ANEXO AL CONTRATO DE TRABAJO SARLAFT SUSCRITO ENTRE EL TRABAJADOR Y ALORICA COLOMBIA II S.A.S. Con el fin de dar cumplimiento a las normas legales vigentes y al Manual de Políticas y procedimientos de la ALORICA COLOMBIA II S.A.S. en materia de prevención del riesgo de lavado de activos y financiación del terrorismo, el TRABAJADOR declara lo siguiente: PRIMERO. - No admitiré que terceros efectúen depósitos en mis cuentas con fondos provenientes de las actividades ilícitas contempladas en el Código Penal Colombiano o en cualquier norma que lo modifique o adicione, ni efectuaré transacciones destinadas a tales actividades o en favor de personas relacionadas con las mismas. SEGUNDO.- Que no he estado ni estaré identificado en la lista de nacionales especialmente designados y personas bloqueadas emitida por el Departamento del Tesoro de los Estados Unidos de América (List of Specially Designated Nationals and Blocked Persons, "Lista SDN"); (b) sancionado por la Oficina de Control de Activos en el Extranjero (Office of Foreign Assets Control "OFAC") del Departamento del Tesoro de los Estados Unidos de América; (c) siendo investigado o sancionado por la OFAC, la Oficina de Industria y Seguridad de los Estados Unidos de América (U.S. Bureau of Industry and Security), la Oficina de Control de Defensa y Comercio de Estados Unidos de América (U.S. Directorate of Defense and Trade Controls), o las autoridades Colombianas en virtud de cualquier delito o violación a la ley 1474 de 2011 (“Estatuto Anticorrupción”) o cualquier norma que llegare a modificarla, sustituirla o reglamentarla; o (d) efectivamente condenado por la comisión de un delito bajo ley Colombiana. TERCERO. - Que mis recursos, bienes y negocios no provienen ni provendrán de actividades ilícitas, incluyendo sin limitarse al lavado de activos, el narcotráfico, soborno nacional o transnacional y la financiación del terrorismo. CUARTO. - Que no he llevado a cabo ni llevaré a cabo actos contrarios a la libre competencia, incluyendo sin limitarse a aquellos considerados como actos de competencia desleal, prácticas restrictivas del mercado o abuso de posición dominante bajo la ley aplicable, ni he sido ni seré investigado o efectivamente sancionado por dichos actos por las autoridades competentes. QUINTO. - Que no he prometido, ofrecido o concedido y no prometeré, ofreceré o concederé ninguna dádiva o beneficio a un empleado o directivo de otra compañía. SEXTO. - Que faculto a ALORICA COLOMBIA II S.A.S. para efectuar las verificaciones que considere pertinentes y para dar por terminado el contrato existente si verifica que me encuentro incluido en listas mencionadas en el presente documento o cualquier otra lista adicional que surja en el futuro. SÉPTIMO. - Que no he aceptado y no recibiré, solicitaré o aceptaré ningún tipo de dádiva o beneficio por parte de un empleado o directivo de otra compañía para favorecer a dicha compañía o a un tercero. OCTAVO. - Que toda la documentación e información aportada para la celebración y ejecución del contrato laboral con ALORICA COLOMBIA II S.A.S. es veraz y exacta, estando ALORICA COLOMBIA II S.A.S. facultada para efectuar las verificaciones que considere pertinentes y para dar por terminado el contrato, si verifica y/o tiene conocimiento de que ello no es así. NOVENO.