Actividades de seguridad y salud en el trabajo. TEMA 1 1) Tres alumnos acaban de finalizar sus estudios de Asesoría de Imagen Personal y quieren abrir un centro de estética en el que, de momento, piensan trabajar sólo ellos. ¿Deberían aplicar la normativa en materia de prevención de riesgos laborales? 2) Una organización imparte una sesión formativa para evaluar a sus trabajadores en técnicas de estiramientos que eviten lesiones músculoesqueléticas debidas a la realización del trabajo, así como en el conocimiento de la normativa referente al uso de pantallas de visualización de datos por realizar un trabajo continuo frente al ordenador. Identifica cuál es: a. La medida preventiva b. El riesgo laboral c. El daño derivado de realizar dichas tareas en condiciones no adecuadas. 3) Una empresa dedicada a la carga y descarga de mercancía forma a sus trabajadores sobre los riesgos que entraña su trabajo y cómo prevenirlos realizando una correcta manipulación manual de cargas. De este modo, se evitan que sufran dolores musculares y lesiones, tanto en la espalda como en extremidades superiores e inferiores. Identifica cuál es en este caso: a. La medida preventiva b. El riesgo laboral c. El daño derivado del trabajo 4) Relaciona los siguientes conceptos con su definición: CONCEPTO DEFINICIÓN 1 Riesgo A Característica del trabajo que puede tener una influencia significativa en la generación de riesgos. 2 Prevención B Son las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. 3 Daños laborales C Posibilidad de que el trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. 4 Condición de D Conjunto de actividades o medidas adoptadas trabajo en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. 5. Indica ante qué tipo de causa inmediata nos encontramos en cada una de las siguientes situaciones (acto o condición insegura): a) Un trabajador de un taller de mecanizado sufre un accidente con una fresadora al engancharse con el pelo que llevaba sin recoger b) Una analista de laboratorio que efectúa un trasvase de líquidos sin seguir los criterios específicos de la instrucción técnica correspondiente. c) Una persona que lleva a cabo operaciones de soldadura y que sufre quemaduras por utilizar un mandil de cuero que se encuentra en condiciones inadecuadas para el uso. 1 Unidad 1: La prevención de riesgos laborales d) Un trabajador que cae de un andamio de borriquetas; la vida útil de la instalación ha sobrepasado las recomendaciones técnicas del fabricante. e) Una caída al mismo nivel por encontrarse descuidadas las condiciones de orden y limpieza del recinto. 6. Relaciona cada factor riesgo con alguna consecuencia o daño profesional: Consecuencias Factor de riesgo 1 Herramientas A Estrés 2 Radiación B Cortes, golpes 3 Edad C Enfermedades de la piel 4 Horario de trabajo D Fatiga laboral, estrés 5 Acido sulfhídrico E Comportamiento inadecuado 6 Formación F Falta de adaptación al puesto 7 Instalaciones G Afecciones de la piel, quemaduras 8 Salario en función de objetivos H Incendios 7. Señala a qué grupo pertenecen las causas de accidentes que se citan a continuación: CAUSA DE ACCIDENTE GRUPO A Falta de experiencia B Falta de equipos de protección individual Factor humano C Exceso de confianza D Maquinaria poco protegida Factor técnico E Instalaciones viejas F Imprudencia 8) Di si son verdaderas (V) o falsas (F) cada una de las siguientes situaciones atendiendo a la LPRL Situación de prevención laboral V/F 1. El coste de las medidas preventivas pueden recaer en los trabajadores. 2. El empresario tiene que sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro. 3. El empresario tiene que proporcionar a los trabajadores equipos de protección individual (EPI) cuando los riesgos no se pueden evitar o no pueden eliminarse suficientemente. 4. Los trabajadores no tienen derecho a efectuar propuestas al empresario. 5. El trabajador tiene la obligación de informar sobre cualquier situación que pueda entrañar un riesgo en la empresa. 9) Identifica cuáles de las siguientes obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales corresponden al empresario y cuáles al trabajador: OBLIGACIONES EMPRESARIO TRABAJADOR 1. Facilitar equipos de protección individual. 2. No poner fuera de funcionamiento los 2 Unidad 1: La prevención de riesgos laborales dispositivos de seguridad. 3. Vigilancia de la salud. 4. Utilizar equipos de protección individual. 5. Formación e información. 6. Cumplir las medidas de prevención. 10. Un empleado de una empresa de construcción ha sido sancionado con una suspensión de empleo y sueldo de quince días por no haber utilizado arnés para la realizar un trabajo en la cubierta de un edificio. a. ¿Incumple el trabajador alguna obligación? b. ¿Quién tiene la obligación de facilitar los equipos de protección individual? 11. Señala la técnica de prevención que se aplicaría en cada una de las siguientes circunstancias: a) Un diplomado universitario en Enfermería que efectúa un análisis de sangre b) Trabajos en tornos y fresadoras con equipos de protección individuales c) Trastornos del sueño provocados por el trabajo a turnos d) Realización de una practica de laboratorio mediante una bureta electrónica e) Montaje y desmontaje de un motor de vehículo en el taller de mantenimiento f) Diseño de la cadena de montaje de una fabrica de recolección de naranja. 