Boletín digital del Departamento de la Mujer de la UGT de Navarra Número 8. Diciembre 2015 25 DE NOVIEMBRE Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer “Reflexiones sobre la Violencia de Género” ¿A quien no le gustaría que llegase el día en que nadie escribiese sobre la Violencia de Género? No por olvido, sino por su erradicación, pero temo mucho que año tras año seguiremos haciéndolo y con víctimas cada vez más jóvenes. La crisis no afecta por igual a hombres que a mujeres, llevando a estas últimas, en algunos casos, a ejercer la prostitución. Esta dramática consecuencia es un claro ejemplo de violencia contra las mujeres, ya que permite su explotación por razón de género y por vulnerabilidad económica. La prostitución es una forma de esclavitud que vulnera todos los Derechos Humanos y Fundamentales de las mujeres y que se debería de ABOLIR. La Violencia de Género tiene siempre repercusiones en la salud mental, física, sexual, emocional y, sobre todo, social de las mujeres que la sufren. Además, esta afección acompaña a la persona que la padece aún cuando la situación ya ha terminado. Por ello, estas mujeres continúan necesitando ayuda y apoyo de profesionales. Los malos tratos no se denuncian igual si la persona afectada no tiene poder adquisitivo y si tiene a su cargo unos hijos/as que mantener, porque en donde primero recortan todos los gobiernos son en las ayudas sociales, es decir, en la subsistencia y dignidad de las personas, en este caso de las mujeres. A todo lo anteriormente expuesto hay que añadir el incremento, desde el comienzo de la crisis, de la desprotección social, del desempleo y de la feminización de la pobreza, que unido a la insuficiencia de recursos públicos para la prevención, protección y atención a mujeres víctimas de violencia, son para UGT, factores de riesgo en relación con la lacra social de la Violencia de Género. No pedimos a los hombres que sean protagonistas del movimiento feminista, les pedimos que sean los que fulminen los roles patriarcales, siendo ellos los protagonistas de su transformación y así poder avanzar juntos en la lucha por la igualdad, entendiendo a su vez que JAMÁS debería haber abuso de poder en ninguno de ambos géneros. No se debe consentir ningún tipo de violencia, esto es incuestionable. Pero, hoy, aquí, nos referimos, fundamentalmente, a aquella violencia que se produce hacia las mujeres por la única condición de serlo. A día de hoy, y después de un verano sangriento, en 2015 han sido asesinadas por causa de este feminicidio 51 mujeres y 3 niños, dejando en el camino 37 huérfanos. En 2014, esta lamentable lacra se llevó consigo a 54 mujeres y 4 niños, dos de ellos hermanos. En 2013, 54 mujeres y 6 menores asesinados. En 2012, 52 mujeres. En 2011, 61. En 2010, 73. En 2009, 56. Y en 2008, fueron 76 las mujeres asesinadas por violencia de género. Un gobierno tras otro dice que va a erradicar la violencia de género, que bla, bla, bla, pero un gobierno tras otro sigue sin hacer lo suficiente o nada de nada. Nuestro país es pionero en la lucha contra la violencia machista. No obstante, el Gobierno del Partido Popular durante su legislatura, ha recortado un 17% la partida presupuestaria destinada a la prevención de la violencia de género y un 43% la destinada a políticas de igualdad entre mujeres y hombres. Recursos absolutamente insuficientes para una eficaz aplicación de la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. La UGT de Navarra lleva trabajando mucho tiempo por erradicar esta lacra social. Una de nuestras vías de actuación ha sido la participación en el Consejo de la Mujer perteneciente al Ayuntamiento de Pamplona, hasta finales del mes de julio de este año, ya que se disolvió el grupo de trabajo por el cambio político, hasta el pasado 19 de noviembre, cuando nos convocaron a la primera reunión del Consejo de la Mujer. Éramos gente variopinta sí, pero con un único objetivo, acabar con la violencia machista. Se ha alcanzado logros, hemos puesto nuestro granito de arena para que la sociedad navarra sea más justa, más igualitaria. De aquí, de nuestro trabajo, nació la famosa mano roja. Llegamos a conseguir la retirada de una página web por una imagen de una chica en la que se subía la camiseta, a su vez, se crearon grupos de trabajo y se consiguió con mucho esfuerzo hacer una carrera el día 6 de junio con una alta participación. Posteriormente se colocó una caseta informativa “por unas fiestas libres de agresiones sexistas” para San Fermín haciendo extensible esta invitación a los diferentes ayuntamientos de Navarra en sus fiestas patronales. El punto de información atendió casi cinco mil demandas de información, se tuvieron