A N E X

ANEXOS . PERFILES
PROCESO SISTEMAS DE RESPALDO ELECTRICO.
Los oferentes deberán describir los perfiles de los funcionarios que participaran
en la ejecución del proyecto objeto de este proceso acorde con lo establecido en
el formato descrito a continuación:
1. IDENTIFICACION DEL ROL
DENOMINACION DEL PERFIL
2. ROL DEL CARGO
Deberán estipular el rol a desempeñar con este cargo
3.

DESCRIPCIÓN o PROPÓSITO DEL ROL
Deberán describir el propósito del rol.
4. RESPONSABILIDADES ASOCIADAS

Deberán describir las responsabilidades.
5. RESULTADOS
RESULTADO ESPERADO
(OBJETIVO)
Describir los resultados esperados con la ejecución del cargo.

6. REQUISITOS
EDUCACION (Diploma o Titulo) Y EXPERIENCIA

Los oferentes deberán estipular la capacitación requerida para cada perfil
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Dentro de los perfiles deben incluir entre otros los siguientes perfiles para los
cargos y complementarlo con los que sean necesarios para poder cumplir con el
objeto del contrato que resulte de este proceso.
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PROCESO SISTEMAS DE RESPALDO ELECTRICO.
ANEXO No.3.1 – PERFIL DEL GERENTE DE PROYECTO
PERFIL PARA GERENTE DEL PROYECTO PARA EL DESARROLLO DEL CONTRATO
1. ROL DEL CARGO
Para el adecuado desarrollo del contrato, el Gerente de Proyecto, será la interfaz válida desde y hacia el
Supervisor del Contrato de ETB. Este Gerente deberá coordinar la totalidad de las actividades concernientes
al desarrollo del contrato y tener una metodología, con la cual pueda atender sus responsabilidades.
2. RESPONSABILIDADES ASOCIADAS

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

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
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

Administración del desarrollo del contrato.
Suficiente poder decisorio para atender y resolver en forma inmediata los problemas que surjan en
desarrollo del contrato, ya sean de orden administrativo, operacional, laboral, etc.
Definir, establecer y mantener los canales de comunicación necesarios para permitir un oportuno y
efectivo flujo de la información entre ETB y el Contratista, y entre el personal que ocupe en la ejecución
del contrato.
Mantener una comunicación permanente con el Supervisor de Proyecto del Contratista y el Supervisor
del Contrato de ETB, con el fin de informar el avance de los trabajos y realizar los ajustes a que haya
lugar, previa autorización del supervisor del contrato.
Atención de las órdenes de trabajo enviadas por ETB.
Coordinación y reporte del estado de las órdenes de trabajo entregadas por ETB.
Elaboración de informes mensuales de desarrollo del Contrato. A partir de la fecha de inicio del Contrato,
cada treinta (30) días, el Contratista deberá suministrar un informe detallado al Supervisor de ETB,
acerca de la ejecución del contrato, que incluya como mínimo: situación actual, actividades cumplidas,
estado de la entrega de la documentación requerida por ETB, actividades retrasadas, medidas
correctivas, programa de actividades del próximo periodo, y recomendaciones.
Conciliación y suscripción de actas de servicios de cada periodo.
Seguimiento y control al inventario de materiales de ETB.
3. RESULTADOS
RESULTADO ESPERADO

(OBJETIVO)
Garantizar el cumplimiento de las órdenes de trabajo en calidad y oportunidad.
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



Asegurar los tiempos de cumplimiento de las órdenes de trabajo.
Optimizar los recursos asignados.
Asegurar la organización técnica y capacidad operativa.
Asegurar el cumplimiento a las disposiciones legales en materia de afiliación al Sistema de
Seguridad Social [ARP, EPS y AFP], aportes parafiscales y salud ocupacional, en relación con el
personal que ocupe para la ejecución del contrato.
4. REQUISITOS
EDUCACION (Diploma o Titulo) Y EXPERIENCIA

Título profesional en ingeniería con énfasis y experiencia comprobable en el área de
telecomunicaciones.

Por lo menos 2 años de experiencia en gerencia de proyectos iguales o similares al objeto de este
contrato.
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PROCESO SISTEMAS DE RESPALDO ELECTRICO.
ANEXO No.3.2 – PERFIL DEL SUPERVISOR DE PROYECTO EN TERRENO
PERFIL PARA SUPERVISOR DEL PROYECTO EN TERRENO PARA EL DESARROLLO DEL
CONTRATO
1. ROL DEL CARGO
Para la adecuada ejecución de las órdenes de trabajo, el Supervisor del Proyecto en terreno será la
interfaz válida entre los Supervisores de Terreno de ETB y los Frentes de Trabajo del Contratista. Este
Supervisor deberá coordinar y Auditar la totalidad de las actividades de terreno de los frentes de trabajo
necesarios para el cumplimiento de las órdenes.
2. RESPONSABILIDADES ASOCIADAS

