OFERTA DE EMPLEO DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE LAS NIEVES De conformidad con lo dispuesto en el Punto 13 del Acuerdo entre el Servicio Andaluz de Salud y distintas Organizaciones Sindicales de 3 de Febrero de 1993 y la Resolución de 18 de octubre de 2005, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional por la que se dispone la publicación del Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad, sobre sistema selección de personal temporal para puestos básicos en el SAS, esta Dirección Gerencia en virtud de las competencias delegadas por la Dirección Gerencia del S.A.S. por Resoluciones 76/91 de 22 de julio y por Resolución 89/92 de 28 de Diciembre, y previa la preceptiva autorización de la Comisión de Seguimiento y Control de la Bolsa Unica de fecha 2 de junio de 2009 RESUELVE Convocar para su provisión, a través de los procedimientos reglamentarios, una plaza de Facultativo Especialista de Area de Urología (braquiterapia prostática) en el Hospital Universitario Virgen de las Nieves, así como aprobar las Bases y el Baremo de méritos que regirán la convocatoria. Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa se podrá interponer Recurso Contencioso Administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía con sede en Granada, en el plazo de dos meses contados a partir del siguiente a la publicación de la presente Resolución en los tablones de anuncios de los Centros Asistenciales del Hospital Universitario "Virgen de las Nieves". Granada, 8 de junio de 2009 EL DIRECTOR GERENTE Fdo.: José Expósito Hernández 1 BASES REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCION PARA LA COBERTURA TEMPORAL DE UNA PLAZA EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE LAS NIEVES. Por la Dirección Gerencia del Hospital Universitario "Virgen de las Nieves", se oferta para su cobertura provisional, de una plaza en la categoría de FACULTATIVO ESPECIALISTA DE AREA DE UROLOGIA de conformidad con el acuerdo de la Comisión de Seguimiento y Control de Bolsa Unica, a través de los procedimientos reglamentarios, con arreglo a lo dispuesto en el Art. 9 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud y a las siguientes BASES: I. CARACTERISTICAS DE LA PLAZA CONVOCADA.1.1. Se oferta a Convocatoria una plaza con carácter de interinidad de Facultativo Especialista de Area de Urología, para su cobertura provisional a través de los procedimientos de selección y provisión reglamentarios. (Ver características del puesto en el Anexo I). 1.2. Grupo retributivo A 1.3. Complemento de Destino: Nivel 24 1.4. La dedicación será la que determine la normativa vigente para el personal estatutario, en cada caso. 1.5. El puesto estará dotado con las retribuciones establecidas en las normas vigentes en la materia para el personal estatutario de II.SS. II.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.2.1. Título Licenciado en Medicina y Cirugía 2.2. Título de Facultativo Especialista en Urología 2 III.- PROCESO SELECTIVO.3.1. Realización de un examen teórico-práctico que versará sobre el contenido funcional del puesto de trabajo convocado (en ningún caso realizado con pacientes reales). Este exámen tiene carácter eliminatorio, de manera que los candidatos que no lo hayan superado serán declarados “ No Aptos” y no podrán seguir en el proceso de selección. 3.2. Valoración del "Curriculum vitae", conforme al Baremo (Anexo II). IV.- SOLICITUDES Y DOCUMENTACION.4.1. Las solicitudes (Anexo III) y documentación correspondiente, se presentarán en el Registro de Entrada del Hospital Universitario "Virgen de las Nieves" (2ª planta del Edf. de Gobierno), o bien por alguno de los medios contemplados en el art. 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su nueva redacción dada por la Ley 4/1999. 4.2. A la solicitud se acompañará: a) Fotocopia del DNI. b) Historial Profesional. c)Documentación acreditativa de los méritos alegados en el Historial Profesional. La compulsa de estos documentos sólo se le exigirá al candidato que quede seleccionado. 4.3. La documentación de los méritos alegados y justificación de los requisitos lo será en copias debidamente encuadernadas con arreglo al orden de los apartados del baremo. (Anexo I). 4.4. El plazo de presentación de solicitudes y méritos alegados será de quince días naturales, a contar a partir del siguiente a la publicación de la presente oferta en los tablones de anuncios del Hospital Universitario "Virgen de las Nieves". 4.5. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes se constituirá la Comisión de Selección quien aprobará la resolución comprensiva de la relación de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo con puntuación alcanzada, en dicha resolución, que se publicará en los tablones de anuncios de la institución, se indicará a los interesados excluidos la causa de exclusión, requiriéndose a los mismos para que en un plazo de 10 días subsanen o acompañen los documentos preceptivos. 4.6. Transcurrido el plazo de reclamación contra la lista provisional y una vez resueltas las que en su caso se presenten, se publicará la lista definitiva de admitidos con la puntuación asignada a cada uno de los aspirantes. 4.7. A los efectos prevenidos en el Art. 59 5.b, de la Ley 30/92, se hace constar como tablón 3 de anuncios, donde se efectuarán las sucesivas publicaciones de los actos integrantes de este proceso selectivo, los diferentes tablones de anuncios de esta institución. V.- COMISION DE SELECCION.5.1. La Comisión de Selección estará integrada por: Presidente: Titular :Director Médico del HUVN Suplente:Subdirector Médico HUVN Vocales: Titular : Subdirector Médico HMI Suplente: Subdirector Médico HUVN Titular: Jefe de Servicio de Urología HUVN Suplente:Jefe de Sección de Urología HUVN Titular: Director de la Unidad de Gestión Urología HUVN Suplente: F.E.A. de Urología HUVN Secretario: Titular: Técnico de Función Admtva del HUVN Suplente: Técnico de Función Admtva del HUVN Un representante designado por cada una de las Centrales Sindicales firmantes del Acuerdo de 3-2-93, con nivel de titulación superior (Grupo A). 5.2. La Comisión de Selección podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas que colaborarán con el órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de su especialidad técnica y que en cualquier caso deberán poseer titulación académica de nivel igual o superior a la exigida por los aspirantes. VI.- RESOLUCION Y RECLAMACIONES.6.1. Una vez finalizado el proceso selectivo se publicará Resolución proponiendo el nombramiento del candidato seleccionado, con expresión de la puntuación alcanzada por los aspirantes que hubiesen concurrido a la Oferta. 6.2. Contra dicha Resolución se podrá formular Recurso de Alzada, ante la Dirección Gerencia en el plazo de un mes. 6.3. La Comisión de Selección, podrá dejar desierta la plaza si no considera apto a ninguno de los aspirantes que se hubiesen presentado a la Oferta. 6.4. Contra las resoluciones de la Comisión de Selección podrá interponerse Recurso de 4 Alzada ante la Dirección Gerencia del Hospital en la forma y plazo prevenido en los Arts. 114 y siguientes de la Ley 30/92 en su nueva redacción dada por la Ley 4/1999 de 14 de Enero. 6.5. La presente Oferta y cuantos actos administrativos se deriven de ella podrán ser impugnados en los casos y formas previstos en la Ley 30/92 del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, con las modificaciones introducidas por la Ley 4/1999 de 14 de Enero. 5 Granada, 8 de junio de 2009 EL DIRECTOR GERENTE Fdo: José Expósito Hernández DILIGENCIA: Para hacer constar que la presente Oferta se publica en los tablones de anuncios de este Hospital, en el día de la fecha, y que existe crédito presupuestario para la realización de la oferta. Granada, 15 de junio de 2009 LA SUBDIRECTORA ECONOMICO ADMTVO DE RECURSOS HUMANOS, Fdo.: Salvadora Blesa Franco 6 ANEXO I CARACTERISTICAS DEL PUESTO: Conocimientos en : Fisiopatología, diagnóstico y tratamiento del Cáncer de Próstata Fisiopatología, diagnóstico y tratamiento del Cáncer de Riñón Formación en Braquiterapia Prostática como opción terapéutica en el cáncer de próstata localizado. Habilidades : Tener experiencia en la realización de : Ecografía prostática transrrectal Biopsias ecodirigidas de próstata Seguimiento de pacientes con Cáncer de Próstata Ecografía renal intervencionista Manejo del Factor masculino severo en el tratamiento de la Infertilidad Manejo de programas informáticos Actitudes : Disponibilidad Trabajo en equipo Orientación a los resultados Orientación hacia la investigación y la calidad 7 ANEXO II BAREMO APLICABLE PARA LA SELECCION DE LA PLAZA DE FACULTATIVO ESPECIALISTA DE AREA DE UROLOGIA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO "VIRGEN DE LAS NIEVES. I.- EXPERIENCIA PROFESIONAL (máximo 55 puntos) a) Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría y especialidad en centros del Sistema Nacional de Salud y del Sistema Sanitario Público de Andalucía o en centros integrados y en Instituciones Sanitarias Públicas de paises miembros de la Unión Europea (UE) o del Espacio Económico Europeo 0.3 puntos b) Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría y especialidad en centros de otras Instituciones Sanitarias Públicas Españolas y otras Administraciones Públicas ………………………….. 0.15 puntos c) Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría y especialidad en centros concertados de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía o relacionados con esta mediante convenio singular (Máximo 2 puntos) 0.15 puntos d) Por cada mes completo de servicios prestados en diferentes categoría o especialidad, en centros del Sistema Nacional de Salud y del Sistema Sanitario Público de Andalucía y sus centros integrados concertado. (Máximo 3 puntos) 0.025 puntos II.- FORMACION (máximo 55 puntos) Académica (máximo 8 puntos) 1.1. Expediente académico = (a+b)/c a. Por cada matrícula de honor 0.60 puntos b. Por cada sobresaliente 0.40 puntos c. Número total de asignaturas (excluidas Religión, Etica, Formación politica, Educación Física). 