Documento 1384604

Firmado digitalmente por SELLO
ELECTRÓNICO AYUNTAMIENTO DE SAN
MARTÍN DEL REY AURELIO
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serialNumber=P3306000E,
o=AYUNTAMIENTO DE SAN MARTÍN DEL
REY AURELIO, cn=SELLO ELECTRÓNICO
AYUNTAMIENTO DE SAN MARTÍN DEL REY
AURELIO, c=ES
Fecha: 2015.11.20 14:17:44 +01'00'
Ilmo. Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio.
CRITERIOS DE BASES REGULADORAS QUE REGIRÁN EL PROCESO DE
SELECCIÓN DE LAS PERSONAS A CONTRATAR DENTRO DEL PLAN LOCAL DE
EMPLEO 2015-2016
1.- FUNDAMENTOS
En función de las siguientes:
 Resolución de 24 de junio de 2015 de la Consejería de Economía y Empleo, por la
que se aprueban las bases reguladoras de concesión de subvenciones a
ayuntamientos del Principado de Asturias para la ejecución de Planes de empleo
(BOPA Nº 155 de 6 de VII DE 2015).
 Resolución del Servicio Público de empleo de 25 de junio de 2015 por la que se
aprueba la convocatoria 2015 de concesión de las citadas subvenciones (BOPA Nº
155 de 6 de VII DE 2015)..
 Resolución de 8 de octubre de 2015 de concesión de subvenciones con destino a
los ayuntamientos del Principado de Asturias en materias de ámbito competencias
del Servicio Público de Empleo de Principado de Asturias: Planes Locales de
Empleo.
 Resolución de 23 de julio de 2013, de la Consejería de Economía y Empleo, por la
que se ordena la inscripción del Convenio Colectivo del Personal Laboral contratado
por los Ayuntamientos del Principado de Asturias dentro de la Línea 1 de los Planes
Locales de Empleo (núm. 185 de 9-VIII-2013).
2.- OBJETO.
Es objeto de las presentes bases regular el proceso de selección para la contratación
temporal de personas desempleadas por parte de este Ayuntamiento y la creación de una
bolsa de empleo, todo en el ámbito del PLE 15/16.
3- PUBLICIDAD DEL PROCESO
La convocatoria, se publicará en
 Página Web del Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio.
 Tablón de anuncios del Ayuntamiento y tablón del servicio del promoción económica y
empleo del Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio.
 Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias.
Las listas provisionales y definitivas se publicaran en
 Página Web del Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio.
 Tablón de anuncios del Ayuntamiento y tablón del servicio del promoción económica y
empleo del Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio.
Nº Registro Entidad Local O-1330609 * CIF P 3306000-E * Telf. 985670050 - Fax 985670164 * C/Nicanor Piñole, 2 33950 SOTRONDIO
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4- DESTINATARIOS Y OBRAS-INTERVENCIONES.
Los destinatarios serán desempleados, que cumplan con los requisitos establecidos en los
puntos 4 y 5 de las bases.
Ocupaciones
Las ocupaciones y plazas ofertadas son las siguientes:
Ocupación
Nº de plazas
Peón
Peón
Oficial I Pintor
Oficial I Albañil
Oficial I Conductor Palista
Oficial I Pintor
TOTAL
4
1
3
3
1
2
14
Requisito personales
Desempleados en General
Mujeres Víctimas de violencia de género
Mayor 45 años
Mayor 45 años
Mayor 45 años
Desempleados en General
Obras e intervenciones del Plan Local de Empleo 2015/2016
Las ocupaciones y actuaciones se encuentran recogidas en la “memoria plan de empleo
2016”,
Como se describe en la misma las ocupaciones, estarán vinculadas a las siguientes
actuaciones que cuentan con limitación en el tiempo, autonomía y sustantividad propia
dentro de la actividad del Ayto. de San Martín del Rey Aurelio.
Pintores:
 Intervención en paredes y techos de los polideportivos de Blimea y El Entrego.
 Pintado de acceso a la plaza de Abastos de El Entrego.
