PLAN DE ACCIÓN DIRECTORES DE NÚCLEO EDUCATIVO - MUNICIPIO DE CERETE - AÑO 2012 EJES DE POLITICA: CALIDAD PROYECTOS METAS 100% de Directivos Docentes de las 1. COORDINAR LA Instituciones y Centros ELABORACION DEL PLAN DE Educativos que TRABAJO 2012 DEL MUNICIPIO participan en la elaboración del Plan de Trabajo. 2. REVISION Y APROBACION DE LAS ASIGNACIONES ACADEMICAS DE LAS INSTITUCIONES Y CENTRO EDUCATIVO - 100% de las Asignaciones Académicas revisadas y aprobadas de las Instituciones y Centro Educativo PLAZO RESPONSABLES INICIA TERMINA Directores de Núcleo INDICADORES ACCIONES ALIADOS % de Rectores y Directores que hicieron presencia en la elaboración del Plan de Trabajo Citaciones Reuniones Agendas y Actas Rectores y Directores Enero Enero 20 Compañeros 10/2012 de 2012 directores de Núcleo Educativo. % de docentes sin Asignación Académica. % de docentes con asignación académica y cumpliendo con la relación técnica. # De docentes faltantes. % de Experiencias Significativas de los E.E, - 100% de participación participando en el Foro 3. REALIZACION DEL VII FORO de las Instituciones y Municipal. EDUCATIVO MUNICIPAL “” Centro Educativo en el # De experiencias VII Foro Municipal “ publicadas en el portal Colombia aprende. - 100% de Instituciones % de Instituciones 4. SEMANA DE LA afiliadas participando afiliadas que participan. CREATIVIDAD- TALLERES programa Prensa # De experiencias Escuela significativas 100% de Instituciones de 5. SISTEMA DE INFORMACION los Núcleos con la % de los E: E que DE LA GESTION DE LA información cumplieron con el CALIDAD EDUCATIVA “SIGCE Sistematizada diagnóstico. 2012” (diagnósticos de los Secretaria de Educación Municipal Rectores, Directores y docentes Circulares Desplazamiento Revisión Análisis Corrección Envió informes SEM SED Rectores y Director Marzo Mayo SEM 26/2012 2012 SED Circulares Reuniones Agendas Mesa de Trabajo Actas Foro Educativo Alcaldía y Secretaría de Educación Municipal Rectores Director Jurados Marzo 2012 Meridiano de Córdoba Marzo Octubre 24/2012 15/2012 MEN Directores de Núcleo S. Educación Marzo Noviembre Municipio 1/2012 30/2012 Coordinación de Calidad - SED Circulares Reuniones Talleres Logros Circulares Desplazamiento Acompañamiento Talleres-Software. Reuniones Julio 18/2012 Directores de Núcleo y Supervisores Rectores y Directores Secretaria de Educación Municipal Directores de Núcleo, Comité Organizador Rectores y Directores Secretario de Educación Municipal Directores de Núcleo Alcaldía de Cereté procesos.) 6. EVALUAR PARA MEJORAR (AUTOEVALUACIÓN INSTITUCIONAL) 7. EVALUAR PARA MEJORAR PRUEBAS EXTERNAS 8. EVALUAR PARA MEJORAR (EVALUACIÓN DE LOS DOCENTES y Directivos Docentes) 9. ACOMPAÑAMIENTO EN LA EJECUCIÓN DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE Y PROMOCIÓN DE LOS ESTUDIANTES DE LOS - 100% de asistencia técnica a Rectores y Director en la Auto evaluación Institucional. 100% de las Autoevaluaciones revisadas y ajustadas a los criterios de la Guía No. 34 MEN. - 100% de consolidados de las Auto evaluaciones Institucionales. Logros Sistematización - Porcentaje de Rectores y Director asistidos técnicamente. - % de Auto evaluaciones revisados y ajustados. - % de consolidados. % de Establecimientos 100% de Educativos con Planes de Establecimientos Mejoramiento formulados Educativos con Planes y en ejecución. de Mejoramiento % De mejoramiento del formulados, ajustados y resultado de las pruebas pertinentes. externas de cada Institución. 