+ IGUALDAD. Nº 8. Diciembre 2015

Boletín digital del Departamento de la Mujer de la UGT de Navarra
Número 8. Diciembre 2015
25 DE NOVIEMBRE
Día Internacional para la Eliminación de la Violencia
contra la Mujer
“Reflexiones sobre la Violencia de Género”
¿A quien no le gustaría que llegase el día
en que nadie escribiese sobre la Violencia
de Género? No por olvido, sino por su
erradicación, pero temo mucho que año
tras año seguiremos haciéndolo y con
víctimas cada vez más jóvenes.
La crisis no afecta por igual a hombres que
a mujeres, llevando a estas últimas, en
algunos casos, a ejercer la prostitución.
Esta dramática consecuencia es un claro
ejemplo de violencia contra las mujeres,
ya que permite su explotación por razón de género y
por vulnerabilidad económica. La prostitución es una
forma de esclavitud que vulnera todos los Derechos
Humanos y Fundamentales de las mujeres y que se
debería de ABOLIR.
La Violencia de Género tiene siempre repercusiones
en la salud mental, física, sexual, emocional y, sobre
todo, social de las mujeres que la sufren. Además,
esta afección acompaña a la persona que la padece
aún cuando la situación ya ha terminado. Por ello,
estas mujeres continúan necesitando ayuda y apoyo
de profesionales.
Los malos tratos no se denuncian igual si la persona
afectada no tiene poder adquisitivo y si tiene a su cargo unos hijos/as que mantener, porque en donde primero recortan todos los gobiernos son en las ayudas
sociales, es decir, en la subsistencia y dignidad de las
personas, en este caso de las mujeres.
A todo lo anteriormente expuesto hay que añadir el
incremento, desde el comienzo de la crisis, de la desprotección social, del desempleo y de la feminización
de la pobreza, que unido a la insuficiencia de recursos
públicos para la prevención, protección y atención a
mujeres víctimas de violencia, son para UGT, factores
de riesgo en relación con la lacra social de la Violencia
de Género.
No pedimos a los hombres que sean protagonistas del
movimiento feminista, les pedimos que sean los que
fulminen los roles patriarcales, siendo
ellos los protagonistas de su transformación y así poder avanzar juntos en la
lucha por la igualdad, entendiendo a su
vez que JAMÁS debería haber abuso de
poder en ninguno de ambos géneros.
No se debe consentir ningún tipo de violencia, esto es incuestionable. Pero, hoy,
aquí, nos referimos, fundamentalmente,
a aquella violencia que se produce hacia
las mujeres por la única condición de
serlo. A día de hoy, y después de un verano sangriento, en 2015 han sido asesinadas por causa de este
feminicidio 51 mujeres y 3 niños, dejando en el camino 37 huérfanos. En 2014, esta lamentable lacra se
llevó consigo a 54 mujeres y 4 niños, dos de ellos
hermanos. En 2013, 54 mujeres y 6 menores asesinados. En 2012, 52 mujeres. En 2011, 61. En 2010, 73.
En 2009, 56. Y en 2008, fueron 76 las mujeres asesinadas por violencia de género.
Un gobierno tras otro dice que va a erradicar la violencia de género, que bla, bla, bla, pero un gobierno
tras otro sigue sin hacer lo suficiente o nada de nada.
Nuestro país es pionero en la lucha contra la violencia
machista. No obstante, el Gobierno del Partido Popular durante su legislatura, ha recortado un 17% la
partida presupuestaria destinada a la prevención de la
violencia de género y un 43% la destinada a políticas
de igualdad entre mujeres y hombres. Recursos absolutamente insuficientes para una eficaz aplicación de
la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral
contra la Violencia de Género.
La UGT de Navarra lleva trabajando mucho tiempo
por erradicar esta lacra social. Una de nuestras vías
de actuación ha sido la participación en el Consejo de
la Mujer perteneciente al Ayuntamiento de Pamplona,
hasta finales del mes de julio de este año, ya que se
disolvió el grupo de trabajo por el cambio político,
hasta el pasado 19 de noviembre, cuando nos convocaron a la primera reunión del Consejo de la Mujer.
Éramos gente variopinta sí, pero con un único objetivo, acabar con la violencia machista. Se ha alcanzado logros, hemos puesto nuestro granito de
arena para que la sociedad navarra sea más justa,
más igualitaria.
De aquí, de nuestro trabajo, nació la famosa mano
roja. Llegamos a conseguir la retirada de una
página web por una imagen de una chica en la que
se subía la camiseta, a su vez, se crearon grupos
de trabajo y se consiguió con mucho esfuerzo
hacer una carrera el día 6 de junio con una alta
participación. Posteriormente se colocó una caseta
informativa “por unas fiestas libres de agresiones
sexistas” para San Fermín haciendo extensible
esta invitación a los diferentes ayuntamientos de
Navarra en sus fiestas patronales.
El punto de información atendió casi cinco mil demandas de información, se tuvieron constancia de
24 incidencias más a través de la encuesta sobre
agresiones de baja intensidad y aunque no tienen
valor de denuncia, si lo tienen para hacer visible
una realidad que aún perdura, “En fiestas todo
vale”. Pues NO señores, un NO es un No.
Por todo ello, consideramos prioritario que todo
este trabajo no caiga “en saco roto” y que se sigan
retomando estas reuniones para seguir trabajando
en la erradicación del machismo.
Por otra parte, el 20 de diciembre tenemos elecciones generales y desde UGT exigimos al futuro gobierno que tome medidas desde el minuto cero.
Medidas fundamentadas en el ámbito laboral a
través de las negociación colectiva y los planes de
igualdad, en resolución de conflictos, en la educación de nuestros niños y niñas en igualdad de
oportunidades y de condiciones, en respeto y dignidad de las personas. Así mismo, exigimos que se
establezcan canales de colaboración con las administraciones públicas y los interlocutores sociales
permitiendo la mejora en la difusión de medidas,
derechos y servicios dirigidos a las víctimas de violencia de género puestos en marcha en la Ley
Orgánica 1/2004 de Medidas de Protección Integral
contra la Violencia de Género.
Este sindicato desearía que el próximo 25 de noviembre se escribiera que se tomaron una serie de
medidas que fueron efectivas y que si no hubo
ningún caso de violencia de género, en su defecto,
se disminuyo notablemente.
No perdemos la esperanza, no cejamos en nuestro
empeño de lograr este fin y no dejaremos de alzar
la voz para decir NO a la violencia contra las mujeres.
NORMATIVA
Fachada de la sede de UGT en Pamplona con la bandera del
orgullo gay y el logo de la campaña “Por una fiestas libres de
agresiones sexistas/ Eraso sexistarik gabeko jaien alde”.
Maite Pérez Huarte
Secretaria para la Igualdad y Política Social
de la UGT de Navarra
Nuevo permiso
El pasado día 24 de octubre, se publicó en el BOE
un nuevo texto refundido de la Ley del Estatuto de
los Trabajadores (ET) y el día 31 de octubre, un
nuevo texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). Esto conlleva
nuevas redacciones de algunos artículos y cambios
en las numeraciones de los mismos.
Destacamos una serie de nuevos permisos retribuidos:
Art. 37.f) ET: “en los casos de adopción, guarda
con fines de adopción o acogimiento, para la asistencia a las preceptivas sesiones de información y
preparación y para la realización de los preceptivos informes psicológicos y sociales previos a la
+ IGUALDAD / UGT NAVARRA
declaración de idoneidad, siempre, en todos los
casos, que deban tener lugar dentro de la jornada
de trabajo”.
Art. 48. e) EBEP “en los casos de adopción o acogimiento, o guarda con fines de adopción, para la
asistencia a las preceptivas sesiones de información y preparación y para la realización de los preceptivos informes psicológicos y sociales previos a
la declaración de idoneidad, que deban realizarse
dentro de la jornada de trabajo”.
Otro permiso a destacar es la nueva Disposición
adicional decimosexta del EBEP, bajo el título Permiso retribuido para las funcionarias en estado de
gestación. A partir del 1 de enero de 2016, “Cada
FORMACIÓN
Administración Pública, en su ámbito, podrá establecer a las funcionarias en estado de gestación,
un permiso retribuido, a partir del día primero de
la semana 37 de embarazo, hasta la fecha del par-
to. En el supuesto de gestación múltiple, este permiso podrá iniciarse el primer día de la semana 35
de embarazo, hasta la fecha de parto”.
A continuación, detallamos la formación realizada
a lo largo del año:
hombre en el ámbito público y privado, en el trabajo remunerado y no remunerado. Se ha trabajado la igualdad en el trabajo, la desigualdad de
género y las medidas para la igualdad de oportunidades a través de ejemplos, situaciones, dinámicas, datos y videos.
Sesión informativa a personas negociadoras
Se han realizado dos cursos, uno en Pamplona y
otro en Tudela, en el que han participado un total
de 46 personas, las cuales participan en la negociación de convenios y pactos de empresa.
El objetivo de dichas sesiones ha sido el de informar sobre la normativa vigente en materia de lactancia y guarda legal, así como sobre las sentencias recientes sobre ambas materias.
Foto de la sesión realizada con el alumnado de CIP Virgen
del Camino y Centro Integrado Maria Ana Sanz
Sesión Informativa en materia de Igualdad
Foto de la sesión realizada en la sede de UGT en Pamplona
Talleres dirigidos a mujeres desempleadas
Se han realizado 4 talleres en los que han participado 59 mujeres. En Pamplona, se han realizado
dos talleres, de Operadora de auxiliar de almacén
en la industria y Elaboración de pinchos y aperitivos; en Tudela, el taller El cuidador del cuidador; y
en Estella, Elaboración de pinchos y aperitivos.
Se han realizado un total de 13 sesiones, en diferentes localidades de la Comunidad Foral de Navarra: Pamplona, Arbizu, Ribaforada, Alsasua, Estella, Tafalla, Falces y Cascante. En ellos han participado un total de 166 personas.
El objetivo de las sesiones es dar a conocer los
principios básicos de iguala de oportunidades entre
mujeres y hombres, la visualización y la participación de las mujeres a lo largo de la historia, así
como la normativa existente y su aplicación.
Taller de sensibilización para la eliminación
de desigualdades
Se han realizado 5 talleres en la sede de UGT de
Pamplona, en los que han participado 170 estudiantes de centros educativos de Pamplona y
Huarte.
El objetivos de los talleres ha sido el de sensibilizar a las y los jóvenes de últimos cursos de Formación Profesional, que en un periodo corto de
tiempo van a incorporarse al mundo laboral, sobre
la importancia de la eliminación de las desigualdades de género en el empleo y en el acceso a él.
Cada taller ha tenido una duración de dos horas,
en ellos se ha expuesto la posición de la mujer y el
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Foto de la sesión realizada en la Escuela Taller de Empleo
de Arbizu
ARTÍCULO DE OPINIÓN
Histéricas
María sólo se alisa el pelo los días de lluvia. Con
cuidado y esmero aplana las caracolas de su
densa y fuerte melena hasta conseguir un resultado impecable. Después dedica unos deliciosos
minutos a reconocerse en la imagen del espejo.
Desayuna, se viste y sale a la calle sin paraguas. En menos de dos minutos su cabello vuelve, de nuevo, a su forma ensortijada. Entonces
ríe con fuerza mientras las gotas de agua le
acarician el rostro, y su vientre se libera con
cada carcajada. Ese instante insignificante le
recuerda que su cuerpo y ella (que son lo mismo) son indomables, y se siente fuerte e invencible. Saborea el momento reconociéndose dueña de cada centímetro de su piel. A su lado pasan dos personas que, con prisa, se dirigen al
trabajo.
- ¿Has visto a la histérica esa?- Le dice una a la
otra.
TE INTERESA
A julia le encanta ocupar las noches del sábado
degustando los sabores, los ritmos y la complicidad de la oscuridad y el anonimato. Durante la
semana ejercita su mente en un trabajo que
adora y los días festivos gusta de ejercitar sus
sentidos al son de la música. También adora
pintarse los labios de color rojo porque le recuerdan a su madre, y lleva zapatos de tacón
porque le encanta escuchar el sonido firme de
sus pies al avanzar. Normalmente prefiere disfrutar sola de sus copas y le aburre tener que
explicar una y otra vez que no necesita compañía, que está bien, que se divierte. Precisamente por ello, por rechazar vehementemente
lo que no le apetece, a menudo le llaman amargada, histérica.
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Noelia tiene 19 años y mucho carácter. Repudia
arreglarse y no son pocas las veces que tiene
que atender a comentarios o críticas sobre su
aspecto. A ella le encantan sus ojeras, las pecas
que cubren sus mofletes, sus cejas anchas, jugar al baloncesto y las patatas fritas. Muchas
veces oye frases como “con lo guapa que eres
te sacas muy poco partido”, “si sigues asi te vas
a echar a perder” o “esos ojos tan bonitos no
lucen nada con la cara tan pálida”. Con el tiempo aprenderá a ignorar a quienes no le quieren
pero, por el momento, hace uso legítimo de su
derecho a mandar al carajo a aquellas personas
que se creen con la potestad de opinar sobre
algo que no les incumbe. Por eso, le dicen que
es una histérica.
Marta no está pasando una buena época. Hoy
se ha mirado al espejo y ha decidido cambiar,
empezar a comerse el mundo en vez de dejar
que éste le devore a ella. Se ha puesto un vestido negro y ajustado, ese que le regaló su madre
cuando se graduó. Su padre, al verla, le ha sonreído como hacía tiempo. Ha salido a la calle
decidida. Al pasar por el parque unos hombres
le han empezado a gritar.
- ¿A dónde vas con ese vestido, guapa? Ven que
te lo quito a mordiscos…
Hace unos días hubiera agachado la cabeza;
haciendo oídos sordos. Pero hoy ha decidido
comerse el mundo. Por eso se ha dado la vuelta
y les ha regalado un bonito corte de mangas.
- Menuda desagradecida, la histérica ésta. - Le
han dicho...
Amaia Zuza Rández
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La Mirada Volátil
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Amaia Zuza Rández
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