derecho procesal laboral

DERECHO PROCESAL
LABORAL
Unidad 3. Semana 10. Notificaciones. Costas y costos. Las Multas.
M G . V I V I A N A H AY D E É C É S P E D E S C A R B A J A L
INICIO
¿Subsisten dudas de la clase pasada?
¿Qué podemos recordar de los temas abordados la
semana pasada?
¿Qué aporte académico podemos brindar de la sesión
anterior?
***Participaciones
LOGRO DE LA SESIÓN N° 10
Al final de la presente sesión, los estudiantes conocerán los
principales lineamientos sobre las notificaciones, costas, costos y
multas en los procesos laborales mediante el estudio de la doctrina
y normatividad legal vigente.
IMPORTANCIA
¿Por qué es importante conocer los temas de esta sesión?
La importancia de esta sesión radica en el hecho de comprender
de qué forma operan las notificaciones, costos, costas y multas
en el proceso laboral, con lo cual, los estudiantes de derecho y
futuros operadores jurídicos deberán tener presente durante el
ejercicio de la defensa técnica como corresponde en favor de los
intereses de su patrocinado.
UTILIDAD DE LA SESIÓN N° 10
Conocer y estudiar los temas de esta sesión contribuye con el
desarrollo de nuestra carrera universitaria y desempeño
profesional, debido a que no solamente el alumno se hará
acreedor de teoría, sino que se nutrirá de la práctica procesal
laboral, mediante la cual, logrará comprender la importancia de
las notificaciones, costas, costos y multas en materia laboral a
nivel doctrinal, normativo y jurisprudencial.
¿Qué temas trataremos en la sesión de hoy?
¿Cuáles son nuestros saberes previos?
1.
2.
3.
4.
5.
¿Qué entendemos por notificación?
¿Qué tipo de notificaciones encontramos en un proceso laboral?
¿Qué son costas y costos procesales?
¿En qué supuestos se aplican las multas dentro de un proceso laboral?
¿Cuál es el tratamiento normativo de las notificaciones, costas, costos y multas en virtud
de la NLPT- Ley N°29497?
6. ¿Cuál es el tratamiento doctrinario de las notificaciones, costas, costos y multas en
materia laboral?
TRANSFORMACIÓN:
TEMARIO EN VIRTUD DEL SÍLABO:
1.Notificaciones. Costas y costos. Las multas.
Sin perjuicio de ello:
2. Desarrollo normativo, doctrinal y jurisprudencial – Notificaciones,
costas, costos y multas.
NOTIFICACIONES
Por el acto de notificación se pone de conocimiento de los
interesados el contenido de las resoluciones judiciales que se
emitan en determinado proceso judicial. Hasta antes de la NLPT
la notificación de todas las resoluciones se realizaba mediante
cédula; con la NLPT, las resoluciones serán notificadas a una
dirección electrónica, con excepción de algunas que señala
expresamente dicha ley.
NOTIFICACIONES
De esa manera, se podrá reducir el tiempo de duración del
proceso y las partes podrán tomar conocimiento de las
resoluciones que se emitan en el proceso de manera inmediata,
pues el sistema de cédulas genera siempre demoras y retrasos.
La NLPT, regula también la notificación en el acto mismo de la
audiencia, lo cual aplica para las resoluciones que sean
expedidas en ella.
NOTIFICACIONES
Siendo así, la implementación de estos sistemas de
notificación permite reducir de manera considerable el
tiempo empleado en cumplir con poner a conocimiento de las
partes las actuaciones procesales, logrando reducir el tiempo
general de duración del proceso y haciendo una utilización
eficiente de los recursos del sistema judicial.
ARTÍCULO 13:
NOTIFICACIONES EN LOS PROCESOS LABORALES
Las notificaciones de las resoluciones que se dicten en el proceso
se efectúan mediante sistemas de comunicación electrónicos u
otro medio idóneo que permita confirmar fehacientemente su
recepción, salvo cuando se trate de las resoluciones que
contengan el traslado de la demanda, la admisión de un tercero
con interés, una medida cautelar, la sentencia en los procesos
diferentes al ordinario, abreviado y de impugnación de laudos
arbitrales económicos.
