#2 ACTA DE INTEGRACIÓN COMISION DE CAPACITACION ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD 2021 (1)

Empresa:
LA AZTEKA S.A DE C.V.
COMISION MIXTA DE
CAPACITACION,
ADIESTRAMIENTO Y
PRODUCTIVIDAD
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ACTA DE INTEGRACIÓN DE
LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y
PRODUCTIVIDAD
En la Ciudad de Puebla Pue., siendo el día 31 del mes de enero del año dos mil dieciocho, siendo las
16:15 horas. Se reúnen en la sala de capacitación del inmueble ubicado en XXXXXXXXXX C.
XXXXXXXXXXXX por parte de la empresa y por parte de los trabajadores los señores XXXXXXXXX
con objeto de integrar la Comisión de Capacitación, Adiestramiento y Productividad de acuerdo a lo
establecido por los artículos 153 E y 153 F de la Ley Federal del Trabajo y Artículo 7, párrafo cuarto del
Acuerdo normativo publicado en el DOF el 14-06-2013.
Ante la incuestionable necesidad de desarrollar las habilidades y conocimientos de los trabajadores se
crea y actualiza la Comisión de Capacitación, Adiestramiento, y Productividad la cual tendrá las
siguientes responsabilidades y funciones:
I. Vigilar, instrumentar, operar y mejorar los sistemas y los programas de capacitación y adiestramiento;
II. Proponer los cambios necesarios en la maquinaria, los equipos, la organización del trabajo y las
relaciones laborales, de conformidad con las mejores prácticas tecnológicas y organizativas que
incrementen la productividad en función de su grado de desarrollo actual;
III. Proponer las medidas acordadas, con el propósito de impulsar la capacitación, medir y elevar la
productividad, así como garantizar el reparto equitativo de sus beneficios;
IV. Vigilar el cumplimiento de los acuerdos de productividad;
V. Resolver las objeciones que, en su caso, presenten los trabajadores con motivo de la distribución de
los beneficios de la productividad;
VI. Autentificar las constancias de competencias o habilidades laborales expedidas a los trabajadores
que aprueben los cursos de capacitación y adiestramiento, en su caso, cuando aprueben el examen de
suficiencia aplicado por la entidad instructora; y
VII. Emitir opinión sobre la permanencia de los trabajadores contratados bajo las modalidades de
capacitación inicial y periodo a prueba.
VIII.-La manera de sesionar de esta Comisión será una vez al mes, quedando a criterio del
representante de los trabajadores y el de la empresa, el lugar, fecha y hora de sesionar.
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IX.-En caso de incorporar nuevos integrantes por ambas partes, derivado de bajas por cualquier motivo,
se seleccionará al trabajador conveniente y se elaborará un acta de actualización de dicha comisión.
La sustitución de algún miembro de esta comisión se derivara de la falta de compromiso, apoyo o que
no se identifique con los objetivos primordiales de esta comisión. En tal caso, se llevará también la
elaboración del acta de actualización.
X.- La Comisión Mixta de Seguridad e Higiene queda integrada por los siguientes cargos y personas:
Nombre
Puesto
Gerente de Recursos
Humanos
Asistente de Recursos
Humanos
Coordinador de Seguridad
e Higiene
Coordinador de Compras
Operador Planta de
Tratamiento de Aguas.
Instructor Interno
Inspector de Calidad
Almacenista
XI.- De conformidad con los preceptos legales aplicables, el desempeño de estas comisiones no
significa nuevo nombramiento o cambio en las condiciones de la relación laboral con la empresa, por
considerarse una obligación para el trabajador, sin representar remuneración económica o de cualquier
otra especie.
XII.- El acta de integración podrá actualizarse cuando se registren cambios en los integrantes que la
conforman.
Leído el presente documento firman los que en ella intervinieron de conformidad para los fines y efectos
legales que haya lugar, en la Ciudad de Puebla Pue. Siendo las 17:19 horas del día 31 de enero del
año dos mil dieciocho.
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