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ACTA DE PLENO 8 DE MARZO DE 2013
En el Salón de Sesiones de las Consistoriales de San Martín del Rey Aurelio,
siendo las trece horas y once minutos del día 8 de marzo de 2013, se reúne en sesión
extraordinaria el Pleno del Ayuntamiento.
Preside el Alcalde D. ENRIQUE FERNÁNDEZ RODRÍGUEZ
Dª CONSUELO ANTUÑA LAVIANA
D. JUAN GARCÍA IGLESIAS.
Dª GEMA SUÁREZ TORRE
D. JOSÉ Mª SUÁREZ FERNÁNDEZ
D. JOSÉ ÁNGEL ÁLVAREZ FERNÁNDEZ
D. FERNANDO CARRIO SUÁREZ
D. ALFONSO ORVIZ FERNÁNDEZ
D. ROBERTO GONZÁLEZ GONZÁLEZ
Dª LARA ORDIZ FELGUEROSO
D. LAURENCIO CASTAÑO GARCÍA
D. JULIO ANTUÑA ROMÁN
D. JOSÉ ALFONSO GARCÍA SUÁREZ
Dª BEATRIZ FERNÁNDEZ GARCÍA
Dª ANA NAVA VÁZQUEZ
NO ASISTEN:
D. MARIO EFRÉN GARCÍA VILLAR.
Dª FLOR Mª ALONSO ÁLVAREZ
SECRETARIO GENERAL.
D. JUAN CARLOS FERNÁNDEZ RODRÍGUEZ
PARTE RESOLUTORIA.
Asunto único.- Moción del Consejo Municipal de la Mujer con motivo de la
conmemoración del día 8 de marzo, Día Internacional de la Mujeres.
El Sr. Alcalde hace uso de la palabra para manifestar: “Buenos días, vamos a
dar comienzo a este pleno de carácter extraordinario que se celebra hoy día 8 de mazo
de 2013 con motivo de la conmemoración, de la celebración del Día Internacional de la
Mujer. En un orden de día muy reducido, el único punto es el debate y votación de una
moción presentada por el Consejo Municipal de la Mujer con motivo de la mencionada
conmemoración del día 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres.
Vamos a proceder en breve a ese debate y votación, pero antes vamos a dar
atención a un escrito presentado en nombre y representación de las Asociaciones de
Mujeres de San Martín del Rey Aurelio para que Dª Aída Corte Iglesias pueda dar
lectura a un manifiesto. Así que es el momento de que proceda, Aída, cuando quiera,
tiene la palabra.”
Tiene la palabra Dª Aída Corte Iglesias en representación de las Asociaciones
de Mujeres de San Martín del Rey Aurelio, la cual hace la siguiente intervención:
“Hace tan sólo 34 años, las mujeres conseguimos que se nos reconociera por
segunda vez en la historia, el derecho al voto. Ello nos ha llevado a obtener grandes
mejoras pero aún hoy en día, no hemos conseguido todo aquello a lo que tenemos
derecho. Seguimos luchado porque se nos reconozca nuestra valía y por mantener lo ya
alcanzado. Las mujeres somos diferentes y plurales, pero no inferiores ni superiores.
Hoy en día las mujeres ocupamos más de la mitad de la población de este
Concejo y pedimos al Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio:
1.- Que se ofrezcan recursos y el personal necesario para cubrir los programas y
el plan de igualdad de oportunidades. Recortar en Mujer, es recortar en los derechos de
más de la mitad de la población.
2.- Que en todas la áreas públicas se favorezca la sensibilización en materia de
género, promoviendo la colaboración, la comunicación y el asesoramiento, el apoyo y el
consejo. Dando así la importancia que se merece el área de la mujer.
3.- Mantener los cambios que se han conseguido a favor de la igualdad, y no
permitir que se den pasos atrás en estas materias. Valorar el trabajo de todas aquellas
personas que voluntariamente luchan y han luchado dedicando su vida a esta causa.
En cuanto al ámbito laboral:
4.- Queremos que NO se permita el empleo precario, el exceso de trabajo y de
obligaciones que las mujeres en algunas ocasiones soportamos, independientemente de
que sea, en el sector público o privado.
5.- Pedimos la valoración del trabajo que realizan las mujeres, bien sea fuera o
dentro de casa. Pedimos la corresponsabilidad en las tareas del hogar entre el hombre y
la mujer. Y aunque hay algunas familias que participan, todavía quedan muchas en las
que la carga de trabajo femenina es excesiva y además infravalorada.
6.- Exigimos la valoración de la maternidad y del trabajo que ello representa.
