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BOIB
Num. 68 EXT.
Sección I - Comunidad Autónoma Illes
Balears
2.- Autoridades y personal (oposiciones y concursos)
CONSEJERÍA DE INNOVACIÓN, INTERIOR Y
JUSTICIA
Num. 10152
Resolución de la consejera de Innovación, Interior y Justicia de
26 de abril de 2010 por la cual se convoca un concurso para formar parte de unas bolsas de funcionarios interinos de las categorías de policía turística y de policía auxiliar turística, subsidiarias o supletorias de las bolsas propias de los Ayuntamientos
de las Islas Baleares
Antecedentes
1. El artículo 8 de la Ley 6/2005, de 3 de junio, de coordinación de
las policías locales regula la policía turística de los municipios de las Islas
Baleares, que deben crear los ayuntamientos en consideración a su peculiar realidad socioeconómica. En los municipios sin cuerpo de policía local las plazas
son de policías auxiliares turísticos.
2. El artículo 34 de la Ley 6/2005 atribuye competencias a la consejería competente en materia de coordinación de policías locales en relación a
la provisión temporal de puestos de trabajo de las diferentes categorías policiales.
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complementar el procedimiento de llamamiento de las personas que tengan el
curso básico de policía local, no presten servicios en ninguna categoría de la
policía local y tengan interés en prestar servicios como policía turístico o como
policía auxiliar turístico, con cumplimiento de los principios de igualdad y de
mérito y capacidad, y a efectos de
cubrir las necesidades de los
Ayuntamientos que no hayan podido convocar su propia bolsa o esta se haya
agotado.
6. Por estas razones de interés público es necesaria la aplicación de
la tramitación de urgencia prevista en el artículo 50 de la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de régimen Jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, por lo cual es aconsejable aplicar la tramitación abreviada en la forma que prevé el artículo 4.7 del Decreto 30/2009,
de 22 de mayo, por el cual se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad
Autónoma de las Islas Baleares, para el procedimiento extraordinario de selección de personal funcionario interino, siempre con garantía de los principios de
igualdad y de publicidad con respecto al acceso a las funciones públicas, al
efecto que las personas interesadas puedan tener conocimiento.
Por todo esto, dicto la siguiente
Resolución
1. Aprobar la convocatoria de un concurso para formar parte de unas
bolsas de funcionarios interinos de las categorías de policía turístico y de policía auxiliar turístico para prestar servicios en los ayuntamientos de las Islas de
Mallorca, Menorca, Eivissa y Formentera, que serán subsidiarias o supletorias
para los Ayuntamientos que no hayan constituido las bolsas o en el supuesto
de que se agoten.
3. En el BOIB núm. 58, de 17 de abril de 2010, se publicó la
Resolución de la consejera de Innovación, Interior y Justicia por la cual se
extingue la vigencia de la bolsa de funcionarios interinos de las categorías de
policía turístico y de policía auxiliar turístico para prestar servicios en los
municipios de las Islas Baleares del año 2009, cuya convocatoria se publicó
en el BOIB núm. 48, de 2 de abril de 2009, dado que las personas que han acabado recientemente el curso básico de policía y las personas que, cuando se
publicó la convocatoria de la bolsa indicada, prestaban servicios como funcionarios interinos de las categorías de policía turístico o de policía auxiliar
turístico en alguno de los Ayuntamientos de las Islas Baleares no pudieron participar, y no forman parte de la bolsa, por lo cual mientras continúe su vigencia no pueden optar a las plazas de policía turístico o de policía auxiliar turístico de la temporada del año 2010, con los perjuicios consecuentes.
2. Acordar la aplicación de la tramitación abreviada del procedimiento por razones de urgencia.
El punto 2 de la Resolución indicada acuerda que las plazas de policía
turística y de policía auxiliar turística de la temporada 2010, sean cubiertas
por los Ayuntamientos con sus propias bolsas de funcionarios interinos.
Contra esta Resolución —que agota la vía administrativa— se puede
interponer un recurso potestativo de reposición ante la consejera de
Innovación, Interior y Justicia en el plazo de un mes a contar desde el día
siguiente al de haberse publicado en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, de
acuerdo con el artículo 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, y el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen
jurídico de la Administración de la comunidad autónoma de las Islas
Baleares.
