Y A L P ¿que es? ES LA CANTIDAD DE DINERO QUE UNA EMPRESA DEBE PAGAR A UN EMPLEADO CUANDO FINALIZA LA RELACIÓN LABORAL. SE TRATA DEL DINERO PENDIENTE DE PAGAR POR CONCEPTOS COMO LAS VACACIONES NO DISFRUTADAS O LOS DÍAS TRABAJADOS EN EL MES EN CURSO YA SEA POR : RENUNCIA VOLUNTARIA TERMINO CONTRATO TEMPORAL DESPIDO RESCISIÓN DE CONTRATO INVALIDEZ POR ENFERMEDAD MUERTE DEL TRABAJADOR INCLUYE EL PAGO DE: DÍAS TRABAJADOS NO PAGADOS PARTE PROPORCIONAL DE AGUINALDO , VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL PRIMA VACACIONAL EN CASO DE TENER 15 O MAS AÑOS DE SERVICIO PARA EL MISMO PATRÓN OTRAS PRESTACIONES COMO BONOS, COMISIONES, VALES, CAJA O FONFE DE AHORRO,UTILIDADES,ETC. formula DEBEN TOMARSE EN CUENTA LOS DÍAS TRABAJADOS DESPUÉS DE SU ÚLTIMA PAGA JUNTO CON EL MONTO PROPORCIONAL POR EL AGUINALDO Y PRIMA VACACIONAL DE ESE AÑO, ASÍ COMO LOS DÍAS VACACIONALES QUE NO SE GOZARON Y LO CORRESPONDIENTE AL PTU (REPARTO DE UTILIDADES).