Pedimos de nuevo el apoyo de los padres en el cuidado de las hijas e hijos, y el respeto
hacia aquellas madres que compaginan su vida laboral con la familiar.
7.- Pedimos a la administración, la ampliación del horario de las escuelas
infantiles al turno de tarde y también durante los meses de verano. ¿Acaso no hay
personas que trabajan también por la tardes? ¿Cómo es posible que las madres y los
padres tengan un mes de vacaciones al año, en los mejores casos, y las criaturas tengan
cuatro? ¿Cómo es posible que los horarios escolares no coincidan con los familiares?
Muchas familias no tienen a quien recurrir para dejar a sus hijos e hijas, teniendo
entonces que elegir trabajar o no fuera de casa. Ya que la educación de la infancia no es
sólo una cuestión familiar, es también una cuestión social, pedimos a la administración
que proponga soluciones que realmente ayuden a conciliar la vida laboral y familiar de
las personas.
8.- Facilitar también la conciliación familiar en los casos del cuidado de
personas dependientes, adaptando los puestos de trabajo en función de las necesidades
personales. Propiciar el horario flexible y bonificar la colaboración de las empresas en
estos aspectos.
9.- Fomentar la actividad y promoción de las empresas locales que con
realmente la base de la riqueza de una comunidad.
10.- Potenciar y facilitar el acceso al reciclaje profesional de las personas
desempleadas o de las que se reincorporen tras una baja o excedencia.
11.- Decimos SI a la baja paternal con la misma duración que la maternal, e
intransferible. Que cada miembro de la pareja disponga de la suya propia, consiguiendo
así fomentar la responsabilidad equitativa entre el hombre y la mujer, en el cuidado y
educación de sus hijas e hijos.
En materia de Educación pedimos:
12.- Que se propongan actividades y asignaturas escolares que favorezcan el
respeto a los demás. Actividades en las que se valore más la colaboración entre las
personas que la competitividad.
13.- Por una educación igualitaria para todos y todas. No a la segregación
escolar. Porque la segregación provoca que un grupo vea al otro como distinto, e impide
con ello que se adquieran las habilidades sociales necesarias para vivir en comunidad.
Porque la segregación es discriminación.
14.- Tampoco a la discriminación de ningún tipo; sea laboral, educativa,
económica, por raza o etnia, por cuestión de sexo, edad, orientación sexual, ideología
política, clase social o estado civil.
15.- Por la ampliación de los espacios lúdicos y de juego no sexista para las
niñas y niños de este Concejo, más áreas de esparcimiento donde se puedan divertir.
16.- Por un control real y verdadero de los medios de comunicación, que son hoy
en día uno de los modelos educativos que más influyen en el aprendizaje, y que en la
actualidad están transmitiendo valores, lenguaje y roles sexistas.
17.- Por facilitar información y apoyo a los padres y madres en materia de
coeducación. Por el mantenimiento y ampliación de las actividades y recursos de la
Escuela de Padres y Madres.
Ya que las mujeres somos ciudadanas con plena capacidad de decisión, con
libertad de expresión e iguales derechos que los hombres, pedimos que se nos respete y
trate como personas autónomas que somos.
18.- Por la recriminación de aquellas personas que no reconocen a la mujer con
capacidad para decidir acerca de su vida y de su propio cuerpo.
19.- Por el castigo a aquellas personas que hacen uso del cuerpo de la mujer sin
su consentimiento. Porque la sociedad tome conciencia del horror y miedo que genera la
violencia contra las mujeres, sea esta sexual, física o psicológica. No podemos permitir
dejarla pasar. No culpabilicemos a las víctimas que lo sufren. No trivialicemos este
tema.
20.- Porque no sean siempre las mujeres las que en los casos de agresión o
maltrato deben abandonar sus hogares y sus redes sociales. Porque no sean las mujeres
las desplazadas en los casos de acoso en el trabajo. Seamos conscientes del miedo que la
víctima experimenta y de la ansiedad crónica que le genera. La víctima no es la
culpable, no se lo ha buscado, no es masoquista, no se lo merece. Por favorecer medidas
que permitan actuar y decidir con autonomía a las víctimas. Por la colaboración
ciudadana.
21.- Por informar a la sociedad acerca de quienes son las personas que ejercen la
violencia contra las mujeres de forma recurrente y sistemática. Castiguemos también
socialmente al agresor, y vulneremos su derecho a la privacidad ya que ellos han
vulnerado primero el espacio de las víctimas.
22.- Por una concienciación e información sobre los actos violentos que se
producen en otros países, como por ejemplo, las violaciones a mujeres en India y en
Sudáfrica.
