01.- Bases psicólogo

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DE MAJADAHONDA
(MADRID)
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BASES DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE UN PSICÓLOGO EN EL
AYUNTAMIENTO DE MAJADAHONDA (MADRID).
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de estas bases regular la convocatoria para la contratación de un
PSICÓLOGO, en la modalidad de contrato de relevo, con motivo de la jubilación
parcial del titular o para cubrir las necesidades que pudiera tener este
Ayuntamiento.
2. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO.
El puesto está incluido en la plantilla de este Ayuntamiento con los emolumentos
correspondientes al grupo A, subgrupo A1, debiendo el aspirante que supere el
procedimiento selectivo al que se refiere las presentes bases desempeñar las
siguientes funciones:

Organización de grupos con diferentes tareas y colectivos (apoyo a cuidadores,
búsqueda de empleo, dificultades de inserción, etc.).

Intervención familiar –diseño, planificación, ejecución y
situaciones problemáticas, de fragilidad y desestructuración.

Apoyo técnico a otros miembros del equipo para la toma de decisiones en
aquellos casos que así lo requieran (diagnóstico diferencial, establecimiento de
las estrategias de intervención, etc.).

Trabajo con colectivos y/o con determinadas problemáticas, en el ámbito
comunitario: análisis de las demandas, determinación de los encuadres de
trabajos adecuados; Participación en la ejecución de las actividades necesarias
(educativas, dinámicas grupales, etc.) y evaluación de resultados.

Y todas aquéllas que, no especificadas anteriormente, y referidas a su puesto de
trabajo le encomiende su superior jerárquico.
evaluación- en
3. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Para ser admitido a la realización de estas pruebas, los aspirantes deberán:
a)
Estar inscrito en el Servicio Regional de Empleo en situación de desempleo
(NO se admitirán candidatos en situación de mejora de empleo).
b)
Poseer el título de Grado en Psicología, o titulación equivalente, expedido con
arreglo a la legislación vigente.
c)
Requisitos establecidos en el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015
de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público.
Todos los requisitos enumerados anteriormente deberán poseerse en el día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes.
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4. SOLICITUDES.
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se extenderán en el
impreso normalizado de solicitud que se facilitará gratuitamente a los aspirantes
en el Registro General del Ayuntamiento, sito en la plaza Mayor, número 3, de
Majadahonda
(Madrid)
y
que
se
podrá
descargar
en
la
página
http://www.majadahonda.org/ayuntamiento/informacion-y-registro y se dirigirá al
Alcalde de la Corporación.
A la instancia se unirá obligatoriamente:
a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad o pasaporte.
b) Fotocopia compulsada del título académico oficial exigido, así como de la
credencial de homologación en su caso. Asimismo, en el caso de que se
alegue título equivalente, deberá acreditarse su equivalencia.
c) Fotocopia compulsada de la tarjeta de demanda de empleo.
El plazo para presentar solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir
del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el tablón de
edictos municipal.
5. ÓRGANO DE SELECCIÓN.
Por Resolución del concejal delegado de Recursos Humanos, Régimen Interior,
Servicios Jurídicos, Seguridad y Nuevas Tecnologías se establecerá la composición
de la comisión de selección que, en todo caso, estará compuesta por: un
presidente, un secretario y un número impar de vocales.
6. ADMISIÓN DE CANDIDATOS.
6.1 Expirado el plazo de presentación de instancias, el concejal delegado de
Recursos Humanos, Régimen Interior, Servicios Jurídicos, Seguridad y Nuevas
Tecnologías dictará Resolución, declarando aprobada la lista provisional de
aspirantes admitidos y excluidos, que será publicada en el tablón de edictos del
Ayuntamiento, en el tablón virtual del Ayuntamiento de Majadahonda y en la
página http://www.majadahonda.org.
6.2 Los aspirantes excluidos, así como los que no figuren en la relación de
admitidos ni en la de excluidos dispondrán de una plazo de diez días hábiles,
contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución, a fin de
subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa. En
todo caso se entenderán como causas de exclusión no subsanables:


La presentación de la solicitud fuera de plazo.
La falta de cumplimiento de cualquier requisito de participación el último día
del plazo de presentación de instancias.
6.3 Las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos se considerarán
automáticamente elevadas a definitivas si no se presentaran solicitudes de
subsanación. Si las hubiera, serán estimadas o desestimadas, si procede, mediante
Resolución del concejal delegado de Recursos Humanos, Régimen Interior,
Servicios Jurídicos, Seguridad y Nuevas Tecnologías, por la que se apruebe la lista
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definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que será hecha pública en el tablón
de edictos del Ayuntamiento, en el tablón virtual del Ayuntamiento de
Majadahonda y en la página http://www.majadahonda.org.
7. SISTEMA SELECTIVO.
Constará de dos ejercicios eliminatorios y puntuables hasta un máximo de 10
puntos cada uno, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de
5 puntos en cada uno de ellos.
Primer ejercicio: consistirá en contestar a un cuestionario tipo test compuesto por
50 preguntas, con cuatro respuestas alternativas cada una, que versarán sobre el
contenido del temario.
El tiempo para la realización de esta prueba será determinado por la comisión de
selección, con un máximo de setenta minutos.
El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mínimo de 5 puntos
para su superación. Las respuestas acertadas se calificarán con 0,20 puntos, las
respuestas erróneas penalizarán con – 0,05 puntos y en blanco no contabilizarán.
Será necesaria la superación de esta prueba para que la comisión de selección
proceda a la corrección del segundo ejercicio.
Segundo ejercicio: consistirá en la realización de una prueba o un supuesto
práctico relacionado con el contenido del temario específico y con las funciones de
la categoría.
El tiempo para la realización de esta prueba será determinado por la comisión de
selección, con un máximo de sesenta minutos.
La comisión de selección podrá decidir si el ejercicio debe ser leído por el opositor
en sesión pública, pudiendo realizar al opositor las preguntas que considere
oportunas, como aclaración o explicación a las respuestas dadas en el mismo.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la
oposición quienes no comparezcan.
8. CALIFICACIÓN FINAL.
La calificación final vendrá determinada por la media ponderada de las notas
obtenidas en los dos ejercicios. La ponderación de las mismas será del 40% el
primer ejercicio y del 60% el segundo.
En caso de empate se estará a lo dispuesto en la Resolución del Ministerio de
Hacienda y Administraciones Públicas que publica anualmente conforme lo
establecido en el artículo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que
se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado.
9. RELACIÓN DE APROBADOS.
Terminada la calificación de los aspirantes, la comisión de selección hará pública la
relación de aprobados por orden de puntuación en el tablón de edictos, el tablón
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virtual
del
Ayuntamiento
http://www.majadahonda.org.
de
Majadahonda
y
en
la
página
Con aquellos aspirantes que no resulten seleccionados y superen este proceso
selectivo se formará una bolsa de trabajo.
10. RÉGIMEN DE IMPUGNACIONES.
Las bases de convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ellas y de
la actuación de la comisión de selección, podrán ser impugnadas en los casos y en
la forma establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico
de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
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TEMARIO
Materias comunes
1. La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Derechos y deberes
fundamentales. Su garantía y suspensión. Derechos sociales en la
Constitución. Los principios rectores de la política social y económica.
2. La organización territorial del Estado. Principios generales. La Administración
Autonómica. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad de
Madrid.
3. La Administración Local: el Municipio. Órganos de gobierno de los municipios
de régimen común: El Alcalde. Elección. Atribuciones. Moción de censura y
cuestión de confianza. Los Tenientes de Alcalde. El Pleno. La Junta de
Gobierno Local. Régimen de sesiones del Pleno y de la Junta de Gobierno. Los
órganos complementarios. Competencias municipales.
4. Reglamento Orgánico del Ayuntamiento de Majadahonda.
5. Las fuentes del Derecho Administrativo. Concepto. Clases de fuentes. La
jerarquía de las fuentes. La Ley. Tipos de leyes. Reserva de Ley. Decreto-Ley y
Decreto-Legislativo. El Reglamento: concepto, clases y límites.
6. El acto administrativo: concepto y clases. Los requisitos del acto
administrativo. Motivación. Publicación. Notificación: concepto, contenido,
plazo. Práctica de la notificación.
7. El procedimiento administrativo: concepto. Fases: iniciación, ordenación,
instrucción y finalización. La obligación de resolver. Silencio Administrativo.
Efectos. Revisión de actos en vía administrativa.
8. Los derechos de los ciudadanos en la Ley de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. Las
garantías en el desarrollo del procedimiento. La atención al público: acogida e
información. Los servicios de información y reclamación administrativa.
9. El personal al servicio de las Corporaciones Locales: sus clases. Situaciones
Administrativas. Derechos y deberes de los funcionarios locales. El régimen de
incompatibilidades. Responsabilidad disciplinaria.
10. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter
Personal. Ley 8/2001, de 13 de julio, de Protección de Datos de Carácter
Personal en la Comunidad de Madrid.
11. Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los
Servicios Públicos.
Materias específicas
