INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO “Guillermo Almenara Martin’s” INTEGRANTES: Edgar José Rivera Cruz Sarita Abanto Farfan Delia Quispe Llanque Katerin Candia Pacohuanaco ESPECIALIDAD: Tec. En Enfermería CICLO: V Semestre CURSO: Organización y Constitución de Empresas DOCENTE: Xiomara Silvia Miranda Zuñiga TACNA - PERÚ 2022 LA EMPRESA EN EL PERÚ 1. ¿QUÉ SON LAS EMPRESAS? Se entiende por empresa a un agente que organiza con eficiencia los factores económicos para producir bienes y servicios para el mercado con el ánimo de alcanzar ciertos objetivos, es decir, como un conjunto (sistema) de elementos humanos, técnicos y financieros, ordenados según determinada jerarquía o estructura organizativa y que dirige una función directiva o empresario. La empresa es objeto de estudio de la economía de la empresa, tanto en su aspecto material como formal. 2. ¿CUÁL ES EL OBJETIVO PRINCIPAL DE UNA EMPRESA? Los objetivos de las empresas son los pasos definidos para alcanzar los resultados que un negocio espera. Estos objetivos deben ser medibles para que sea posible evaluar su desempeño y, así, tomar las medidas necesarias para redefinir las estrategias si se requiere. Estos objetivos pueden establecerse para cada uno de los departamentos o para toda la empresa, así como también se pueden definir para los trabajadores o, incluso, los clientes. 3. ¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS DE UNA EMPRESA? SATISFACEN UNA NECESIDAD: El principal motivo de una empresa es cubrir una demanda, ya que es la razón de su creación y de su constante funcionamiento a través del tiempo. Cuando existe una necesidad en el mercado, diversas organizaciones se crean alrededor de dicha demanda, por lo que resulta una de las variables más determinantes en la instauración de nuevas entidades. BUSCAN UN BENEFICIO ECONÓMICO: Las organizaciones se caracterizan por perseguir un beneficio económico a través de los productos y servicios que ofrecen al mercado. La facturación económica de una empresa determina, en gran parte, su éxito. Por ello, que una empresa experimente o no crecimiento empresarial, depende de las ganancias que se estén percibiendo por su actividad. Además, por los beneficios que reporta, es un factor que concierne a accionistas, inversores y fundadores. POSEEN RECURSOS HUMANOS: Toda organización tiene un conjunto de empleados para llevar a cabo sus actividades (jornada de trabajo). Por ende, son las personas que, bajo un contrato laboral, trabajan para una determinada empresa efectuando una cantidad diversa de actividades. DISPONEN DE CAPITAL Las empresas cuentan con recursos financieros y bienes físicos que son utilizados para financiar y posibilitar sus operaciones. Se conoce también como los activos que posee una empresa, y representa la riqueza total de la misma. VARIEDAD DE PERFILES PROFESIONALES: Una organización es una estructura que depende de varias figuras para funcionar. Es decir, dentro de una empresa existen diferentes roles de trabajo, esto hace que diferentes perfiles profesionales sean necesitados para cubrir dichos puestos. SON UN EQUIPO DE TRABAJO: El buen funcionamiento de una empresa está condicionado por la eficacia de su trabajo en equipo. Si los diversos profesionales que componen una organización no trabajan en conjunto, es muy probable que los resultados finales se vean afectados. Por esta razón, las organizaciones se caracterizan por concentrar sus esfuerzos en crear estructuras organizativas y trabajar eficientemente en equipo. DIVERSIDAD DE DEPARTAMENTOS: Una empresa está compuesta por diversas divisiones departamentales con el objetivo de separar actividades, optimizar procesos, incrementar la productividad y mejorar los resultados finales. Cada sección tiene una función específica, por lo que son dirigidas por especialistas en dichas áreas. LOS DEPARTAMENTOS SON: Departamento de recursos humanos. Departamento de marketing. Departamento de ventas. Departamento de dirección. Departamento de finanzas. Departamento de logística. TRABAJAN PARA CUMPLIR OBJETIVOS: Una organización tiene como labor establecer una serie de objetivos para cumplirlos en un determinado plazo. La cotidianidad de una empresa se basa en trabajar para alcanzar las metas propuestas y así mejorar como organización. Estos objetivos son diversos y varían de entidad a entidad, pero la consecución de ellos determina en gran medida el curso de la empresa. 4. ¿CUÁL ES LA CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS EN EL PERU? En Perú existe un total de 5 tipos de empresas, cada una de las cuales posee diferentes normas tributarias. 5. LAS EMPRESAS SE CLASIFICAN DE LA SIGUIENTE MANERA: 5.1. EMPRESAS CON VARIOS SOCIOS 1. SOCIEDAD ANÓNIMA (S.A): La Sociedad Anónima (SA) es la razón social que está representada por un director general, gerencia y una junta general de accionistas. Es una sociedad de capital con un lugar dentro de la clasificación de las empresas en Perú y cuyo funcionamiento corresponde al de las grandes empresas o sociedades que desean cotizar en bolsa. Además, el capital proviene de los aportes de cada socio, los cuales pueden ser monetarios o no monetarios. De la misma forma, se deben registrar las acciones en el Registro de Matrícula de Acciones. 2. SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA (S.A.C.): A diferencia del tipo anterior, una Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C), la creación de un Directorio es optativa, es decir, los socios podrán no definir uno. Además, el número de socios no debe estar conformada por más de 20 miembros, mientras que en la Sociedad Anónima el número es ilimitado. 3. SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (S.R.L.): Ahora bien, la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L.) es una forma de sociedad comercial que no permite a los socios dividir el capital en acciones, sino en participaciones que son acumulables e indivisibles. También, puede estar conformada de 2 a 20 personas. Por lo general, este tipo de sociedad pertenece a pequeñas empresas familiares. 4. SOCIEDAD ANÓNIMA ABIERTA (S.A.A.): Por último, la Sociedad Anónima Abierta (S.A.A), es una sociedad de capital que comparte las mismas características con la Sociedad Anónima formando parte de la clasificación de las empresas en Perú. Sin embargo, se diferencia en el número máximo de miembros, el cual es de hasta 750. Además, 175 o más accionistas poseen el 35% del capital. Finalmente, deberán registrar las acciones en el Registro de Matrícula de Acciones. 5.2. OTRAS EMPRESAS 5. EMPRESARIO (E.I.R.L.): INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA El Empresario Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.), es una razón social conformada por un único miembro o titular. Este tendrá la responsabilidad de la empresa con su propio capital, el cual puede ser monetario, o bienes como equipos, maquinaria, entre otros. 6. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS EN PERÚ SEGÚN SU TAMAÑO Por otro lado, según su tamaño, las empresas en Perú se clasifican en: MICROEMPRESAS: Son las que tienen ventas anuales de hasta 150 UIT. PEQUEÑAS EMPRESAS: Son aquellas empresas con ventas anuales que van desde las 150 UIT hasta 1700 UIT. MEDIANAS EMPRESAS: Las que tienen ventas anuales comprendidas entre las 1700 UIT y las 2300 UIT. 7. ¿QUÉ TENEMOS QUE TENER EN CUENTA ANTES UNA EMPRESA, EN EL PERU? Antes de comenzar a crear una empresa, debemos tener en cuenta que, para constituir una empresa en Perú, primero ten en cuenta el tipo de empresa que deseas conformar, ya sea como persona natural o persona jurídica. Con la primera solo puedes conformar empresas unipersonales, que bien puede aplicarse para el registro de marcas personales. Por otro lado, como persona jurídica existen varias posibilidades, entre ellas: Empresa individual de responsabilidad limitada (E.I.R.L) Sociedad comercial de responsabilidad limitada (S.R.L) Sociedad anónima, de las cuales se desprenden las Sociedades anónimas cerradas (S.A.C) o las Sociedades anónimas abiertas (S.A.A). Al momento de tomar la decisión de constituir tu empresa, ten presente que, al crearla bajo persona natural, tu patrimonio personal estará comprometido en el negocio. Lo contrario ocurre con la persona jurídica, en donde la empresa es la que hace frente a sus obligaciones y deudas. 