23.- Por la denuncia y el rechazo de los casos en que se produce la ablación de
las niñas. Acto que no sólo se realiza en sus países de origen, sino también aquí en
España.
24.- Por la denuncia del acoso sexual, de la pederastia y de todas aquellas
conductas que vulneres los derechos de las personas.
25.- Por la protección y los derechos de la Infancia. Por las listas públicas de
pederastas.
26.- Por la protección y los derechos de las personas mayores. Por una vejez
digna. Porque la costumbre violenta no sea admitida ni mantenida.
YA ES HORA DE QUE LOS ESFUERZOS Y EL TRABAJO DE LAS
MUJERES SEAN VALORADOS.
YA ES HORA DE QUE EL ACTO DE “SER MADRE” SE LE RECONOZCA
SU VALOR.
LUCHEMOS POR UN FUTURO MEJOR PARA NUESTRAS HIJAS E
HIJOS. POR UN FUTURO EN EL QUE EL NUESTRAS HIJAS NO TENGAN QUE
ELEGIR ENTRE SER MUJERES O MADRES. POR UN FUTURO EN EL QUE NO
SE SIENTAN “FUERA DE LUGAR”.
POR UN FUTURO EN QUE SE REPARTAN LOS PAPELES Y LAS
RESPONSABILIDADES POR IGUAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES, POR UN
FUTURO DONDE LA IGUALDAD ENTRE LOS SEXOS SEA LO NORMAL.
POR UN FUTURO DONDE A LAS MUJERES SE NOS DEN REALMENTE,
LAS MISMAS OPORTUNIDADES QUE A LOS HOMBRES.
POR UN FUTURO EN EL QUE NO SE NOS REPARTAN Y ADJUDIQUEN
LOS ROLES AL NACER.
POR UN FUTURO DE RESPETO Y DE COLABORACIÓN CIUDADANA.
CONSTRUYAMOS ENTRE TODAS Y TODOS, UNA SOCIEDAD
MERECEDORA DE ELOGIOS, IGUALITARIA, RESPONSABLE Y EDUCADA.
Firmado: Las Mujeres de San Martín del Rey Aurelio, el 8 de marzo de 2013.”
(Se ausenta D. Julio Antuña Román, Concejal del Grupo Municipal de Izquierda
Unida, siendo las trece horas y veintisiete minutos)
Por el Secretario General se procede a dar lectura a la Moción del Consejo
Municipal de la Mujer, manifestando que fue aprobada en reunión celebrada el día 5 de
marzo de 2013 por los votos a favor de los representantes del Partido Socialista, UGT,
Servicios Sociales, Amas de Casa El Entrego, Amas de Casa Sotrondio, Amas de Casa
de Blimea, Asociación de Mujeres Alameda, Asociación de Mujeres con Tiempo Propio
y Asociación de Mujeres Les Rosalíes; con los votos en contra del Grupo Municipal del
Partido Popular, y la abstención del Grupo Municipal de Izquierda Unida., que se
transcribe literalmente:
“EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
Como todos los 8 de Marzo, coincidiendo con la conmemoración del Día
Internacional de las Mujeres, el ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio celebra un
pleno extraordinario en el que se aprueba alguna propuesta relevante para lograr la
igualdad efectiva entre mujeres y hombres en nuestro municipio, al tiempo que da la
posibilidad al Consejo Municipal de la Mujer de ser oído y tenido en cuenta, a través
del debate y aprobación de una moción que, en los últimos años, ha sido previamente
consensuada por todos los Consejos Municipales de la Mujer del Valle del Nalón.
Desde aquel año 1.911, en que más de un centenar de mujeres trabajadoras, en
su mayoría inmigrantes, murieron en el trágico incendio de una fábrica de camisas de
Nueva York reivindicando una mejora en sus derechos laborales, se sigue reclamando a
nivel mundial, una participación de la mujer en pie de igualdad con el hombre en la
sociedad. Un siglo después, según datos de la Organización Mundial de la Salud, en
ningún país del mundo existe igualdad plena entre hombres y mujeres.
Hace hoy un año, en esa moción se abordaba el tema de la crisis, haciendo
hincapié en que la mala situación económica actual, no fuera excusa para recortar los
avances y logros que en materia de igualdad de oportunidades, se han ido consiguiendo
a lo largo del tiempo.
En este 8 de Marzo de 2.013, existen pocos motivos para el optimismo y la
celebración y las entidades que integran los Consejos Municipales de la Mujer del
Valle, ven con preocupación el efecto que las reformas legislativas que se están
impulsando desde el gobierno central pueden tener sobre la igualdad y el ejercicio de los
derechos de las mujeres. Las conquistas en materia de igualdad, se ven –una vez másgravemente amenazadas.