ARTÍCULO 13:
NOTIFICACIONES EN LOS PROCESOS LABORALES
Las resoluciones mencionadas se notifican mediante cédula.
Para efectos de la notificación electrónica, las partes deben
consignar en la demanda o en su contestación una dirección
electrónica, bajo apercibimiento de declararse la inadmisibilidad
de tales actos postula torios.
La notificación electrónica surte efectos desde el día siguiente
que llega a la dirección electrónica.
ARTÍCULO 13:
NOTIFICACIONES EN LOS PROCESOS LABORALES
En las zonas de pobreza decretadas por los órganos de gobierno
del Poder Judicial, así como en los procesos cuya cuantía no
supere las setenta (70) Unidades de referencia Procesal (URP) las
resoluciones son notificadas por cédula, salvo que se solicite la
notificación electrónica. Las notificaciones por cédula fuera del
distrito judicial son realizadas directamente a la sede judicial de
destino.
Las resoluciones dictadas en audiencia se entienden notificadas
a las partes, en el acto.
CONFORME A LA DOCTRINA TENEMOS:
La NLPT, tomando en cuenta las nuevas tecnologías de la información, la
modernización del sistema de justicia, así como los diversos inconvenientes
En palabras que se presentan con el formato tradicional de notificación (por cédula),
de Luis recoge un sistema de notificación predominantemente electrónico. Este
sistema de notificación empleado por primera vez en los procesos laborales
Vinatea busca que, a través de un medio electrónico, las partes tomen conocimiento
Recoba y del contenido de las resoluciones judiciales. Estas notificaciones, se vienen
Jorge
realizando a través del sistema de casillas electrónicas, las cuales son
Toyama proporcionadas por el propio Poder Judicial, motivo por el cual se exige a las
Miyagusuku partes que al apersonarse al proceso señalen la casilla electrónica a la cual
deben dirigirse las resoluciones que se emitan en el proceso.
:
CONFORME A LA DOCTRINA TENEMOS:
La implementación de este sistema de notificación está acorde
con la finalidad de hacer más expeditivo el proceso laboral, pues
En palabras con ello se evita el conducto convencional para las notificaciones
de Luis de las actuaciones procesales. Ahora bien, como hemos
Vinatea mencionado, la NLPT tiene como principal sistema de
Recoba y notificaciones el sistema electrónico; sin embargo, también
Jorge
existen otras modalidades de notificación para ciertos actos
Toyama procesales que resultan de especial trascendencia o que
Miyagusuku responden a ciertas circunstancias especiales.
:
CONFORME A LA DOCTRINA TENEMOS:
En razón de lo señalado podemos decir que la NLPT recoge
En palabras tres tipos de sistemas de notificación, de acuerdo al
siguiente detalle:
de Luis
Vinatea
Recoba y
Jorge
Toyama
Miyagusuku
:
NOTIFICACIÓN
ELECTRÓNICA
NOTIFICACIÓN
POR CÉDULA
NOTIFICACIÓN
EN AUDIENCIA
NOTIFICACIÓN ELECTRÓNICA:
Implica la existencia de un sistema a través del cual las
partes toman conocimiento del contenido de las
resoluciones que se emiten en el proceso a través de
una comunicación enviada a su dirección electrónica, la
cual actualmente está constituida por una casilla
electrónica (esta casilla sirve para cualquier proceso a
nivel nacional).
NOTIFICACIÓN ELECTRÓNICA:
Esta modalidad de notificación es aplicable a todas las resoluciones que
se expidan durante el proceso, a excepción de aquellas que, por su
trascendencia necesariamente se notificarán a través de cédula.
A efectos de la notificación electrónica, las partes deben consignar en
la demanda o en su contestación una casilla electrónica a la cual se
enviará las comunicaciones relativas al proceso. Si no se señala una
casilla electrónica, la demanda o contestación serán declaradas
inadmisibles y se deberá subsanar esa deficiencia.
NOTIFICACIÓN ELECTRÓNICA:
La notificación electrónica surte efectos desde el día
siguiente que llega a la casilla electrónica. Las
resoluciones que pueden ser notificadas por casilla
electrónica, son todas aquellas que se emitan en el
proceso con excepción de las resoluciones que
contengan el traslado de la demanda, admisión de un
tercero con interés, una medida cautelar y las
sentencias.