1.2. Grado de Doctor Grado de Doctor relacionado con la categoría y/o especialidad Cum Laude o Sobresaliente 3 puntos 1 punto 1.3. – Master/Experto Master Universitario relacionado con la categoría o especialidad Diploma Experto Universitario relacionado con la categoría o especialidad 3 puntos 2 puntos Formación especializada (Máximo 17 puntos) 8 2.1. Vía de Acceso a. Por la obtención del título de especialista obtenido previo cumplimiento del periodo de formación como residentes del Programa Interno Residentes, como residente en centros extranjeros con programa reconocido de docencia postgraduada en la especialidad, convalidada por el MEC con la correspondiente titulación 16 puntos b. Título de especialista obtenido mediante convocatoria anual y programa de residencia realizado por otras entidades o instituciones con acreditación docente, no incluidas en el aparado “a” anterior, o mediante le programa de especialización en una escuela profesional con certificación mínima de dos años 2 puntos 2.2. Otras titulaciones universitarias y otras especialidades Por haber obtenido otra titulación universitaria y/o otras especialidad diferente a aquella a la que e opta, siempre que estén relacionados con la categoría a la que opta y compartiendo formación troncal 2 puntos Formación continuada (Máximo 30 puntos) 1. Actividades de formación incluidas en este apartado y realizadas antes de la entrada en vigor del presente pacto serán valorados si se cumplen los siguientes requisitos : a) Estar directamente relacionados con la categoría, especialidad o área de trabajo solicitada. b) Haber sido impartidos por alguna de las siguientes instituciones : -- Centros universitarios, servicios de salud, consejerías de salud de las Comunidades Autónomas, Ministerio de Sanidad y Consumo, Ministerio de Administraciones Públicas, Instituto nacional de la Administración Pública o sus homólogos en las comunidades autónomas, escuelas de salud pública adscritas a cualquiera de los organismos citados. -- Organizaciones sindicales, colegios profesionales y sociedades científicas o entidades sin ánimo de lucro debidamente registradas. -- Para las profesiones sanitarias, las actividades de formación incluidas en este apartado y realizadas con posterioridad a esta convocatoria, sólo serán valoradas si han sido acreditadas mediante el procedimiento previsto en la normativa vigente en cada momento, y que hayan sido impartidas por las entidades anteriormente citadas. -- Por cada hora de formación como Discente Realizada hace más de 6 años Realizada hace menos de 6 años 0.025 puntos 0.05 puntos -- Por cada hora de formación como Docente Realizada hace más de 6 años Realizada hace menos de 6 años 0.05 puntos 0.10 puntos -- Por cada curso académico desempeñando plaza de Profesor Asociado de la especialidad -- Por cada 12 meses como Tutor Programa de Formación Postgraduada 1.00 puntos -- Por cada año formando parte de las distintas Comisión de Calidad constituidas en centros 9 sanitarios públicos 0.10 puntos d) Otros méritos (máximo 20 puntos) Sólo se valorarán los tres primeros autores Por cada publicaciones en libros relacionados con la categoría y/o especialidad o área de trabajo que contenga ISBN : Libro completo Capítulo de libro 1.00 puntos 0.30 puntos - Por cada publicación en revista de carácter científico reaccionadas con la categoría y/o especialidad o área de trabajo : Incluida en “Journal Ranked by Impact Factor” 0.30 puntos No incluida ““Journal Ranked by Impact Factor” 0.15 puntos -- Por cada Ponencia en congresos o reuniones científicas reaccionadas con la categoría y/o especialidad o área de trabajo : De ámbito internacional 0.20 puntos De ámbito nacional 0.10 puntos De ámbito regional 0.05 puntos -- Por cada comunicación en congresos o reuniones científicas reaccionadas con la categoría y/o especialidad o área de trabajo : De ámbito internacional 0.10 puntos De ámbito nacional 0.0.05 puntos De ámbito regional 0.025 puntos -- Por cada Premio de Investigación otorgado por sociedades científicas reaccionadas con la categoría y/o especialidad o área de trabajo : De ámbito internacional 0.50 puntos De ámbito nacional 0.30 puntos De ámbito regional 0.15 puntos -- Por cada ejercicio superado de la fase de Oposición en las OPE ordinarias de plazas misma categoría, durante los últimos cinco años. Se exceptúan los procesos selectivos de la Ley 16/2001, de 21 de noviembre. 1.00 puntos -- Puntuación adicional en función de la evaluación obtenida, en la Evaluación para el Desempeño Profesional en los periodos de servicios prestados en el SAS en la misma categoría. Evaluacion EDP = <7 8 9 10 Ponderación Servicios Prestados 1 1.05 1.10 1.20 10 A N E X O III D.______________________________________, con DNI ________________ natural de _________________, provincia de _______________________, con domicilio en _____________________, _________________ cód.postal ____________, calle _________________________________, n1 ____, Tfno:___________________, en posesión del título de ___________________________, y de Especialista en – --------------__________ EXPONE Que desea participar en la Oferta de Empleo del Hospital Universitario "Virgen de las Nieves", de fecha ______________, para la contratación de la plaza de _________________________________________________________ y por consiguiente SOLICITA: Ser admitido/a a la convocatoria para el contrato indicado. Granada, a de junio de 2009 Fdo. SR. DIRECTOR GERENTE DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO VIRGEN DE LAS NIEVES DE 11