La Ley de Igualdad de 2007 obliga a que todos los proyectos legislativos
cuenten con un informe de impacto de género del texto que se va a tramitar. No
sabemos si ese informe se ha llevado a cabo en cada una de esas iniciativas de reforma
legislativa, ni cómo se ha hecho, pero tenemos la seguridad de que tras la aprobación de
leyes tan importantes como la que reforma el mercado laboral, la que fija las tasas
judiciales y modifica la justicia gratuita, o la austera Ley General de Presupuestos, entre
otras, en la práctica, supondrán un paso atrás y nuevos obstáculos en el camino hacia
una igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres.
El mercado de trabajo es uno de los escenarios de mayor desigualdad para las
mujeres, con acusadas dificultades para el acceso y permanencia en el mismo: el 80%
de las mujeres abandona el mercado laboral por la imposibilidad de conciliar trabajo y
familia, la “brecha salarial” se sitúa en torno al 20% y que en puestos de
responsabilidad llega al 37 %.
Asturias ocupa el tercer puesto en diferencia salarial por razón de género, y
existen sectores profesionales, en que una mujer ha de trabajar 53 días más al año, para
cobrar lo mismo que un hombre. Los desempleados varones ingresaron un 30% más que
las mujeres en concepto de prestaciones y por último las pensiones de los varones
asturianos son superiores en un 74% a los de las mujeres.
La nueva regulación de las tasas judiciales tendrá un claro impacto de género y,
en la práctica afectará al derecho constitucional de hombres y mujeres a una tutela
judicial efectiva.
Si bien, las mujeres que carecen de recursos económicos propios y las víctimas
de violencia de género, podrán acceder a la asistencia jurídica gratuita y litigar sin
abonar tasas judiciales, serán muchas las que inmersas en procedimientos de familia,
por ese componente económico se verán “forzadas” a suscribir convenios y acuerdos
exentos del pago de tasas, que si bien resolverán su situación, no tutelaran
adecuadamente sus derechos.
También queremos poner de manifiesto, la precaria situación en la que se
encuentran algunas mujeres en relación a las modificaciones llevadas a cabo en el
ámbito sanitario.
Otra de nuestras mayores preocupaciones, tiene que ver con las competencias
que en materia de igualdad, se van a poder seguir desarrollando en el ámbito municipal.
No debemos olvidar que las Políticas de Igualdad, y los recursos y servicios que en los
últimos quince años se han creado y consolidado a nivel municipal, han sido posibles
gracias a la colaboración entre el Principado de Asturias y los Ayuntamientos, que ha
permitido que nuestra Comunidad Autónoma acercara los servicios de igualdad y de
atención a la mujer, a la ciudadanía.
Así, el mantenimiento de servicios destinados a las mujeres como el Centro
Asesor de la Mujer que ha facilitado que las mujeres pudieran acceder a una atención,
asesoramiento e información especializada, gratuita y de calidad que ha facilitado el
ejercicio de sus derechos; o la Agencia de Igualdad de Oportunidades que ha
promovido el acceso de las mujeres a la formación y al empleo tanto por cuenta ajena
como propia; o la aprobación de Planes de igualdad de Oportunidades, la puesta en
marcha y mantenimiento de las Casas de Encuentros de las Mujeres, o de diferentes
programas dirigidos a dinamizar y facilitar la participación de las mujeres, apoyos todos
estos que no hubieran tenido el mismo impacto si no hubieran contado con la
implicación de los Ayuntamientos y se hubieran desarrollado en el ámbito municipal.
Como todos los años, ponemos de manifiesto que aún nos queda mucho camino
por recorrer para conseguir una igualdad real entre hombres y mujeres en nuestra
sociedad. La desigualdad persiste y tiene su reflejo en un sinfín de indicadores que
recordamos todos los ochos de marzo.
Por todo lo expuesto, instamos
.- A LOS GOBIERNOS CENTRAL, AUTONÓMICO Y LOCAL PARA QUE
PONGAN EN MARCHA PLANES DE EMPLEO DE LOS QUE SEAN
PRINCIPALES BENEFICIARIAS LAS MUJERES ASÍ COMO LOS RECURSOS
QUE FACILITEN LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, LABORA Y
FAMILIAR.
.- AL GOBIERNO CENTRAL A QUE ELIMINE LAS TASAS JUDICIALES
PARA TODOS LOS PROCEDIMIENTOS DE FAMILIA.