NOTIFICACIÓN POR CÉDULA:
• Si bien con la nueva regulación el sistema de notificaciones es
predominantemente electrónico, el artículo bajo comentario establece
que determinados actos, por su relevancia, deben obligatoriamente
notificarse mediante cédula.
• El sistema de notificación por cédula es el sistema más usado en el
ámbito judicial, implica un acto a través del cual un auxiliar judicial
(notificador) envía un comunicado del contenido de la resolución al
domicilio de las partes. Este tipo de notificación es expresa pues existe
un acto de transmisión directo en el domicilio del sujeto pasivo.
NOTIFICACIÓN POR CÉDULA:
De acuerdo con lo dispuesto por la NLPT se notificarán mediante cédula
las resoluciones que contengan las siguientes disposiciones:
• El traslado de la demanda.
• La admisión de un tercero con interés.
• La medida cautelar.
• La sentencia en los procesos diferentes al ordinario, abreviado y de
impugnación de laudos arbitrales económicos, es decir, se realizará la
notificación mediante cédula en caso de procesos no contenciosos y
procesos de ejecución.
NOTIFICACIÓN EN AUDIENCIA
• Al fin de volver más expeditivo el proceso laboral, la NLPT, además,
recoge otra forma de notificación de especial relevancia: la notificación
en audiencia. Se presenta en aquellos casos en que el juez emite
oralmente una resolución en el desarrollo de una audiencia. Así, se
alcanza la máxima expresión de la celeridad pues el contenido de las
resoluciones o disposiciones del juez en el proceso llega a las partes de
manera inmediata. En estos casos se entiende que las partes han sido
notificadas cuando conocen el contenido de las resoluciones de manera
directa por parte del juez, reiteramos en audiencia.
NOTIFICACIÓN EN AUDIENCIA
• Como ejemplos podemos señalar: la resolución que
determina la citación para la continuación de la
audiencia de conciliación, audiencia de juzgamiento o
para la notificación de la sentencia que se emite al
terminar la audiencia de juzgamiento, entre otras.
COSTAS Y COSTOS
La NLPT remite la regulación del pago de costos y costas a lo establecido en
el Código Procesal Civil, de manera que el pago de dichos conceptos es
asumido por la parte vencida. Sin embargo, la nueva regulación establece
algunos cambios respecto a la condena del pago de estos gastos
procesales. Como se recordará, la Ley N°26636 disponía que en ningún
caso el trabajador podía ser condenado al pago de costos y costas,
mientras que la NLPT ha determinado que el prestador de servicios sí
podrá ser condenado cuando las pretensiones reclamadas superen las 70
URP; y, cuando hubiere actuado con temeridad o mala fe durante el
proceso, con prescindencia de la cuantía reclamada.
COSTAS Y COSTOS
Se estima que esta innovación va de la mano con las reglas de
conducta que la misma NLPT postula y exige a todas las partes.
Otra novedad que establece la NLPT, consistente en que el Estado
también podrá ser condenado al pago de costos procesales.
ARTÍCULO 14: COSTAS Y COSTOS
❑ La condena de costas y costos se regula conforme a la norma procesal
civil. El juez exonera al prestador de servicios de costas y costos si las
pretensiones reclamadas son superan las setenta (70) Unidades de
Referencia Procesal (URP), salvo que la parte hubiese obrado con
temeridad o mala fe. También hay exoneración si, en cualquier tipo de
pretensión, el juez determina que hubo motivos razonables para
demandar.
I. PAGO DE COSTAS Y COSTOS
❑ La NLPT remite la regulación del reembolso de los gastos efectuados por
las partes en el proceso, en aplicación de lo establecido en el Código
Procesal Civil.
❑ Las costas están constituidas por los aranceles judiciales, honorarios de
órganos de auxilio judicial y demás gastos judiciales realizados en el
proceso. Por otro lado, son costos del proceso el honorario del abogado
de la parte vencedora, más un cinco por ciento destinado al colegio de
abogados del distrito judicial respectivo para su fondo mutual y para
cubrir los honorarios de los abogados en los casos de auxilio judicial.
