COMISIÓN GREMIAL A los 23 días del mes de junio del 2022, en las instalaciones del Hotel Inter Bogotá, se reunió la comisión gremial conformada por los docentes: LUIS ALBERTO AMÍN ROJAS, AGUSTIN VIDAL MENDOZA, EDUARDO DIAZ FIGUEROA, NUBIA PACHECO CODINA, JORGE BULA ÁLVAREZ, MARIA FABIOLA ARENAS, CARLOS ALBERTO BETANCURT, HECTOR MARIO BURITICA, DIEGO MARIA GUZMAN, OSCAR ARIAS SOTO, HENRY RUBIO VALENCIA, IVAN LIBREROS ZUÑIGA, MARGARITA SALCEDO, ALVARO GARZON SALADEN, HAROLDO RAMIREZ GUERRERO, JOHN ALEXANDER QUINTERO PATIÑO, YEFRI YOEL TORRADO, HENRY BOCANEGRA ACOSTA, JORGE ALBERTO DIAZ, FRANCISCO ELIDER VALENCIA, VICTOR MANUEL PAZOS SERNA y RAFAEL NUÑEZ SUAREZ. 1. La Asamblea designa al profesor Henry Bocanegra Acosta para presidir la Comisión Gremial, ésta, tendrá como objetivo precisar criterios metodológicos y elaborar un cronograma de actividades que permita construir o reelaborar el pliego de peticiones que se presentará a la administración de la Universidad, como también determinar el proceder táctico, el plan de acción, las actividades colectivas y tareas gremiales que acompañen la negociación. 2. Los delegados asistentes plantearon criterios y experiencias respecto al proceso de construcción del pliego de peticiones. 2.1. Se planteó la necesidad de revisar el contenido del pliego de peticiones elaborado en el año 2019 y avanzar en la discusión en cada seccional con la perspectiva de reelaborarlo o mejorarlo. 2.2. Convocar a los docentes a participar activamente en el proceso de construcción del pliego de peticiones, teniendo en cuenta los documentos trabajados por la Asociación (pliegos, actas, convenciones colectivas). 2.3. La Junta Directiva, las subdirectivas, los delegados y los activistas sindicales tendrán la responsabilidad de convocar y realizar diversos eventos (talleres, seminarios, conferencias, conversatorios) que permitan fundamentar a los afiliados en el proceso de negociación colectiva, recoger, sistematizar propuestas y apropiar los ejes de estabilidad laboral, nivelación salarial y condiciones dignas de trabajo. 2.4. La formación sindical es clave en el proceso de relevo y existencia de la Asociación, en ese sentido, resulta relevante adelantar programas de capacitación por parte de las subdirectivas seccionales, en Bogotá por la Comisión Sindical permanente y la Junta Directiva Nacional, para los afiliadas, afiliados y activistas. 2.5. Los procesos de divulgación, análisis y discusión con las bases profesorales deben contribuir a mejorar aspectos de contenido y de forma del documento (pliego de peticiones). 2.6. Este proceso de construcción del pliego de peticiones debe considerar el enfoque de género que permita garantizar los derechos fundamentales. CRONOGRAMA CONSTRUCCIÓN PLIEGO DE PETICIONES 2022 Fechas 1 de julio a 24 de agosto 25 al 31 de agosto 1 al 2 de septiembre 5 al 9 de septiembre 14 de septiembre Actividad Trabajo en seccionales: información, capacitación y recolección de aportes y propuestas. Asambleas seccionales. Remisión de las propuestas recolectadas en cada directiva seccional para la elaboración del pliego nacional. Elaboración de documento prepliego. Reunión de Junta Directiva Nacional. Insumo Documento base de negociación. Producto Propuestas seccionales. Propuestas de Propuestas programas, facultades consolidadas. y colectivos docentes. Propuestas Acopio y revisión. seccionales consolidadas. Documentos base y seccionales. Borrador de pliego de peticiones. Borrador de pliego de peticiones Documento consolidado para discusión. Pliego de peticiones y designación de la comisión negociadora. 15 al 17 de septiembre Asamblea nacional de delegados. Borrador de pliego consolidado. 5 de octubre Denuncia de la Convención Colectiva y presentación de la comisión negociadora del pliego de peticiones. Pliego de peticiones. SOLO LA UNIDAD Y LA LUCHA SINDICAL PERMITEN LA CONQUISTA DE DERECHOS LABORALES FRATERNALMENTE COMISIÓN GREMIAL HENRY BOCANEGRA ACOSTA Coordinador