100% de los E:E, incorporando las Evaluaciones de Desempeño de los Docentes y Directivos Docentes del Decreto 1278 al Software Talento Humano 100% de los Establecimientos Educativos acompañados y asesorados en la Porcentaje de Evaluaciones de Desempeño incorporados al Software Talento Humano. % de Rectores y Directores que presentan planeación de la evaluación 2012. Porcentaje de los Establecimientos Educativos acompañados y asesorados. # De E.E. que presentan Visita de asesoría y acompañamiento a los Establecimientos Educativos. Mesas de trabajo Reuniones Plenarias Equipos de Docentes por gestiones Consejo Directivo Consejo Académico Enero Abril 20/2012 30/2012 Secretario de Educación Municipal Talleres de Asesoría Visitas de Acompañamiento. Consejos Directivos Socialización. Enero Mayo Estímulos a áreas Equipos de Gestión 20/2012 31/2012 sobresalientes. Alcaldía Estrategias Pedagógicas para reforzar áreas deficientes. Taller de inducción MEN Ejercicios de Aplicación SED Acompañamiento Talento Humano Reuniones Institucionales. MEN Talleres con expertos. SED Directores de Núcleo Rectores, Director Rurales Enero Febrero 18/2012 15/2012 Directores de Núcleo Rectores ,Directores Coordinadora de Calidad Secretario de Educación Municipal Directores de Núcleo Rector Director Coordinador de Talento Humano SED Equipo de calidad SED Feb. Dmbre 22/2012 /2012 Directores de Núcleo Rectores Director Secretario de NIVELES DE EDUCACIÓN BÁSICA Y MEDIA implementación del Decreto 1290 de 2009. 100% de los 10. VERIFICACIÓN DEL Establecimientos CUMPLIMIENTO DE LOS 14 Educativos ejecutando el ASPECTOS BÁSICOS DEL PEI, PEI de acuerdo con la SEGÚN EL DECRETO 1860 normatividad vigente. acciones correctivas de la Mesas de trabajo. aplicación del SIEP. Socialización a nivel Municipal. Acompañamiento Porcentaje de Establecimientos Educativos actualizando, ajustando y/o re significando el PEI . Visitas de acompañamiento y seguimiento. Reuniones Foros Mesas Redondas Visita de asesoría y seguimiento. Elaboración de Planes de 11. ACOMPAÑAMIENTO EN LA 100% de los E.E, Porcentaje de los Mejoramiento. EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DE ejecutando Planes de Establecimientos Reuniones de trabajo. LOS PLANES DE Mejoramiento ajustados Educativos ejecutando el Socialización por MEJORAMIENTO y pertinentes. PMI Núcleos. Informes de ejecución y seguimiento. Número de Redes 12. CREACIÓN E Conformación de redes creadas Elaboración del INSTITUCIONALIZACIÓN DE Académicas de las áreas # De Docentes que proyecto. Socialización. LAS REDES ACADEMICAS de Matemáticas, conforman las redes por Selección de integrantes. (MATEMATICAS, CIENCIAS Ciencias Naturales, áreas Meses de trabajo por NATURALES, CIENCIAS Ciencias Sociales y % De E.E. Orientados y área. SOCIALES Y LENGUAJE. Lenguaje acompañados en el plan de acción de las redes. 13. FOMENTO A LOS PROYECTOS PEDAGOGICOS TRANSVERSALES 100% de los E. Educativos implementando los programas de educación para la sexualidad y construcción de ciudadanía y demás. % de Establecimientos. Educativos implementando los programas de Educación para sexualidad y la ciudadanía. - % de los Establecimientos educativos Visitas de asesorías y acompañamiento Articulación con Instituciones de Educación Superior y Sector Productivo Mesas de trabajo Educación Municipal MEN Oficina Coordinación Calidad SED Fundación Promigas Instituto Alberto MERANI. MEN FES Fundación Promigas S. Educación Municipal Mayo Dmbre 4/2012 15/2012 Directores de Núcleo Dmbre