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CEC – CLUB DE EMPRESAS COMPROMETIDAS
Minuta de reunión mensual
ASUNTO/TEMA:
REUNIÓN MENSUAL DE MIEMBROS DEL CEC
FECHA DE LA REUNIÓN:
10 de Junio de 2014
PRESENTES
ATIADIM –Gustavo Martíez y Marcelo
TELECOM –Mercedes De Mayo
ADEEI –Mónica Lupani
Banco Itaú –Laura Guinard
MTEySS –Magdalena Galli
Julieta Moranzoni
ASDRA –Mariana Tenessi y Silvina Alonso
AXION ENERGY –Natalia Espasandín
Banco Galicia –Florencia Cambiasso
FUNDACION YPF –Agustín Lamarca
YPF Centro de Capacitación –Jorge Andrei
YPF –Gerardo García
El encuentro se realizó en YPF – Centro de Capacitaciones
La convocatoria se inicio en el horario pautado con la presentación de los directivos
de ATIADIM quienes encabezan el CEC Chivilcoy.
El Sr Gustavo Martinez expuso a los presentes el vídeo institucional de la
organización y los invitamos a descubrirlo, para aquellos que no estuvieron
presentes en
https://www.facebook.com/photo.php?v=10152078815536736&set=vb.11570076673
5&type=2&theater
Seguidamente, GM expuso, sobre los avances de la organización y el aporte del
CEC BsAS en su concepción como modelo de gestión de oportunidades laborales.
El CEC Chivilcoy, se empezó a delinear en el marco de las presentaciones
realizadas en las localidades del corredor de la Ruta 5, donde ATIADIM fue expositor
en las jornadas de inclusión laboral y en el mes de Noviembre fue organizada la
primer reunión de conformación. Con el liderazgo de ATIADIM, se dispuso distintas
alianzas estratégicas con núcleos de comerciantes y empresarios, que puedan ser
amplificadores de la iniciativa hacia la comunidad y hacia sus propias bases. En este
sentido, se integraron al CEC La Cámara de Comerciantes Minoristas, Centro
Comercial e Industrial, Consejo de Administración del Parque Industrial y la
Municipalidad de Chivilcoy entre otros.
Agrupados y activos, desplegaron un impronta comunicacional donde participan a la
comunidad, por cada oportunidad laboral lograda, haciendo que el tema sea
rápidamente replicado en los portales y medios de prensa locales.
Estrategia:cada caso de inclusión que se logró fue presentado a la comunidad como
un logro de todos, para que se sientan involucrados.
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Con la figura de Gustavo Martinez como referente local, se dispersaron redes de
contactos en escenarios públicos y privados, logrando desde Agosto 2013 a la
Fecha 6 (Seis) puestos laborales, ocupados por personas con discapacidad mental,
que son entrenados en el Taller Protegido de Atiadim.
Entre otros logros, ATIADIM desarrolló los programas de Inclusión Interna (Para sus
distintos servicios incorporaron dos personas para las áreas de Mucama y Servicio
de Limpieza) y Compras Inclusivas (Ventas corporativas a YPF, TETRA PAK,
SANCOR, VEA, ETC).
Al principio, surgieron algunos inconvenientes con algunos operarios que tenían la
declaración de insania; había surgido la duda de si podía firmar el contrato laboral y
los recibos de sueldo. Consultaron con el SECLAS, que les confirmó que ellos
mismos pueden y deben firmar sus recibos de sueldo.
Están trabajando en generar vínculos con el Parque Industrial de Chivilcoy, ya que
es una gran oportunidad para seguir incluyendo trabajadores con discapacidad.
Como complemento, se les entrego a los presentes una nota periodística -Se
Adjunta- que se publicara en la Revista Clip el pasado Sábado 7 de Junio.
Al pie van las publicaciones en medios locales de la visita al CEC BsAs
Informe de prensa 12/06
http://www.dechivilcoy.com.ar/2014/06/atiadim-expuso-en-ypf-sobre-inclusion.html
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ATIADIM expuso en YPF sobre inclusión laboral
Publicado por De Chivilcoy el 12/6/2014 |
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Directivos de ATIADIM, expusieron el pasado 10 de Junio, en el Centro de
Entrenamiento de YPF ante directivos de empresas nucleadas en el Club de
Empresas Comprometidas de Bs. As.
Gustavo Martínez y Marcelo Videla explicaron que la jornada fue convocada para
conocer la estrategia de ATIADIM en el desarrollo de los procesos de inclusión,
llevados a cabo junto al Club de Empresas de Chivilcoy y en cuyo caso, se destacan
las alianzas estratégicas con La Cámara de Comerciantes Minoristas, Centro
Comercial e Industrial, Consejo de Administración del Parque Industrial, Grupo Los
Grobo y la Municipalidad de Chivilcoy.
El evento organizado por YPF como integrante del CEC Bs.AS., fue de interés para
directivos presentes de Telecom, Axion Energy, Banco Galicia, Banco Itau, Asdra,
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Accenture, Ministerio de Trabajo de la Nación, además de ejecutivos de YPF, que
entre otros, se interiorizaron sobre los puesto laborales de Inclusión laboral
generados por ATIADIM y el impacto en la comunidad de Chivilcoy.
A su vez, se mostraron interesados en replicar la iniciativa en otras ciudades del país
a través de los clubes locales.
En otro sentido iniciamos con los responsables del Centro de Capacitación Jose
Stenssoro de YPF, la preparación para la jornada de capacitación para operarios del
Taller Protegido de ATIADIM, en las áreas de preparación de alimentos, atención al
cliente y servicio de lubricantes, a cumplirse en ese importante centro de
capacitación.
ASDRA : Presentó a la organización y a su programa de Inclusión Laboral, que
trabaja con el
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modelo de Empleo con Apoyo. ASDRA está presente cada año en el IAE junto a los
alumnos de 1er año del EMBA (Executive Master in Business Administration)
acompañándolos en la introducción a la temática de la inclusión laboral de las
personas con discapacidad
Próxima reunión el 8 de Julio, HP: Arias 1851 – Nuñez : 9,00 hs
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