- Que no existen contra mí investigaciones o procesos penales por delitos dolosos, estando ALORICA COLOMBIA II S.A.S. facultada para realizar las verificaciones que considere pertinentes en bases de datos públicas nacionales o internacionales y para dar por terminada cualquier relación jurídica si verifica que yo tengo investigaciones o procesos, o existen informaciones en dichas bases de datos públicas que puedan colocar a ALORICA COLOMBIA II S.A.S. frente a un riesgo legal o de reputación. DÉCIMO. - Que estoy obligado a cumplir a cabalidad con lo dispuesto en el presente documento y en las demás leyes, normas y decretos tanto nacionales como internacionales que regulen todo lo relacionado con el lavado de activos y/o la financiación del terrorismo. DÉCIMO PRIMERO. - Que estoy obligado a cumplir con las políticas internas, las leyes y reglamentos de ALORICA COLOMBIA II S.A.S. La falta de veracidad en cualquiera de las declaraciones efectuadas, así como en el evento de no reportarse cualquier novedad relacionada con esta declaración, será considerada como falta grave para los efectos de lo establecido en el artículo 62, literal a), numeral 6° del Código Sustantivo del Trabajo. ANEXO AL CONTRATO DE TRABAJO CLÁUSULA DE CONFIDENCIALIDAD SUSCRITA ENTRE EL TRABAJADOR Y ALORICA COLOMBIA II S.A.S. Entre MARTHA MARGARITA SEVILLA PEÑUELA mayor de edad, identificada con cédula de ciudadanía 38.568.472 quien obra en nombre y representación de ALORICA COLOMBIA II S.A.S. y que para los efectos de este acuerdo se denominará EL EMPLEADOR, por una parte, y por la otra EL TRABAJADOR, mayor de edad, identificado como aparece al pie de su firma, acuerdan suscribir la siguiente cláusula adicional al contrato de trabajo. PRIMERA. - CONFIDENCIALIDAD. Las partes firmantes del presente contrato reconocen que, con ocasión del contrato de trabajo existente entre ellas, EL TRABAJADOR conocerá una serie de información de naturaleza reservada que constituye un activo intangible de vital importancia para EL EMPLEADOR y respecto de la cual, EL TRABAJADOR está obligado, de acuerdo con lo establecido en el numeral 2º del artículo 58 del C.S.T, a poner todas sus capacidades personales y profesionales para prestar una protección efectiva. El incumplimiento de dicha obligación constituye una falta grave y como tal, según el numeral 6° del literal a) del artículo 62 del C.S.T, una justa causa para dar por terminado el contrato de trabajo que une a las partes, puesto que tanto ELTRABAJADOR como EL EMPLEADOR reconocen la gravedad del incumplimiento de la obligación referida. 1. Para efectos del presente contrato, constituye información reservada de EL EMPLEADOR, sometida a especial protección de EL TRABAJADOR, la información y documentación relacionada con: - Todo antecedente proveniente de los Clientes o generada por la Empresa, que se encuentre en cualquier medio, sea oral o escrito, a través de documentos, registros, bosquejos, folletos, cuadernillos de pruebas, soportes computacionales, estación de trabajo, casillas de correo y, en general, a través de cualquier procedimiento o forma, la cual tendrá carácter confidencial. - Características y procedimientos internos de la Empresa; Documentación y contratos de la Empresa; Información en poder de la Empresa con respecto a proveedores, clientes, empleados y otras personas; Información sobre operaciones de diversa naturaleza en las que le corresponda intervenir y, en general cualquiera de las operaciones de la Empresa o sus clientes, aunque no haya intervenidopersonalmente; - En especial, en todo aquello relativo a contratos, alianzas estratégicas, tecnología, métodos de producción, información comercial, experimentos, derechos, patentes, modelos industriales, modelos de utilidad, inventos y marcas, sistemas operativos y demás aspectos o información, sea cual fuere su naturaleza y que en definitiva, resulte ser de aquella información que es propia del Empleador o de sus Clientes y que es de presumir que éste no tiene interés alguno en que sea divulgada o aplicada por personas diferentes de aquellas a quienes éste expresamente autorice para tal efecto. 2. De igual forma, las partes firmantes, han acordado que se entienden incorporadas, a esta cláusula, como información reservada sometida a especial protección y deber de reserva del trabajador, toda información y documentación futura que el trabajador conozca con ocasión de la ejecución del contrato de trabajo, en el ámbito de las mismas actividades laborales a que se refiere la información descrita en el punto anterior. 