Abril 15/2012 12/2012 Directores Núcleo Rectores Coordinadores Director Docentes Secretario Educación Mpal. MEN UPB UNICORDOBA Mayo 2012 Nmbre /2012 SEM MEN Directores de Núcleo C.V.S COMFACOR UNIVERSIDADES ICBF Directores de Núcleo Equipo de Calidad SED Junio /2012 Dmbre /2012 Secretario de Educación Municipal Equipo de calidad SED implementando el Talleres programa de ejercicio de Informe de logros los Derechos Humanos - % de los Sistematización Establecimientos Educativos con PRAE formulados y en ejecución. Talleres de formación, de acuerdo a los % de los PEI ajustados a lineamientos guía 34 la política de inclusiva. MEN. Orientación y Porcentaje de asesoría para la 100% de los E.E. Establecimientos que realización del 15. EDUCACIÓN INCLUSIVA orientados para la levantaron el índice de diagnóstico. CON CALIDAD implementación de la inclusión. Diligenciamiento de política de inclusiva. Número de Docentes formatos. cualificados para la Tabulación y análisis de atención de la población la información. inclusiva. Sistematización. Ajustes al PEI 60% de los Proyectos de Visitas de asesoría y Investigación Asistidos acompañamiento. Mesas 16. FOMENTO A LA integralmente en los de trabajo INVESTIGACIÓN Y % de Proyectos de diferentes Socializaciones de los PRODUCCIÓN CIENTIFICA Investigación Asistidos. Establecimientos proyectos (ONDAS) Educativos del Día de logros: Municipio. Institucional y Municipal Número de Directivos 1 Rector Elaboración y Docentes reconocidos e 17. IMPLEMENTACIÓN DEL 1 Coordinador diligenciamiento de incentivados por calidad. PLAN DE RECONOCIMIENTO E 1 Director Rural formatos. Análisis y Número de docentes INCENTIVOS PARA DOCENTES, 1Docente por cada tabulación de la reconocidos e ESTUDIANTES Y Institución reconocido e información. incentivados por calidad. ESTABLECIMIENTOS incentivados a nivel Definición de ganadores. Número de estudiantes EDUCATIVOS POR CALIDAD departamental y Celebración de la noche reconocidos e municipal. de los mejores. incentivados por logros MEN Directores de Núcleo UPB Rectores y Directores Junio /2012 Octubre 30/2012 Coordinadora de Calidad S. Educación Municipal MEN Abril COLCIENCIAS /2012 UNIVERSIDADES Directora de Núcleo Rectores y Directores Coordinadora de Diciembre Calidad /2012 Secretaria de Educación Municipal Directores de Núcleo ALCALDIA SEM Proveedores Agosto Noviembre 2012 30/2012 Equipo de Calidad SED Alcalde Secretaria de Educación Municipal pruebas externas. 18. ACOMPAÑAMIENTO AL PROGRAMA DE MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD EDUCATIVA. Número de establecimientos focalizados implementando el programa con su respectiva dotación y capacitación a los docentes numero de bibliotecas instaladas. Desplazamiento a las Instituciones Educativas, % de establecimientos Verificación de la focalizados, número de dotación recibida y su docentes implementando funcionalidad, el programa, numero de socialización para estudiantes beneficiados. verificar resultados envió de informes SED – MEN. Directores de Núcleo, Alcaldía, MEN, Febrero Noviembre Rectores, Directores, SED y 15/2012 23/2012 Docentes y Coordinadores del Secretario de programa Educación Municipal EJES DE POLITICA: COBERTURA PROYECTOS METAS INDICADORES ACCIONES 1. VERIFICACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LA 95% de los alumnos TERMINACIÓN DE LOS matriculados en el PROCESOS DE MATRÍCULA SIMAT 2012 - Dialogo con Rectores Reuniones % de alumnos -Visitas de comprobación. matriculados en