 Pintado de los puentes de “La Oscura”, “Les Chapes” y “Los Gallegos”.
 Pintura de Paso de Peatones en:
- Sotrondios: Avda. de la constitución.
- Serrallo: C/ Cervantes.
- Blimea: Travesía El Cid” y C/ Celso Solis. Paseo de Sta. Marina. C/ Las
Nieves, Puerto Pino, Peña Mayor, Avda. La Libertad.
- El Entrego: Avda. del Nalón y del Parque. C/ M.G. Vigil, Pérez de Ayala,
Luis Adaro Mágro, Leopoldo Clarín.

Pintura de Aparcamientos en
- Sotrondio: C/ Juan José Calvo Miguel.
- Blimea: C/ Velazquez..
- El Entrego: Avda. El Parque.
Albañiles:
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

Construcción de Escalera de la Magdalena.
Relleno de Alcorques en
- El Entrego: Plaza de la Iglesia, C/ Leopoldo Alas Clarín, Avda. de la Paz.
- Sotrondio: C/ Isabel, Francisco de Quevedo, Paseo San Martín.
- Blimea: Paseo Santa Marina.




Construcción de muro en Ximiniz
Intervención en la C/ Santa Ana y Herminio Cuentos Hevia de El Entrego.
Reforma paseo Blimea.
Mejora de la glorieta de la C/ Jaime Escandón de El Entrego.
Conductor Palista





Peones:






Construcción de muro en Ximiniz
Reforma paseo Blimea.
Mejora de la glorieta de la C/ Jaime Escandón de El Entrego.
Intervención en la C/ Santa Ana y Herminio Cuentos Hevia de El Entrego.
Construccion de canal en Roiles.
Construcción de Escalera de la Magdalena.
Relleno de Alcorques en
- El Entrego: Plaza de la Iglesia, C/ Leopoldo Alas Clarín, Avda. de la Paz.
- Sotrondio: C/ Isabel, Francisco de Quevedo, Paseo San Martín.
- Blimea: Paseo Santa Marina.
Construcción de muro en Ximiniz
Intervención en la C/ Santa Ana y Herminio Cuentos Hevia de El Entrego.
Reforma paseo Blimea.
Mejora de la glorieta de la C/ Jaime Escandón de El Entrego.
5.- REQUISITOS GENERALES
 Tener la nacionalidad española o ser nacional de otros Estados en los términos previstos
en el TR del EBEP de 30 de octubre de 2015, y de conformidad con lo dispuesto en la
Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, reguladora de los “Derechos y Libertades de los
extranjeros en España y su integración social “ que establece en su artículo 10.2 que, los
extranjeros no comunitarios, podrán acceder como personal laboral al servicio de las
Administraciones Públicas de acuerdo a los principios de igualdad, mérito capacidad y
publicidad. A tal efecto podrán presentarse a las ofertas de empleo que convoque la
Administración Pública.
 Tener 16 años cumplidos y no exceder el límite de edad previsto para la jubilación
forzosa en la Administración Local de conformidad con la legislación vigente.
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 Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de los
puestos convocados y por tanto no padecer enfermedad ni estar afectado/a por
limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con el desempeño de la función
a desarrollar.
 No hallarse incurso/a en causa de incompatibilidad con arreglo a la legislación vigente, ni
haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones
públicas.
6.- REQUISITOS ESPECÍFICOS
Los trabajadores a contratar dentro de los Planes Locales de Empleo habrán de cumplir
los siguientes requisitos a fecha de formalización del contrato:
 Pertenecer al colectivo de Parados de Larga Duración.
Se consideran paradas de larga duración las personas que en los doce meses
inmediatamente anteriores no hayan estado ocupadas más de noventa y tres días. Para
el cómputo de días, se tendrán en cuenta las fechas de alta y baja que figuran en la
Seguridad Social. En los supuestos de jornada a tiempo parcial se tendrá en cuenta el
equivalente en días trabajados.
