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RESOLUCION No 100-08-049
FEBRERO 16 DE 2016
Por medio de la cual se ajusta y adopta la escala de remuneración para los cargos de la planta personal de la
Contraloría Municipal de Villavicencio y la asignación mensual para el Contralor Municipal de Villavicencio
EL CONTRALOR MUNICIPAL DE VILLAVICENCIO
En uso de sus facultades que le confiere la Constitución Nacional, la Ley, especialmente y acuerdo municipal N° 286 de
Diciembre 28 de 2015 y Decreto 225 de 2016.
CONSIDERANDO:
Que la Contraloría Municipal de Villavicencio es un organismo de Control Fiscal con autonomía Administrativa,
Contractual y Presupuestal.
Que mediante Resolucion Nº 100-08-007 de Enero 15 de 2016 la Contraloría Municipal de Villavicencio adopta la escala
de remuneración para los cargos de la planta personal, de conformidad a lo establecido en el Acuerdo Nº 286 de 2015
proferido por el Concejo Municipal de Villavicencio, para la vigencia fiscal comprendida entre el 1º de Enero y el 31 de
Diciembre del año 2016y se dictan otras disposiciones.
Que en el Parágrafo 2 del Artículo 2º del Acuerdo No 286 de 2015, proferido por el Concejo Municipal de Villavicencio,
establece que corresponde al Contralor Municipal de Villavicencio vigilar que la asignación básica mensual para cada
empleo de la planta de la Contraloría Municipal de Villavicencio, no supere los límites máximos salariales para los
empleos públicos de las entidades territoriales establecidos por el Gobierno Nacional según Decreto que se expida para
las entidades territoriales en la vigencia 2016.
Que mediante el Decreto 225 del 12 de Febrero de 2016 el Gobierno Nacional fija los límites máximos salariales de los
Gobernadores, Alcaldes y empleados públicos de las entidades territoriales y se dictan disposiciones en materia
prestacional.
Que la asignación básica mensual se ajustará en un 7.77%, que se aplicará a la asignación básica mensual de la
vigencia 2015, con el fin de establecer la nueva escala salarial para los empleos que conforman la planta de personal de
la Contraloría Municipal de Villavicencio.
Que mediante Acuerdo No 286 de Diciembre 28 de 2015, proferido por el Concejo Municipal de Villavicencio, determinó
en su Artículo 2 parágrafo 1 el Salario mensual de los Contralores y Personeros Municipales y Distritales, no podrá ser
superior al cien (100%) del salario mensual del Gobernador o Alcaldes, al igual que el Decreto 225 de 2016 de Febrero
12 de 2016 en su artículo 3º establece que a partir del 1º de Enero del año 2016 y atendiendo la categorización
establecida en la Ley 617 de 2000, modificada por la Ley 1551 DE 2012, el limite máximo salarial mensual que deberán
tener en cuenta los Concejos Municipales y Distritales para establecer el salario mensual del respectivo alcalde será para
el caso de Villavicencio CATEGORIA PRIMERA: LIMITE MAXIMO SALARIAL MENSUAL $11.716.732.
Que de conformidad al incremento realizado del 6,77% según Resolucion Nº 100-08-007 de Enero 15 de 2016, se debe
realizar el respectivo ajuste en un porcentaje del 1 %, teniendo en cuenta que al aplicar el 7,77% a las asignaciones de la
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Que mediante oficio Nº 1101-17.12-441 de la Directora de Personal de la Alcaldía Municipal de Villavicencio certifica que
conforme a lo establecido en el Acuerdo 285 del 27 de Diciembre de 2015 y el Decreto 225 del 12 de Enero de 2016 la
asignación mensual para el año 2016 del Alcalde de Villavicencio es de ONCE MILLONES SETECIENTOS DIECISEIS
MIL SETECIENTOS TREINTA Y DOS PESOS MCTE (11.716.732).
vigencia 2015, el resultado de este incremento arroja unas asignaciones básicas mensuales que no superan los límites
máximos establecidos de conformidad al Artículo 7º del Decreto 225 de Febrero 12 de 2016, así:
NIVEL JERARQUICO SISTEMA
GENERAL
DIRECTIVO
ASESOR
PROFESIONAL
TECNICO
ASISTENCIAL
LIMITE MAXIMO ASIGNACION
BASICA MENSUAL
$ 11.724.035
$ 9.371.390
$ 6.546.669
$ 2.426.891
$ 2.402.810
En mérito de los expuesto,
RESUELVE:
No de empleos
GRADO
CODIGO
ARTÍCULO PRIMERO: Ajustar y adoptar las asignaciones salariales básicas mensuales para los empleos de la planta
de personal de la Contraloría Municipal de Villavicencio para la vigencia 2016, de acuerdo con lo expuesto en la parte
motiva de la presente providencia, así:
REMUNERACION
MENSUAL AÑO 2015
INCREMENTO
7.77%
DENOMINACION
LA MISMA DEL
ALCALDE
REMUNERACION
2016
10
3
1
CONTRALOR
11.716.732
2
73
2
1
4.831.190
375.383
5.206.573
3
4
35
222
1
9
2
7
SECRETARIO GENERAL
CONTRALOR
AUXILIARES
PROFE. ESPECIALIZADO
4.110.291
2.789.586
319.370
216.751
4.429.661
3.006.337
5
219
7
5
PROFE. UNIVERSITARIO
2.635.207
204.756
2.839.963
6
219
6
5
PROFE. UNIVERSITARIO
2.495.745
193.919
2.689.664
7
219
5
9
PROFE. UNIVERSITARIO
2.246.173
174.528
2.420.701
8
314
4
3
1.766.635
137.268
1.903.903
9
425
8
1
TECNICO
SECRETARIO
EJECUTIVO
1.766.635
137.268
1.903.903
10
440
5
1
1.184.997
92.074
1.277.071
11
407
5
2
1.184.997
92.074
1.277.071
12
407
8
1
SECRETARIO
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
1.766.635
137.268
1.903.903
13
480
4
2
CONDUCTOR
1.119.784
87.007
1.206.791
14
470
2
1
AUX. SERV.GENERALES
933.353
72.522
1.005.875
Página2
1
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PARAGRAFO 1. Este incremento a las asignaciones básicas mensuales, se ajusta sin exceder el Límite Máximo de la
asignación básica mensual de conformidad al Artículo 7º al Decreto 225 de Febrero 12 de 2016.
ARTÍCULO SEGUNDO: Fijar la asignación mensual del Contralor Municipal de Villavicencio en la suma de ONCE
MILLONES SETECIENTOS DIECISEIS MIL SETECIENTOS TREINTA Y DOS PESOS MCTE (11.716.732), para la
vigencia 2008, de conformidad con la parte considerativa de la resolución donde asigna la remuneración mensual
ARTICULO TERCERO: La presente resolución surte efectos fiscales a partir del 01 de Enero de 2016.
COMUNIQUESE Y CUMPLASE
Dada en Villavicencio a los Dieciséis (16) días del mes de Febrero de 2016.
JAIME STEWART CORREA BELLO
Contralor Municipal de Villavicencio
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P/Claudia Martínez / Profesional Especializada
VB. Jaime Stewart Correa /Secretario General
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