FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES GOBIERNO REGIONAL PIURA EMPRENDEDOR PROGRAMA DE APOYO SOCIAL LÍDER EMPRENDEDOR EMPRENDIMIENTO Y LIDERAZGO ¿Por qué empezaste tu negocio original? ¿Cuál es tu negocio? ¿Por qué sigues en este negocio? ¿Qué problema resuelve tu empresa a los clientes? ERES LO QUE ERES Y ESTAS EN DONDE ESTAS POR LO QUE PONGAS EN TU MENTE ELABORADO POR: Fortalecimiento de Capacidades PAS ¿SABÍAS QUÉ …? Intuitivamente la mayoría de las personas creemos que si “tenemos” algo o a alguien, podremos “hacer” algo para finalmente “ser” lo que soñamos. Cuántas veces hemos escuchado a otros o a nosotros mismos diciendo lo siguiente: Cuando sea Profesional, me comportaré de esa manera. ¿QUÉ ES EL LIDERAZGO EMPRENDEDOR? El liderazgo emprendedor es la capacidad para dirigir a otras personas e influir positivamente en su comportamiento creando un ambiente de trabajo idóneo que facilite la consecución de los objetivos de negocio. También implica la habilidad para innovar a nivel empresarial y adaptarse rápidamente a los entornos complejos y cambiantes, de manera que el negocio salga reforzado. Cuando tenga dinero, invertiré en un negocio. Cuando tenga tiempo, aprenderé sobre algún tema. Cuando pensamos de esa manera, convenciéndonos a nosotros mismos que la primera barrera a la cual nos enfrentamos es la falta de algo (tiempo, dinero, condición física, posición, etc.), posicionamos el principio universal del logro de la manera incorrecta. El “TENER” no “PRODUCE” el “SER”, sino todo lo contrario. SER – HACER - TENER Todos tenemos talentos, virtudes y defectos. Por eso, antes de emprender es bueno que se conozca a sí mismo, analice qué hace a alguien un buen emprendedor y mida cuáles son las diferencias. El objetivo: conocer cuáles son las áreas de mejora que usted tiene y ponerse a trabajar en ello. Quién eres: tus intereses, competencias y habilidades, y tu personalidad. PLANIFICAR ORGANIZAR DIRECCIONAR CONTROLAR HABILIDADES COMUNICATIVAS Los líderes emprendedores se caracterizan por sus excelentes habilidades comunicativas, las cuales les permiten transmitir su visión al equipo y explicar el camino para conseguirlo. Son personas que tienen un estilo de comunicación claro, directo y convincente, pero también mantienen abiertos los canales del diálogo mostrándose receptivos a todo tipo de comentarios y opiniones. COMPETENCIAS SOCIALES Los buenos líderes son asertivos. No solo practican la escucha activa, sino que asumen una actitud conciliadora, amable y empática que les permite ponerse en el lugar de los demás.
