Evaluación de Desempeño de los funcionarios FOGACOOP

EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO – AÑO 2014
FR-73 – Ver. 1
EVALUACION DE DESEMPEÑO
Las competencias a evaluar son:
Estas competencias proporcionan una importante herramienta para
potencializar diversos aspectos del trabajo y mejorar otros, buscando
alcanzar elevados estándares de desempeño.
En este sentido, la Evaluación de Desempeño es una herramienta que
permite a quienes tienen personal a su cargo, llevar a cabo en forma
objetiva y homogénea el análisis del desempeño laboral, entre otros
aspectos. Así mismo, esta herramienta permite al jefe reflexionar sobre las
fortalezas y debilidades del personal a cargo y realimentar a sus
colaboradores sobre los aspectos en los que deben mejorar.
Este procedimiento fue adoptado a partir del año 2014.
NIVELES DE DESEMPEÑO