1 2 3 4 12. Relaciona, completando las afirmaciones, para que sean correctas: La seguridad es la técnica A ......enfermedades profesionales preventiva que se encarga de prevenir...... La ergonomía tiene como B .......adaptar las condiciones de finalidad...... trabajo al trabajador. La higiene industrial C ......los accidentes de trabajo previene la aparición de..... La medicina laboral tiene D ......mantener la salud del trabajador como fin...... en estado óptimo, previniendo, curando y rehabilitando cuando sea necesario. 13. Relaciona los siguientes supuestos según se trate de accidente de trabajo o, por el contrario, de una enfermedad profesional: SUPUESTO TIPO A Silicosis de un minero, por estar expuesto continuamente a la inhalación de polvo de Accidente de Trabajo sílice. B Corte de un dedo de la mano de un trabajador de una serrería, al usar una sierra. C Hernia de una empleada por cargar una bobina de 50 kg. Sin ayuda mecánica. 3 Unidad 1: La prevención de riesgos laborales D Sordera de una empleada encargada del Enfermedad profesional guardarropa en una discoteca 14. Un trabajador sufrió un accidente de tráfico cuando se dirigía a su domicilio después de finalizar su jornada laboral y haber realizado una breve parada para llenar el depósito de gasolina. Indica si se cumplen los requisitos para que se trate de un accidente de trabajo. 15. Una ETT decide contratar a una trabajadora de 17 años para trabajar en un taller textil con horario a turnos, incluido horario de noche. Se pregunta: a. ¿Cuál es el primer deber de la empresa usuaria en la contratación de esta menor?. b. ¿A quién corresponderá la formación en materia preventiva?. c. La empresa textil tiene la obligación de informar a la trabajadora y a sus padres sobre los riesgos del puesto de trabajo. ¿Sobre qué versará la sesión informativa?. d. ¿Podría trabajar la trabajadora en horario nocturno?. e. ¿A qué descansos tendrá derecho la trabajadora?. 16. Finalizas el ciclo formativo y, tras apuntarte en la oficina de empleo y en dos empresas de trabajo temporal como demandante, te llaman para prestar servicios de manera temporal con un contrato de puesta a disposición en una empresa de fabricación de neveras. Analiza el articulo 28 de la Ley de Prevención y, teniendo en cuenta que en esta relación laboral existen dos empresas –la ETT y la empresa usuaria-, contesta a las siguientes preguntas: a) ¿Cuál de las dos empresas es la responsable de tener unas condiciones de trabajo seguras? ¿Quién te tiene que informar sobre los riesgos inherentes al puesto que te vas a encontrar? ¿Tiene que darte alguien algún tipo de información? b) ¿Quién es responsable de hacerte un reconocimiento medico previo a tu incorporación en caso de existir riesgos específicos? 17. Un trabajador de 16 años de edad ha solicitado trabajo en una empresa dedicada a la fabricación de fuegos artificiales y petardos para fiestas. a) ¿Puede desempeñar este trabajo? b) ¿Qué protección especial deben tener los menores de edad en materia de salud laboral? 18. El médico que atiende a una trabajadora embarazada, que presta sus servicios en una cadena de montaje, le ha recomendado que no permanezca de pie por existir riesgo para la salud del feto. a) ¿Tiene derecho a que le destinen a otro puesto de trabajo? b) ¿Qué retribución percibirá? c) En caso de que su médico tenga un horario coincidente con su jornada laboral, ¿tendrá derecho a ausentarse para ir a la consulta? COMPLETOS 4 Unidad 1: La prevención de riesgos laborales 1) Analiza las causas de los siguientes accidentes de trabajo: a) Un trabajador de la construcción que realizaba tareas de soldadura se fracturó una pierna al caer desde una altura de 3 metros por un hueco que no estaba cubierto por ninguna red de seguridad. b) Una empleada de una oficina tropezó con los cables de unos ordenadores que estaban sin proteger. c) Un trabajador de una gasolinera sufrió quemaduras como consecuencia de un incendio que alguien provocó al tirar la colilla de un cigarrillo en unos contenedores en los que se arrojaban bidones vacíos de aceite para coches. 2) Clasifica los siguientes sucesos según sean casos de enfermedad profesional, accidente de trabajo o daño psicosocial (fatiga o insatisfacción): RIESGO FACTOR DAÑO SUCESOS Caída de un trabajador desde Seguridad Equipos AT un andamio Baja motivación por realización de un trabajo monótono Padecimiento de brucelosis (enfermedad transmitida por mamíferos) debido al trabajo con animales Vómitos por una mala colocación de la mascarilla durante una sesión de pintado. Dolores de espalda por una postura inadecuada frente al ordenador Quemaduras debido a la mala utilización de un soplete Acoso de los compañeros por no secundar una huelga Cansancio debido a una excesiva carga de trabajo Electrocución debido a una deficiente instalación eléctrica Golpe de calor debido a un exceso