.- A LLEVAR A CABO LAS MODIFICACIONES LEGALES OPORTUNAS
PARA QUE LAS MUJERES DIVORCIADAS Y/O SEPARADAS SIGAN
CONTANDO CON SEGURIDAD SOCIAL AUNQUE NO SEAN BENEFICIARIAS
DE UNA PENSIÓN COMPENSATORIA.
.- AL GOBIERNO CENTRAL, AUTONÓMICO Y LOCAL A QUE LA
IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES PUEDA SEGUIR SIENDO
DESARROLLADA DESDE EL ÁMBITO MUNICIPAL.”
Abierto turno de intervenciones para el debate de la moción, se concede la
palabra a la Portavoz del Grupo Municipal Foro Asturias Ciudadanos, Dª Ana
Nava Vázquez, la cual manifiesta: “Buenos días. Hoy 8 de marzo, Día de la Mujer, más
que un día para felicitarnos, es contrario a todo lo que debiera ser, un día para lamentar.
Lamentar que en pleno siglo XXI y en una democracia occidental tengamos que estar
defendiendo y reivindicando una serie de derechos de los que se nos priva por una única
razón de sexo. Las diferencias entre hombre y mujeres, la única razón que existe para
ello y la falta de igualdad es eso, el hecho de tener sexos diferentes en la mayor parte de
los casos.
De otra parte no puede entenderse como una institución básica para la sociedad,
como es la familia descansa únicamente sobre los hombros de la mujer teniendo ella que
hacer un esfuerzo ímprobo que ni siquiera le es reconocido, con todo lo que ello supone.
Como digo es más bien un tema para lamentar el hecho de que haya que, una vez
al año que recodar que existen diferencias y desigualdades que hace mucho tiempo
debieran estar superadas, y que no deberían de traernos hoy aquí, al menos no para
reivindicarlas.
Esperar también, de todos los poderes públicos que este día sea extensivo, esté
presente los 365 días del año, y sirva para que en años futuros se celebre el día de la
mujer sin que ello implique reivindicar los derechos y pedir que se termine de una vez
con las muchas desigualdades que hoy aquí se han puesto de manifiesto. Nada más
gracias.”
A continuación interviene, Dª Beatriz Fernández García, Concejala del
Grupo Municipal de Izquierda Unida, la cual manifiesta: “Buenas tardes a todas, hoy
como es 8 de marzo y somos más mujeres que hombre en este Salón de Plenos, me voy
a permitir el lujo de usar el femenino genérico.
Antes de nada me gustaría aclarar el porqué de la abstención cuando se nos
presentó la moción, y es porque nosotros siempre iríamos un paso más allá, siempre
pediríamos más cosas de las que se dicen. En este caso, pues fue por el tema de que se
eliminen las tasas judiciales en familia, nosotros queremos que se eliminen las tasas
judiciales en la totalidad.
Por otro lado, me gustaría que disculparais a Flor y a Julio, que hoy no pueden
estar aquí por motivos laborales. Y ahora ya sí paso a defender la moción que nosotros
vamos a votar a favor, como no puede ser de otro modo.
El lema de este año de la ONU, es una promesa es una promesa, acabemos con
la violencia contra la mujer. La violencia de género es la mayor lacra que sufrimos las
mujeres, y es el máximo exponente de la desigualdad, si conseguimos eliminar la
desigualdad conseguiremos eliminar la violencia de género.
El año pasado en esta misma fecha, hablábamos de cómo nos afectaba la crisis a
las mujeres, y este año la situación ha empeorado aún más, y lo ha hecho gracias a las
políticas del actual Gobierno, que a veces parecen luchas por implantar la desigualdad
total, más que luchar contra ella.
En este año hemos visto y sufrido una reforma laboral que nos condena a la
precariedad y al trabajo parcial, ya sea real o ficticio, es decir a trabajar ocho horas y
cotizar cuatro. También hemos visto cómo cuando tenemos que cuidar a nuestros
dependientes se nos quita la cotización y bajan las ayudas, porque no nos engañemos,
somos nosotras las que nos cuidamos en casa cuidando aunque no queramos.
También hemos visto como cada vez cobramos menos que nuestros compañeros
varones, aumentando la brecha salarial. Hemos visto cómo nuestras cotizaciones valen
menos, acercándonos a una pensión minúscula, o a pequeñas prestaciones.
Vemos cómo se nos quiere echar de la vida política, con la reforma de la Ley de
Bases de Régimen Local, reforma que limita y casi elimina la potestad de los
Ayuntamientos para actuar en materia de igualdad, a lo que hay que añadir la drástica
reducción en los presupuestos generales del Estado a los programas de Igualdad y
Violencia de Género.
