UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Licenciado: Emis Cardenas Clase: Psicología social Sección: 1500 Asignación: Ensayo Alumno: Grosbin Gabriel Carranza Maldonado No cuenta: 20221005296 Fecha y lugar: Comayagüela M.D.C. II PAC 2024 ENSAYO SOBRE LA DESCRIMINACION DEL GENERO MASCULINO Ante la incesante búsqueda por disminuir la discriminación de genero y hacer de las sociedades más justas donde los individuos puedan convivir sin diferencias y prejuicios dañinos entre los géneros, además se ha buscado disminuir la cantidad de beneficios que pueda tener alguno de los dos géneros y me refiero al diseño natural divino hombre y mujer, históricamente en las diversas oleadas del feminismo se ha planteado un enemigo en común, en el cual, todas las culpas son echadas en este y es el género masculino. Se ha dicho que vivimos en una “sociedad patriarcal impuesta por hombres” donde los hombres tienen mayores beneficios, mejores salarios, mejores puestos de trabajo y menos carga laboral que la mujer, ante estos supuestos y por querer tomar medidas para disminuir estos “beneficios” se han generado políticas públicas que contribuirán a la igualdad de género y es que estas dos últimas palabras son superimportantes para la realidad actual. La igualdad es un concepto de trato igual y equitativo para todas las personas que garantiza la justicia social de los ciudadanos, pues eso es lo que promete la igualdad de género, desaparecer todos estos beneficios, sesgos y prejuicios que tiene el género masculino y que impone sobre la mujer. El Genesis de la igualdad de genero al luchar por los derechos de las mujeres y por leyes igualitarias para el hombre y la mujer, tuvo muy buenos resultados que ponen a la mujer en una condición más igualitaria “legalmente” y no solo a la mujer sino también a grupos LGTB. Esta lucha por la igualdad a perdido su rumbo, se creía que el genero femenino era el oprimido y el género masculino el opresor, esta larga lucha por los beneficios de las mujeres donde son beneficiadas con leyes, presupuestos y instituciones pone en desventaja al hombre y por eso digo que esta lucha a tomado un rumbo diferente y la igualdad utópica que se quería alcanzar, actualmente, es pisoteada, nada mas es un concepto vacío alejado totalmente de la realidad. La realidad actual demanda de igualdad y equidad donde todos los ciudadanos de una nación sean tratados de una igual manera donde todos puedan convivir con una gran fraternidad sin sesgos ni rencores de un grupo a otro y por eso quiero destacar ciertos puntos donde la igualdad de genero solo es un concepto vacío y discriminatorio que solo expande esa gran brecha que se suponía unir entre los géneros. Quiero remarcar maneras en las que el género masculino es discriminado y puede haber más: en materia legal, en la educación, violencia y salud mental, trabajo y salarios. El estado ha apoyado medidas contra la discriminación de género dictaminando leyes que contribuyan a la igualdad de género, en esta búsqueda y por los beneficios que han buscado para las mujeres ya ha pasado la línea de igualdad dando así tantos beneficios a la mujer que el hombre es el que se encuentra en desventaja contra el género femenino. Los hombres son altamente discriminados en materia legal, hace mucho tiempo que no se legisla para el hombre, se legisla primeramente para el beneficio de las mujeres, grupos LGTB y animales. El hombre se encuentra en gran desventaja en materia legal, la ventaja legal que tienen las mujeres cuando se trata de la custodia de los hijos y la ruptura del matrimonio, aunque el padre tenga todos los requisitos para poder cuidar de sus hijos, la vara está muy alta y las mujeres tienen esta ventaja con la custodia de los hijos. Hay una alta desventaja del hombre en presupuestos y prioridad del estado, en cómo se hacen centros de apoyo y planificación para la mujer. Un ejemplo de la realidad nacional en Honduras, hay una institución que apoya a la mujer esto es una alta violación a la constitución y los derechos de la nación como lo dictamina el artículo 60 de la constitución de la república de Honduras, donde nos dice que todos somos iguales ante la ley sin distinción de raza ni color ni género, se ha violado la constitución de la república en busca de la igualdad de género. No tiene sentido establecer una ley constitucional de la república, que se desarticule o se reforme a beneficio de la mujer siendo la prioridad del estado. Segundo, la discriminación al hombre cuando denuncia maltrato físico y psicológico no se le presta la misma atención que a una misma denuncia presentada por una mujer que sufre de maltrato físico. Ese