el SIMAT - Elaboración de consolida2012. dos % De E.E. Cumpliendo con -Monitoreo del SIMAT las etapas y acciones del - Verificación y control de cronograma SIMAT. los hallazgos de la Auditoria 100% de los E.E. con información estadística 2. DISTRIBUCIÓN, de matrícula, RECEPCIÓN Y REVISIÓN DE promoción, deserción, LA INFORMACIÓN repitencia, ESTADÍSTICA DEL DANE, vulnerabilidad y FORMULARIOS C-100 Y Cmetodologías 600 implementadas año 2011 y 2012 % de E.E. con información estadística reportada sobre matrículas, promoción, repitencia, deserción, vulnerabilidad y metodologías de enseñanzas ALIADOS SED, MIN, MEN, Emisoras y Meridiano - Reuniones formativas Taller de diligenciamiento - Recepción, revisión y DANE análisis de información - Consolidado -Entrega a la SED PLAZO INICIA TERMINA Enero 18 Marzo de 2012 de 2012 RESPONSABLES Directores de Núcleo Secretario de Educación Municipal Coordinador Cobertura Rectores y Directores Digitador Directores de Núcleo Marzo de Mayo de 2012 2012 Rectores y Directores Secretario de Educación Municipal 3. REPORTE DE NOVEDADES DEL SIMAT 4. ELABORACIÓN DE OFERTA EDUCATIVA AÑO 2012 5. IMPLEMENTACIÓN PROCESOS DE PREMATRICULA Y MATRICULA, AÑO 2013 6. ACTUALIZACIÓN ANEXO 3A DE PLANTA DE PERSONAL Directora de Núcleo Rectores y Directores Mantener la Coordinador % de información Febrero Secretario de información del SIMAT de Cobertura Diciembre de 2012 actualizada del SIMAT de 2012 Educación Municipal actualizada en un 90% SED Coordinador cobertura Directores de Núcleo Coordinador 100% de cobertura - Diligenciamiento de Coordinador Cobertura % de cobertura ofrecida a Mayo de ofrecida a la población formatos - Revisión y envío de Cobertura Agosto de 2012 SED la población 2012 en edad escolar de información SED Rectores y Directores Secretario de Educación Municipal Coord. obertura Copar al 100% de la % de alumnos pre y - Diligenciamiento formatos Coordinador Sept/ Rectores y Directores capacidad de matriculados durante el - Alimentar SIMAT de Cobertura Dic/2012 2012 Secretario de cobertura año 2013 - Elaborar reportes SED Educación Municipal - Diligenciamiento de formato - Revisión de información - Remisión de la información recolectada Mantener actualizada la planta de personal % de E.E. con planta de docente y directivos personal actualizada docentes en un 100% 7. REVISIÓN DE LOS PROYECTOS DE AMPLIACIÓN DE COBERTURA DE CREACIÓN DE E.E. OFICIALES Y Cumplir el 100% con lo PRIVADAS Y DE señalado por las EDUCACIÓN PARA EL normas TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO % de proyectos presentados por los E.E. y de educación para el trabajo y el desarrollo humano revisados y remitidos a la SED. - Diligenciamiento de formatos - Actualización del anexo 3 A -Verificación de la Información - Reporte de novedades Coordinador Marzo / de Cobertura 2012 SED - Revisión y análisis de los proyectos Diligenciamiento de Coordinador formatos Mayo/ de Cobertura - Elaboración de conceptos 2012 SED técnicos -Envió de informes a la SED para legalización. Dic/2012 Director de Núcleo Rectores y Directores Secretario de Educación Municipal Coordinador de Cobertura SED Octubre/ 2012 Equipo de Directores de Núcleo Rectores y Directores Secretario de Educación Municipal Coordinador de Cobertura SED % de población de primera infancia atendidos, numero de niños y niñas de cero a 8. FORTALECIMIENTO A LA seis años ubicados en los 100% de la población ATENCIÓN DE LA PRIMERA centros de atención, de primera infancia