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







Reportar de forma inmediata al Gerente de Proyecto el avance de los trabajos y los eventuales
inconvenientes que ocurran.
Suficiente poder decisorio para atender y resolver en forma inmediata los inconvenientes que surjan
durante la ejecución de las órdenes de trabajo, en coordinación con el supervisor de terreno de ETB.
Estar en contacto permanente con los frentes de trabajo en terreno, con el fin de informar de manera
inmediata el avance de los trabajos y realizar los ajustes a que haya lugar.
Dimensionar los recursos necesarios para atender las órdenes de trabajo enviadas por ETB.
Elaborar los informes diarios sobre el estado de cumplimiento de las órdenes de trabajo. A partir de la
fecha de inicio del Contrato, el Supervisor entregará un informe detallado al Gerente de Proyecto,
acerca de la ejecución de las órdenes de trabajo, que incluya como mínimo: situación actual,
actividades cumplidas, información relacionada con la documentación requerida por ETB, actividades
retrasadas, medidas correctivas, y recomendaciones.
Elaborar los protocolos de pruebas, asegurar la realización de las mismas y levantar las actas
correspondientes.
Reportar al Supervisor de ETB las novedades encontradas durante la ejecución de las órdenes de
trabajo para la elaboración de la documentación requerida por ETB.
Velar por el adecuado cumplimiento de las normas de seguridad industrial y la utilización de los
elementos y prendas de seguridad.
Reportar al dibujante las novedades encontradas durante la ejecución de las órdenes de trabajo para
la elaboración de la documentación requerida por ETB.
Administrar y entregar a los frentes de trabajo los materiales y herramientas necesarias para el
cumplimiento de las órdenes de trabajo.
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3. RESULTADOS
RESULTADO ESPERADO

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

(OBJETIVO)
Asegurar el cumplimiento de las órdenes de trabajo asignadas de instalación y puesta en servicio.
Garantizar la calidad de los trabajos realizados de acuerdo con los protocolos de pruebas
establecidos para tal efecto..
Asegurar los tiempos de cumplimiento de las órdenes de trabajo.
Asegurar el correcto uso de materiales y herramientas.
Asegurar la correcta manipulación e intervención de la infraestructura de ETB, como Equipos de
la Subestación, Tableros de Distribución, Cables, etc..
Optimizar los recursos asignados.
Garantizar el cumplimiento de las medidas de identificación, señalización, seguridad industrial,
impacto ambiental y el uso y disponibilidad de las herramientas y dotación requeridas para el normal
desarrollo de las funciones del personal asociado a la ejecución del proyecto en terreno.
4. REQUISITOS
EDUCACION (Diploma o Titulo) Y EXPERIENCIA


Título profesional o técnico en ingeniería con énfasis y experiencia comprobable en el área de
telecomunicaciones en particular en lo relacionado con la instalación de los equipos objeto del contrato.
Por lo menos 2 años de experiencia comprobable en temas que tengan relación con el objeto del
contrato.
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PROCESO SISTEMAS DE RESPALDO ELECTRICO.
ANEXO No.3.3 – PERFIL PARA EL AUXILIAR DE INSTALACION
PERFIL PARA EL AUXILIAR DE TERRENO DE INSTALACIÓN
1. ROL DEL CARGO
Su actividad implica realizar tareas rutinarias operativas, relacionadas con el cumplimiento de las órdenes
de trabajo. Se orienta a resultados inmediatos. Sus propuestas pueden mejorar la operación del sistema o
el procedimiento establecido. Énfasis en el desarrollo de tareas de tipo mecánico y/o físico.
El auxiliar de terreno deberá cumplir entre otras las siguientes funciones:
 Instalación de equipos y marquillado.
 Retiros de materiales sobrantes.
 Soporte para prueba de equipos.
 Investigación de rutas de cables, para levantamiento de planos y marquillado del cables, de acuerdo
con las órdenes de trabajo.
 Investigación de rutas de cableado.
 Amplio dominio en la manipulación de las máquinas herramientas requeridas para desarrollar las
funciones propias de su cargo.
2. RESULTADOS
RESULTADO ESPERADO



(OBJETIVO)
Cumplir con calidad y oportunidad los trabajos ordenados por Supervisor del contrato, en
coordinación con el Supervisor de ETB.
Participación proactiva en la información y solución de los inconvenientes que se presenten
durante la ejecución de los trabajos asignados a la cuadrilla.
Cumplir con las medidas de identificación, señalización, seguridad industrial, impacto ambiental y
el uso y disponibilidad de las herramientas y dotación requeridas para el normal desarrollo de las
funciones propias de su cargo.
3. REQUISITOS
EXPERIENCIA