Por otro lado la resolución suspende durante el año 2010 la vigencia de
los convenios suscritos por diferentes Ayuntamientos con la Consejería de
Interior (ahora Innovación, Interior y Justicia) para el encargo de la gestión
de los procesos selectivos para proveer, con carácter de interinidad, los puestos
de trabajo propios de las corporaciones locales de las Islas Baleares, correspondientes a plazas vacantes de policía local, policía turístico y auxiliares de
las mencionadas categorías, en relación a los Ayuntamientos que convoquen
directamente la bolsa de interinos.
Asimismo, con la resolución indicada se acuerda que los Ayuntamientos
que no convoquen directamente o tengan agotada su bolsa de interinos y tengan asignadas plazas de policía turística o de auxiliar de policía turística,
comunicarán a la Dirección general de Interior el número de vacantes de policías turísticos y sus auxiliares que deben cubrir, a efectos de constituir una
bolsa de interinos de estas categorías.
3. Aprobar las bases que deben regir esta convocatoria y el baremo de
méritos del concurso, que se adjuntan a esta Resolución como anexos 1 y 2.
4. Designar la Comisión Técnica de Valoración del concurso, que
queda constituida por los miembros que figuran en el anexo 3.
5. Publicar esta Resolución en la página web y en el Boletín Oficial de
las Islas Baleares.
Interposición de recursos
También se puede interponer directamente un recurso contencioso administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo de Palma en el plazo
de dos meses a contar desde el día siguiente de haberse publicado la
Resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, de acuerdo con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa.
Marratxí, 26 de abril de 2010.
La consejera de Innovación, Interior y Justicia
Pilar Costa Serra
4. En el BOIB núm. 56, de 13 de abril de 2010, se publicó la resolución por la cual se aprueba el inicio de la tramitación de los convenios de colaboración entre la Consejería de Innovación, Interior y Justicia y los ayuntamientos para la coordinación policial, la mejora de la seguridad pública y el
apoyo a la policía turística para el año 2010 y se indican las plazas asignadas
a cada Ayuntamiento.
Anexo 1.
Bases de la convocatoria
1.
5. Teniendo en cuenta la inminencia del comienzo de la temporada
turística y que algunos Ayuntamientos no han constituido todavía su bolsa específica, es urgente, para facilitar la ocupación, que la EBAP constituya una
bolsa de funcionarios interinos de las categorías de policía turística y de policía auxiliar turística que tenga carácter subsidiario o supletorio, al efecto de
Objeto de la convocatoria
1.1 El objeto de esta convocatoria es constituir unas bolsas de aspirantes para proveer, como funcionarios interinos, plazas vacantes de policía
turístico y de policía auxiliar turístico de los Ayuntamentos de las Islas de
Mallorca, Menorca, Eivissa y Formentera.
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1.2 Estas bolsas tienen carácter subsidiario o supletorio para aquellos
Ayuntamientos que no hayan constituido su propia bolsa, o en el supuesto de
que se agote.
1.3 A este procedimiento se aplicará la tramitación abreviada en la forma
que prevé el artículo 4.7 del Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por la cual se
aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares,
siempre con garantía de los principios de igualdad y de publicidad para el acceso a las funciones públicas, al efecto que las personas interesadas tengan conocimiento.
1.4 Por otro lado, atendida la urgencia de las bolsas y las circunstancias que motivan la convocatoria, con el fin de favorecer la ocupación con
los destinos correspondientes a las plazas de policía turística y de auxiliar de
policía turística del año 2010, no pueden participar y se excluirá en cualquier
momento de la tramitación del procedimiento las personas interesadas que ya
hayan obtenido un destino como funcionario de cualquier categoría de los cuerpos de policía local.
2.
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Forma de selección y asignación de destinos
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te o parcialmente el desarrollo correcto de las funciones.
f) No haber sido separado del servicio de las administraciones local,
autonómica o estatal, ni estar inhabilitado para el ejercicio de la función pública.
g) No tener antecedentes penales por delitos dolosos, ni estar incurso en
el procedimiento de un expediente disciplinario o en el cumplimiento de una
sanción disciplinaría.
h) Tener los permisos de conducción de las clases A, B y BTP.
i) Comprometerse a llevar armas y, si es procedente, a utilizarlas.
j) Acreditar el nivel de conocimiento de la lengua catalana exigido
para optar a la categoría solicitada (policía turístico: nivel B; policía auxiliar
turístico: nivel A).
k) No prestar servicios en ninguna categoría de la policía local de
las Islas Baleares.
