Ensayo. Identificar los referentes normativos internacionales en materia de discapacidad

Ensayo. Identificar los referentes normativos internacionales en materia de
discapacidad.
Nombre: Lina Fernanda Villanueva Fragozo.
En el ámbito nacional e internacional se han visto muchos avances en lo que
respecta a la normatividad relacionada con la discapacidad, los cuales ha sido
encaminados a favorecer a todas las personas en esta condición; la ONU ha venido
promulgando leyes y tratados para mejorar las condiciones y la calidad de vida de
personas en condición de discapacidad, a través de las convenciones que se ha
realizado sobre los derechos de las personas con discapacidad, la cual busca
promover, proteger y asegurar el goce pleno y en condiciones de igualdad de todos
los derechos humanos y libertades fundamentales por todas las personas con
discapacidad.
También se encuentran las NORMAS UNIFORMES SOBRE LA IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, la cual
pretende ofrecer modelos para el proceso político de adopción de decisiones
necesario para la consecución de la igualdad de oportunidades.
sumado a esto, la convención interamericana para la eliminación de todas las
formas de discriminación contra las personas con discapacidad, la cual apunta a la
prevención y eliminación de todas las formas de discriminación contra las personas
con discapacidad y propiciar su plena integración en la sociedad.
En Colombia se cuenta con una estructura normativa sólida, en donde la
convención de derechos de las personas con discapacidad y la convención
de derechos humanos, han sido incluidos en el bloque de constitucionalidad a través
de la Ley Estatutaria 1618 de 2013, lastimosamente la realidad es que la
implementación y aplicación de todos los deberes del estado, y de cada uno de los
actores gubernamentales y sociales, aún tiene un largo camino por recorrer. Aun
en los escenarios empresariales, se está discutiendo sobre los beneficios de
contratar personas con discapacidad, aun el país tiene poca investigación respecto
a los beneficios para la economía que representa el hecho de que las empresas
contraten personas de esta población.
La normativa internacional y la legislación colombiana, han mostrado una tendencia
a incluir una multiplicidad de principios que abogan por la igualdad, la equidad, la
no discriminación, la dignidad humana, la justicia, la equiparación de oportunidades,
la diversidad, el respeto, entre otros, que obligan al país a actuar bajo ciertos
parámetros que luchan por incluir a las personas con discapacidad tanto laboral
como socialmente, aunque en la realidad se contraste con unas representaciones
de la discapacidad, en buena parte discrepantes.
Por otra parte, Los objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 expresamente incluyen
a las personas con discapacidad, adquiriendo esta población una mayor
relevancia en la esfera mundial. Los estados deben redoblar los esfuerzos
legislativos y de implementación de políticas públicas intersectoriales que
permitan garantizar los derechos educativos, laborales, políticos y de disfrute de
ambientes inclusivos, tanto físicos como virtuales.
En la entrevista que sostuvo Jillian Mercado con el secretario de la ONU dejó en
claro que se busca la plena integración de las personas en condición de
discapacidad mediante la creación de conciencia e inclusión de la discapacidad en
la agenda mundial, sin embargo la exclusión social de las personas con
discapacidad tiene un origen multidimensional y multicausal siendo la discriminación
hacia la discapacidad una de las principales causas que emplea la sociedad para
marginar a este segmento de la población. Esta lamentable situación de exclusión
se agrava por dimensiones personales y factores que aumentan el riesgo de
pobrezas, por ejemplo, la falta de estudios, desempleo y carencia de recursos. Si
por el contrario cuando se mira a la población con discapacidad, como un cliente
con potencial enorme de compra de bienes y servicio, se encuentra que aún
tenemos una oportunidad para generar emprendimientos e innovación. A pesar de
los esfuerzos a nivel normativo de la población en condición de discapacidad aun
es una población vulnerable, pero no se puede desconocer que hay avances
importantes y mayor participación de esta población en la elaboración de políticas
públicas lo que permite el mejoramiento de sus necesidades.
Considero que es importante entender que, las limitaciones mentales o físicas no
siempre son el verdadero problema, que se puede capacitar desde la escuela al
profesional, técnico o quien corresponda en temas de discapacidad, para que de
esta manera se puedan seguir generando estrategias para responder a las
necesidades de esta población. Es importante establecer que la discapacidad
puede abordarse desde dos principales corrientes: una que se encarna en la
condición individual de la discapacidad, estableciendo que ésta es algo inmanente
a quien lo vive, siendo el cuerpo el delimitante material entre el directamente
implicado y los demás; y, en la otra mano, existe una vertiente que se enmarca en
una construcción relacional de la discapacidad que incluye tanto al sujeto con
discapacidad como el entorno material y simbólico, incluyendo a aquellos con
quienes mantiene cierto grado de interacción, ya que es en esas situaciones en las
cuales los individuos se desenvuelven, que se va dando un significado a la
discapacidad.