8. ¿CUÁLES SON PASOS, PARA ELABORAR UNA EMPRESA EN EL PERU? Teniendo estos puntos claros, te mostramos los siguientes pasos para constituir una empresa en el Perú: 1. ELABORA LA MINUTA DE CONSTITUCIÓN: La minuta es el documento que contiene la declaración de voluntad para constituir la empresa, el cual es elaborado y firmado por un abogado. En este se debe especificar el tipo de modalidad empresarial a conformar, los datos de los socios, accionistas y los estatutos. Para la creación de las PYME en Perú, la minuta es opcional, ya que en su lugar puede dirigirse ante un notario y hacerlo por medio de una declaración de voluntad. REQUISITOS PARA LA ELABORACIÓN DE LA MINUTA RESERVA DEL NOMBRE EN LA SUNARP: De esta forma se impide que otra empresa pueda optar por una razón social, denominación o abreviada igual al nombre que estás reservando. En este paso ya debes seleccionar la modalidad o tipo de empresa que vas a constituir. BÚSQUEDA DE LOS ÍNDICES: al momento de seleccionar el nombre de tu empresa debes buscar en los índices si existe o no un nombre igual o parecido. El resultado es obtenido en el mismo día y se realiza en la SUNARP. DOCUMENTACIÓN: debes consignar una copia del DNI vigente tanto del titular como de los socios. En el caso de que alguno de los socios o inclusive el titular sea extranjero, deberá contar con la copia del carnet de extranjería o visa de negocio. De igual forma, si alguno de los miembros está casado, debe consignar copia del documento de identidad del cónyuge. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA: indica la actividad a la que se dedicará tu empresa. Puedes redactarlo en una hoja en donde se cuente con la firma del titular y los socios. En el caso de las empresas individuales de responsabilidad limitada (E.I.R.L.), solo debe llevar la firma del aspirante a titular. CAPITAL DE LA EMPRESA: se debe indicar los bienes dinerarios y bienes no dinerarios: A) BIENES DINERARIOS: es el aporte del capital en efectivo. Una vez realizada la minuta o acto constitutivo se realiza el depósito bancario a nombre de la empresa, en donde debes adjuntar el Boucher del depósito con original y copia. B) BIENES NO DINERARIOS: corresponde a todo el capital en equipos, muebles o enseres. Estos deben estar detallados en una lista y se debe presentar en una declaración jurada simple. 2. ESCRITURA PÚBLICA: Es el documento que constata un hecho o derecho y contiene una o más declaraciones de las personas en relación al hecho, el cual es autorizado por un notario. La escritura pública brinda formalidad a la minuta o acto constitutivo y posteriormente debe ser presentado en el registro público. REQUISITOS PARA REALIZAR LA ESCRITURA PÚBLICA 2 copias del DNI de cada uno de los socios y cónyuges. Original y 2 copias de Búsqueda y reserva de nombre. Archivo (PDF, Word, Excel) en un USB con el giro del negocio y la lista de bienes para el capital. Formato de declaración jurada y la fecha de solicitud de constitución de empresas. 3. INSCRIPCIÓN DE LOS REGISTROS PÚBLICOS: Este paso se realiza en las oficinas de SUNARP. El plazo de la emisión de los documentos, constancia de inscripción y copia simple del asiento registral, es de un día hábil en donde la empresa podrá tener los derechos y beneficios que otorga la inscripción y contar con personalidad jurídica. Normalmente es el notario quien se encarga de realizar esta tarea. 