12. Los Servicios Sociales en España. Evolución histórica. Situación actual.
13. El Sistema Público de Servicios Sociales. Marco legal. Contenido y funciones.
14. Servicios Sociales Generales. Caracterización. Ámbito de actuación y
Programas.
15. Servicios Sociales Especializados. Caracterización. Programas de intervención.
16. Ley de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid.
17. Legislación de la Comunidad de Madrid en materia de Servicios Sociales.
18. Estructura y organización de los Servicios Sociales en la Comunidad de
Madrid.
19. Los Centros de Servicios Sociales Municipales. Organización y funcionamiento.
Programas y Proyectos.
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20. Los Centros de Servicios Sociales. Las U.T.S.
21. Voluntariado y cooperación social. El tercer sector.
22. La participación: principio básico en la intervención social. Participación
ciudadana y desarrollo local.
23. Interdisciplinariedad e intervención social.
24. El trabajo en equipo. Metodología. Tareas, funciones y roles.
25. Planificación y Programación de la Intervención Social.
26. Evaluación de Programas. Evaluación de necesidades.
27. El rol del psicólogo en los Servicios Sociales.
28. La psicohigiene como objetivo de la intervención psicológica en el ámbito
comunitario.
29. Noción de comunidad. Metodología de la intervención comunitaria.
30. La relación individuo-grupo-institución-comunidad.
31. Concepto de institución. Nociones básicas de psicología institucional.
32. La intervención en el ámbito institucional. Objetivos y metodología.
33. El grupo. Concepto y estructura.
34. Dinámica grupal. El proceso del grupo.
35. Noción de encuadre o “setting”. Elementos que lo constituyen. Su utilidad en el
trabajo comunitario.
36. La entrevista psicológica.
37. Lo normal y lo patológico. Planteamiento general.
38. Epidemiología y factores de riesgo en los trastornos mentales.
39. La estructura neurótica. Aproximación teórica. Tipologías.
40. La estructura psicótica. Aproximación teórica. Tipologías.
41. Los trastornos mentales orgánicos. Evaluación y tratamiento.
42. Los trastornos psicosomáticos. Concepto, evaluación y tratamiento.
43. La sexualidad humana. Principales alteraciones y su tratamiento.
44. Afecciones neuropsicológicas en la infancia y en la edad adulta.
45. El trastorno depresivo. Aproximación teórica. Clasificación. Diagnóstico
diferencial. Abordaje terapéutico.
46. El grupo familiar: productor de salud o enfermedad en sus miembros.
47. Legislación estatal y autonómica en materia de protección de menores.
48. Desarrollo socio-afectivo del niño. Pautas de evolución. El apego.
49. El maltrato infantil. Factores de predisposición. Situaciones desencadenantes.
La prevención del maltrato.
50. Situaciones de desamparo en la infancia. Su evaluación por parte de los
profesionales de los Servicios Sociales.
51. La intervención familiar desde los Servicios Sociales. Objetivos. Papel del
psicólogo. Coordinación con otros profesionales.
52. La adopción. Su regulación legal en España. Modalidades y estrategias para la
formación de adoptantes. Valoración y selección de solicitantes. Preparación de
los menores para ser adoptados. Adopciones interculturales. Adopciones de
niños con características especiales.
53. El
acogimiento
familiar
de
menores.
Modalidades.
Indicaciones,
temporalización y actuaciones formativas.
54. El acogimiento residencial de menores. Tipos de centros. Efectos sobre el
menor.
55. La infancia en conflicto social. La delincuencia juvenil. Prevención y abordaje
psicológico.
56. La adolescencia: aproximación psicológica a esta etapa.
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57. Trastornos de la conducta alimenticia. Su relación con las necesidades
afectivas.
58. Las personas Mayores: aproximación psicosocial.
59. Vejez y Proyecto de vida. La intervención comunitaria con Mayores.
Dispositivos sociales.
60. La atención domiciliaria a la vejez. Programas. Papel del psicólogo.
61. El apoyo a las familias cuidadoras de personas dependientes.
62. Demencias de inicio senil y presenil. La demencia arteriosclerótica. La
enfermedad de Alzheimer.
63. Las personas con discapacidad mental. Elementos para la valoración
psicosocial de su situación. Integración social.
64. Las personas con discapacidades sensoriales. Elementos para la valoración
psicosocial de su situación. Integración social.
65. Las personas con discapacidad física. Elementos para la valoración psicosocial
de su situación. Integración social.
66. La familia de las personas con discapacidad. Problemática y necesidades.
Evaluación e intervención psicológica.
67. Legislación estatal y autonómica en materia de inserción social de
discapacitados.
68. La atención a la mujer. Planteamiento general de su problemática. Recursos
públicos.
69. El consumo de drogas. Patologías asociadas. Estrategias de intervención en la
atención a drogodependientes.
70. Alcoholismo. Aspectos clínicos. Tratamiento individual y abordaje grupal. El
grupo familiar del alcohólico.
71. La prevención comunitaria de la drogodependencia.
72. El juego patológico: evaluación y tratamiento.
73. La integración de niños con necesidades especiales en la escuela infantil.
74. El retraso mental. Definición, clasificación y sistemas de apoyo.
75. La rehabilitación psicosocial de enfermos mentales crónicos.
76. Educación para la salud. Concepto. Estrategias.
77. Transeúntes e indigentes. Atención a estas personas desde los Servicios
Sociales Municipales.
78. Principales psicofármacos y su utilización clínica.
79. Alteraciones de la memoria. Descripción y técnicas de intervención.
80. Problemática general de la inmigración, desde el punto de vista psicológico.
81. La integración multicultural. Racismo y xenofobia.
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