3. EL TRABAJADOR se compromete a suscribir nuevas cláusulas de confidencialidad o a modificar las existentes, en la medida en que aparezca nueva información de carácter reservado y que éste deba conocer con ocasión de la ejecución del contrato de trabajo. 4. En virtud de esta cláusula, EL TRABAJADOR asume la obligación de no usar, explotar, divulgar, revelar, exhibir o adquirir sin autorización de EL EMPLEADOR, en beneficio propio o de un tercero, la información o documentación reservada relacionada en los puntos 1, 2 y 3 del presente contrato. 5. Mediante la presente cláusula de confidencialidad y reserva en el uso de la información y documentación, EL TRABAJADOR acepta que, sin la previa autorización escrita de EL EMPLEADOR u orden de autoridad competente en ejercicio de sus funciones legales, o en desarrollo de investigación judicial, no podrá revelar, ni dar a conocer a ningún tercero, la información o documentación sometida a reserva relacionada en los puntos anteriormente mencionados. 6. EL TRABAJADOR se obliga a que, una vez terminada la relación laboral existente con EL EMPLEADOR, devolver toda la documentación, que se le haya dado en ejecución del contrato de trabajo, sea esta de carácter confidencial o no lo sea. 7. El incumplimiento por parte de EL TRABAJADOR de cualquiera de las obligaciones derivadas de la presente cláusula se considerará como una falta grave que dará lugar a la terminación inmediata y con justa causa del contrato de trabajo existente con EL EMPLEADOR, de acuerdo a lo establecido en los numerales 6 y 8 del literal a) del artículo 62 del C.S.T. Lo anterior, sin perjuicio de las acciones que tiene EL EMPLEADOR, tanto si por dicha violación tiene que asumir responsabilidad de cualquier índole, o si se ve de algún modo perjudicado, de acuerdo a como lo establece el Código de Comercio en el Título II del Libro Tercero, el artículo 238 y siguientes de la Decisión Andina 486 de 2000 y las demás normas concordantes con las anteriores. 8. EL TRABAJADOR será patrimonialmente responsable ante EL EMPLEADOR por todos los perjuicios, tanto patrimoniales como extrapatrimoniales, que éste último sufra por razón del incumplimiento en que el primero incurra en relación con esta obligación de no hacer a su cargo. 9. Toda invención o descubrimiento que EL TRABAJADOR realice con ocasión de sus labores se atenderá como propiedad intelectual de EL EMPLEADOR, y por ende no podrá divulgarlos ni cederlos a ningún título. 10. Se aclara que los documentos, datos e información de todo tipo que maneja EL EMPLEADOR tales como, pero no limitados a, secretos industriales, patentes e inventos, know-how (entendido como conocimiento no patentado), software desarrollado o licenciado por EL EMPLEADOR, es material clasificado y en consecuencia EL TRABAJADOR tiene la obligación de guardar la confidencialidad a la que se ha comprometido en todo momento, aún después de terminado el presente contrato. SEGUNDA.- PROPIEDAD INTELECTUAL. Las partes declaran expresamente que las invenciones, los descubrimientos y perfeccionamientos, diseños, conocimiento tecnológico, información comercial o técnica, programas computacionales de cualquier forma, materiales escritos, bases de datos, planos, diagramas, dibujos, modelos y otros ítems (en adelante la “Invención” o las “Invenciones”) realizados por EL TRABAJADOR durante la vigencia de su contrato, serán de propiedad exclusiva del EMPLEADOR. Pertenecerán también al EMPLEADOR, las invenciones realizadas por EL TRABAJADOR en caso de que éste se hubiere beneficiado de los conocimientos adquiridos dentro de la Empresa y/o utilizare los medios proporcionados por ésta, en todo o en parte, para efectos de su desarrollo o realización. Esto también será aplicable en caso de que EL TRABAJADOR efectuare una invención