constancia de 24 incidencias más a través de la encuesta sobre agresiones de baja intensidad y aunque no tienen valor de denuncia, si lo tienen para hacer visible una realidad que aún perdura, “En fiestas todo vale”. Pues NO señores, un NO es un No. Por todo ello, consideramos prioritario que todo este trabajo no caiga “en saco roto” y que se sigan retomando estas reuniones para seguir trabajando en la erradicación del machismo. Por otra parte, el 20 de diciembre tenemos elecciones generales y desde UGT exigimos al futuro gobierno que tome medidas desde el minuto cero. Medidas fundamentadas en el ámbito laboral a través de las negociación colectiva y los planes de igualdad, en resolución de conflictos, en la educación de nuestros niños y niñas en igualdad de oportunidades y de condiciones, en respeto y dignidad de las personas. Así mismo, exigimos que se establezcan canales de colaboración con las administraciones públicas y los interlocutores sociales permitiendo la mejora en la difusión de medidas, derechos y servicios dirigidos a las víctimas de violencia de género puestos en marcha en la Ley Orgánica 1/2004 de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Este sindicato desearía que el próximo 25 de noviembre se escribiera que se tomaron una serie de medidas que fueron efectivas y que si no hubo ningún caso de violencia de género, en su defecto, se disminuyo notablemente. No perdemos la esperanza, no cejamos en nuestro empeño de lograr este fin y no dejaremos de alzar la voz para decir NO a la violencia contra las mujeres. NORMATIVA Fachada de la sede de UGT en Pamplona con la bandera del orgullo gay y el logo de la campaña “Por una fiestas libres de agresiones sexistas/ Eraso sexistarik gabeko jaien alde”. Maite Pérez Huarte Secretaria para la Igualdad y Política Social de la UGT de Navarra Nuevo permiso El pasado día 24 de octubre, se publicó en el BOE un nuevo texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (ET) y el día 31 de octubre, un nuevo texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). Esto conlleva nuevas redacciones de algunos artículos y cambios en las numeraciones de los mismos. Destacamos una serie de nuevos permisos retribuidos: Art. 37.f) ET: “en los casos de adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, para la asistencia a las preceptivas sesiones de información y preparación y para la realización de los preceptivos informes psicológicos y sociales previos a la + IGUALDAD / UGT NAVARRA declaración de idoneidad, siempre, en todos los casos, que deban tener lugar dentro de la jornada de trabajo”. Art. 48. e) EBEP “en los casos de adopción o acogimiento, o guarda con fines de adopción, para la asistencia a las preceptivas sesiones de información y preparación y para la realización de los preceptivos informes psicológicos y sociales previos a la declaración de idoneidad, que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo”. Otro permiso a destacar es la nueva Disposición adicional decimosexta del EBEP, bajo el título Permiso retribuido para las funcionarias en estado de gestación. A partir del 1 de enero de 2016, “Cada FORMACIÓN Administración Pública, en su ámbito, podrá establecer a las funcionarias en estado de gestación, un permiso retribuido, a partir del día primero de la semana 37 de embarazo, hasta la fecha del par- to. En el supuesto de gestación múltiple, este permiso podrá iniciarse el primer día de la semana 35 de embarazo, hasta la fecha de parto”. A continuación, detallamos la formación realizada a lo largo del año: hombre en el ámbito público y privado, en el trabajo remunerado y no remunerado. Se ha trabajado la igualdad en el trabajo, la desigualdad de género y las medidas para la igualdad de oportunidades a través de ejemplos, situaciones, dinámicas, datos y videos. Sesión informativa a personas negociadoras Se han realizado dos cursos, uno en Pamplona y otro en Tudela, en el que han participado un total de 46 personas, las cuales participan en la negociación de convenios y pactos de empresa. El objetivo de dichas sesiones ha sido el de informar sobre la normativa vigente en materia de lactancia y guarda legal, así como sobre las sentencias recientes sobre ambas materias. Foto de la sesión realizada con el alumnado de CIP Virgen del Camino y Centro Integrado Maria Ana Sanz Sesión Informativa en materia de Igualdad Foto de la sesión realizada en la sede de UGT en Pamplona Talleres dirigidos a mujeres desempleadas Se han realizado 4 talleres en los que han participado 59 mujeres. En Pamplona, se han realizado dos talleres, de Operadora de auxiliar de almacén en la industria y Elaboración de pinchos y aperitivos; en Tudela, el taller