Convenio de colaboración entre CCOO y la Confederación

CONVENIO DE COLABORACION
ENTRE
LA CONFEDERACIÓN SINDICAL DE COMISIONES OBRERAS
(CCOO)
Y
LA CONFEDERACIÓN ESTATAL DE PERSONAS SORDAS DE
ESPAÑA (CNSE)
En Madrid., a 21 de mayo de dos mil ocho
REUNIDOS
De una parte D. José María Fidalgo Velilla en nombre de la Confederación Sindical de
Comisiones Obreras, con domicilio social en Madrid, calle Fernández de la Hoz, 12.
y de otra parte………, en nombre de ………., con domicilio social en ……calle……
INTERVIENEN
En nombre y representación de ambas Entidades y reconociéndose recíprocamente
capacidad de obrar y obligarse en virtud de la representación que ostentan.
MANIFIESTAN
PRIMERO:
Que la Confederación Sindical de las Comisiones Obreras, en adelante CCOO, ejerce su
actividad en todo el territorio del Estado y como sindicato persigue crear las
condiciones sociales que permitan alcanzar el pleno empleo y superar las
discriminaciones por razón de raza, sexo, creencias o discapacidad, colaborando con
cuantas organizaciones sociales orienten su actuación en este mismo sentido.
Un mandato explicito de nuestro Congreso ha sido trabajar con criterios solidarios que
permitan la integración social de los Colectivos marginados, creando las condiciones
que permitan su incorporación al trabajo y prioritariamente al empleo ordinario, como
mejor medio de acceder a la autonomía y dignidad personal. Por lo que, aquellos
colectivos que tienen condiciones particularmente negativas para su incorporación al
mundo del trabajo, deben aplicarse mecanismos de acción positiva, haciendo nuestra la
máxima de: “todos iguales, todos diferentes”
SEGUNDO:
Que la CNSE es la organización no gubernamental sin ánimo de lucro más
representativa de ámbito estatal de las personas sordas y sus familias. Sus Estatutos
recogen, entre otros objetivos principales, la defensa de los derechos e intereses de las
personas sordas y de sus familias para la mejora de su calidad de vida, el impulso de la
investigación y la difusión de las lenguas de signos españolas así como la
representación de la comunidad lingüística de personas usuarias de estas lenguas. En
concreto en el artículo 7 se refleja:
“Promover el acceso a la formación y al empleo de las personas sordas en igualdad de
oportunidades con el resto de la ciudadanía”
“Trabajar por la normalización, normativización, investigación, enseñanza, fomento y
difusión de las lenguas de signos españolas, así como velar por su buen uso,
garantizando los derechos lingüísticos de sus usuarios”
“Colaborar con las entidades públicas y privadas cuyos objetivos y programas sean
afines a los de la CNSE”
Se reconoce la trayectoria y experiencia de la CNSE a favor de la normalización,
investigación, enseñanza y defensa del buen uso de lengua de signos española y, por
tanto, su liderazgo como la única organización y la más representativa en el Estado
Español de la comunidad lingüística de personas usuarias de la lengua de signos
española.
TERCERO:
Que con fecha del 23 de octubre de 2007 se aprobó la Ley 27/2007, de 23 de octubre,
por la que se reconocen las lenguas de signos españolas y se regulan los medios de
apoyo a la comunicación oral de las personas sordas, con discapacidad auditiva y
sordociegas (BOE núm. 255 del 24 de octubre) por lo que ambas instituciones están
interesadas en colaborar para garantizar su efectivo cumplimiento.
Por todo lo cual convienen estrechar las relaciones entre ambas instituciones, para lo
cual deciden celebrar un convenio en los siguientes términos:
CLÁUSULAS
PRIMERA:
El objeto del presente Convenio es regular la colaboración entre CCOO y CNSE con el
fin de conseguir la plena integración social y laboral de las personas sordas y con
discapacidad auditiva de España así como asegurar que ningún ciudadano/a sordo/a y
con discapacidad auditiva sea discriminado/a u obstaculizado/a por utilizar la lengua de
signos española o lengua de signos catalana en el ámbito de la Comunidad Autónoma
de Cataluña en sus relaciones laborales.
En el caso de la CNSE algunas de las actuaciones acordadas en este convenio serán
llevadas a cabo por la Fundación CNSE para la Supresión de las Barreras de
Comunicación.
En este sentido CCOO y CNSE se comprometen a:
1. Colaborar en todo lo que redunde en beneficio del desarrollo de cuantas medidas
y actuaciones que favorezcan la plena integración socio-laboral de las personas
sordas y con discapacidad auditiva en España, promoviendo su acceso
prioritariamente al empleo ordinario como mejor medio para la plena inserción
social.
2. Promover y realizar acciones de formación continua y ocupacional, orientación e
intermediación laboral para personas sordas contando con las adaptaciones
oportunas que permitan la eliminación de las barreras de acceso a la información
y la comunicación y, en especial, la presencia de intérpretes de lengua de signos.
3. Difundir dentro del Sindicato la necesidad de colaborar activamente con el
movimiento asociativo de personas sordas, potenciando la firma de acuerdos de
colaboración entre las Federaciones Territoriales integradas en la CNSE
representativas de las Comunidades Autónomas y las Uniones Territoriales de
CCOO en la misma línea y espíritu de este Convenio.
4. Llevar a cabo conjuntamente acciones de asesoramiento jurídico y laboral tanto
a empresas como a usuarios/as en aquellos temas relacionados con el
cumplimiento de la norma de empleo en materia de personas sordas y con
discapacidad auditiva.
5. Fomentar la participación de las personas sordas en todas las acciones
sindicales, la afiliación, la participación en los procesos de elecciones sindicales,
etc. facilitando intérpretes de lengua de signos y medios de apoyo a la
comunicación.
6. La elaboración de un programa formativo de comunicación en lengua de signos
española para trabajadores/as en colaboración con la Fundación CNSE para la
Supresión de las Barreras de Comunicación.
7. Crear líneas de colaboración con el área de educación del sindicato para
promocionar y establecer medidas de formación y laborales en el personal
educativo con el fin de fomentar de forma paulatina programas de educación
bilingüe en lengua de signos española y lengua oral para el alumnado sordo.
8. Apoyar a la CNSE en las gestiones que se lleven a cabo para la regulación
administrativa de la situación de los profesionales sordos y oyentes específicos
de la comunidad sorda como son los Especialistas en lengua de signos española,
los Agentes de Desarrollo de la Comunidad Sorda (ADECOSOR) y los
intérpretes de lengua de signos española con acreditación de la CNSE. titulados
por vías no regladas. Se tendrá especial cuidado en que dicha regulación
administrativa incida positivamente en el fomento, creación y mantenimiento del
empleo de las personas sordas.
9. Llevar a cabo conjuntamente estudios sobre la inserción laboral de las personas
sordas en el empleo ordinario (adecuación de los puestos de trabajo, índices de
empleabilidad, normalización de la lengua de signos española en el mundo
laboral, etc.).
10. Dentro de la línea de promoción al estudio e investigación que tiene la
Fundación Formación y Empleo Miguel Escalera (FOREM), se establecerán
líneas de colaboración que permitan adjudicar becas para personas sordas en
aquellos aspectos que mutuamente se acuerden.
11. Promover la firma de acuerdos específicos entre la CNSE y su Fundación con
las diferentes áreas de la CCOO cuando se requieran actuaciones específicas o
especializadas según éstas.
12. Aumentar el seguimiento sindical sobre el grado de cumplimiento de la cuota de
reserva para trabajadores sordos en la empresa pública y privada.
13. Garantizar la posibilidad de desarrollo en la carrera profesional de los
trabajadores sordos en las mismas condiciones, los mismos salarios y con las
mismas oportunidades que el resto de sus compañeros y compañeras
14. Garantizar la igualdad de oportunidades para las personas sordas en las pruebas
de acceso al empleo público, mediante el seguimiento del cumplimiento de la
reserva legal del 5% de las plazas convocadas y el establecimiento de las
adaptaciones necesarias en cuanto a tiempo, medios, métodos e intérpretes de
lengua de signos.