4.
Solicitudes y documentación
4.1 Las solicitudes para participar en esta convocatoria se han presentar
en el modelo normalizado el cual está a disposición de las personas interesadas en la sede de la EBAP y de la Consejería de Innovación, Interior y
Justicia, en los Consejos Insulares de Menorca, Eivissa y Formentera y en la
página web http://ebap.caib.es
2.1. La selección se hará mediante el procedimiento de concurso de
méritos, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo 2.
4.2 Las personas interesadas harán constar en la solicitud las categorías
y las Islas en cuyas bolsas quieran participar.
2.2. Los empates se dirimirán atendiendo sucesivamente los criterios
siguientes:
4.3 El plazo para presentar solicitudes es de 8 días naturales a contar
desde el día siguiente al de haberse publicado esta convocatoria en el Boletín
Oficial de las Islas Baleares. Serán excluidas y se archivarán las solicitudes que
se registren fuera del plazo establecido.
a)
b)
c)
Tiempo de trabajo en la misma categoría.
Más edad.
Sorteo.
2.3. Les persones aspirantes podran participar en las bolsas de cada una
de las islas y de las categorías, siempre que cumplan los requisitos. Se formarán bolsas independientes para cada una de las categorías y para cada una de
las Islas.
2.4. Los destinos que se obtengan en esta convocatoria son irrenunciables, con las siguientes excepciones:
a) Propuesta de nombramiento como funcionario interino o de carrera de las otras categorías de los cuerpos de policía local.
b) Propuesta de nombramiento derivada de la participación en la
bolsa de funcionarios interinos de las categorías de policía turística o de policía auxiliar, constituida por otro Ayuntamiento.
2.5. En el supuesto de que una persona integrante de la bolsa cese de
la plaza que le haya sido asignada, por causas ajenas a su voluntad, se reincorporará a la bolsa, conservando la posición que le corresponde en la prelación establecida.
3.
Requisitos y condiciones de las personas aspirantes
Para participar en esta convocatoria, las personas interesadas deben cumplir —en la fecha de finalización del plazo para presentar solicitudes y durante todo el proceso selectivo— los requisitos siguientes:
a) Haber superado con aprovechamiento el Curso de formación básica
de policía local de la Escuela Balear de Administración Pública, que ha de
estar actualizado.
b) Tener nacionalidad española.
c) Tener entre 18 y 33 años. En caso de exceso de edad y a estos únicos efectos, se compensarán los servicios prestados tanto en las categorías de
policía local como las de auxiliar de policía local o en cualquiera otra categoría de los cuerpos y fuerzas de seguridad pública.
d) Estar en posesión del título académico exigido en la normativa básica de función pública para el grupo de titulación de la categoría a la cual
opta.
— Policía turístico: bachillerato, técnico, o equivalente, o prueba
acceso a la Universidad para mayores de 25 años.
de
— Policía auxiliar turístico: graduado en educación secundaria obligatoria, o equivalente.
e)
No tener ninguna enfermedad o defecto físico que impida totalmen-
4.4 Teniendo en cuenta la tramitación de urgencia y los plazos reducidos
establecidos para resolver el procedimiento, las solicitudes y la documentación
que se adjunte han de presentarse preferentemente en el Registro General de la
EBAP o en el de los Consejos Insulares de Menorca, Eivissa y Formentera. Si
esto no fuera posible, la solicitud se presentará en alguna otra de las formas
que prevé el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen
jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo
común.