de humedad en un taller mal ventilado Corte por no utilizar guantes al manejar una picadora 3) Cumplimenta el cuadro indicando qué tipo de riesgo, factor, daño y técnica de prevención se corresponde con las siguientes situaciones de riesgo: 5 Unidad 1: La prevención de riesgos laborales SITUACIÓN RIESGO Contagio de legionella de una enfermera en un hospital, debido a una avería en un Medioambiental extractor de aire. Escape de monóxido de carbono en una planta de procesado. Instalación eléctrica defectuosa Adopción de una mala postura frente al ordenador Presencia de concentraciones excesivas de polvo y polen en el aire. Utilización de un martillo rompedor sin protectores auditivos. Acoso por parte de varios compañeros de trabajo. Manipulación de cultivos bacterianos sin mascarilla protectora o guantes. Hernia debido al levantamiento indebido de peso. Ausencia de rejillas protectoras en una máquina con mecanismos rotativos de alta velocidad. Trabajo repetitivo y continuo en la cadena de montaje de una fábrica industrial. FACTOR DAÑO TÉCNICA Biológico EP Higiene TEST 1) Según la OMS, salud es: a) La ausencia de afecciones o enfermedades. b) El estado de bienestar físico, psíquico y social. c) La ausencia de enfermedades e incapacidades. 2) Riesgo laboral se puede definir como: a) El conjunto de enfermedades, patologías o lesiones sufridas en el trabajo. b) La posibilidad de sufrir un daño derivado del trabajo. c) Las medidas preventivas para evitar los daños a la salud. 3) Señala cuáles son los requisitos necesarios para poder hablar de accidente de trabajo: 6 Unidad 1: La prevención de riesgos laborales a) Que esté incluido en el Real Decreto que establece el cuadro de enfermedades profesionales. b) Trabajo por cuenta propia, lesión corporal y que no exista relación causa-efecto entre accidente y trabajo. c) Trabajo por cuenta ajena, lesión corporal y relación causa-efecto entre accidente y trabajo. 4) La Ley de Prevención de riesgos laborales no se aplica a: a) Trabajadores por cuenta ajena b) Policía y seguridad. c) Trabajadores autónomos. 5) Señala cuál de las siguientes es una patología específica del trabajo: a) Estrés. b) Enfermedad profesional. c) Fatiga. 6) ¿Cuál de los siguientes requisitos es necesario para que exista enfermedad profesional? a) Debe producirse en trabajadores por cuenta propia. b) Debe venir incluida en el Real Decreto 1995/78. c) Debe producirse en el lugar de trabajo. 7) ¿Cuáles de las siguientes son técnicas preventivas?: a) Selección de personal b) Seguridad. c) Equipo de protección individual. 8) La ergonomía es la técnica preventiva que: a) Estudia la adaptación del trabajo a las personas. b) Tiene como finalidad la lucha contra los accidentes de trabajo. c) Estudia los aspectos psíquicos y sociales del trabajo. 9) Señala cuál de los siguientes colectivos es objetivo de especial protección: a) Trabajadores menores de edad. b) Trabajadores extranjeros. c) Trabajadores mayores de 45 años. 10) Señala cuál de las siguientes obligaciones no son propias del empresario: a) Proporcionar equipos de protección individual. b) Informar a los trabajadores de los riesgos para su salud. c) Usar adecuadamente los medios para desarrollar su actividad. 11) En general, y a la hora de evaluar los factores de riesgo de cualquier profesión podemos relacionarlos con las siguientes condiciones de trabajo: a) Seguridad, medioambientales y relacionados con la organización y carga de trabajo. b) Físicos, químicos y biológicos. c) Las condiciones de los locales y equipos de trabajo. d) La a y la b son correctas. 12) No es un accidente de trabajo: 7 Unidad 1: La prevención de riesgos laborales a) b) c) d) El producido en el desplazamiento al lugar de trabajo. El contagio de hepatitis de una enfermera en el hospital donde trabaja. Una intoxicación debido a la utilización de una mascarilla defectuosa. El producido durante un simulacro de incendios en la oficina. 13) ¿Cuál es la especialidad médica en materia de prevención de riesgos laborales? a) Higiene industrial. b) Ergonomía. c) Seguridad. d) Ninguna de las citadas. 14) No es un deber del trabajador: a) Usar correctamente y con diligencia los equipos de trabajo. b) Formarse en materia de prevención de riesgos laborales. c) Cooperar con el empresario. d) Cumplir las normas de seguridad. 15) Uno de los factores que justifica la protección específica que la ley prevé para los menores de edad es: a) Su falta de experiencia. b) Su falta de accesibilidad. c) La información sobre posibles riesgos. d) Su tutela judicial efectiva. 16) No es un deber para las ETT: a) Realizar chequeos de salud. b) Formar al trabajador en prevención de riesgos laborales. c) Vigilar el cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales en la empresa usuaria. d) Verificar que el trabajador es apto desde el punto de vista de la seguridad y salud. 17) ¿Qué especialidad preventiva se ocupa de los riesgos derivados de la carga de trabajo? a) Seguridad en el trabajo. b) Psicosociología. c) Higiene industrial. d) Ergonomía Psicosociología. 8 Unidad 1: La prevención de riesgos laborales