El cuidador del cuidador; y en Estella, Elaboración de pinchos y aperitivos. Se han realizado un total de 13 sesiones, en diferentes localidades de la Comunidad Foral de Navarra: Pamplona, Arbizu, Ribaforada, Alsasua, Estella, Tafalla, Falces y Cascante. En ellos han participado un total de 166 personas. El objetivo de las sesiones es dar a conocer los principios básicos de iguala de oportunidades entre mujeres y hombres, la visualización y la participación de las mujeres a lo largo de la historia, así como la normativa existente y su aplicación. Taller de sensibilización para la eliminación de desigualdades Se han realizado 5 talleres en la sede de UGT de Pamplona, en los que han participado 170 estudiantes de centros educativos de Pamplona y Huarte. El objetivos de los talleres ha sido el de sensibilizar a las y los jóvenes de últimos cursos de Formación Profesional, que en un periodo corto de tiempo van a incorporarse al mundo laboral, sobre la importancia de la eliminación de las desigualdades de género en el empleo y en el acceso a él. Cada taller ha tenido una duración de dos horas, en ellos se ha expuesto la posición de la mujer y el + IGUALDAD / UGT NAVARRA Foto de la sesión realizada en la Escuela Taller de Empleo de Arbizu ARTÍCULO DE OPINIÓN Histéricas María sólo se alisa el pelo los días de lluvia. Con cuidado y esmero aplana las caracolas de su densa y fuerte melena hasta conseguir un resultado impecable. Después dedica unos deliciosos minutos a reconocerse en la imagen del espejo. Desayuna, se viste y sale a la calle sin paraguas. En menos de dos minutos su cabello vuelve, de nuevo, a su forma ensortijada. Entonces ríe con fuerza mientras las gotas de agua le acarician el rostro, y su vientre se libera con cada carcajada. Ese instante insignificante le recuerda que su cuerpo y ella (que son lo mismo) son indomables, y se siente fuerte e invencible. Saborea el momento reconociéndose dueña de cada centímetro de su piel. A su lado pasan dos personas que, con prisa, se dirigen al trabajo. - ¿Has visto a la histérica esa?- Le dice una a la otra. TE INTERESA A julia le encanta ocupar las noches del sábado degustando los sabores, los ritmos y la complicidad de la oscuridad y el anonimato. Durante la semana ejercita su mente en un trabajo que adora y los días festivos gusta de ejercitar sus sentidos al son de la música. También adora pintarse los labios de color rojo porque le recuerdan a su madre, y lleva zapatos de tacón porque le encanta escuchar el sonido firme de sus pies al avanzar. Normalmente prefiere disfrutar sola de sus copas y le aburre tener que explicar una y otra vez que no necesita compañía, que está bien, que se divierte. Precisamente por ello, por rechazar vehementemente lo que no le apetece, a menudo le llaman amargada, histérica. ¿CONOCES EL DEPARTAMENTO DE LA MUJER? Sus funciones, servicios, publicaciones… Haznos una visita o entra en nuestra página web e infórmate. Nos encontrarás en: Avda. Zaragoza 12, planta baja 31003 Pamplona Teléfono: 948 291 292 E-mail: [email protected] Página web: http://navarra.ugt.org/mujer Noelia tiene 19 años y mucho carácter. Repudia arreglarse y no son pocas las veces que tiene que atender a comentarios o críticas sobre su aspecto. A ella le encantan sus ojeras, las pecas que cubren sus mofletes, sus cejas anchas, jugar al baloncesto y las patatas fritas. Muchas veces oye frases como “con lo guapa que eres te sacas muy poco partido”, “si sigues asi te vas a echar a perder” o “esos ojos tan bonitos no lucen nada con la cara tan pálida”. Con el tiempo aprenderá a ignorar a quienes no le quieren pero, por el momento, hace uso legítimo de su derecho a mandar al carajo a aquellas personas que se creen con la potestad de opinar sobre algo que no les incumbe. Por eso, le dicen que es una histérica. Marta no está pasando una buena época. Hoy se ha mirado al espejo y ha decidido cambiar, empezar a comerse el mundo en vez de dejar que éste le devore a ella. Se ha puesto un vestido negro y ajustado, ese que le regaló su madre cuando se graduó. Su padre, al verla, le ha sonreído como hacía tiempo. Ha salido a la calle decidida. Al pasar por el parque unos hombres le han empezado a gritar. - ¿A dónde vas con ese vestido, guapa? Ven que te lo quito a mordiscos… Hace unos días hubiera agachado la cabeza; haciendo oídos sordos. Pero hoy ha decidido comerse el mundo. Por eso se ha dado la vuelta y les ha regalado un bonito corte de mangas. - Menuda desagradecida, la histérica ésta. - Le han dicho... Amaia Zuza Rández UN BLOG La Mirada Volátil www.caoticamai.wordpress.com Amaia Zuza Rández SÍGUENOS EN FACEBOOK www.facebook.com/ugtmujernavarra Financiado por: