Propuesta de Autocuidado para Funcionarios CDE Hospital Dr. Eduardo Pereira Centro de Especialidades Francisco Valdés L. Psicólogo Mayo, 2022 1. Objetivo 1.1 Objetivo General Promover el autocuidado de los funcionarios del Centro de Especialidades por medio de intervenciones psicológicas. 1.2 Objetivos Específicos Trabajar diversas temáticas relacionadas con la psicología (estres, autoconocimiento, autoestima etc.). Aliviar síntomas de estrés en los funcionarios. Generar espacios de contención emocional Extender lo aprendido en la sesión para el autocuidado personal. 2. Grupo Objetivo El grupo beneficiado con las sesiones de autocuidado serán los funcionarios del Consultorio del Adulto considerando los diversos estamentos que posee (profesionales, técnicos, administrativos, etc.) y unidades de trabajo (cirugía, medicina, curaciones, etc.). 3. Diagnostico La manera de elaborar las temáticas y la intervención será por medio de entrevistas que se les realizará a los distintos funcionarios del CDE, con el objetivo de construir de manera colaborativa el presente proyecto. La cantidad de entrevistas a realizar estará determinada por el criterio de saturación, es decir cuando la información se empiece a repetir entre una persona y persona se dará por finalizado este procedimiento 4. Funciones Si bien se tomarán en cuenta las distintas perspectivas que tengan los funcionarios sobre las actividades de autocuidado, las eventuales tareas ligadas al ámbito de la Psicología a realizar serían las siguientes: Realizar talleres de autocuidado Hacer intervención en crisis 4. Organización de Talleres de Autocuidado La conformación de los grupos será por estamento y con funcionarios de diferentes unidades. El objetivo de esta distribución será el dejar a cada unidad con al menos un trabajador para no dificultar el funcionamiento del Centro de Especialidades. 5. Aspectos Operativos Por definir, sin embargo, de preferencia fuera del Centro de 5.1 Lugar Especialidades Viernes 5.2 Días 5.3 Frecuencias Por definir 5.4 Recursos físicos 5.4 Horario 5.5 Duración anual 5.6 Número de sesiones anuales Móvil para el transporte de los funcionarios De 15:00 a 15:45 Por definir Por definir 6. Evaluación La manera de evaluar cada una de las actividades será mediante un cuestionario. Dicho instrumenta tendrá la finalidad de medir el nivel satisfacción de las personas involucradas en las intervenciones, para así modificar (en caso de ser necesario) los distintos planes de acción.