que exceda del marco del alcance de la que le hubiere sido encargada. En todo caso, EL TRABAJADOR se obliga a comunicar en forma íntegra y oportuna a la Empresa el acaecimiento de cualquiera de los eventos referidos en esta cláusula, de lo contrario incurrida en una falta disciplinaria grave. En consecuencia, EL TRABAJADOR no podrá retirar personalmente o por intermedio de terceros cualquier material de la Empresa, ya sea original o reproducción, y en especial copiar, reproducir, ceder a título oneroso o gratuito, transferir, en forma parcial o total programas, software, análisis o desarrollo de sistemas ya sean estos creados por EL EMPLEADOR, vendidos o distribuidos por la misma, sea cual fuere el motivo del retiro a vía de ejemplo, prestarlos, venderlos, copiarlos, transferirlos a terceros o para su uso personal, ya sea del material desarrollado en la Empresa o en dependencias de clientes de la misma. Todos los productos desarrollados a través de los servicios prestados por EL TRABAJADOR para la Empresa son de propiedad exclusiva de la misma y en su poder deberán permanecer, formando parte de su patrimonio. Asimismo, durante la vigencia de este contrato y después de su terminación, el Trabajador se obliga a firmar los documentos y a proporcionar la colaboración que requiera EL EMPLEADOR para obtener, mantener, hacer cumplir, proteger u otorgar cualesquiera derechos del Empleador, en cualquier país del mundo con relación a la propiedad intelectual generada o en la que hubiera participado EL TRABAJADOR. ANEXO AL CONTRATO DE TRABAJO AUTORIZACIÓN USO Y TRATAMIENTO DATOS PERSONALES QUE REPOSAN EN ARCHIVOS Y BASES DE DATOS DE ALORICA COLOMBIA II S.A.S. Yo, mayor de edad e identificado con el nombre y la cédula de ciudadanía al pie de mi firma, autorizo de manera previa, explícita, inequívoca e informada a ALORICA COLOMBIA II S.A.S. para que recolecte trate y transfiera mis datos personales derivados de la relación laboral, por el tiempo que sea necesario para alcanzar dicha finalidad o el máximo legal permitido. Esta autorización comprende la información que he suministrado y suministre en el futuro verbalmente o por escrito (hoja de vida, formatos, etc.) con ocasión de los procesos de selección y durante mi vinculación como empleado (a) de ALORICA COLOMBIA II S.A.S. Todo lo anterior, teniendo en cuenta lo siguiente: PRIMERO. - Reconozco que fui informado de manera clara, previa y expresa de lo siguiente: i. Tratamiento y finalidad: Los datos que se recolectan serán tratados de manera leal y lícita para todo lo relacionado con cuestiones de orden legal o contractual en las cuales exista participación de ALORICA COLOMBIA II S.A.S. En virtud de lo anterior, ALORICA COLOMBIA II S.A.S. podrá utilizará mis datos personales para los siguientes fines: a. Dar cumplimiento a las leyes como, entre otras, de derecho laboral, seguridad social, pensiones, riesgos laborales, cajas de compensación familiar (Sistema Integral de Seguridad Social) e impuestos; b. Cumplir las instrucciones de las autoridades judiciales y administrativas competentes; c. Para ser transferida a cualquier entidad, que tenga relación con ALORICA COLOMBIA II S.A.S. como Partner, cliente, proveedor, fondo de empleados, etc., dentro del marco de la correspondiente relación contractual. d. Para la realización de auditorías, interventorías, procesos estadísticos o revisión por los asesores legales externos. e. Realización al interior de la compañía actividades de bienestar para los colaboradores f. Conservar la información exacta de residencia de los colaboradores cuando se requiera hacer visitas domiciliaras como procedimiento de ingreso o para el desarrollo de actividades de acompañamiento dentro de los programas de bienestar g. Hacer actividades de vigilancia epidemiológica enmarcadas en el programa de Salud Ocupacional. h. Contactar a un familiar en caso de una emergencia presentada al interior de la empresa. i. Tener un registro de fechas de ingreso y edad de los colaboradores cotizantes a las AFP (Administradora de Fondo de Pensiones), para prestar un apoyo en el proceso de solicitud de pensión. j. Ofrecer un apoyo a los colaboradores en trámites ante la EPS, por inconsistencias en atención o afiliación personal y de beneficiarios. k. Brindar un apoyo a los colaboradores en trámites ante la Caja de Compensación Familiar, por inconsistencias en atención o afiliación personal y de beneficiarios. l. Toma de decisiones en materia laboral con respecto a la ejecución y terminación del contrato de trabajo bien sea por el área jurídica de la compañía o su asesor externo. m. Las demás necesarias y que se presente en el entorno de la ejecución laboral. EL TRABAJADOR autoriza que los datos personales se remitan ÚNICAMENTE a las personas naturales o jurídicas diferentes a la empresa, quienes, para dar cumplimiento a las finalidades taxativamente expuestas anteriormente, los puedan requerir. ii. Datos sensibles: En la medida que dentro de los datos personales que proporciono a ALORICA COLOMBIA II S.A.S. se encuentren datos sensibles, como mis huellas dactilares, pero sin limitarse a estas, autorizo expresamente a que estos datos puedan ser usados, tratados y transferidos para fines de seguridad, validación de información y como sistema de identificación biométrica. Autorizo expresamente, como titular de mis datos personales, en especial, los de carácter sensible, que éstos sean incorporados en una base de datos responsabilidad de ALORICA COLOMBIA II S.A.S; con el objetivo de poder hacer los respectivos aportes al sistema integral de seguridad social y entes Gubernamentales que así lo exijan. Adicionalmente los datos relacionados con el estado de salud a fin de promover beneficios y prácticas saludables que permitan dar cumplimiento a la reglamentación establecida por el Ministerio de trabajo. iii. Imágenes, video y/o audio: De conformidad con lo previsto en la Ley Estatutaria 1581 de 2012, el Decreto 1377 de 2013 y las demás normas concordantes, autorizo como titular de mis datos biométricos y en particular de mi imagen, para que las imágenes tomadas dentro de ALORICA COLOMBIA II S.A.S..; bien sea en fiestas internas, cumpleaños, actividades puntuales o bien fuera de la institución, como excursiones, cursos, capacitaciones o cualquier otra actividad externa, sean incorporados en una base de datos responsabilidad de ALORICA COLOMBIA II S.A.S..; y puedan ser utilizados en sus publicaciones con la finalidad de promover por medio de redes sociales la cultura de la agencia, para ser incluidos en videos corporativos e imágenes utilizadasen nuestra página web y con fines comerciales como presentaciones digitales o impresas. iv. Datos de identificación y contacto del responsable del tratamiento: (1) Nombre de la empresa: ALORICA COLOMBIA II S.A.S. (2) Correo Electrónico: [email protected], (3) Teléfono: (+2) 8105442 v. Derechos del titular del dato: Como titular de los datos personales tengo como derechos los previstos particularmente en el artículo 8 de la Ley 1581 de 2012 los cuales he leído previamente. También, de conformidad con la Ley 1581 de 2012, tengo como derechos: a. Conocer, actualizar y rectificar sus datos personales frente a los responsables del tratamiento o encargados del tratamiento. Este derecho se podrá ejercer, entre otros frente a datos parciales, inexactos, incompletos, fraccionados, que induzcan a error, o aquellos cuyo tratamiento esté expresamente prohibido o no haya sido autorizado; b. Solicitar prueba de la autorización otorgada al Responsable del Tratamiento salvo cuando expresamente se exceptúe como requisito para el Tratamiento, de conformidad con lo previsto en el artículo 10 de la ley 1581 de 2012; c. Ser informado por el Responsable del Tratamiento o el Encargado del