Todo ello sin olvidarnos de la subida de tasas. Tasas que prácticamente
imposibilitan el divorcio para las trabajadoras no para las clases altas; y esas amenazas
veladas de volver a la segregación escolar, y todavía falta que le metan mano a la Ley
del Aborto.
Con todo esto, lo que se logra es una feminización de la pobreza y una
involución de las conquistas de nuestros derechos, llega a parecer que lo que se está
buscando es el viejo modelo patriarcal del hombre en el tajo y la mujer en casa, callada
y sin derechos.
En estos momentos también nos gustaría exigir que todos los Ayuntamientos
prioricen las políticas de género, y que luchen contra la feminización de la pobreza, con
medidas como por ejemplo, las ayudas de emergencia.
Por todo ello, no podemos permitir estos ataques, porque nuestros derechos no
se recortan. Tenemos que levantarnos y avanzar. Seguir luchando por conseguir
nuestros derechos hasta alcanzar la igualdad real, porque sin igualdad no hay
democracia.”
Tiene la palabra a continuación el Grupo Municipal Popular, interviniendo
como Portavoz, Dª Lara Ordiz Felgueroso: “Muchas gracias Sr. Alcalde. Buenos
días. En primer lugar quería decir que es una pena que a lo largo de toda esta legislatura
no hemos podido llegar a acuerdos entre todos los Grupos Políticos en este tema, porque
en anteriores legislaturas esta moción se elaboraba de otra forma diferente y podíamos
llegar a acuerdos.
Por otra parte, quiero decir que es una pena, porque en este tema todos estamos
de acuerdo, y en estos momentos que vivimos, todos nosotros, todos los Grupos
Políticos tenemos que aunar fuerzas para llegar a un objetivo común, qué es llegar a que
haya o exista una igualdad efectiva o de oportunidades entre hombres y mujeres.
Independientemente cuando unos Grupos Políticos están en el Gobierno o están
en la Oposición actúan de una forma u otra, y tienen una manera diferente de ver las
cosas. Lo que tenemos que hacer nosotros, es seguir y avanzar juntos, y tener claro los
objetivos.
En uno de los borradores que se nos presentó, decía que este no era un
manifiesto partidista o político; nosotros consideramos que sí va hacía un lado de la
balanza, y como digo al principio de la intervención, lo que tenemos que lograr es un
objetivo claro, la igualdad real entre hombres y mujeres, o entre mujeres y hombres. Y
creo que de esta forma, presentando este tipo de manifiesto no lo vamos a obtener.
Nosotros estamos de acuerdo con algunos de los puntos que se incluyen en esta moción,
por eso pediríamos que se pudiera votar punto por punto. Lanzo esta propuesta.
Siendo de esta forma, nosotros algunos de los puntos estamos de acuerdo, y lo
votaríamos y otros no estaríamos de acuerdo. Hago esta propuesta, y en mi segunda
intervención seguiré.”
A continuación por la Presidencia se concede la palabra al Grupo Municipal
Socialista, interviniendo Dª Gema Suárez Torre: “Buenos días a todos y a todas. Yo
quería empezar, como se dice en la moción presentada para el debate, para la
aprobación, la celebración de un Pleno Extraordinario con motivo de la celebración del
Día Internacional de las Mujeres, en el que los que formamos parte de la Corporación
Municipal debatimos y reflexionamos sobre la situación de las mujeres en nuestra
sociedad y en nuestro Municipio en particular, se ha convertido en una cita obligada
cada 8 de Marzo.
Somos muy conscientes de que estamos en un momento muy difícil, en el que
las reformas legislativas, los recortes presupuestarios, y el desmantelamiento del Estado
de Bienestar está afectando a toda la ciudadanía, tanto a hombres como a mujeres, pero
hoy estamos en un día especial, es un día dedicado a las mujeres, y por eso centramos
este tema, esta moción, y la posición del Partido Socialista en el tema de la mujer.
Estas propuestas que venían recogidas en la moción, se han intentado hacer en
base a estudios rigurosos, a informes elaborados por entidades expertas en la materia,
como son la Asociación de Mujeres juristas Themis y la información facilitada sobre
todo por las Técnicas, que son las que día a día trabajan con las mujeres en nuestro
territorio, y que con su experiencia y con las situaciones que se ven a través de los
servicios que gestionan han podido constatar los efectos que estas reformas, que antes
comentábamos, que están aprobadas, pues tienen sobre las mujeres.