4. TRAMITAR REGISTRO ÚNICO DEL CONTRIBUYENTE (RUC): Otro de los pasos para saber cómo constituir una empresa en Perú consiste en tramitar el RUC, consta de tres pasos: Obtener el Registro Único del Contribuyente ante SUNAT, cuyo número te identificará como contribuyente fiscal. Elegir un régimen tributario. Recuerda que debes elegir el que sea acorde a la actividad económica que vayas a realizar. También, puedes leer más aquí sobre 👉 Los regímenes tributarios en Perú. Solicitar autorización para emisión de comprobantes de pago. Las empresas nuevas que se inscriban ante el RUC a partir del 1 de enero de 2018 tienen la obligación de ser emisores electrónicos y la obligación nace a partir del tercer mes siguiente de la fecha de inscripción, es decir, que a partir del tercer mes debes emitir facturas electrónicas de manera obligatoria. Te recomendamos usar Alegra.com para emitir tus facturas electrónicas de manera fácil y con vigencia ante la SUNAT. 5. INSCRIBIR A LOS TRABAJADORES EN ESSALUD: Principalmente, se registra la empresa en el Programa de Declaraciones Telemática – PDT o el Formulario N° 402 que se solicitan en la SUNAT o en los bancos. Si la empresa cuenta con más de tres trabajadores, la inscripción de los mismos se deberá realizar con el Programa de Declaraciones Telemática – PDT o el Formulario virtual N° 601, de ser menor a ese número se puede hacer con el documento inicial. Tanto la declaración como el pago correspondiente se debe efectuar mensual en los bancos autorizados por la SUNAT. Si tu empresa realiza la declaración con el Formulario N° 402 deberás registrar a tus empleados ante Es salud. 6. SOLICITAR REGISTRO ESPECIAL ANTE EL MINISTERIO RESPECTIVO EN CASO DE QUE LO REQUIERA TU ACTIVIDAD ECONÓMICA: Esto aplica para empresas que deben demostrar que cumplen con las normas en materia de salud, higiene, seguridad, entre otras, tal es el caso de locales con expendio de licores. Las empresas deberán solicitar los permisos en cada órgano descentralizado de cada ministerio según su tipo de negocio: MINAG (Ministerio de Agricultura): Empresas de procesamiento de flora y fauna silvestre, beneficios de ganado y aves. MINCETUR (Ministerio de Comercio Exterior y Turismo): Hoteles, casinos, restaurantes, agencias de viajes y turismo. MINEDU (Ministerio de Educación): Academias, centros educativos, CEOS. MEM (Ministerio de Energía y Minas): Grifos, empresas mineras artesanales. MTPE (Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo): Agencias de empleo, empresas de intermediación laboral. PRODUCCE (Ministerio de la Producción): Empresas dedicadas a actividades pesqueras, actividades industriales, Micro y pequeñas empresas en general. MTC (Ministerio de Transportes y Comunicaciones): Empresas de transportes, de comunicaciones. MINSA (Ministerio de Salud): DIGESA (Dirección General de Salud Ambiental): Registro sanitario de alimentos, juguetes y útiles de escritorio, empresas comercializadoras de residuos sólidos. DIGEMID (Dirección General de Medicamentos, Insumos y Drogas): Establecimientos farmacéuticos, químicos farmacéuticos. Ministerio del Interior: Empresas dedicadas a la fabricación, importación y/o comercialización de armas, servicios de entrenamiento a personal de seguridad. 7. AUTORIZACIÓN DEL LIBRO DE PLANILLAS ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO: Cada empresa que tenga uno o más empleados deberá registrar sus planillas de pago, el cual es un registro contable que permite demostrar la actividad legal y laboral del empleado con tu empresa ante organismos públicos. Este documento debe estar al día con la información actualizada mensualmente, tanto el sueldo y salarios que corresponden por empleado. Para solicitar la autorización de planillas de pago en libros y/o hojas sueltas al MTPE, se deberá presentar: Solicitud Dirigida al Representante de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo (Regiones) y MTPE para Lima. Libro u hojas sueltas a ser autorizadas, debidamente numeradas. Copia del comprobante de información registrada conteniendo el Registro Único de Contribuyentes – RUC. Constancia de pago de la tasa correspondiente. La tasa depende de la Dirección Regional del Trabajo y Promoción del Empleo correspondiente. Para el caso de las microempresas, deberán adjuntar la Constancia del Registro Nacional de Micro y Pequeñas Empresas (REMYPE). 9. ¿CUÁNTO CUESTA CONSTITUIR UNA EMPRESA? El costo puede variar un poco respecto al tipo de persona bajo la cual vaya a operar tu empresa, ya que existen algunos convenios que favorecen a las pequeñas y medianas empresas. A continuación, te mostramos los precios aproximados para constituir una empresa en Perú: Búsqueda del nombre en la SUNARP: 5 Soles. Pago por la reserva de nombre ante la SUNARP: 20 Soles. Minuta: Desde 50 Soles. Cantidad a aportar en la conformación de la empresa (Conforme a tu caso). Escritura pública: Depende de la notaría. Inscripción en registros públicos: el costo estimado es de 1,08% UIT por los derechos de calificación y 3/1000 del valor del capital por derechos de inscripción. RUC: Gratis. Licencia Municipal: Depende del municipio. 10. ¿CUÁLES SON LOS RIESGOS DE UN NEGOCIO INFORMAL? El que tu negocio opere de manera informal puede traer ciertos riesgos, entre los que se pueden destacar: Sanciones por parte de los entes fiscales. No podrás optar por beneficios especiales para emprendedores provenientes de entidades privadas o públicas. Otro puede operar bajo el nombre que usas, si ya ha realizado el registro formal del mismo. 11. ¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DE UN NEGOCIO FORMAL? Constituir una empresa legalmente puede ser un proceso engorroso al principio, pero en el futuro tener un negocio formal trae muchos beneficios como: Acceso a financiamiento. Oportunidades de inversiones. Conexiones con redes de emprendimiento. Confianza y fidelidad de tus clientes. Apoyo del gobierno o de iniciativas privadas, entre otros. Es por esto que el empezar un negocio de manera formal es fundamental para su crecimiento. CONCLUSIONES: Los peruanos nos caracterizamos por ser sumamente creativos y empeñosos. De acuerdo al Global Entrepreneurship Monitor 2019, casi el 40% de peruanos está considerando poner un negocio en marcha en los próximos 3 años; sin embargo, un estudio de negocios de la Universidad de Harvard reveló que cerca del 80% de negocios nuevos fracasan, esto sucede debido a que, muchas veces las ideas de negocio no resuelven verdaderas necesidades y tampoco se cuenta con objetivos y estrategias claras de largo plazo para mantener los negocios a flote. Emprender es una tarea difícil y retadora que requiere de mucha resiliencia, adaptabilidad, orden, organización y productividad; el miedo va a estar siempre presente en el día a día del emprendedor y es a pesar de él y con él que este tiene que lograr que su negocio sea rentable y escalable pensando siempre en los detalles y sobre todo poniendo siempre en el centro a las personas; a su equipo y a sus clientes. Cada día es un reto, aunque cuenten con ciertas actividades y recursos ya establecidos, siempre hay espacio para re pensar lo que se está trabajando. El mejor ejemplo es la coyuntura en la que nos encontramos y que ha desafiado a los negocios y a las personas a repensar la generación de valor. Finalmente, es importante mencionar que existe también una variante del emprendimiento llamada “intra emprendimiento” y que se refiere a emprender dentro de una empresa existente. Esta forma de emprender cobra relevancia en un país como el nuestro en el que aproximadamente el 80% de las empresas tienen origen familiar al potenciar y fortalecer estos negocios consolidándolos en el mercado PARTICIPACION DE GRUPO: (TODOS LOS INTEGRANTES DEL GRUPO Y EL MONITOREO DE LA PROFESORA) TODOS LOS INTEGRANTES DEL GRUPO, SE REUNIERON A LAS 5: OOPM, PARA TRABAJAR EN CONJUNTO EL TRABAJO PRACTICO. TODOS BRINDARON INFORMACION Y COMPARTIMOS IDEAS. TODOS LOS INTEGRANTES DEL GRUPO, NOS REECONTRAMOS EN UN MEET, SIENDO LAS 20:33pm, PARA HACER NUESTRAS CONCLUSIONES Y DAR ÚLTIMOS DETALLES:
