5.3 Reclutamiento y Selección de Personal --definir que métodos y
fuentes usarán para reclutamiento, pruebas que aplicarán y métodos
usan para la selección de personal (por cada puesto de la empresa).
Definir el proceso completo de reclutamiento y selección que van a usar.
5.4 Capacitación – desarrollar el plan de capacitación de dos temas
iniciales: Bioseguridad y trabajo en equipo. Deben definir el plan que se
va a desarrollar, tipo de capacitación, participantes, etc. (aplicar lo
aprendido en clase).
5.5 Evaluación del Desempeño – diseñar el formato de evaluación de
desempeño que van a aplicar a los empleados de su empresa.
6. Ética: definir la política de ética, como se manejarán las quejas y se
brindará un trato justo.
7. CONCLUSIONES – Mínimo 3, bien fundamentadas en base a lo que
aprendieron en clase versus lo que están haciendo para su nueva empresa.
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