Una de nuestras mayores preocupaciones tiene que ver con las competencias que
en materia de igualdad, se van a poder seguir desarrollando desde el ámbito municipal,
especialmente en municipios como el nuestro de menos de 20.000 habitantes. No hemos
de olvidar que todas las políticas de igualdad de oportunidades y todos los recursos y
servicios que en los últimos quince años, se han creado y se han consolidado en nuestro
municipio, han sido posibles gracias a la colaboración entre el Principado de Asturias y
los Ayuntamientos.
Esta colaboración ha permitido que las Comunidades Autónomas, que nuestra
Comunidad Autónoma, acercara los servicios de Igualdad y de atención a las Mujeres y
a la ciudadanía en general. Así hay el mantenimiento de un Centro Asesor de la Mujer
en el ámbito territorial del Partido Judicial de Laviana, del que forma parte nuestro
Concejo, ha facilitado que las mujeres puedan acceder a una atención, a un
asesoramiento, y a una información especializada gratuita y de calidad, que ha facilitado
por tanto el ejercicio de sus derechos, la interposición de denuncias en temas de
violencia de género, el acceso a la asistencia jurídica gratuita, a la coordinación con
otros profesionales municipales, el acceso de éstas a otros recursos y a otras actuaciones
que en definitiva han sido eficaces porque se han desarrollado en el ámbito municipal,
contando con la coordinación de los Ayuntamientos que forman parte de este partido
judicial, especialmente entre Laviana y San Martín del Rey Aurelio, y que no hubiera
tenido la misma implantación si se hubiera llevado a cabo exclusivamente desde la
Comunidad Autónoma.
También quiero destacar la puesta en marcha y mantenimiento de las Casas de
Encuentros de Mujeres; de los planes de igualdad de oportunidades, o de programas
como Tiempo Propio, que a lo largo de sus 10 años de historia, ha dinamizado y ha
facilitado la participación de las mujeres mayores, y que no hubiera tenido el mismo
impacto si se hubiese desarrollado exclusivamente desde Oviedo.
En estos últimos quince años se han constituido nuevas asociaciones de mujeres,
que han contado con el asesoramiento y el apoyo de estas Técnicas municipales, se ha
trabajado con el ámbito educativo implementando acciones en materia de
sensibilización y prevención que se desarrollan bien a través de la Consejería de
Educación y también desde el propio Ayuntamiento con Asociaciones también ligadas
al mundo de la mujer, como la Federación de Mujeres Progresistas.
También destacar la labora que se hace con los Centros de Salud. En definitiva,
la implicación de los municipios en el desarrollo de estas políticas de igualdad, han
supuesto una mayor eficacia y una mayor eficiencia, en los resultados conseguidos.
Todavía nos queda mucho camino por recorrer, para conseguir esta igualdad
efectiva entre hombres y mujeres. La desigualdad persiste y tiene su reflejo en una serie
de indicadores que no nos cansamos de recordar año tras año.
Esa desigualdad también persiste en el ámbito de la pareja, siendo la causa de
que la mayoría de los procedimientos judiciales de familia que se instan en nuestro País
los siguen iniciando las mujeres.
Por otro lado también, somos las mujeres las que contamos con un menor nivel
de recursos económicos además de ser las que seguimos ejerciendo mayor número de
horas en la atención a las tareas domésticas, al cuidado de nuestros hijos e hijas, y de
nuestros mayores. Esta realidad, provoca que la nueva regulación, sobre las tasas
judiciales tenga un claro impacto de género, y que en la práctica afecte al derecho
constitucional de las mujeres a una tutela judicial afectiva y pueda suponer la renuncia
al ejercicio de todos sus derechos, especialmente a la pensión compensatoria, condición
indispensable para ser beneficiaria de la pensión de viudedad o a la posible
indemnización en otros supuestos, si bien las mujeres que carecen de recursos
económicos, como se dijo aquí, y aquellas que han denunciado una situación de
violencia de género pueden acceder a la asistencia jurídica gratuita y por tanto litigar sin
abonar tasas judiciales, también hay que tener en cuenta que ellas que aunque cuenten
con cierto patrimonio ganancial, ellas no pueden acceder a él por encontrarse gestionado
por su cónyuge, o las que cuenten con ingresos propios superior del iprem, o no hayan
denunciado la situación de violencia de género, que hay muchas. Pues tanto deben hacer
frente a un coste mínimo de 300 euros por procedimiento además de la cuantía que se
calcula en función de las cantidades económicas solicitadas. Esto va a suponer que
muchas mujeres se van a ver forzadas, incluso con el asesoramiento de sus abogados y
abogadas a suscribir convenios y acuerdos exentos de pago de tasas, pero que si bien en
un momento resuelven su situación a medio o largo plazo puede suponer un perjuicio
económico. Esta situación se grava todavía más si conviven con la mujer, hijos, hijas
mayores de edad, pero que aún no cuentan con una independencia económica, ya que en
este caso también se encuentra gravada por la tasa la solicitud de pensión de alimentos
que la mujer haga a favor de hijos o hijas que decidan seguir vivienda con ellos en el
hogar familiar.