prejuicio que se tiene hacia el hombre cuando emite una denuncia sobre maltrato, ese sesgo de juzgarlo como que no aguanta o es débil es bastante fuerte esa presión para el hombre. La violencia, maltrato físico y psicológico es algo que no se puede tolerar y de debe de ser muy delicados al tratarse de violencia de pareja pero que no se brinde la misma importancia a la denuncia de un hombre es intolerable. La condición de igualdad de genero se disipa y la prioridad del estado y de las leyes es otro no hay que confundirse. Tercero, la discriminación del hombre en la educación y esto tiene que ver mucho con el mercado laboral, ese prejuicio que se tiene hacia el hombre y como en las diferentes noticias del país los padres de familia hasta hacen huelga para que este hombre deje su puesto de trabajo y se lo seda a una mujer. Ese prejuicio que hay en la educación primaria y secundaria por que un hombre enseñe a niños se ha vuelto hasta cultura solo permitir mujeres maestras en la escuela primaria. No se puede hablar de desigualdad laboral cuando hay un sesgo hasta cultural que no permite que hombres enseñen en la primaria. Cuarto, y quiero comenzarlo con el articulo VI de los derechos del hombre en Francia: La ley es expresión de la voluntad general. Todos los ciudadanos tienen derecho a contribuir personalmente o a través de sus representantes a su formación. Debe ser igual para todos, o que proteja, o que castigue. Todos los ciudadanos, siendo iguales a sus ojos, son igualmente admisibles a todas las dignidades, cargos y empleos públicos, según su capacidad y sin otra distinción que la de sus virtudes y sus talentos. En los tres últimos renglones hablan mucho sobre igualdad, cargos y empleos y las capacidades que tengan los individuos en el mercado laboral. El mercado laboral se caracteriza por ser una competencia, una venta de personas que venden su trabajo y los mas aptos que tengan las mejore competencias serán los contratados. Los puestos de poder como lo explica Davis y Moore en su teoría estructuralista del mercado laboral, es una competencia por los más aptos, los más competentes que están mas apegados a los valores ya establecidos por la sociedad serán los que ocuparán los puestos de poder. En la sociedad actual la perspectiva de género y su igualdad, le ha dado media vuelta a este mercado laboral en busca de esta dichosa igualdad. En la ocupación de puestos ahora es un requisito que las diferentes secretarias busque tener equilibrio en los puestos de trabajo que se han ocupados por la mitad de hombre y la otra mitad de mujeres. No es admisible que los mas aptos no puedan ocupar los puestos de trabajo, en cuestión del estado a mi parecer quiero que las personas mejores capacitadas lleven las riendas del estado con la igualdad de genero se esta dejando muy por fuera estas competencias poniendo personas en puestos de poder que tal vez no tiene las competencias para poder ejercer este puesto, pero es muy curios que la igualdad de genero enfatiza mucho en los puestos de poder que deben de tener una mayor participación las mujeres, pero hay un mercado laboral muy amplio en el mundo como ser carpintero o recogedor de desechos sólidos de la alcaldía o albañil en estos puestos de trabajo no hay mucha exigencia en la igualdad de género. Quinto, en los salarios la igualdad de genero exige salarios mas justos para las mujeres que se les paga menos por el mismo trabajo que realiza el hombre y esto es una media verdad, en el contexto de Honduras donde muchos hombres han migrado para Estados Unidos o España y considerando que la mayor parte de hombre migrantes provienen de las zonas rurales del país dejando solos muchos puestos de trabajo que son ocupados por mujeres, entra el concepto de feminización del campo, en el actual modelo neoliberal que estamos las mujeres son una gran fuerza de trabajo en el país empleadas por muchas empresas nacionales como internacionales la mano de obra femenina es bastante barata para las empresas y su falta de organización en comparación que los hombre las pone en una situación precaria laboral. Esto es un tema debería de ser un tema de estado y es bastante singular no plural como se plantea la desigualdad de salarios. En conclusión, la igualdad de genero ha tomado un camino distinto y ha abierto brechas de desigualdad entre el hombre y la mujer que nunca se habían percibido, se deben de buscar las verdaderas venas abiertas de la desigualdad entre el hombre y la mujer y no ponerle un bache tapando solamente el problema por un momento que al final se abrirán desatado otro problema. La búsqueda de la igualdad ha hecho mas desigual al hombre.