 Colectivo mayor de 45 años, tener los 45 años cumplidos a fecha de contrato.
 No ser perceptores de prestación por desempleo de nivel contributivo.
 Estar inscritos como demandantes de empleo no ocupados en cualquier oficina del
Servicio Público de Empleo.
 Quedan excluidas de la presente convocatoria aquellas personas que hubieran tenido
una relación laboral con el Ayuntamiento beneficiario de duración superior a 4 meses,
formalizada al amparo de alguno de los siguientes programas de subvenciones:
• Convocatoria 2013 de concesión de subvenciones con destino a Entidades Locales del
Principado de Asturias en materias del ámbito competencial del Servicio Público de
Empleo del Principado de Asturias en la siguiente línea de actuación: Planes Locales de
Empleo (convocatoria aprobada por resolución del Servicio Público de Empleo de 22 de
mayo de 2013, BOPA 27/05/2013).
• Convocatoria 2014 de concesión de subvenciones con destino a Entidades Locales del
Principado de Asturias en materias del ámbito competencial del Servicio Público de
Empleo del Principado de Asturias en la siguiente línea de actuación: Planes Locales de
Empleo (convocatoria aprobada por resolución del Servicio Público de Empleo de 5 de
junio de 2014, BOPA 13/06/2014).
 Las personas que opten a puestos de oficiales, contar con tres años de experiencia
como oficiales en el puesto a que se presenten (pintor, albañil o conductor-palista) o
contar con titulo de formación profesional o certificado de profesionalidad de la misma
ocupación (pintor, albañil o conductor palista u operario maquinaria pesada).
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 Las personas que opten a la plaza de peón víctima de violencia de género pertenecer al
colectivo de víctima violencia de género a través de la acreditación establecida en la
base 9
7.-LUGAR, PLAZO Y DOCUMENTACIÓN QUE HAY QUE PRESENTAR
Lugar.
La documentación se presentará en el Registro General del Ayuntamiento de 9 a 14
horas.
Plazo
El plazo de presentación será de 5 días hábiles, desde el 23 al 27 de noviembre ambos
inclusive
Aquellas personas que recurran al procedimiento de entrega de solicitud establecido en
el art. 38.4 de la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo, para ser tenidos en cuenta, por si se produjera algún
retraso en la remisión de dicha solicitud, deberán informar al ayuntamiento que han
realizado la solicitud de participación en el proceso selectivo a través de los siguientes
medios:
* Remitiendo por fax los documentos de solicitud y sus anexos previamente registrado
en alguna de las entidades a las que se refiere el art. mencionado, al número de fax
985 672 805.
* Remitiendo al correo electrónico [email protected] imagen de documento de de
solicitud y sus anexos previamente registrado en alguna de las entidades a las que se
refiere el art. mencionado.
Sin la concurrencia de estos requisitos no será admitida la instancia si es recibida con
posterioridad a la fecha de finalización del plazo de solicitud.
Documentación.





Solicitud (Anexo I) Indicando las plazas a las que se presente y declaración jurada
de cumplir con los requisitos generales de las bases.
D.N.I. pasaporte o permiso de residencia en vigor.
Los oficiales, acreditar la experiencia con “vida laboral” y contratos y/o nóminas en
los que se acredite su experiencia como oficiales de I en las ocupaciones a la que
opta o con títulos de formación profesional o certificados de profesionalidad
relacionados con las ocupaciones que se convocan (oficial I Albañil, Oficial de I
Pintor, Oficial de I Conductor palista)
Los residentes en San Martín del Rey Aurelio, autorización al Ayto. de S.M.R.A. a
consultar datos en el padrón municipal de habitantes, se hará a través del Anexo I.
Copia de la acreditación de situación de violencia de género:
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- Resolución judicial acreditativa de la existencia de episodios de violencia de
género.
- Orden de protección dictada a favor de la víctima.