Comentar también la precaria situación en la que se encuentran algunas mujeres
en relación a las modificaciones que se han realizado en el ámbito sanitario. Así muchas
han quedado fuera del sistema de la seguridad social, tras su divorcio o separación al no
contar con lo que decía anteriormente, con la pensión compensatoria, ni ser
beneficiarias de ninguna prestación. Esto después de haber trabajado muchos años
dedicadas a la atención del hogar, a la atención de sus hijos e hijas, y a su aportación a
la economía familiar facilitando que fuera el marido, el esposo el que trabajara fuera de
casa. Otras se ven obligadas a seguir contando con el consentimiento de su ex cónyuge
para acceder a una prestación tan básica para una mujer como una prótesis tras una
operación de cáncer de mama, o abandonan sus tratamientos por enfermedades graves al
no poder hacer frente al pago de los medicamentos por no contar con medios
económicos debido por ejemplo al impago de pensiones por parte de sus ex cónyuges.
No quiere decir que la mujer quede desamparada dentro del ámbito de la seguridad
social, no, pero pasamos al circuito de los vulnerables, de los que no tienen nada, de los
excluidos.
Tener también en cuenta, el efecto de la paralización del desarrollo de la Ley,
que la Ley de Dependencia sobre las cuidadoras, también tener en cuenta los derechos
sexuales y reproductivos, la feminización de la pobreza, la brecha salarial y muchas
otras cuestiones que seguiremos reivindicando con nuestro trabajo diario.
Por todo lo expuesto, el Partido Socialista Obrero Español, por supuesto,
aprueba como lo hizo en el Consejo Municipal de la Mujer, aprueba esta moción que
está formulada por este Consejo, y que contó con el apoyo mayoritario de los
representantes en dicho Concejo.
Nada más y muchas gracias.”
Por la Presidencia se pregunta a los Concejales si hay algún requerimiento de
segundo turno de palabras, solicitándolo Dª Lara Ordiz Felgueroso, Concejala del
Grupo Municipal Popular, la cual manifiesta: “En primer lugar decir que la Concejala
del Partido Socialista no me ha respondido a mi pregunta, si acepta que se vote la
moción punto por punto.”
Responde Dª Gema Suárez Torre, Concejala del Grupo Municipal
Socialista: “Perdona, pero bueno me había centrado y tal. Yo la verdad, no lo
considero, porque es una moción aprobada en conjunto por el Consejo Municipal de la
Mujer, y yo voy a respetar lo que se decidió en el Consejo Municipal de la Mujer.”
Continúa la Sra. Ordiz Felgueroso, del Grupo Municipal Popular, diciendo:
“Pues decir que es una pena que no se haya llegado a acuerdos ni antes ni ahora, y que
nosotros no votamos en contra de seguir avanzando en la Igualdad de Oportunidades
entre mujeres y hombres, sino en alguno de los puntos de esta moción. Muchas gracias.”
Por la Presidencia se somete a votación la moción del Consejo Municipal de la
mujer, produciéndose el siguiente resultado:
VOTOS A FAVOR: 9 (GRUPOS PSOE, IU Y FAC)
VOTOS EN CONTRA: 5 (GRUPO P.P.)
ABSTENCIONES.0
EL AYUNTAMIENTO PLENO, POR MAYORÍA DE NUEVE VOTOS A
FAVOR (GRUPOS MUNICIPALES PSOE, IU Y FAC) Y CINCO EN CONTRA
(GRUPO MUNICIPAL P.P.)
ACUERDA
APROBAR LA MOCIÓN PRESENTADA POR EL CONSEJO MUNICIPAL
DE LA MUJER CON MOTIVO DE LA CONMEMORACIÓN DEL DÍA 8 DE
MARZO, DIA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES, QUE FIGURA
TRANSCRITA EN LA PARTE EXPOSITIVA DE ESTE ACUERDO.
Y siendo las trece horas y cuarenta y siete minutos del mismo día y no habiendo
más asuntos que tratar, por la Presidencia se levanta la sesión, disponiendo se extienda
la presente para su posterior aprobación e inscripción en el Libro de Actas,
autorizándose con la firma del Sr. Alcalde y del Secretario, de lo que yo como
SECRETARIO GENERAL, DOY FE.
VISTO BUENO
EL ALCALDE
CONSTE Y CERTIFICA
EL SECRETARIO GENERAL