Tratamiento, previa solicitud, respecto del uso que le ha dado a sus datos personales; d. Presentar ante la Superintendencia de Industria y Comercio quejas por infracciones a lo dispuesto en la presente ley y las demás normas que la modifiquen, adicionen o complementen; e. Revocar la autorización y/o solicitar la supresión del dato cuando en el Tratamiento no se respeten los principios, derechos y garantías constitucionales y legales. La revocatoria y/o supresión procederá cuando la Superintendencia de Industria y Comercio haya determinado que en el Tratamiento el Responsable o Encargado han incurrido en conductas contrarias a esta ley y a la Constitución, la cual se ceñirá a los términos establecidos en la cláusula sobre supresión de datos en el presente documento; f. Acceder en forma gratuita a sus datos personales que hayan sido objeto de Tratamiento SEGUNDO. - Autorizo de manera previa, explícita, inequívoca e informada a ALORICA COLOMBIA II S.A.S. para que recolecte, trate y transfiera mis datos personales (incluidos los sensibles) para la finalidad indicada en el literal a) del punto PRIMERO. Por lo tanto, ALORICA COLOMBIA II S.A.S. podrá realizar todos los usos necesarios para alcanzar dicha finalidad, como, entre otros, los siguientes: a. Efectuar las actividades necesarias requeridas en la etapa precontractual, contractual y pos contractual; b. Acceder y consultar mis datos personales (privados, semiprivados, sensibles o reservados) que reposen o estén contenidos en bases de datos o archivos de cualquier Entidad Pública o Privada ya sea nacional, internacional o extranjera. c. Realizar directamente el tratamiento de mis datos personales o a través de un encargado del tratamiento, ubicado en Colombia o cualquier otro país, a quien autorizo se le suministre mis datos personales o se efectúe la transferencia internacional necesaria según el caso, para que realice el tratamiento en nombre de ALORICA COLOMBIA II S.A.S. d. Suministrar, compartir, enviar o entregar mis datos personales a sus empresas filiales, subsidiarias, vinculadas ubicadas en Colombia o cualquier otro país; así como, a cualquier Partner, cliente, proveedor, fondo de empleados, etc. En todo caso, autorizo explícita e inequívocamente la transferencia internacional de datos que sea necesaria para dicho efecto; e. Transferir mis datos personales, incluidos los sensibles, a cualquier entidad pública o privada con la cual ALORICA COLOMBIA II S.A.S. tenga relación contractual alguna y dicha información sea necesaria dentro del marco de dicha relación contractual. f. De conformidad con lo previsto en la Ley Estatutaria 1581 de 2012 y el Decreto 1377 de 2013, autorizo, como titular de mis datos personales, que éstos sean incorporados en una base de datos responsabilidad de ALORICA COLOMBIA II S.A.S. los cuales serán tratados con la finalidad de cumplir con la relación contractual establecida entre ambas partes y poder hacer los respectivos aportes al sistema integral de seguridad social y entes Gubernamentales que así lo exijan o en función comercial de la agencia. g. De igual modo, autorizo la transferencia de mis datos a terceras entidades, cuyo objeto social sea: Entidades promotoras de servicios de salud, cajas de compensación, aseguradoras de riesgos profesionales y de viajes, outsourcing de nómina, contabilidad, revisoría fiscal y asesoría jurídica, empresas de estudio de seguridad social y telefonía móvil, con la finalidad de cumplir con la normatividad legal vigente establecida por el ministerio de trabajo, la Dian y entes Gubernamentales; o para ofrecer beneficios extralegales cubiertos por la compañía. TERCERO. - TEMPORALIDAD DE LA AUTORIZACIÓN. La presente autorización de tratamiento de datos personales perdurará en el término de vigencia de la relación laboral dado que la finalidad de los mismos se supedita al cabal desarrollo de éste contrato, y en