Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower Primer Trimestre 2007

Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower
Primer Trimestre 2007
BAJO EMBARGO HASTA ENERO 23, 2007
Contacto:
Alexandra Valverde
Manpower PR agency
205-41-00
[email protected]
La Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower Revela un Clima de Fuertes
Contrataciones Esperadas en Costa Rica para el Primer Trimestre de 2007
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Empleadores de Costa Rican Pronostican una Contratación Muy Favorable con una Tendencia
Neta de Empleo de +26%
Una actividad de contratación positiva es esperada en los 5 sectores industriales y las regions
encuestados
San José , Enero 23, 2007. La Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower lanzada hoy en Costa
Rica reveló que las prospecciones de empleo son positivas para el trimestre comprendido entre enero
y marzo de 2007. La encuesta basada en entrevistas a 503 empresarios costarricenses mostró las
intenciones positivas de contratación de personal en los cinco sectores industriales encuestados.
Los datos demuestran proyecciones optimistas de contratación con una Tendencia Neta de Empleo de
+26%. La Tendencia Neta del Empleo se obtiene del porcentaje de empresarios que anticipan un
aumento en contrataciones, y restándole a éste, el porcentaje de empleadores que esperan ver una
reducción de sus planillas laborales durante el próximo trimestre. De los empleadores costarricenses
entrevistados, el 30% dijo que esperaba contratar a más personal durante el primer trimestre del 2007,
mientras que el 4% de los empleadores espera reducir su fuerza de trabajo, el 65% prevé mantenerse
igual, y el 1% está inseguro sobre sus planes de contratación para los meses de enero a marzo.
“La Tendencia Neta de Empleo de este trimestre indica que la sólida actividad de contratación
presentada en los trimestres previos continuará”, dijo el señor Eric Quesada, Gerente Regional de
Manpower Centro América. “Los empleadores nos han dicho que para los siguientes tres meses
continuarán agregando personal a su planilla a un ritmo similar al de los dos trimestres previos”.
Los empleadores en el sector Construcción reportan las intenciones de contratación más fuertes para
el primer trimestre de 2007 con una vigorosa Tendencia Neta del Empleo de +42%, este resultado es
moderadamente más fuerte que lo previsto por empleadores en el trimestre pasado. Empleadores del
Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower
Primer Trimestre 2007
sector Servicios también muestran sólidas proyecciones de empleo para el trimestre inicial de 2007
con una Tendencia Neta de Empleo de +28%.
Con el fin de presentar una comparación por región, Costa Rica fue dividida en siete regiones
geográficas: San José, Alajuela, Heredia, Cartago, Guanacaste, Puntarenas y Limón. Empleadores en
el área de Alajuela están reportando las expectativas de contratación más optimistas con una
Tendencia Neta de Empleo de +36%. Las intenciones de contratación menos optimistas fueron
reportadas por empleadores en la región de Limón (+4%), la cual se debilitó considerablemente al
compararla con el cuarto trimestre (27 puntos porcentuales debajo). Empleadores en Puntarenas
(+32%) están reportando la mejoría más notable de trimestre actual contra trimestre anterior con un
avance de 22 puntos porcentuales.
Comparaciones Internacionales
Empleadores en todos y cada uno de los 27 países y territorios que Manpower encuestó esperan
aumentar sus fuerzas laborales en el primer trimestre de 2007. De los países y territorios en los que
están disponibles datos del mismo período pero del año pasado, 20 de 23 están reportando
expectativas de contratación más fuertes en este inicio de 2007 que en el mismo trimestre del año
anterior. La actividad de contratación también se espera que mejore en 14 países y territorios
comparado con el trimestre previo.
Las prospecciones de empleo son más fuertes en Perú, Singapur, India, Argentina (la cual se unió a la
encuesta en este trimestre) y Sudáfrica. Mientras que la actividad de contratación más débil se
pronostica en Italia, Alemania y Francia, empleadores en estos tres países anticipan mejores
proyecciones comparadas contra el primer trimestre de 2006.
Desde el punto de vista regional, empleadores en América continua reportando Tendencias Netas de
Empleo positivas, comparadas con aquellas reportadas hace 12 meses. Empleadores en Asia Pacífico
están también optimistas acerca de sus expectativas de contratación, con aquellos en Singapur y
Japón reportando sus Tendencias Netas de Empleo más favorables desde la aparición de la encuesta
en esos países.
Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower
Primer Trimestre 2007
En la región de Europa, Oriente Medio y África (EMEA), empleadores en los 13 países encuestados
están reportando una actividad positiva de contratación para el primer trimestre de 2007. Mientras
tanto, empleadores en Austria, Bélgica, Alemania, Irlanda, Países Bajos, España y Suiza están
reportando sus expectativas más optimistas para un primer trimestre desde que la encuesta comenzó
en esos países.
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La siguiente Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower será dada a conocer el 13 de Marzo de
2007 para reportar las expectativas para el trimestre Abril – Junio de 2007.
Nota para los Editores
Todos los comentarios están basados en datos ajustados estacionalmente siempre que se encuentran
disponibles. La región reportada anteriormente como “Europa”, ha sido cambiada a “Europa, Oriente Medio y
África (EMEA, por sus siglas en inglés)”, misma que incluye los resultados de Sudáfrica, país que se integró al
programa de la encuesta en el cuarto trimestre de 2006.
Los resultados completos de cada uno de los 27 países y territorios incluidos en esta encuesta trimestral,
además de las comparaciones regionales y globales, pueden ser consultados en la Sala de Prensa de
Manpower ubicada en www.manpower.com/meos. Adicionalmente, todas las tablas y gráficas del reporte
completo están disponibles para bajarse del sitio Manpower http://www.manpower.com/library y usarse en
publicaciones o difusión en medios
Acerca de la Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower
La Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower es realizada trimestralmente para medir las intenciones de
los empleadores para incrementar o disminuir el número de empleados en sus plantillas durante el próximo
trimestre. Es la única encuesta predictiva en su tipo, incomparable en su tamaño, longevidad y área de estudio.
La encuesta se ha aplicado por más de 40 años y es una de las encuestas más confiables sobre la actividad del
empleo en el mundo. La Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower se basa en entrevistas con cerca de
50,000 empleadores públicos y privados en todo el mundo y es considerada como un indicador económico
altamente respetado.
Actualmente, la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower está disponible para 27 países y territorios:
Argentina, Australia, Austria, Bélgica, Canadá, China, Costa Rica, Francia, Alemania, Hong Kong, India, Irlanda,
Italia, Japón, México, Países Bajos, Nueva Zelanda, Noruega, Perú, Singapur, España, Sudáfrica, Suecia, Suiza,
Taiwán, Reino Unido y Estados Unidos. El programa comenzó en Estados Unidos y Canadá en 1962, y el Reino
Unido se unió en 1966. México e Irlanda lanzaron la encuesta en el 2002, y 13 países adicionales fueron
incluidos en el programa en 2003. Nueva Zelanda se unió al programa en 2004, mientras que China, India, Suiza
y Taiwán fueron incluidos en 2005, y Argentina, Perú, Costa Rica y Sudáfrica se unieron en 2006. Para mayor
información, visite el sitio Web de Manpower Inc. en www.manpower.com y acceda al Centro de Investigación
(Research Center)
Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower
Primer Trimestre 2007
Acerca de Manpower Inc.
Manpower Inc. (NYSE: MAN) es líder mundial en la industria de Recursos Humanos; crea y provee servicios
que permiten a sus clientes triunfar en el cambiante mundo laboral. La compañía de 16 mil millones de dólares
ofrece servicios para el ciclo completo de negocio y empleo, incluyendo reclutamiento y selección, contratación
temporal y de planta, evaluación de empleados, capacitación, outplacement, outsourcing y consultoría. La red
mundial de Manpower de 4,400 oficinas en 73 países y territorios permite a la compañía conocer las
necesidades de sus 400,000 clientes anuales, que incluyen empresas pequeñas y medianas en todos los
sectores económicos, así como las corporaciones multinacionales más grandes del mundo. El objetivo de
Manpower es elevar la productividad a través de procesos de calidad, eficiencia y reducción en costos gracias
a su fuerza laboral, permitiendo a sus clientes concentrarse en las actividades estratégicas de su negocio.
Manpower Inc. opera bajo cinco marcas: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells y Right
Management. Puede encontrar más información sobre Manpower Inc. en nuestra página global,
www.manpower.com.
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Inicia operaciones en México en el año de 1969. Actualmente contamos con más de 70 oficinas en la República
Mexicana en donde damos servicio a un promedio mensual de 1900 clientes y 400,000 empleados temporales.
Contamos también con oficinas en Centroamérica que reportan a nuestra casa matriz en la Ciudad de México (El
Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá, Nicaragua y República Dominicana). Puede encontrar
más información sobre Manpower México, Centroamérica y República Dominicana en nuestra página regional,
www.manpower.com.mx.