4.5 Las personas aspirantes han de adjuntar a la solicitud debidamente cumplimentada, el original o una fotocopia cotejada de la documentación
que se indica a continuación:
a) Documentación acreditativa de la titulación exigida, de acuerdo con
el punto 3.d) de estas bases.
b) Certificado médico oficial que acredite que no sufre ninguna enfermedad o defecto físico que impida total o parcialmente el desarrollo correcto
de las funciones. Este certificado sólo lo deben presentar las personas aspirantes que finalizaron el Curso básico antes de abril de 2007.
c) Declaración jurada de no haber sido separado del servicio mediante
expediente disciplinario de ninguna Administración Pública, y de no encontrarse inhabilitado por sentencia firme para el cumplimiento de las funciones
públicas. El modelo se adjunta como anexo 4.
d) Permisos de conducción A, B y BTP en vigor o con el resguardo
de la solicitud de renovación.
e) Declaración jurada de no tener antecedentes penales en vigor ni
estar incurso en un expediente disciplinario o en el cumplimiento de una sanción disciplinaria. En el caso de comprobarse de oficio la existencia de antecedentes penales o expedientes disciplinarios, la persona aspirante quedaría
excluida del proceso selectivo. El modelo se adjunta como anexo 4.
f) Declaración jurada del compromiso de llevar y de utilizar, si es procedente, armas de fuego, de acuerdo con el punto 3.i) de estas bases. El modelo se adjunta como anexo 4.
g) Documento acreditativo de haber superado el nivel
correspondiente de conocimientos de lengua catalana, en los términos previstos en
la base 3.j).
h) Declaración jurada de no estar en situación de activo en cualquier
categoría de la policía local de las Islas Baleares. Esta circunstancia se comprobará de oficio, si procede. El modelo se adjunta como anexo 4.
i) Resguardo acreditativo del pago de los derechos de participación en
el proceso selectivo, por un importe de 6,45 euros, sellado por la entidad bancaria. Este importe se ha de ingresar utilizando el documento unificado de
ingreso (DUI), que se encuentra a disposición de las personas interesadas en
cualquier consejería o en alguna de las entidades bancarias siguientes:
La Caixa
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Sa Nostra
BBVA
Banco de Crédito Balear
Banca March
La falta de justificación del pago de la tasa indicada determinará la
exclusión del aspirante. Este pago no sustituye en caso alguno el trámite de presentación de la solicitud en el plazo y en la forma previstos en esta base.
j) La acreditación de los méritos alegados ha de hacerse en la forma
que establece el anexo 2 («baremo de méritos»).
4.6 La fecha de referencia para el cumplimiento de los requisitos exigidos y para la posesión de los méritos alegados es el día que finalice el plazo
de presentación de solicitudes.
4.7 Se considera que las personas que han presentado una solicitud para
participar en esta convocatoria dan su consentimiento para que la
Administración trate sus datos personales a los efectos derivados de esta convocatoria.
5. Listas provisionales y definitivas
5.1. En el plazo máximo de 10 días desde la finalización del plazo para
presentar solicitudes, la Administración publicará en los tablones de anuncios de
la EBAP, de la Consejería de Innovación, Interior y Justicia, de los Consejos
Insulares de Menorca, Eivissa y Formentera y en la página web
http://ebap.caib.es la relación provisional de las personas admitidas y excluidas del concurso con indicación de las causas de exclusión. Las personas interesadas dispondrán de un plazo de 3 días naturales, contados a partir del día
siguiente al de la exposición pública de las listas provisionales, para subsanar
los defectos o aportar los documentos preceptivos.
5.2. Tras haber comprobado las alegaciones y las causas de exclusión,
la Consejera de Innovación, Interior y Justicia aprobará mediante resolución
la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, que se publicará en la
misma forma que la lista provisional.
6.
La Comisión Técnica de Valoración
6.1 El órgano encargado de valorar los méritos del concurso para confeccionar las bolsas de aspirantes es la Comisión Técnica de Valoración que
se indica en el anexo 3.
6.2 Los miembros de la Comisión Técnica de Valoración han de abstenerse de intervenir si concurren los motivos de abstención que prevé la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones
públicas y del procedimiento administrativo común, y deben comunicarlo a la
autoridad que los nombró.
6.3 Para que la Comisión Técnica de Valoración se constituya válidamente y a efectos de llevar a cabo las sesiones, las deliberaciones, las valoraciones, las puntuaciones y la toma de acuerdos, se requiere siempre la presencia del presidente y de la secretaria, y que estén presentes la mayoría de
los vocales.
6.4 Las funciones básicas de la Comisión Técnica de Valoración son
las siguientes:
a) Valorar los méritos alegados y acreditados en forma por cada uno de
los participantes, en relación a cada una de las categorías solicitadas, desglosados por los diferentes apartados del baremo que se detalla en el anexo 2.
b) Confeccionar una bolsa de cada una de las categorías objeto de esta
convocatoria, y para cada isla.
6.5 La Comisión Técnica de Valoración puede solicitar a la Consejera
de Innovación, Interior y Justicia la designación de asesores que los apoyen
en calidad de expertos en cuestiones técnicas derivadas de sus funciones.
7.
Resolución de la convocatoria
7.1. El plazo para resolver el concurso es de 15 días naturales contados
desde que finalice el plazo para presentar solicitudes. La Comisión Técnica de
Valoración publicará, junto con la lista definitiva de admitidos, en los tablones de anuncios de la EBAP, de la Consejería de Innovación, Interior y
Justicia, de los Consejos Insulares de Menorca, Eivissa y Formentera y en la
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página web http://ebap.caib.es, la propuesta provisional de las puntuaciones de
las personas aspirantes para cada bolsa.
7.2. Si en esta fase del procedimiento alguna de las personas interesadas
ha obtenido destino como resultado de su participación en otra bolsa de trabajo, la Administración de la EBAP los excluirá de oficio de la bolsa
7.3. Las personas interesadas pueden formular observaciones o reclamaciones mediante un escrito contra la propuesta provisional en el plazo de 2 días
hábiles contados desde el día siguiente al de la fecha de exposición pública.
7.4. Tras haber examinado las observaciones y las reclamaciones presentadas en el plazo establecido, y oídos los posibles afectados si se considera
conveniente, la Comisión Técnica de Valoración ha de elevar la propuesta
definitiva de las puntuaciones de las personas aspirantes, la cual puede incluir
los cambios producidos como consecuencia de las observaciones y reclamaciones. Asimismo, la propuesta definitiva puede incluir la subsanación de oficio de los errores detectados. La Consejera de Innovación, Interior y Justicia
ordenará la publicación de la composición definitiva de las bolsas en el
Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.
8.
Propuesta de nombramiento y asignaciones
8.1 Recibidas las solicitudes de los Ayuntamientos que no tengan creada una bolsa propia de funcionarios interinos adecuado para cubrir las plazas
de policía turística y de auxiliar de policía turística que tengan asignadas, o
que se haya agotado, se procederá a asignar a las personas integrantes de cada
bolsa, por orden de prelación y según su preferencia, las plazas. En primer
lugar, se asignarán las plazas de la categoría de policía turística y después las
plazas de la categoría de policía auxiliar, a las personas que hayan participado en esta bolsa y no hayan obtenido una plaza de policía turística.
En el caso que por falta de aspirantes no se puedan cubrir todas las plazas de la categoría de policía turística con los aspirantes de la bolsa de la isla
correspondiente, se podrán nombrar para esta categoría aspirantes de la bolsa
de policía auxiliar turística de la misma isla.
Así mismo, si se han de cubrir plazas de policía turística o de policía auxiliar turística de una isla en cuyas bolsas no queden aspirantes, podrán ofrecerse
a los aspirantes de las otras islas que no hayan obtenido destino, siempre por
orden de prelación y con carácter voluntario.
8.2 La Consejera de Innovación, Interior y Justicia dictará una resolución por la cual se propondrá a los ayuntamientos que hayan solicitado cubrir
plazas con personas integrantes de la bolsa subsidiaria o adicional de la
EBAP, el nombramiento como funcionarios interinos de las personas aspirantes a les cuales les hayan sido asignadas. Las propuestas de nombramiento se
harán siempre respetando el orden de puntuación y la preferencia de las personas aspirantes. Esta Resolución se debe publicar al tablón de anuncios del
EBAP, de la Consejería de Innovación, Interior y Justicia, de los consejos
insulars de Menorca, de Eivissa y Formentera y en la página web
http://ebap.caib.es.
8.3 Si posteriormente los ayuntamientos que no tengan bolsa propia de
personal interino o que se haya agotado, comunicasen a la Dirección general
de Interior la necesidad de cubrir otras plazas con la bolsa subsidiaria de la
EBAP, se propondrá a los candidatos disponibles de la bolsa por orden de prelación, a efectos de garantizar la eficacia de todo el proceso de provisión de
plazas vacantes.
8.4 Los ayuntamientos tienen un plazo máximo de diez días para efectuar el nombramiento de los funcionarios interinos propuestos para destinos de
policía turístico o policía auxiliar turístico, contados a partir del día siguiente al
de la exposición pública de la resolución de asignación de las plazas en el
tablón de anuncios de la EBAP y de la página web http://ebap.caib.es.
En el supuesto de que un Ayuntamiento no nombre a la persona asignada en el plazo indicado, se le podrá asignar una plaza de otro Ayuntamiento.
8.5 Las personas nombradas para ocupar un puesto de trabajo de un
ayuntamiento tienen la obligación de incorporarse en el destino en un plazo
máximo de 48 horas desde que han recibido la notificación. La no incorporación en el puesto de trabajo sin causa justificada o la renuncia al nombramiento antes o con posterioridad a la fecha de toma de posesión, implica que la
persona afectada quede excluida de la bolsa y decaiga en su derecho a participar en cualquier otro concurso de cualquier categoría policial que convoque
la Administración de la comunidad autónoma de las Islas Baleares en el plazo
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de un año, con las excepciones establecidas en la base 2.4.
8.6 Son causas justificadas para la no incorporación en el plazo indicado, además de las que considere oportunas el ayuntamiento correspondiente, las
siguientes:
a) El periodo de embarazo o el correspondiente a la maternidad o
situaciones asimiladas.
b) La enfermedad común o por accidente.
c) Las excepciones previstas en la base 2.4.
9.
la bolsa
Cese en el cargo del personal funcionario interino
La puntuación máxima de este apartado es de 12 puntos, de acuerdo con
los criterios siguientes:
a) Por cada mes completo de servicios prestados en alguna categoría
de policía local o turístico, en las Islas Baleares: 0,07 puntos por mes, hasta
un máximo de 8 puntos.
b) Por cada mes completo de servicios prestados en otras categorías de
cuerpos y fuerzas de seguridad pública del Estado español: 0,035 puntos, hasta
un máximo de 4 puntos.
y vigencia de
4.
Antigüedad
9.1. Las personas aspirante que hayan obtenido un destino de una de las
bolsas y que cesen por causa imputable al Ayuntamiento pueden reincorporarse, a petición propia, en la posición que les corresponda según su puntuación.
La puntuación máxima de este apartado es de 4 puntos, de acuerdo con
este criterio: por cada mes completo de servicios prestados y reconocidos en
cualquier cuerpo o categoría como funcionario de carrera: 0,2 puntos por
año.
9.2. Las bolsas que resulten de esta convocatoria regirán hasta el 31 de
diciembre de 2010.
5. Posesión de titulaciones académicas oficiales superiores a la exigida para la categoría a la cual se accede
Anexo 2.
5.1 La puntuación máxima de este apartado es de 6 puntos, de acuerdo
con los criterios siguientes:
Baremo de méritos
1.
Cuestiones generales
1.1. La fecha de referencia de los méritos es la de finalización del plazo
para presentar la solicitud establecido en la base 4.3, y se han de acreditar
mediante certificados expedidos por la Administración correspondiente.
1.2. Sólo se valorarán los méritos que hayan sido acreditados durante el
plazo de presentación de solicitudes.
1.3. Los servicios prestados y la antigüedad, si procede, se acreditarán
mediante un certificado emitido por la Administración correspondiente, que
especificará la fecha de inicio y la fecha de finalización de los servicios, así
como la categoría o cuerpo a que correspondían y si se prestaron como funcionario interino o como funcionario de carrera.
a)
b)
tos.
c)
técnica o
d)
tos.
e)
La puntuación máxima de este apartado es de 10 puntos.
2.2 Se valoraran los certificados del curso básico de capacitación expedidos u homologados por la EBAP. La valoración del Curso Básico de capacitación será el resultado de multiplicar la nota obtenida por uno de los coeficientes que se indican a continuación:
a) Se aplicará el coeficiente multiplicador 1 en el supuesto de que no
hayan renunciado a un nombramiento anterior como policía turístico, en cualquier municipio.
Conocimiento de idiomas
6.1 Conocimientos de lengua catalana
a) Se valorarán los certificados expedidos por la EBAP, los expedidos
o homologados por la Dirección general de Política Lingüística, los expedidos
por la Escuela Oficial de Idiomas y también los certificados reconocidos de
acuerdo con la normativa de la Consejería de Educación y Cultura que sea
de aplicación.
b) La puntuación máxima es de 2 puntos, de acuerdo con el baremo
siguiente:
— Conocimientos elementales (certificado B): 1,25 puntos.
— Conocimientos medios (certificado C): 1,50 puntos.
— Conocimientos superiores (certificado D): 1,75 puntos.
— Conocimientos de lenguaje administrativo (certificado E): 0,25 pun-
2. Puntuación del curso básico de capacitación, con actualización inferior a tres años
2.1
Por título de doctor: 1 punto.
5.3. La valoración como mérito de un título implica que no se valore el
de nivel inferior necesario para obtenerlo. Se exceptúa el caso que las titulaciones correspondan a ramas diferentes.
6.
No obstante, los cursos organizados y certificados por la EBAP se incorporarán de oficio en el expediente de las personas candidatas, sin necesidad
que sean acreditados con la solicitud de participación en esta convocatoria.
Por cada diplomatura universitaria, ingeniería técnica, arquitectura
equivalente: 3,5 puntos.
Por cada licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente: 5 pun-
5.2. Únicamente se valorará la posesión de los títulos del nivel superior
al exigido para prestar servicios a la categoría a la cual opta.
1.4. Los títulos académicos se acreditarán mediante la aportación de una
copia cotejada del título o del justificante del pago de las tasas de expedición,
siempre que éste documento acredite el derecho.
1.5. Los cursos de formación se acreditarán mediante una copia compulsada de los certificados, que han de indicar la asistencia o el aprovechamiento, el número de horas y ser expedidos o validados por la entidad pública promotora del curso.
Bachillerato o equivalente: 2,5 puntos.
Técnico superior en formación profesional o equivalente: 0,5 pun-
tos.
c) Se valorará únicamente un certificado, excepto el certificado de
conocimientos del lenguaje administrativo la puntuación del cual se acumulará
al otro certificado que se aporte. En cualquier caso tan sólo se valorarán los certificados de nivel igual o superior a los exigidos como requisito de ocupación
de la plaza a la cual se accede.
6.2 Conocimiento de otros idiomas
b) Se aplicará un coeficiente multiplicador de 0,50 a las personas que
hayan renunciado a un nombramiento anterior como policía turístico o sus
auxiliares en cualquier municipio.
a) Se valorarán los certificados acreditativos de los conocimientos de
otras lenguas oficiales de otras comunidades autónomas o extranjeras, expedidos u homologados por escuelas oficiales de idiomas o escuelas de administración pública.
La concurrencia de renuncia se comprobará de oficio con la información que consta en la Dirección General de Interior.
b) La puntuación máxima de este apartado es de 4 puntos, de acuerdo con los criterios siguientes:
3.
Servicios prestados en las diferentes categorías de policía local
—
EOI-1, EBAP inicial: 1 punto.
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—
—
—
—
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EOI-2, EBAP elemental: 1,25 puntos.
EOI-3, EBAP medio: 1,50 puntos.
EOI-4: 1,75 puntos.
EOI-5: 2 puntos.
c) Para una misma lengua, sólo se valorarán las titulaciones superiores
que se acrediten.
7.
Valoración cursos de formación
7.1. Sólo se valorarán los cursos expedidos u homologados por la EBAP,
por las universidades, escuelas universitarias y entidades promotoras de formación continua así como los impartidos en otros centros de formación oficial
de seguridad pública o cualquier administración pública siempre que estén
debidamente documentados y expedidos por la entidad organizadora.
7.2. Formación relacionada con el área profesional
a)
La puntuación máxima de este apartado es de 4,5 puntos.
b) Se valorarán las acciones formativas relacionadas con las funciones
de la categoría a la cual opta. En concreto, sólo se valorarán los cursos referidos
a las áreas profesionales de policía, seguridad, emergencias y salvamento de
acuerdo con la puntuación que se indica a continuación por cada hora de
duración:
—
—
—
Certificados que acrediten el aprovechamiento: 0,005 puntos.
Certificados que acrediten la asistencia: 0,0025 puntos.
Certificados que acrediten la impartición: 0,0075 puntos.
7.3. Formación no relacionada con el área profesional
La puntuación máxima de este apartado es de 2 puntos, con la puntuación que se indica a continuación por cada hora de duración:
— Certificados que acrediten el aprovechamiento: 0,005 puntos.