INFANCIA número de niños y niñas atendida de primera infancia atendidos en las instituciones y centros educativos. Identificación de la población de primera infancia visitas a los centros de atención remitir informe a la SED – MEN de los niños atendidos en los E.E de Educación formada, registrándolos en el anexo 6 A SIMAT ICBF, Alcaldía Municipal Febrero Abril SED – MEN 6/2012 25/2012 Directores de Núcleo, Secretario de Educación Municipal, Rectores y Directores EJES DE POLITICA: EFICIENCIA PROYECTOS METAS INDICADORES Número de Directivos Docentes Número de docentes 100% de los Docentes por niveles, áreas y 1. ORGANIZACIÓN DE LA PLANTA DE con cargas académicas perfiles PERSONAL POR E.E. y ubicados en su lugar Número de de trabajo administrativos Necesidades en cada uno de los cargos 2. ELABORACION DEL PROYECTO DE 100% de los E.E LA PLANTA DE CARGOS DE LOS E.E. elaborando la planta de cargos, verificando necesidades de docentes, directivos y personal administrativo % de E.E con planta de cargos establecidas, revisión y envió a la SED Número de cargos docentes directivo y ACCIONES ALIADOS - Revisión de cargas académicas - Revisión frente anexo 3A - Elaboración de informe - Diligenciamiento de Supervisión formatos Educativa PLAZO INICIA TERMINA Director de Núcleo Rectores y Directores Marzo Julio de 2012 2012 -Racionalización del Talento Humano Informe a la SED Revisión y SED, consolidación de la Supervisión información a nivel Educativa, municipal presentación a la SED para su legalización RESPONSABLES Secretario de Educación Municipal SED Enero Enero 10/2012 21/2012 Directores de Núcleos, Rectores, Directores y secretario de Educación Municipal personal administrativos 3. REVISION DE LOS PROYECTOS PARA RECONOCIMIENTO DE ESTUDIOS DE E.E. PUBLICOS Y PRIVADOS Y DE EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO 4. REVISAR LA INVERSION DE LOS RECURSOS DE GRATUIDAD 5. RENDICION DE CUENTAS DE LOS PROCESOS DE LA GESTION ESCOLAR 6. ELABORACIÓN DEL PRESUPUESTO FISCAL DE LOS E.E Legalizar en un 100% los grados, niveles, modalidades y programas por los directivos de las E.E. % de E.E. con sus estudios legalizados % De E.E ejecutando los recursos según la normatividad % de recursos invertidos en 100% de los E:E con funcionamiento % de Recursos de calidad, recursos invertidos en eficientemente invertidos mejoramiento de la calidad educativa % de recursos invertidos en infraestructura 100% de los E.E que socializan la rendición de cuenta con la comunidad educativa 100% de los E.E. con presupuesto fiscal % de los E.E que cumplieron con la rendición de cuentas % de los E.E que construyeron el presupuesto fiscal de la planta de personal - Revisión de proyectos Supervisión - Diligenciamiento de Educativa formatos - Elaboración concepto técnico -Envió a la SED, para su legalización. - Revisión de presupuesto - Planes de inversión - Planes de compra - Elaboración de informes Mayo de Noviembre Equipo de Directores 2012 de 2012 de Núcleo Rectores y Directores Gerente Secretario de Educación Municipal Director de Núcleo SED Mayo de Diciembre Contraloría 2012 de 2012 Departamental Rectores y Directores Secretario de Educación Municipal -Envío a la SED -Visitas de acompañamiento Orientación para la socialización -Asistencia a la socialización -Informe y envío a la SED -Orientación y asesoría -Solicitud de informes -Diligenciamiento de formatos -Envío a la SED SED Contraloría Departamental Director de Núcleo Rectores y Directores Abril de