15. Apoyar a la CNSE y su Fundación en los procesos de normalización lingüística
de la lengua de signos española que se lleven a cabo en este ámbito, procesos
que incluyen tareas de investigación, fomento, difusión, enseñanza y velar por el
buen uso de la citada lengua.
16. Impulsar el derecho de los trabajadores y trabajadoras sordos a utilizar la lengua
de signos española en sus relaciones laborales.
17. La introducción de los derechos lingüísticos de los trabajadores y trabajadoras
sordos como cláusula de oficio en todos los convenios colectivos asegurando
que puedan hacer uso, en su lugar de trabajo, de intérpretes de lengua de signos
española cuando sea necesario.
18. Promover acciones encaminadas a conseguir la progresiva eliminación de
barreras de acceso a la información y a la comunicación en el ámbito de la
formación y el trabajo.
SEGUNDA:
Como medio de hacer efectiva la colaboración que se propone en este Convenio, se
creará una Comisión de seguimiento paritaria, de la que formarán parte, como mínimo
dos representantes de cada una de las entidades firmantes, además de una persona que
desempeñará la función de Secretario/a.
La finalidad de esta Comisión será definir y desarrollar las acciones concretas que se
acuerden para el cumplimiento de los objetivos de este Convenio, así como realizar el
seguimiento y evaluación del mismo.
TERCERA:
La Comisión paritaria se reunirá con carácter ordinario dos veces al año. Además podrá
reunirse en cualquier momento, con carácter extraordinario, cuando la convoque
cualquiera de las entidades firmantes con una antelación mínima de siete días.
Las reuniones ordinarias y extraordinarias se realizarán en el local que las partes
acuerden oportunamente para cada caso.
El funcionamiento interno de la Comisión se regirá por las normas y criterios que la
propia Comisión establezca en el momento de su constitución
CUARTA:
El presente Convenio tendrá una duración de cuatro años a partir de la fecha del mismo,
renovándose tácitamente a su vencimiento por períodos iguales y sucesivos, salvo
rescisión bilateral o renuncia unilateral, que deberá notificarse fehacientemente a la otra
parte, con dos meses de anticipación.
QUINTA:
Los fines y objetivos del presente Convenio son meramente enunciativos, pudiendo ser
ampliados o modificados en todo momento, de común acuerdo entre las partes, para el
mejor cumplimiento de los objetivos comunes.
SEXTA:
Las acciones concretas que se ejecuten en el desarrollo del presente Convenio serán
objeto cada una de ellas de documento anejo, que contendrá los requisitos y pautas
particulares para su ejecución.
SÉPTIMA:
CNSE se compromete a dar a conocer la existencia de este Acuerdo de Colaboración a
las Entidades integradas en la Confederación así como a las organizaciones y foros de
todo tipo en los que participe, con la finalidad de fomentar el logro del objetivo genérico
de este Convenio: la integración social de las personas sordas
OCTAVA:
CCOO se compromete a informar de la existencia de este Acuerdo de Colaboración a
las Entidades integradas en la Confederación así como las organizaciones y foros de
todo tipo en los que participe, con la finalidad de fomentar el logro del objetivo genérico
de este Convenio: la integración social de las personas sordas o discapacidad auditiva
NOVENA:
CCOO y CNSE favorecerán la colaboración entre las federaciones y confederaciones de
la primera y las Entidades Territoriales federadas de CNSE, pudiendo celebrarse
acuerdos entre dichas entidades territoriales.
OTORGAMIENTO
Y para que así conste, en prueba de conformidad lo firman ambas partes por duplicado y
a un solo efecto en el lugar y fecha indicados
FIRMADO
Por la Confederación Estatal de Personas Sordas
Por la Confederación Sindical de CCOO
D. José Mª Fidalgo Velilla