- No obstante, las mujeres víctimas de violencia de género que no puedan
acreditar dicha situación por alguno de los cauces anteriormente descritos,
podrán justificarla a través de un informe de la Consejería competente en
materia de igualdad, o de otros organismos públicos que certifiquen la existencia
de episodios de violencia de género. Deberá incluir un plan individual de
atención, elaborado por órgano competente, en el cual se concreten los apoyos
destinados a dichas víctimas.
- Al efecto, tanto la resolución judicial como la orden de protección tendrán que
haber recaído en los dos años inmediatamente anteriores a la fecha de
presentación de la solicitud.
- Igualmente el informe de acreditación, habrá de ser realizado dentro de los dos
años inmediatamente anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
8.-ÓRGANO DE SELECCIÓN
A los efectos de facilitar la selección de los/as trabajadores/as, se constituye la siguiente
Comisión de Selección de Contratación en el Ayuntamiento, formada de la siguiente manera:
Comisión Selección para todas las plazas (con la excepción de Oficial I
Conductor-Palista.)
Presidente:
Titular
José María Rego Orea.
Reserva
Bienvenido Turrado Lamuño.
Secretario
Titular
Rufino Fernández García.
Reserva
Clara Príncipe Llorente.
Vocales
Titular
Isabel Pérez García.
Reserva
Azucena Fernández Sánchez.
Titular
José Antonio de Dios Pérez.
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Reserva
Aurora Martínez González.
Comisión Selección: Oficial I Conductor-Palista mayor 45 años.
Presidente:
Titular
José María Rego Orea
Reserva
Bienvenido Turrado Lamuño
Secretario
Titular
Rufino Fernández García.
Reserva
Clara Príncipe Llorente
Vocales
Titular
Isabel Pérez García.
Reserva
Azucena Fernández Sánchez
Titular
Luis Silvino Fernández Menéndez
Reserva
Alberta González García.
La Comisión de Selección de Contratación podrán contar con la presencia de asesores, con voz
pero sin voto, en las reuniones que se celebren.
La pertenencia a dicho órgano de selección será siempre a título individual no pudiendo
ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
9.-DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR A LA FIRMA DEL CONTRATO
 Certificado del Servicio Público de Empleo Estatal de no ser perceptor de prestación por
desempleo de nivel contributivo en la misma fecha que la de formalización del contrato.
 Certificado del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias de estar inscrito
como demandante de empleo no ocupado en el servicio público de empleo en la misma
fecha que la de formalización del contrato
 Vida laboral expedido en la misma fecha de formalización de contrato.
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 Anexo II
Autoriza a la administración del principado de Asturias para que recabe a través de
la plataforma de intermediación de datos de las Administraciones Públicas o a
través de otros sistemas que se establezcan, la consulta de la vida laboral del
trabajador a la Tesorería General de la Seguridad Social.
Declaración responsablemente que Conoce que su contrato está cofinanciado por
el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y el Fondo Social Europeo
(85%) para el periodo 2014-2015.
.
Declaración responsable del/la solicitante cumplir con los requisitos de las bases 4 y
5.
10.- ADMISIÓN Y EXCLUSIÓN DE ASPIRANTES
Se entenderán admitidos al proceso selectivo aquellos aspirantes que cumplan los
requisitos establecidos en las bases cuarta y quinta.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará una lista de personas
inscritas.
El plazo de subsanación, si ésta fuera posible, será de dos días hábiles. Transcurrido ese
plazo sin efectuarla, se tendrá a la persona interesada por desistida de su petición.
Finalizado el plazo de subsanación se publicará la lista de las personas admitidas con los
números adjudicados para sorteo, indicándose el día, hora y lugar de celebración del
mismo.
11.- SISTEMA DE ACCESO
El sistema de acceso, para participar en los procesos de selección como personal laboral
temporal para cubrir plazas del Plan Local de Empleo, será el de sorteo ponderado:
Proceso:
Para cada uno de los 14 puestos ocupaciones se realizará un único sorteo, consistente en
la extracción de un número.
