SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
RED ASISTENCIAL REBAGLIATI
CÓDIGO DE PROCESO: P.S. 002-CAS-RAREB-2015
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de los cargos siguientes:
PUESTO /
SERVICIO
ESPECIALIDAD
CÓDIGO
Médico
Medicina Física y
Rehabilitación
P1MES-001
01
S/. 4,875.00
Médico
Oncología Médica
P1MES-002
01
S/. 4,875.00
Médico
Gastroenterología
P1MES-003
01
S/. 5,000.00
Médico
Ortopedia y
Traumatología
P1MES-004
01
S/. 4,875.00
Hospital II Cañete
Médico
Anestesiología
P1MES-005
01
S/. 4,875.00
Hospital III Suárez
Angamos
P1ME-006
01
S/. 4,875.00
CAP II Lurìn
Médico
Medicina Familiar
y Comunitaria
TOTAL
CANTIDAD RETRIBUCIÓN
ÁREA
CONTRATANTE
Policlínico Juan
José Rodríguez
Lazo
Servicio de
Oncología HNERM
Servicio de
Gastroenterología
– HNERM
06
2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante
Red Asistencial Rebagliati
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Rebagliati
4. Base legal
a) Resolución Nº 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD2011, ”Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el régimen especial de
Contratación Administrativa de Servicios – CAS”.
b) Resolución Nº 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012, que modifica numerales de la Directiva
Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
c) Resolución N° 1106 GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al
numeral 3 de la Directiva N° 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
d) Resolución N° 050 GCGP-OGA-ESSALUD-2013, que modifica numerales de la Directiva
N° 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
e) Ley Nº 29973 – Ley General de la Personas con Discapacidad.
f) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO
MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA FÌSICA Y REHABILITACIÒN, ONCOLOGÌA MÈDICA,
GASTROENTEROLOGÌA, ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGIA, ANESTESIOLOGIA, MEDICINA
FAMILIAR Y COMUNITARIA COD.( P1MES-001, P1MES-002, P1MES-003, P1MES-004,
P1MES-005, P1MES-006)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
DETALLE
Formación General
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de
Médico Cirujano, Constancia Vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la
profesión. (Indispensable)
 Presentar copia simple del Título de Especialista o Constancia de
Experiencia Laboral
Capacitación
Conocimientos complementarios
para el cargo
Motivo de la Contratación
III.
haber culminado el Residentado Médico emitida por la respectiva
Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia
emitida por el Centro Asistencial donde lo realizó y una
Declaración Jurada (Formato 04) que tendrá validez de hasta tres
(03) meses. Dicha constancia posteriormente deberá ser
reemplazada por el respectivo Título de Especialista.
(Indispensable)
 Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el
desempeño de funciones afines a la Especialidad Médica
convocada, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable)
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas a partir
de la culminación del SERUMS y la efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que
el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que
acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantías, ni prácticas.
 Acreditar capacitación y/o actividades de actualización
profesional afines a la Especialidad Medica convocada, como
mínimo de 80 horas, realizadas a partir del año 2010 a la fecha.
(Indispensable)
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto,
Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (indispensable)

CAS Reemplazo
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO
MEDICO ESPECIALISTA
Principales funciones a desarrollar:
a) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos en la especialidad médica.
b) Realizar actividades de asistencia médica en las áreas especializadas.
c) Interpretar análisis de laboratorio, placas radiográficas, electrocardiogramas y similares.
d) Participar en campañas de medicina preventiva.
e) Colaborar en investigaciones científicas.
f) Participar en actividades de capacitación
g) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones del contrato
DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Inicio
: Junio de 2015
Término : 03 meses a partir de la firma del contrato(sujeto a
renovación)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Disponibilidad Inmediata.
V. MODALIDAD DE POSTULACIÒN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, deberán seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Selección de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviará al correo electrónico consignado
del postulante el usuario y clave.
b. El postulante deberá ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contraseña e iniciar su
postulación a las ofertas laborales de su interés registrando sus datos de experiencia y
formación.
c. De ser aceptada la postulación, el sistema remitirá formatos al correo electrónico consignado
del postulante, señal que indica que la postulación ha culminado exitosamente. La
información ingresada por este medio tiene carácter de Declaración Jurada por lo que el
postulante podría ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo señalado.
