INFORMA Preguntas y Respuestas 1: Pregunta: Si en mi último trabajo me voy voluntariamente, ¿puedo percibir prestación por desempleo? Respuesta: El sistema de prestaciones por desempleo protege a aquellos trabajadores que quieren y pueden trabajar pero carecen de empleo. Si el cese en la empresa es voluntario no estaría en situación legal de desempleo y, en consecuencia, no cumpliría uno de los requisitos para acceder a la protección por desempleo. Pregunta: Si me marcho voluntariamente de una empresa para comenzar un nuevo trabajo y en éste no supero el período de prueba ¿Tengo derecho a percibir prestaciones por desempleo? Respuesta: Para tener derecho a una prestación por desempleo en este caso, deberán transcurrir tres meses entre el cese voluntario en la empresa anterior y el cese por no superar el periodo de prueba a instancias del empresario, siempre que la última relación laboral no haya sido efectuada en fraude de ley. ¿Sí quieres saber mas, pregunta en el sindicato? INFORMA Preguntas y Respuestas 2: Pregunta: Convivo con mi pareja, aunque no estoy casado. ¿Debo considerarla carga familiar a efectos de prestación o subsidio? Respuesta: En la legislación actual no se contempla la pareja como carga familiar a los efectos del subsidio por desempleo. Para los topes de la cuantía de la prestación contributiva sólo se consideran los hijos del solicitante. Pregunta: Estoy cobrando la prestación / subsidio y voy a empezar a trabajar. ¿Tengo que avisar o lo hace la empresa? Respuesta: Es obligación del trabajador solicitar la baja en las prestaciones por desempleo cuando obtenga un trabajo (por cuenta ajena o propia), así como cuando se produzca cualquier situación que pueda suponer la suspensión o extinción del derecho a su prestación. La empresa no tiene dicha obligación. Podrá comunicarlo en la oficina de empleo de su domicilio o, si dispone de certificado digital o DNI electrónico, en www.inem.es, oficina virtual. ¿Sí quieres saber mas, pregunta en el sindicato? INFORMA Preguntas y Respuestas 3: Pregunta: Estaba cobrando el paro y empecé a trabajar con un contrato que ha durado menos de un año. ¿Puedo volver a cobrar la prestación anterior? ¿Aumenta la duración de mi derecho por este trabajo? Respuesta: Si Vd. interrumpió el cobro de una prestación por desempleo para realizar un trabajo por cuenta ajena de duración inferior a 360 días y vuelve a quedar en situación legal de desempleo, puede solicitar la reanudación del derecho suspendido por el tiempo que tenia pendiente de cobrar y la cuantía reconocida. Las cotizaciones realizadas por su último trabajo no afectan a la duración de ese derecho, pero, si se diera el caso, podría hacerlas valer para el reconocimiento de una prestación posterior. Pregunta: ¿Que plazo tiene una empresa para entregar a un trabajador la documentación que necesita para solicitar prestaciones de desempleo? Respuesta: Dispone de diez días a contar desde el cese en la relación laboral. Este plazo está vinculado al que dispone el trabajador (quince días hábiles desde el cese de la relación laboral) para solicitar las prestaciones y presentar la documentación. ¿Sí quieres saber mas, pregunta en el sindicato? INFORMA Preguntas y Respuestas 4: Pregunta: En caso de tener concedido subsidio para mayores de 52 años hasta la edad de jubilación ordinaria ¿se puede solicitar la jubilación en una fecha anterior? Respuesta: De acuerdo con el artículo 161.3 de la Ley General de la Seguridad Social, para tener derecho a la jubilación anticipada se requiere: • Tener cumplidos los sesenta y un años de edad. • Encontrarse inscrito como demandante de empleo dentro de los seis meses previos a la solicitud de la jubilación, lo que, por ser requisito también para la percepción del subsidio, se debería cumplir en todo caso. • Acreditar un periodo mínimo de treinta años de cotización. • Que el cese en el trabajo no se haya debido a la libre voluntad del trabajador. Para los trabajadores que fueron mutualistas antes del 1 de enero de 1967 es posible acceder a la pensión de jubilación anticipada a los sesenta años, según establece la Disposición Adicional Tercera de la Ley General de la Seguridad Social, con la consiguiente aplicación de los coeficientes reductores que allí se prevén. Por tanto, si el perceptor del subsidio para mayores de cincuenta y dos años tuviera derecho a la jubilación anticipada por reunir los requisitos anteriores, podría elegir entre mantener el cobro del subsidio hasta cumplir los 65 años o solicitar dicha jubilación anticipada en el momento en que Ud considere oportuno. En ese caso debe comunicar al SPEE el reconocimiento de la jubilación. Tenga en cuenta la cuantía de la jubilación anticipada y la del subsidio para poder analizar con detalle qué alternativa resulta mejor. ¿Sí quieres saber mas, pregunta en el sindicato? INFORMA Preguntas y Respuestas 5: Pregunta: Es verdad que sí no presento jornadas después de 6 meses, me dan de baja de la cartilla agraria (REASS), y me quitan el subsidio agrario o la Renta. Respuesta: Los trabajadores agrarios deberán solicitar la baja en este régimen especial dentro del plazo de los seis días siguientes a aquel en que se sobrepase el indicado limite de (6 meses), y la citada baja surtirá efectos a partir del día primero del séptimo mes siguiente a aquel en que se iniciaran las actividades no agrarias o al de la última jornada realizada por el trabajador o de la finalización de la percepción de la prestación, el subsidio por desempleo o la renta agraria. ¿Sí quieres saber mas, pregunta en el sindicato? ESTAMOS EN: Plaza Isabel la Católica, 1 – Teléfono y Fax: 9 5 3 7 8 7 5 3 8 – 23500 – Jódar – Jaén. INFORMA Preguntas y Respuestas 6: Pregunta: Sí me voy a trabajar a la vendimia, fuera de la Comunidad Autónoma de Andalucía, estando como estoy, cobrando el subsidio agrario, o la renta agraria, ¿me tengo que dar de baja?. Respuesta: No es necesario que te des de baja. Pero no te olvides de traerte el certificado de empresa, firmado, de las jornadas que hayas trabajado. Pregunta: Y si estoy cobrando prestaciones o subsidio del régimen general. Respuesta: En este caso sí, debes pasarte por la oficina y rellenar la solicitud de baja. ¿Sí quieres saber mas, pregunta en el sindicato? ESTAMOS EN: Plaza Isabel la Católica, 1 – Teléfono y Fax: 9 5 3 7 8 7 5 3 8 – 23500 – Jódar – Jaén.