos de atención, retención y elaboración. o Ejecución de lo aprendido: procesos motivacionales y de refuerzo. MÉTODO: análisis de la conducta social a través de la observación del comportamiento que realiza otra persona, identificando las consecuencias que tiene tal comportamiento para el observador. CONCEPCIÓN DEL ORGANISMO: activo, que aprende, como hemos visto, por adquisiciónejecución. 6. LA ACTUALIDAD DEL CONDUCTISMO EN EL APRENDIZAJE ANIMAL Y HUMANO 6.1. COGNICIÓN ANIMAL: seguidores de Tolman. 3 OBJETO DE ESTUDIO: los procesos cognitivos que explican la conducta animal. MÉTODO: análisis experimental de la conducta. CONCEPCIÓN DEL ORGANISMO: activo, que almacena información en forma de representaciones. 6.2. APRENDIZAJE HUMANO Estudian los mecanismos conscientes (aprendizaje explícito) e inconscientes (aprendizaje implícito) del aprendizaje. 7. PUNTOS DÉBILES DEL CONDUCTISMO 7.1. DEL PRIMER CONDUCTISMO: WATSON. Sus experimentos no se han podido reproducir. Su modelo explicativo del comportamiento humano (basado en el estímulo-respuesta) es demasiado simple. No explica la conducta activa, sólo la reactiva. Concibe el organismo como vacío, sin conciencia. 7.2. DEL CONDUCTISMO RADICAL: SKINNER. En los experimentos se encuentran diferencias entre la conducta de las distintas especies, lo que cuestiona el principio de continuidad biológica. Ignora los conocimientos aportados por la etología (ciencia que estudia las especies en sus ambientes naturales), que dice, por ejemplo, que hay conductas instintivas, que no todas son aprendidas. No explica el aprendizaje que no va seguido de refuerzo. No explica la conducta diferida. Concepción del organismo vacío (caja negra). El conductismo radical basa sus leyes en lo observable y en lo experimental, mientras que la ciencia en general admite hipótesis basadas en términos no observables. El cognitivismo sí los admitirá. El mayor éxito de Skinner ha sido el enfoque experimental como método, lo que se ha llamado conductismo metodológico. 4