— Certificados que acrediten la asistencia: 0,0025 puntos.
8.
Valoración de los reconocimientos honoríficos
La puntuación máxima de este apartado es de 3,5 puntos, de acuerdo con
los criterios siguientes:
a) Por cada medalla al mérito policial prevista por la normativa: 2
puntos por medalla con distintivo azul; 1 punto por medalla con distintivo
blanco, y 0,5 puntos por medalla con distintivo verde.
b) Por cada felicitación concedida por el pleno o junta de gobierno
de un ayuntamiento: 0,35 puntos.
c)
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cibido ayudas del presupuesto del FOGAIBA del ejercicio 2009.
Se hace constar que la financiación de estas ayudas es a cargo del Fondo
Europeo de Pesca (FEP), del Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y
Marino (MARM) y del fondo de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears
(CAIB), con los porcentajes siguientes:
Paralización definitiva: 100% del coste elegible:
20,00%
FEP
30,50%
MARM
49,50%
CAIB
Paralización definitiva de embarcaciones afectadas por programa de adaptación de la flota:100% del coste elegible:
90,00%
FEP
5,00%
FEP
5,00%
FEP
Paralización temporal de la flota de palangre de superficie ( Reglamento (CE)
1198/2006 del Consejo, de 27 de julio de 2006): 100% del coste elegible:
8,35%
FEP
91,65%
CAIB
Paralización temporal de la flota de arrastre de fondo y cerco (Reglamento
(CE) 744/2008 del Consejo, de 24 de julio de 2008): 100% del coste elegible:
90,00%
FEP
10,00%
CAIB
Inversiones a bordo, de acuerdo con lo que se estable para los grupos 2 el
anexo II del Reglamento (CE) 1198/2006 del Consejo de 27 de julio de 2006:
40% del coste elegible.
45,00%
5,00%
50,00%
FEP
MARM
CAIB
Inversiones a bordo, de acuerdo con lo que establece el artículo 26, apartado 2
del Reglamento (CE) 1198/2006 del Consejo de 27 de julio de 2006: 60% del
coste elegible.
45,00%
5,00%
50,00%
FEP
MARM
CAIB
Ayudas para el desarrollo de nuevos mercados y campañas de promoción de
acuerdo con los límites establecidos en el grupo 1 del anexo II del Reglamento
(CE) 1198/2006 del Consejo, de 27 de julio de 2006: 100% del coste elegible.
18,00%
82,00%
FEP
CAIB
Por cada felicitación concedida por un ayuntamiento: 0,25 puntos.
ANEXO 3
Ver versión catalana
Anexo 4
Ver versión catalana
Ayudas para el desarrollo de nuevos mercados y campañas de promoción de
acuerdo con los límites establecidos en el grupo 4 del anexo II del Reglamento
(CE) 1198/2006 del Consejo, de 27 de julio de 2006: 40% del coste elegible.
18,00%
82,00%
FEP
CAIB
Palma, 21 de abril de 2010
—o—
La presidenta del FOGAIBA
Mercè Amer Riera.
3.- Otras disposiciones
ANEXO
CONSEJERÍA DE AGRICULTURA Y PESCA
Num. 9657
Resolución de la presidenta del Fondo de Garantía Agraria y
Pesquera de las Illes Balears (FOGAIBA) de día 21 de abril de
2010 por la cual se hacen públicas las subvenciones pagadas del
año 2009 en ejecución del programa FEP y que se detallan en el
Anexo.
En cumplimiento de lo que está previsto en el Reglamento (CE) 498/2007
de la Comisión de 26 de marzo de 2007 por el que se establecen las disposiciones de aplicación del Reglamento (CE) 1198/2006 del Consejo relativo al Fondo
Europeo de Pesca, se hace pública la relación de los beneficiarios que han per-
Paralización definitiva
Beneficiaros
CAMBRA-BELLVER SL
PESCAPONS SL
DNI/CIF
B07915416
B07696115
Euros
230.693,40 €
293.123,63 €
Paralización definitiva de embarcaciones afectadas por el programa de adaptación de la flota
Beneficiaros
DOLORES INSERTE QUEIRO
DNI/CIF
42964358J
Euros
203.375,55 €