Cantidad de números para participar en el sorteo
Candidato que cumpla con los requisitos
exigidos en la convocatoria, en cada una de
las ocupaciones en las que concurra
Números adjudicados
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Para ponderar la situación personal de cada candidato, se tendrán en cuenta la siguiente
Situación personal
Números adjudicados
Residente en el concejo de San Martín del
Rey Aurelio los últimos tres meses
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Adjudicación de números con los que se participará en el sorteo
Para la adjudicación de los números del sorteo, se ordenará a los candidatos por orden
alfabético y a cada uno se le irán adjudicando los números correlativos correspondientes
teniendo en cuenta la situación acreditada y hasta un máximo de quince números.
Así al primer candidato se le adjudicará los números 1 al 10 y en función de su situación
personal hasta el 12, y así sucesivamente.
Se publicará una lista con los candidatos y los números adjudicados.
Mecánica del sorteo:
El sorteo, que será público, se realizará con los bombos suficientes para corresponderse
con las cifras de las unidades, decenas, centenas, unidades de millar y decenas de millar,
en función de la cantidad de números adjudicados en cada ocupación
Cada bombo podrá contener diez cifras, del 1 al 10, en función de los números
adjudicados en cada ocupación.
Por cada plaza convocada se realizará un sorteo consistente en la extracción de una cifra
de cada uno de los bombos arriba indicados, hasta completar un número, realizándose
tantas extracciones por ocupación como plazas se hayan convocado
Si el número de candidatos fuera muy alto y no hubiese bombos suficientes los números
para cada una de las unidades podrían ser extraídos de un único bombo.
Los candidatos titulares de cada uno de los números extraídos, serán los propuestos para
la contratación.
En el caso de que un mismo candidato y para la misma ocupación, sea el titular de más de
uno de los números extraídos en el sorteo, se repetirá de nuevo la extracción, hasta que
se extraiga un número con un titular diferente.
En el caso de que un mismo candidato y en dos ocupaciones distintas sea el titular de los
números extraídos, antes de 24 horas, deberá optar, por escrito, entre una de las dos. De
no hacerlo así, quedará como titular del primer puesto de trabajo en que hubiera sido
extraído su número siendo sustituido en el otro puesto de trabajo, por el primero que figure
en la bolsa de reservas.
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Se establecerá un sorteo, con el mismo mecanismo, para crear una bolsa de reservas
para cada una de las ocupaciones ofertadas, constituida como se detalla en al siguiente
tabla:
Ocupación
Numero de reservas
Operarios general
Operarios general victima violencia de género.
Oficial pintor
Oficial pintor +45 años
Oficial Conductor-Palista + 45 años
Oficial albañil + 45 años
12
3
6
9
3
9
12.- RECLAMACIONES
Las incidencias y reclamaciones que se pudieran suscitar, derivadas de los procesos de
selección, serán resueltas por el órgano de selección.
13.- CONTRATACIÓN
Finalizado el sorteo, se formulará propuesta al responsable de personal para la
contratación del/los aspirante/s que haya/n obtenido el puesto en el sorteo.
A continuación, previa comprobación del cumplimiento de los requisitos exigidos y las
circunstancias personales acreditadas mediante aportación de la documentación
especificada en las bases 9, se formalizará el contrato de trabajo temporal para cada uno
de los puestos ofertados bajo la modalidad de contrato laboral elegido por la Entidad Local
pero con las cláusulas específicas correspondientes a “trabajos de interés social”,
resultando de aplicación el Convenio Colectivo suscrito al efecto por la Federación
Asturiana de Concejos y los sindicatos firmantes del AEPA.
14.- SUSTITUCIONES
En el caso de que un trabajador seleccionado causara baja, la elección del sustituto
recaerá sobre el siguiente aspirante de la bolsa de empleo constituida tras cada proceso
de selección inicial siempre que cumpla con los requisitos establecidos.
En el supuesto de que ésta se hubiera agotado, este ayuntamiento realizaría un nuevo
sorteo entre los candidatos respetando sus números.
Si no hubiese candidatos se procedería a una nueva convocatoria.