I. PAGO DE COSTAS Y COSTOS
❑ La regla general establecida por el Código Procesal Civil para el pago de
costas y costos es que la parte vencida en el proceso judicial es la
responsable de efectuar el reembolso por los gastos procesales
efectuados por la otra parte.
❑ No se requiere solicitar expresamente la condena de costos y costas en
el escrito de demanda o en la contestación; y, corresponde al juez
determinar la cuantía y modo de liquidación de este concepto cuando
emite pronunciamiento en la sentencia. Sin embargo, se recomienda
realizar la solicitud expresa.
I. PAGO DE COSTAS Y COSTOS
❑ Conforme a lo establecido en el Código Procesal Civil, de aplicación
supletoria a los procesos laborales, el juez deberá regular el monto que
se determine por concepto de costos y costas procesales en atención a
las incidencias del proceso y a los gastos judiciales acreditados por las
partes. Debe tenerse en cuenta que, para que proceda el reembolso de
los costos procesales es preciso la acreditación de los mismos, con
documentos de fecha cierta que sustenten, de manera indubitable, el
gasto, así como el pago de tributos que corresponda.
I. PAGO DE COSTAS Y COSTOS
❑ Además, el juez tomará en cuenta diversos factores a fin de determinar
el monto a pagar por concepto de costos, tales como la duración del
proceso, las instancias jurisdiccionales, la pretensión, la conducta
procesal de las partes, el monto del petitorio, el monto ordenado a
pagar en sentencias más los intereses legales liquidados, etc. También
podrá servir de referencia para el pago de los costos establecidos por el
demandante en su escrito de demanda, señalando el monto que por
concepto de pago por servicios le abonará el abogad defensor con el
artículo 16 de la NLPT.
II. EXONERACIÓN DEL PAGO DE COSTAS Y COSTOS
Si bien la regla general para el pago de costas y costos es que la parte vencida en el proceso asuma los
mismos, existen diversos casos en los que proceden excepciones a este enunciado. De esta manera, la
NLPT admite que el juez pueda exonerar del pago de costos y costas procesales a la parte demandante,
cuando su pretensión no sea superior a un determinado monto, siempre que hubiera actuado de buena
fe. En todo caso, la resolución que determine la exoneración requiere estar adecuadamente motivada.
Como señalamos al inicio, la Ley Procesal del Trabajo anterior disponía que los trabajadores estaban
exentos de la condena de costos y costas en todos los casos. Sin embargo, la NLPT ahora establece
algunos cambios respecto a la regulación en esta materia. Así, los supuestos de exoneración de costas y
costos son únicamente los siguientes:
A. Pretensiones reclamadas que no superen las setenta (70) Unidades de Referencia Procesal (URP),
salvo que la parte hubiera obrado con temeridad o mala fe.
B. Cuando el Juez determine que hubo motivos razonables para demandar.
SOBRE PUNTO A.
❑ En caso de que las pretensiones reclamadas en el proceso laboral no superen las 70 URP,
el juez podrá exonerar al prestador de servicios del pago de costas y costos. Esta
regulación se encuentra acorde con lo establecido por el principio de gratitud procesal
pues la exoneración de la condena de costos y costas procesales busca otorgar tutela
judicial efectiva a aquella parte que se caracteriza por ser la menos favorecida de la
relación laboral.
❑ No obstante, lo dispuesto por este artículo, la NLPT regula una excepción a la regla
indicada, la cual consiste en que el supuesto en el cual el prestador de servicios que se
encuentra en la situación de exoneración hubiera actuado de mala fe o con temeridad en
el desarrollo del proceso laboral, si le corresponde la condena de costos y costas
procesales. En estos casos, si bien se cumpliría con el requisito para que proceda la
exoneración de la condena de costos y costas procesal, en el marco de la relevancia que se
le otorga a la buena conducta procesal de las partes, el prestador de servicios será
condenado al pago de costas y costos si obra con temeridad o mala fe.
SOBRE PUNTO A.
❑En la línea anterior, lo que busca la NLPT es desincentivar la
interposición de demandas carentes de sustento, especulativas
o aquellas que se fundamenten en hechos que no se ajusten a la
realidad, sancionando al pago de costos y costas procesales a los
demandantes que incurran en actos que contravengan las reglas
de conducta que establece la Ley.