Al menos 18 meses de experiencia en aprovisionamiento, desarrollo y ejecución de trabajos de
instalación de los equipos objeto del contrato.
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PROCESO SISTEMAS DE RESPALDO ELECTRICO.
ANEXO No.3.4 – PERFIL PARA EL AUXILIAR DE TERRENO
PERFIL PARA EL AUXILIAR DE TERRENO
1. ROL DEL CARGO
Su actividad implica realizar tareas rutinarias operativas, relacionadas con el cumplimiento de las órdenes
de trabajo. Se orienta a resultados inmediatos. Sus propuestas pueden mejorar la operación del sistema o
el procedimiento establecido. Énfasis en el desarrollo de tareas de tipo mecánico y/o físico.
El auxiliar de terreno deberá cumplir entre otras las siguientes funciones:
 Inventario de equipos.
 Investigación de rutas de cables para levantamiento de planos y marquillado del cable, de acuerdo
con las órdenes de trabajo.
 Investigación de rutas de cableado.
 Amplio dominio en la manipulación de las máquinas herramientas requeridas para desarrollar las
funciones propias de su cargo.
2. RESULTADOS
RESULTADO ESPERADO



(OBJETIVO)
Cumplir con calidad y oportunidad los trabajos asignados a su cuadrilla, en coordinación con el
Supervisor de terreno de ETB.
Participación proactiva en la información y solución de los inconvenientes que se presenten
durante la ejecución de los trabajos asignado.
Garantizar el cumplimiento de las medidas de identificación, señalización, seguridad industrial,
impacto ambiental, el uso y disponibilidad de herramientas y dotación requerida para el normal
desarrollo de las funciones del personal asociado a su cuadrilla.
3. REQUISITOS
EXPERIENCIA

Al menos 12 meses de experiencia en aprovisionamiento de servicios, desarrollo y ejecución de
trabajos de instalación, inventario y tendido de cables.
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PROCESO SISTEMAS DE RESPALDO ELECTRICO.
ANEXO G.3.5 – PERFIL DEL DIBUJANTE DEL PROYECTO
PERFIL PARA DIBUJANTE DEL PROYECTO
(En el evento de requerirse)
1. ROL DEL CARGO



Debe aplicar conocimientos específicos y realizar análisis de complejidad media.
Manejar y conocer la documentación relacionada con el diseño equipo eléctrico con aplicaciones
en telecomunicaciones.
Reportar al Gerente del Proyecto la documentación realizada con base en los cumplimientos de
las órdenes de trabajo entregadas por el Supervisor del Proyecto.
2. RESULTADOS
RESULTADO ESPERADO



(OBJETIVO)
Garantizar el contenido de la documentación técnica de soporte de los trabajos realizados en
terreno.
Garantizar la calidad y oportunidad en la entrega de la documentación requerida por ETB
(diagramas generales de la instalación, diagramas de tendido de cables, diagramas lógicos, entre
otros).
Formalizar las modificaciones y ajustes realizados en terreno a las órdenes de trabajo cumplidas,
reportadas por el Supervisor y/o Gerente del Proyecto.
3. REQUISITOS
EDUCACIÓN (Diploma o Título) Y EXPERIENCIA


Título Profesional o Técnico en el área de Diseño por Autocad y dibujo técnico, con las
respectivas certificaciones o diplomas de los mismos.
Conocimiento en Diseño de Redes de soluciones que tengan objetos semejantes a los que están
incluidos en el alcance de este proyecto.
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PROCESO SISTEMAS DE RESPALDO ELECTRICO.
ANEXO G.3.6 – PERFIL PARA DISEÑADOR DEL PROYECTO.
1. IDENTIFICACION DEL ROL
PERFIL PARA APOYO AL DISEÑO
2. DESCRIPCIÓN o PROPÓSITO DEL ROL
Su actividad implica realizar tareas, relacionadas con la operación de sistemas
productivos y/ o administrativos. Puede tomar decisiones ajustándose a instrucciones y
procedimientos muy específicos. Los problemas que se le presentan tienen alguna
variabilidad pero en general pueden manejarse en los procedimientos definidos o por
comparación con soluciones a situaciones anteriores. Se efectúa seguimiento al
cumplimiento de planes y programas. Se orienta a resultados inmediatos. Sus
propuestas pueden mejorar la operación del sistema o el procedimiento establecido.
Debe aplicar conocimientos específicos y realizar análisis de complejidad media.
3. RESPONSABILIDADES ASOCIADAS A PROCESOS Y AL ROL
4. REQUISITOS
EDUCACIÓN (Diploma o Titulo).
Titulo de Formación técnica, tecnológica y/o profesional en ingenierías eléctrica,
electrónica, telecomunicaciones y/o mecánica.
5. EXPERIENCIA
Dos (2) años de experiencia en diseño de sistemas de respaldo eléctrico de preferencia
con énfasis en aplicaciones a soluciones en telecomunicaciones.
6. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS / TÉCNICOS
Conceptos básicos en telecomunicaciones
Sistemas de información aplicados al sector de las telecomunicaciones (bases de datos)
Herramientas informáticas: Autocad, Autodesk map.
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