15.- RECURSOS
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Ilmo. Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio.
La Convocatoria, sus Bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma
podrán ser impugnados por los interesados. Asimismo podrán ser objeto de impugnación,
las resoluciones y los actos de trámite, si estos deciden directa o indirectamente el fondo
del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento, producen
indefensión o perjuicio irreparable a derechos o intereses legítimos,
los interesados podrán interponer, ante el órgano competente de la Entidad Local, los
recursos de alzada y potestativo de revisión que cabría fundar en cualquiera de los
motivos de nulidad a anulabilidad previstos en los artículos 62 y 63 de la Ley 30/92 de 26
de Noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
Nº Registro Entidad Local O-1330609 * CIF P 3306000-E * Telf. 985670050 - Fax 985670164 * C/Nicanor Piñole, 2 33950 SOTRONDIO
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Ilmo. Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio.
ANEXO I
SOLICITUD
Apellidos Y Nombre
NIF (incluida letra)
Dirección
Localidad:
Concejo
E-mail
Teléfono
Marcar los puestos a los que se opta:
OCUPACIÓN
Pintor Oficial I mayor de 45 años
Albañil Oficial I mayor de 45 años
Conductor Palista Oficial I mayor de 45 años
Pintor Oficial I
Peón General
Peón General Victima Violencia de Género
Documentación aportada.
Original y copia del D.N.I., pasaporte o permiso de residencia en vigor.
Oficiales: Vida laboral, contratos y nóminas, o formación profesional o certificados de
profesionalidad.
Siendo residente en San Martín del Rey Aurelio, autorizo la consultar datos en el padrón
municipal de habitantes.
Declaro bajo mi responsabilidad que cumplo con todos los requisitos establecidos en las base
cuatro de la convocatoria y SOLICITO mi admisión para participar en el proceso selectivo.
Acreditación de situación víctima de violencia de género.
Autorizo al Ayto. de San Martín del Rey Aurelio a efectuar consulta en el Padrón Municipal de
Habitantes del Ayto. de S.M.R.A. sobre mi residencia.
En San Martín del Rey Aurelio a
de
de 2015
Fdo.:_______________________________________________________________
SR ALCALDE – PRESIDENTE DEL ILMO AYUNTAMIENTO DE SAN MARTÍN DEL REY AURELIO
Conforme a la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal se le informa de que sus datos
personales y la documentación aportada, se incluirán en una base de datos del Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio creada para
gestionar la oferta realizada. Podrá ejercitar su derecho de modificación o cancelación bajo simple petición en el domicilio del Ayuntamiento de
San Martín del Rey Aurelio (C/ Nicanor Piñole 2, 33950 Sotrondio).
Nº Registro Entidad Local O-1330609 * CIF P 3306000-E * Telf. 985670050 - Fax 985670164 * C/Nicanor Piñole, 2 33950 SOTRONDIO
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Ilmo. Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio.
ANEXO II
AUTORIZACIÓN A LA ADMÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
D./ Dña. ______________________________________________________________________
Trabajador/a del Ayto. de San Martín del Rey Aurelio y en relación con la subvención con destino
a la celebración de Contrato en el ámbito del Plan Local de Empleo 2015-2016.
Autoriza a la administración del principado de Asturias para que recabe a través de la plataforma
de intermediación de datos de las Administraciones Públicas o a través de otros sistemas que se
establezcan, la consulta de la vida laboral del trabajador a la Tesorería General de la Seguridad
Social
Declara responsablemente que:
Conoce que su contrato está cofinanciado por el Servicio Público de Empleo del Principado de
Asturias y el Fondo Social Europeo (85%) para el periodo 2014-2015.
Cumplo con los requisitos de las bases 4 y 5.
En San Martín del Rey Aurelio a ______de de 2015
Fdo.:
_________________________
Nº Registro Entidad Local O-1330609 * CIF P 3306000-E * Telf. 985670050 - Fax 985670164 * C/Nicanor Piñole, 2 33950 SOTRONDIO
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