todo caso, se mantendrá la información del TRABAJADOR en las bases de datos de la empresa, después de finalizado el vínculo laboral, por lo menos el término general de prescripción en materia laboral, que es de tres (3) años, en caso de cualquier reclamación o actuación judicial o administrativa. PARÁGRAFO. El empleador podrá requerir al EL TRABAJADOR autorización sobre la circulación de sus datos personales para terceros no contemplados en el presente artículo cuando las necesidades de la compañía así lo ameriten. CUARTO. - CASOS EN QUE NO SE REQUIERE LA AUTORIZACIÓN. La autorización del Titular no será necesaria cuando se trate de los supuestos previsto en el artículo 10 de la ley 1581 de 2012. QUINTO. - SUPRESIÓN DE DATOS. El titular tiene el derecho, en todo momento, a solicitar al EMPLEADOR, la supresión (eliminación) de sus datos personales cuando: a. Considere que los mismos no están siendo tratados conforme a los principios, deberes y obligaciones previstas en la normatividad vigente. b. Hayan dejado de ser necesarios o pertinentes para la finalidad para la cual fueron recabados. c. Se haya superado el periodo necesario para el cumplimiento de los fines para los que fueron recabados Esta supresión implica la eliminación total o parcial de la información personal de acuerdo con lo solicitado por el titular en los registros, archivos, bases de datos o tratamientos realizados por EL EMPLEADOR. PARÁGRAFO. Es importante tener en cuenta que el derecho de supresión no es absoluto y el responsable puede negar el ejercicio del mismo cuando: a. El titular tenga un deber legal o contractual de permanecer en la base de datos. b. La eliminación de datos obstaculice actuaciones judiciales o administrativas vinculadas a obligaciones fiscales, la investigación y persecución de delitos o la actualización de sanciones administrativas. c. Los datos sean necesarios para proteger los intereses jurídicamente tutelados del titular; para realizar una acción en función del interés público, o para cumplir con una obligación legalmente adquirida por el titular. SEXTO. - LASPARTES acuerdan que envirtuddelcontrato de trabajo que vincula al TRABAJADOR con EL EMPLEADOR, la permanencia de los datos de aquel se hace obligatoria para la ejecución de la relación jurídica laboral que tienen las partes, la cual se extenderá hasta el término señalado en la cláusula tercera del presente acuerdo. AUTORIZACIÓN VERIFICACIÓN ANTECEDENTES EN CENTRALES DE RIESGO Yo, identificado (a) con el nombre y la cédula de ciudadanía como aparece al pie de dicho documento, autorizo de manera previa, explícita, inequívoca e informada a ALORICA COLOMBIA II S.A.S. que ingrese y efectúe revisión de mis antecedentes crediticios ante las Centrales de Riesgo para fines estrictamente laborales. Para tal fin suministraré la información necesaria a fin de la que la citada revisión pueda ser llevada a cabo en su integridad. En señal de aceptación y entendimiento de todo lo anterior, firmo indicando que he leído y estoy de acuerdo con los términos y condiciones indicados en: El anexo SARLAFT al contrato de trabajo suscrito entre el trabajador y Alorica Colombia II S.A.S. La cláusula de confidencialidad suscrita entre el trabajador y Alorica Colombia II S.A.S. Autorización uso y tratamiento datos personales que reposan en archivos y bases de datos de Alorica Colombia II S.A.S. Autorización verificación antecedentes en centrales de riesgo. Por otro lado, los acuerdos anteriormente mencionados rigen desde el inicio de su contrato hasta la finalización de este. Firma, nombre y cédula de ciudadanía del trabajador: Nombres y apellidos: Daniel Mauricio Tezna Restrepo C.C. 1.144.024.75 de Cali Fecha: 05 de Septiembre de 2023 Firma, nombre y cédula de ciudadanía del Representante de la empresa: MARTHA MARGARITA SEVILLA PEÑUELA C.C. 38.568.472 de Cali. ALORICA COLOMBIA II SAS Nit: 901458720-1