SOBRE PUNTO B.
❑ El segundo supuesto regulado en la NLPT se presenta cuando en cualquier tipo de
pretensión demandada, por los hechos expuestos en el proceso, el juez pueda
determinar que existieron razones justificadas para iniciar el juicio.
❑ En estos casos, existe una situación dudosa del derecho que se invoca o existe
incertidumbre sobre los hechos materia de controversia por lo que resulta
justificado que se inicie un proceso laboral, pese a que finalmente la resolución que
pone fin al proceso no resulta favorable al demandante. En virtud del análisis de los
hechos realizados por el juez, este podrá exonerar de la condena de costas y costos
al demandante vencido en el proceso.
MULTAS
❑ La NLPT otorga a los jueces la facultad de imponer multas a las partes y sus abogados,
cuando estos incurran en actos contrarios a la buena fe procesal tanto en las audiencias
de conciliación como las de juzgamiento.
❑ Conforme a lo ya mencionado, las reglas de conducta en las audiencias son importantes
en el nuevo proceso laboral. Sin embargo, si no le otorgan al juez las facultades para que,
como directos del proceso, pueda imponer sanciones y así asegurar su correcto
desarrollo, entonces tal exigencia resultaría difícil de aplicar. La facultad disciplinaria
permite al juez aplicar sanciones en caso de incumplimiento de las reglas de conducta.
Las multas buscan también desincentivar las malas prácticas de defensa judicial que
utilizan algunos abogados e incluso son utilizadas en muchas oportunidades para
sancionar a los abogados que dejan en indefensión a sus patrocinados por no asistir a las
audiencias programadas o no asistir a las mismas con conocimiento de los fundamentos
de hecho y de derecho que sustenten la demanda.
MULTAS
❖ Una novedad importante respecto de este punto es que se asigna responsabilidad
solidaria entre las partes, sus abogados y representantes en el pago de las multas
impuestas a cualquiera de estos sujetos. Cuando la multa no sea impuesta al
prestador de servicios, pero sí a las personas de su entorno (su abogado), el
trabajador no será solidario en el pago de las multas impuestas.
❖ “Artículo 15: MULTAS
En los casos de temeridad o mala fe procesal el juez tiene el deber de imponer a las
partes, sus representantes y los abogados una multa no menor de media (1/2) ni
mayor de cincuenta (50) Unidades de Referencia Procesal (URP).
MULTAS
“Artículo 15: MULTAS
La multa por temeridad o mala fe es independiente de aquella otra que se pueda
imponer una infracción a las reglas de conducta a ser observadas en las audiencias.
Las multas por infracción a las reglas de conducta en las audiencias s una menor de
media (1/2) ni mayor de cinco (5) Unidades de Procesal (URP). Adicionalmente a las
multas impuestas, el juez debe remitir copias de las actuaciones respectivas a la
presidencia de la Corte Superior, al Ministerio Público y al Colegio de Abogados
correspondiente, para las sanciones a que pudiera haber lugar.
Existe responsabilidad solidaria entre las partes, sus representantes y sus abogados
por las multas impuestas a cualquiera de ellos. No se extiende la responsabilidad
solidaria al prestador de servicios.
MULTAS
“Artículo 15: MULTAS
El juez solo puede exonerar de la multa por temeridad o mala fe si el
proceso concluye por conciliación judicial antes de la sentencia de
segunda instancia, en resolución motivada.
El juez puede imponer multa a los testigos o peritos, no menor de media
(1/2) ni mayor de cinco (5) Unidades de Referencia Procesal (URP) cuando
estos, habiendo sido notificados excepcionalmente por el juzgado,
inasisten sin justificación a la audiencia ordenada de oficio por el juez”.
MULTAS
❑ Las multas son sanciones pecuniarias que se imponen a los sujetos procesales por la
conducta que desarrollan en el proceso. Estas sanciones son dispuestas por el juez en
razón de su facultad disciplinaria como conductor del proceso y se determinan de acuerdo
a la gravedad de la conducta realizada y utilizan como base para su determinación la
Unidad de Referencia Procesal (URP).