Noviembre Secretario de 2012 de 2012 Educación Municipal SED SED Contraloría Dptal Directores de Núcleo Marzo Septiembre Rectores y Directores de 2012 2012 Secretario de Educación Municipal EJES DE POLITICA: PERTINENCIA PROYECTOS METAS INDICADORES ACCIONES - Convocatoria - Elaboración de material para reuniones Reuniones - Conclusiones -Sistematización de logros -Diagnóstico de docentes capacitados en el uso de las TIC. -Diagnóstico de dotación de equipos 2. IMPLEMENTACION 50% de Docentes que -Elaboración de proyectos % de Docentes que DE LOS EJES DE implementan MTIC en las áreas y/o propuestas para la implementan MTIC PERTINENCIA de enseñanza atención de las necesidades -Presentación de las propuestas a la SEM y SED -Diagnóstico de docentes formados -Elaboración de 3. FORMACIÓN DE 5% de Docentes que % de Docentes propuesta de formación DOCENTES EN implementan bilingüismo en las preparados en el manejo para el desarrollo del BILINGUISMO áreas de enseñanzas de una segunda lengua bilingüismo. -Presentación a la SEM SED % de E.E participando. - 100% de Instituciones Citaciones 4. MES DE LA NIÑEZ Y participando de las actividades Circulares LA RECREACION. % de organismos programadas. Reuniones y participando en la - Articular en un 100% la Plan de Trabajo organización. participación de: ICBF, Comisarías de Familia, Procuraduría Regional de Articular los E.E que no 1. EDUCACIÓN PARA desarrollan competencias LA COMPETITIVIDAD Y laborales con las Instituciones EL DESARROLLO de Educación Superior y sector SOCIAL productivo. % de E.E. que desarrollan competencias laborales. Número de reuniones realizadas. ALIADOS SENA Universidades PLAZO RESPONSABLES INICIA TERMINA Abril /2012 Director de Núcleo Rectores y Directores Noviembre Secretario de Educación 2012 Municipal SED Director de Núcleo Alcaldía Gobernación de Mayo Córdoba /2012 Computadores para Educar Rectores y Directores Noviembre 2012 Secretario de Educación Municipal SED Alcaldía Gobernación de Mayo Córdoba /2012 Computadores para Educar MEN Alcaldía Municipal. Procurador Regional de Director de Núcleo Rectores y Directores Noviembre Docente 2012 Secretario de Educación Municipal SED Marzo Abril 5/2012 30/2012 Director de Núcleo (En lo Educativo) Rectores y Directores Gestora Social ICBF Comisarias de Familias Párroco Familia, Policía, Vicepresidencia de la República, Gestora Social, 5. FORO DE ESTUDIANTES POR LA Director de Núcleo. CALIDAD EDUCATIVA. 100% de las instituciones representadas por los estudiantes. 6. DESARROLLO DE LOS PROYECTOS DE AULA. Familia. % de E.E participando número de estudiantes participando. Numero de experiencias significativa y o ponencias. 20% de los E.E implementando % de Docentes proyectos de aula en los ejecutando proyectos de niveles preescolar, básica y aula. media. Citaciones circulares reuniones y Plan de trabajo. Defensa Civil Policía Juzgado de Familia Directores de Núcleo, Alcaldía Rectores, Directores, Municipal. Coordinadores, Secretario Secretaria de la Sep. Noviembre. de Educación y juventud. 8/2012 23/2012 Estudiantes. Docentes. Visitas a los E.E, informes, aplicación de Febrero Noviembre Alcaldía instrumentos para Directores de Núcleos, Municipal, SED, 10/2012 17/2012 verificar resultados. Directivos y Docentes. sector productivo Realización día de logros a nivel institucional. FIRMADO: Enero 10 de 2012: ROSARIO REZA YANEZ Director de Núcleo NERY BEATRIZ PETRO DE MONTIEL Director de Núcleo EMIRO DE JUSUS MARZOLA SOTO Director de Núcleo