Cada postulante precalificado deberá imprimir los siguientes Formatos de Declaración Jurada que
el sistema le envió automáticamente al postular:




Declaración Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)
Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaración Jurada para Médicos Especialistas que no cuentan con Título de Especialista o
Constancia emitida por la Universidad de haber concluido el Residentado Médico.
(Formato 4)
Declaración Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada información deberá entregarse debidamente firmada y con la impresión dactilar
correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currículum Vitae descriptivo según la fecha señalada en el cronograma.
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
1
FECHA Y HORA
Aprobación de la Convocatoria
15 de Mayo de 2015
Publicación de la Convocatoria en el
Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicación en la página Web institucional
3
y marquesinas informativas
2
4
Inscripción a través del Sistema
Selección de Personal (SISEP):
10 días anteriores a la convocatoria
A partir del 29 de Mayo de 2015
de
Del 03 al 05 de Junio de 2015
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIÓN
5
Publicación de resultados de la Evaluación
Pre Curricular
6
Recepción de C.V.s documentados de
postulantes Pre Calificados
7
Evaluación del C.V. u Hoja de Vida
8
Publicación de resultados de la Evaluación
Curricular u Hoja de Vida
9
Evaluación Psicotécnica
10
Publicación de resultados de la Evaluación
Psicotécnica
11
Evaluación de Conocimientos
12
Publicación de resultados de la Evaluación
de Conocimientos
13
Entrevista Personal
08 de Junio de 2015
a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas del
lugar de inscripción y en la página Web institucional
09 y 10 de Junio de 2015 de 8:30 a 15:00 horas, en el
Área de Selección de Personal de la Oficina de
Recursos Humanos de la Red Asistencial Rebagliati,
sito en Av. Rebagliati N° 490 – Jesús María (El Área
de Selección se encuentra ubicada en el Hospital
Nacional Edgardo Rebagliati Martins, costado de la
Capilla)
11 de Junio de 2015
15 de Junio de 2015, a partir de las 16:00 horas, en
las marquesinas del lugar de inscripción y en la
página Web institucional
16 de Junio de 2015 a las 09:00 horas
17 de Junio de 2015, a partir de las 16:00 horas, en
las marquesinas del lugar de inscripción y en la
página Web institucional
18 de Junio de 2015 a las 11:00 horas
19 de Junio, a partir de las 16:00 horas, en las
marquesinas del lugar de inscripción y en la página
Web institucional
22 de Junio de 2015, a partir de las 10:00 horas
14
Publicación de resultados de la Entrevista
Personal
15
Publicación del Resultado Final
22 de Junio de 2015, a partir de las 16:00 horas, en
las marquesinas del lugar de inscripción y en la
página Web institucional
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
16
Suscripción del Contrato
17
Registro del Contrato
A partir del 24 de Junio de 2015
(*) Se precisa que deberá inscribirse a una sola opción en el sistema SISEP.
(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificación sujeta a la posterior verificación de los datos
ingresados y de la documentación conexa solicitada.
(***) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluación Curricular deberán presentar en la fecha y hora indicada las
Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N° 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05 que fueron enviadas por el
SISEP automáticamente a su correo electrónico, conjuntamente con el Currículum Vitae documentado como condición
para rendir la Evaluación Psicotécnica, la cual se efectuará en la fecha indicada por disponibilidad de espacios para la
misma.
VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular se desaprueba si
no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria.
La Evaluación Psicotécnica, es sólo de carácter eliminatorio. La Evaluación de Conocimientos se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos y la Evaluación Personal si no se
obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIÓN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a.
b.
c.
30%
PUNTAJE
MÍNIMO
18
PUNTAJE
MÁXIMO
30
50%
20%
100%
26
11
55
50
20
100
PESO
Formación:
Experiencia Laboral:
Capacitación:
EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIÓN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
(*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a
los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación.
1. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
a) De la presentación de la Hoja de Vida
 La información consignada en el Currículo Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de
declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleva a cabo la
entidad.
 Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos.
b) Documentación adicional
 Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) y currículum Vitae
documentado y foliado, detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y
capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la página Web.
 Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI)
 Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la página Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratación Administrativa de Servicios – Convocatorias)
2. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO
a) Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
b) Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.