Derecho Laboral - Auxilio - Entrega 08 09 24

Derecho Laboral - Caso “Auxilio” - Fredy Prieto
Carlos es un auxiliar administrativo de la empresa SINTRACOM devenga como salario
$1,460,000 desde el 05 de julio de 2024 no obstante su empleador le ha informado que
desempeñará trabajo en casa debido a mejoras en la infraestructura de la empresa, en este caso el
trabajador tendrá derecho al auxilio de transporte o de conectividad en este tipo de modalidad de
trabajo?
Argumente su respuesta
Según lo visto y aprendido en clase, se debe analizar a la luz de la Ley 2088 de 2021, que se
encarga de regular el trabajo en casa, las normas sobre auxilio de transporte y conectividad, en
esta legislación el trabajador tiene ciertos derechos dependiendo de las condiciones específicas
de su modalidad de trabajo.
1. Derecho al auxilio de transporte:
El auxilio de transporte en Colombia es un beneficio que se le da a los trabajadores que
devengan hasta dos salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMMLV) y cuyo lugar de
trabajo implique desplazarse físicamente desde su residencia hasta el sitio de trabajo.
En el caso del señor Carlos, al cambiar a esta modalidad de trabajo en casa, no necesita
desplazarse a las instalaciones de la empresa o demás lugares para poder ejercer su labor “Según
el artículo 4 de la Ley 2088 de 2021, durante el tiempo que el trabajador desempeñe su labor en
casa, no se causa el derecho al auxilio de transporte, ya que este beneficio está condicionado al
desplazamiento físico”.
2. Derecho al auxilio de conectividad:
El auxilio de conectividad tiene el fin de sustituir el auxilio de transporte, para los casos de
trabajo remoto o en casa, esto es un derecho para aquellos trabajadores que devengan hasta dos
salarios mínimos legales mensuales vigentes y se encuentren en situaciones donde utilizan sus
propios recursos tecnológicos y de internet para cumplir con sus funciones laborales.
Es decir que el señor Carlos no tendría auxilio de transporte, sin embargo, si le corresponde el
auxilio de conectividad ya que según la mencionado, gana $1,460,000 (menos de dos SMMLV) y
realizará trabajo en casa, con el fin de compensar el uso de servicios de internet y otros medios
necesarios para el teletrabajo o el trabajo en casa.