❑ La conducta procesal de las partes. Sus representantes y abogados, resulta relevante para
el cumplimiento de la finalidad del nuevo proceso laboral regulado por la NLPT. El
seguimiento de las reglas de conducta permite que el proceso se realice de forma rápida y
eficiente dado que la finalidad de este nuevo proceso es agilizar la resolución de las
causas y el comportamiento facilitador de las partes es vital para el éxito. Por ello, en caso
de actuaciones que tiendan a dilatar el proceso o constituyan obstrucción para el
desarrollo del mismo, el juez se encuentra facultado para imponer las sanciones
correspondientes.
1. MULTAS POR TEMERIDAD O MALA FE PROCESAL
❑ De acuerdo a lo dispuesto en el artículo 112 del Código Procesal Civil se entiende que una de las partes
actúa con temeridad cuando durante el proceso se aleguen afirmaciones que no se ajustan a la verdad.
Asimismo, se entiende que existe temeridad cuando la demanda, contestación o medio impugnatorio
no tienen fundamento jurídico alguno o cuando a sabiendas se aleguen hechos contrarios a la realidad.
❑ Por otro lado, se entenderá que se ha actuado con mala fe cuando se utilice el proceso o acto procesal
para fines claramente ilegales o con propósitos dolosos o fraudulentos así también cuando se obstruya
la actuación de medios probatorios y cuando por cualquier medio se entorpezca reiteradamente el
desarrollo normal del proceso.
❑ Como se puede observar, todas las infracciones a los deberes de las partes en el desarrollo del proceso
generan dilación innecesaria del mismo. El nuevo proceso laboral busca celeridad en el acceso a la
justicia, por ello la importancia de sancionar especialmente estas conductas.
1. MULTAS POR TEMERIDAD O MALA FE PROCESAL
❖ La configuración de alguno de estos supuestos determina que el juez pueda imponer
una multa por temeridad o mala fe procesal a las partes, sus representantes y los
abogados, no menor de media (1/2) ni mayor de cincuenta (50) Unidades de Referencia
Procesal (URP). Cabe señalar que esta multa es independiente de aquella que se
imponga a los sujetos procesales por el incumplimiento de otras reglas de conducta.
❖ Exoneración de la multa impuesta por temeridad o mala fe
No obstante, lo señalado, el juez podrá exonerar de la multa por temeridad o mala fe
solamente en caso el proceso concluya por conciliación judicial antes de la sentencia de
segunda instancia, en resolución motivada. Esta facultad es otorgada al juez en razón a que
si las partes llegan a un acuerdo conciliatorio antes de la emisión de sentencia esto
constituye una muestra de su buena disposición para la resolución del conflicto (buena fe).
2. MULTA POR INFRACCIÓN A LAS REGLAS DE CONDUCTA
A SER OBSERVADAS EN LAS AUDIENCIAS
❖Son deberes de las partes y sus abogados actuar de acuerdo a criterios de
veracidad, lealtad, no realizar acciones que obstruyan el desarrollo normal
del proceso, entre otras. Son especialmente relevantes las reglas de
conducta relacionadas con el respeto hacia el órgano jurisdiccional y hacia
toda persona presente en la audiencia; y la colaboración en la labor de
impartición de justicia que ya fueron analizados con motivo del comentario
del artículo 12.
❖En caso se configure una infracción a las reglas de conducta en las
audiencias la multa que el juez podrá imponer será no menor de media
(1/2) ni mayor de cinco (5) Unidades de Referencia Procesal (URP)
3.MULTAS A PERITOS O TESTIGOS
❖Si bien los principales sujetos del proceso son las partes, sus representantes
y abogados también existen otras personas cuya participación resulta
importante para la resolución del conflicto. Así, tenemos a los testigos y los
peritos; personas que con sus declaraciones o actuaciones colaboran para el
esclarecimiento de la controversia.
❖Dada su importancia para el cumplimiento de los fines del proceso, cuando
los testigos y peritos, habiendo sido notificados excepcionalmente por el
juzgado, inasisten sin justificación a la audiencia ordenada de oficio, el juez
podrá imponerles una multa no menor de media (1/2) ni mayor de cinco (5)
Unidades de Referencia Procesal (URP).
