POLITICA DE PREVENCION CONTRA EL

POLITICA DE PREVENCION CONTRA EL CONSUMO DE ALCOHOL Y
DROGAS DE ACUÑA E HIJOS S.A.
Acuña e Hijos S.A. empresa minera de la región de O`Higgins, tiene como
misión la de “asegurar a sus clientes la mejor calidad en sus trabajos,
realizándolos dentro de los plazos establecidos, con seguridad, confiabilidad
y profesionalismo”.
Para el logro de estos principios rectores, es que potenciamos la gestión
integral de nuestros trabajadores a través de distintas instancias internas
como también externas.
El consumo desmedido de alcohol y drogas es un problema país, y como tal
y al ser partes del mismo, nos hacemos cargo de este por las implicancias
que tiene en la persona, su familia y la sociedad toda.
Como empresa preocupada por el devenir de nuestros trabajadores, es que
hemos decidido implementar una política sobre el alcohol y las drogas que
se llamara “Política de Prevención Contra el Consumo de Alcohol y
Drogas de Acuña e Hijos S.A.”.
Estos principios se manifiestan en los siguientes compromisos:
1º. La plana directiva y gerencial de la empresa se compromete a generar
las condiciones laborales que permitan el desarrollo de la salud integral
entre nuestros trabajadores, tanto en el aspecto personal, como también en
el ámbito familiar y social. Cuestiones todas que nos permitirán alcanzar los
niveles de calidad, de seguridad y productivos, necesarios para seguir
compitiendo en el mercado.
2º. La empresa reconoce en sus trabajadores el compromiso permanente,
como también su aporte a la productividad de la misma.
Lográndose con esto, la entrega de servicios de calidad. Por lo que se
compromete a proteger la vida, la seguridad, la salud y el bienestar de
todos ellos, como asimismo de todas las personas que por la naturaleza de
los mismos, se relacionen en la consecución de estos objetivos.
3º. La empresa y sus trabajadores, reconocen que el consumo de alcohol y
drogas afectan la salud y el entorno familiar, generando con esto carencias
de recursos y problemas de convivencia interna. En el trabajo, genera
accidentes, ausentismo, incumplimientos y disminución de la productividad.
En la sociedad, destruye valores, genera perdidas económicas, accidentes,
violencia y delincuencia.
4º. La empresa reconoce que el consumo de alcohol y drogas representan
una amenaza en la generación de ambientes laborales adecuados, ambiente
en el que todos sus trabajadores tengan la posibilidad de desarrollar al
máximo sus capacidades, por lo que, esta firmemente decidida a garantizar
un ambiente de trabajo libre de alcohol y drogas entre todos quienes
laboran en ella .Igualmente; se compromete en apoyarlos en las acciones
de rehabilitación, tanto a él como a su grupo familiar mas cercano y de ser
necesario.
5º. Ante el riesgo que significa la presencia de alcohol y drogas en los
lugares de trabajo, la empresa compromete sus esfuerzos para generar
condiciones laborales adecuadas, que aseguren un ambiente de trabajo
saludable, propiciando e impulsando el desarrollo de un programa de
trabajo de carácter preventivo e integral. Programa que incluya a la familia
cuando sea necesario.
6º. Para que esta política sea efectiva, todos los trabajadores de la empresa
deben asumir el compromiso de respetarla, difundirla y apoyarla en todo lo
que ella implique.
Igualmente; y a partir de lo que es su escrituración, todos quienes formen
parte de la empresa, quedaran sujetos a todas las acciones disciplinarias
por incumplirla o por ser sorprendidos bajo los efectos del consumo de
sustancias prohibidas en horarios de trabajo.
Dicha política ha sido elaborada, concensuada y validada por todas las
instancias de participación que los trabajadores se han dado internamente.
7º. La política preventiva se sustentara en un programa llamado “Trabajar
con Calidad de Vida, Política de Prevención del Consumo de Drogas
y Alcohol en el Mundo Laboral, Acuña e Hijos S.A.”, el que tendrá
como objetivo básico el de promover el desarrollo integral de las personas,
velando por su seguridad y calidad de vida, tanto en su trabajo como en su
entorno social.
En todo lo que sea pertinente se incorporara a la familia.
8º. Este programa considerara temáticas sobre educación, control,
rehabilitación y restricciones. Contara con presupuesto propio y estará
dirigido a los trabajadores de Acuña e Hijos S.A.
9º. Esta política promoverá e impulsara acciones destinadas a prevenir el
abuso y consumo de alcohol y drogas entre los trabajadores de la empresa.
Como también a la rehabilitación, reinserción laboral y social. Será aplicable
a todos los trabajadores de Acuña e Hijos S.A. sea cual sea el cargo que
ocupen en la empresa.
Christian Acuña Villalobos
Gerente General
Rancagua, octubre de 2009.
Revisión 00.
Arcadio Acuña Paredes
Presidente Directorio