Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva Estudiante: Sergio Andres Vesga Ferreira Docente: Rossvan Johan Plata Villamizar “Cuando trato de usar estrategias de influencia y tácticas para conseguir que los otros hagan lo que yo quiero, que trabajen mejor, que se sientan más motivados, que yo les agrade y se gusten entre ellos, nunca podré tener éxito a largo plazo si mi carácter es fundamentalmente imperfecto, y está marcado por la duplicidad y la falta de sinceridad. Mi duplicidad alimentará la desconfianza, y todo lo que yo haga (incluso aplicando buenas técnicas de «relaciones humanas») se percibirá como manipulador. No importa que la retórica o las intenciones sean buenas; si no hay confianza o hay muy poca, faltarán bases para el éxito permanente. Solamente una bondad básica puede dar vida a la técnica” Introspección: Exactamente me sucede en las dinámicas sociales por chat ya que la situación actual no permite encuentros físicos, soy motivador ayudo a las personas, pero no recibo el mismo trato, les hablo y me ignoran a veces pienso que me buscan solo cuando necesitan favores. Sera que debo mejorar mi carácter? actualmente me encuentro en un dilema y no sé qué pensar al respecto acerca de las relaciones humanas hay días en los que me despierto con fuerza, pero interactuo con las personas y me arrepiento. ¿Será que estoy proyectando falta de confianza y deseo de aprobación? Lo único que deseo es aumentar mi circulo social tener amistades para hablar ya que me aleje inconscientemente por mucho tiempo de la parte social cuando estuve en mis 9 años de relación y fue un grave error. Los 7 hábitos de las gentes altamente efectivas son hábitos que se deben trabajar desde adentro hacia afuera para obtener los resultados extraordinarios en su vida, cambiar nuestro carácter y nuestra forma de actuar. Para obtener buenos empleados debemos ser mejores lideres para ello debemos conocer cómo funciona nuestra mente y por qué actúas de esa forma Como punto de partida debemos cambiar la percepción del mundo y de lo que me rodea, es un paradigma que condiciona todo en nuestras vidas desde nuestro comportamiento, actitud y relaciones con los demás para ello debo cambiar primero mi interior desde adentro hacia afuera Cuando estamos en una situación nosotros podemos percibir e interpretar el mundo de una manera y otra persona de otra forma distinta, pero siempre podemos basarnos en una serie de principios fundamentales para saber como actuar en cada momento y ahí es donde entra en juego los 7 hábitos. Ser una persona proactiva consiste en dejar a un lado la actitud pasiva o de victima ante las cosas que ocurren en la vida y que debes hacer todo lo que este en tus manos para cambiar o mejorar lo que no te gusta. Centrarnos en las cosas que podemos controlar, es imposible controlarlo todo por esto solo debemos enfocarnos solo en lo que podemos controlar las personas proactivas solo deciden trabajar en su circulo de influencia es decir en todas esas cosas si controlamos y las personas reactivas siempre están atrapadas en el círculo de la preocupación una forma de romper esto es a través del lenguaje frases como: es difícil, no me dejan, me gustaría hacerlo pero no sé, son frases que automáticamente limitan nuestras capacidades y de esta forma nos podemos dar cuenta si somos proactivos o reactivos. Empezar con el fin en mente, es decir que nuestras acciones estén direccionadas o alineadas a un objetivo o meta un ejemplo podría ser en el caso de que no podamos por el momento obtener el trabajo que deseamos, pero empezar a formarnos o conseguir uno que este relacionado al objetivo y con el tiempo poder lograrlo Pon primero lo primero atender actividades urgentes antes de las importantes y así nos damos cuenta de que no conseguimos lo que queríamos el objetivo principal es establecer prioridades y distinguir el grado de importancia de cada una de las actividades para lograr la meta luego crear un horario y un esquema de trabajo que nos permita atender las necesidades de alta prioridad. Para obtener resultados y relaciones beneficiosas es fundamental siempre pensar en el beneficio mutuo para llegar a crear acuerdos hay que tener una mentalidad de abundancia tener muy interiorizado que en este mundo hay riqueza para todos. un ejemplo que estoy aplicando esta habito es que desde que comenzó la tele presencialidad de especialización grabo mis clases desde mi escritorio y cuando han surgido problemas con la universidad y docentes que no grabaron sus clases como constancia les he enviado las clases que he grabado es más actualmente tenemos nuevamente otro problema: no es posible acceder a las clases por que se están guardando en onedrive y sharepoint y no tenemos acceso de igual forma continuo creando los backups y compartiéndolos con todos. Intente comprender primero y después ser comprendido, este hábito tiene que ver con la capacidad de escuchar a las demás personas y de ponerse en su lugar o que es lo mismo y este habito nos invita a que desarrollemos la empatía que consiste en ponerse en el papel de la otra persona sin prejuicios y para ponerlo en practica siempre con una mente y actitud abierta hacia la otra persona, también ayuda fijarse en los gestos, rostro y lenguaje corporal. Crear sinergias nos invita a que colaboremos con otras personas para encontrar nuevas soluciones para los problemas y se puede aplicar en cualquier contexto de la vida, cualquier entorno que hallan diferentes personas involucradas, la sinergia ocurre cuando el efecto de dos eventos en conjunto es mayor que cuando actúan de forma independiente por lo tanto creamos sinergias cuando aprendemos a identificar las diferencias cuando percibimos las cosas de otra manera y con energía creativa y se consigue aplicando los anteriores hábitos. Afilamos la sierra cuidándonos a nosotros mismos en todos los aspectos y obtener siempre el nivel que deseamos aspectos como físico, espiritual, mental y emocional social si no cultivamos este hábito es necesario usar más energía y fuerzas para obtener nuestros objetivos es el hábito que nos permite mejorar cada día.