DETERMINACIÓN DE LA CUANTÍA DE LA MULTA
❑Tanto para el caso de las multas por temeridad o mala fe, aquellas que se
derivan del incumplimiento de las reglas de conducta en las audiencias y
aquellas que se imponen a peritos o testigos en el proceso, el monto total de
la sanción será determinado por el juez tomando en cuenta los criterios de
gravedad de la sanción, la reiterancia de la conducta y el perjuicio causado al
desarrollo del proceso; siempre respetando los principios de
proporcionalidad y razonabilidad.
❑Cabe señalar que, además de las infracciones cometidas, el juez puede
extraer conclusiones de la conducta de las partes que podrán influir en la
resolución del proceso.
DETERMINACIÓN DE LA CUANTÍA DE LA MULTA
❖ Es importante anotar que la NLPT prevé la existencia de responsabilidad solidaria entre
las partes, sus representantes y sus abogados por las multas impuestas a cualquiera de
ellos. No obstante, esta responsabilidad no se extiende al prestador de servicios. La
responsabilidad solidaria supone que todos los obligados son responsables por el pago
de las multas que el juez establezca en el proceso laboral.
❖ A manera de ejemplo, en caso el abogado de un empleador alegue en la audiencia
hechos manifiestamente contrarios a la realidad, el juez le impondrá el pago de una
multa por temeridad. La obligación el pago de esta multa, no solamente recaerá en la
persona que cometió la infracción, es decir, el abogado, sino que se extenderá al
empleador representado por ese letrado aun cuando este no hubiera participado de la
afirmación temeraria que motivó la multa impuesta.
DETERMINACIÓN DE LA CUANTÍA DE LA MULTA
• Finalmente, el artículo bajo comentario señala que adicionalmente a las multas
impuestas, el juez debe remitir copias de las actuaciones respectivas a la
presidencia de la Corte Superior, al Ministerio Público y al Colegio de Abogados
correspondiente, para las sanciones a que pudiera haber lugar.
MULTA
SANCIÓN
Temeridad o mala fe procesal
No menor de media (1/2) ni mayor de cincuenta
(50) Unidades de Referencia Procesal (URP)
Infracción a las reglas de conducta
No menor de media (1/2) ni mayor de cinco (5)
Unidades de Referencia Procesal (URP)
DETERMINACIÓN DE LA CUANTÍA DE LA MULTA
❑Asimismo, se deberá tener presente que no solo se ha impuesto multas a
la parte demandada por obstrucción, comportamiento indebido o
temeridad sino también a los demandantes en aquellos casos en los que
interponen demandas temerarias con montos o conceptos irreales, pues
esto no coadyuva a la resolución adecuada de conflictos. Aunado a ello,
los diversos juzgados que tramitan procesos bajo la NLPT imponen multas
a los abogados de los trabajadores o ex trabajadores que no asisten a las
audiencias o que asisten a las mismas sin un correcto estudio de los
fundamentos de hecho y de derecho que sustentan la demanda.
ESPACIO PRÁCTICO
PARTICIPACIÓN EN CLASE:
LEER, ANALIZAR Y COMENTAR:
CASACIÓN LABORAL N°16766-2019-HUÁNUCO
DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATOS Y OTROS
PROCESO ORDINARIO – NLPT- LEY N°29497
CIERRE
¿Qué aprendimos hoy?
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES:
PARTICIPACIÓN EN CLASE:
El alumno deberá señalar (02) conclusiones acerca de
los temas tratados en la sesión del día de hoy.
***La docente establecerá sugerencias que motiven el
aprendizaje idóneo en los estudiantes.
LECTURA COMPLEMENTARIA:
LIBROS:
*Nueva Ley Procesal del Trabajo. Análisis y
Comentarios, Gaceta Jurídica, enero 2019.
*Tratado de Derecho Laboral: Derecho Individual,
colectivo, procesal y penal del trabajo, Instituto
Pacífico, febrero 2016.
CUALQUIER CONSULTA SOBRE EL DESARROLLO
DE LAS ACTIVIDADES DEL PRESENTE CURSO:
SE TRASLADA MEDIANTE:
*Correo: [email protected]
*Delegado del aula.
Muchas gracias…