EL PORQUÉ DE LOS GRUPOS FAMILIARES DEFINICIÓN DE TERMINOS: Referente a las células. (Nombres sinónimos: Células, La Iglesia, Grupos Familiares, Grupos Pequeños, Iglesias en casas, Reuniones de Hogar, Grupos de Hogar, etc.. CÉLULA: a) Político: Elemento constitutivo esencial de un conjunto organizado; unidades pequeñas de un grupo o movimiento. b) Bot. Zool.: Elemento anatómico constitutivo de los seres vivos. Lo que compone todas las plantas y animales, mínimo uno, casi siempre muchos. c) Biol..: Una unidad muy pequeña y compleja de protoplasma, que está constituido por un núcleo, citoplasma y un cubrimiento de membrana. d) Para nosotros: Los grupos organizados de familias, jóvenes, damas, etc., que componen la Iglesia Local. Cada grupo con su núcleo de líderes y miembros funcionando para alimentar, cuidar y crecer en el cuerpo de Cristo. La parte integral de la Iglesia bien relacionada y organizada con otras células, para pastorear ovejas y multiplicarse ganando almas, con la meta de partir y formar otros grupos extendiendo el reino de Dios en esta ciudad y país hasta el mundo entero. Las próximas 10 razones explican el porqué o el propósito de Dios de establecer un Iglesia Local constituida de células. Lee los versículos, medita sobre los puntos y contesta las preguntas escritas como tarea, o por decisión del instructor. Si hay tiempo en la case, pueden utilizarlas para discusiones positivas. ES UN PRINCIPIO BÍBLICO A. Antiguo Testamento. La Iglesia en el desierto. Moisés y Jetro. Lee Éxodo 18:13-26, Líderes de 10, 50, 100, 1000. Preguntas: ¿Por qué Moisés tenía que delegar responsabilidades? ¿Por qué unos líderes cuidan más que otros? ¿Qué aplicaciones encuentras para nosotros? B. Iglesia Neotestamentaria. Lee Hechos 2:41-47 Hechos 5:42 “...en el templo y por las casas Hechos 20:20 “... públicamente y por las casas” Preguntas: ¿Dónde se reunieron los cristianos? 1 ¿Qué ventajas hay en reunirse en los dos lugares? Lee Ro. 16:3-5; l Co. 16:19; Hch. 18:2. Pregunta: ¿Qué encuentras en común en las tres citas? PARTICIPACIÓN DE TODO EL CUERPO DE CRISTO Lee Ef. 4:12-16; laCo. 12:14; Ro. 12 A. Desarrollo de los ministerios de cada miembro. B. Tiempo para cada uno en el grupo pequeño. C. Fluir de dones y talentos. D. Involucrando más pronto a los nuevos. E. Todos son importantes. Preguntas: ¿Has visto más participación de todos cuando hay de 10 miembros, o cuando hay 500 reunidos? Distingue entre el valor de la Reunión General y el valor de la célula. ¿Por qué las dos tienen su lugar? EVANGELISMO EFICAZ. CRECIMIENTO DE LA IGLESIA Lee Hch. 2:47; Lc. 5:27-29;Jn. 1:41-42; 45-46; Hch. 6:1. A. Contactos personales.- Relación íntima y natural. 1. Familiares. 2. Vecinos. 3. Amigos. B. Seguimiento más seguro. 1) Más amor por su propio bebé. 2) Relación. Pregunta: ¿Es bíblico desear cantidad de personas o solamente calidad? (Hch. 2:41; 5:14; 6:7) CONVIVENCIA – COMPAÑERISMO Lee Le. 5:7. Busca otros ejemplos bíblicos: _________________________________________________ ________________________________________________________________________________ A. Comunión. Tiempo. B. Realizando amistades. C. Comer juntos (aumenta relación). D. Ayuda mutua. Suplir necesidades. E. Amor verdadero. Acciones. Preguntas: 2 ¿Cuáles son las características de un buen amigo? DISCIPULADO VERDADERO Lee Mt. 28:19; Mt. 5:1. A. Uno es responsable por el otro. B. El otro dando cuentas al primero. C. Entrenamiento por medio del ejemplo y palabra. D. Involucrado en la vida del otro no solamente los domingos. E. Multiplicación. PROCESO: 1° Yo lo hago, tú observas y aprendes. 2° Tú lo haces, yo observo y corrijo. 3° Tú lo haces, y otro observa y aprende. Preguntas: ¿Cuántas personas específicas estás discipulando? O sea: ¿Cuántas te buscan primero a ti, cuando tienen problemas difíciles? MEJOR PASTOREO Lee He. 13:7,17; Mt. 9:35-38; Ex. 18 A. Atención personalizada. B. Nadie será responsable por más de 20. C. Cuidado, alimento, afecto, compasión. Pregunta: ¿Por qué Cristo escogió a 12 para estar con El (Marcos 3:14), en vez de 30 ó hasta 200? ES UN SISTEMA DE ORDEN Lee la Co. 14:40 “Hágase todo decentemente y con orden” (El mover del Espíritu incluye orden) Ex. 18. A. Una red de protección y cuidado que no se rompe fácilmente. B. Hay éxito en administrar una iglesia grande cuando está bien organizada.. C. Evita agotamiento pastoral. Pregunta: ¿Cuál es la diferencia entre orden y legalismo? EDIFICACIÓN DE LOS MIEMBROS Lee 1Co. 14:26 “...hágase todo para edificación” A. Suplir necesidades obvias. (Hch. 2,5,6) B. Oportunidad de confesar faltas, ofensas, etc. (Stg. 5:16) C. Abren más sus corazones cuando hay más confianza. 3 D. Consejo, exhortación, ánimo. E. Orando, uno por otro. Pregunta: ¿Cuál es el fin o la diferencia que hay entre la edificación que recibimos los domingos y la que recibimos en la célula? OPORTUNIDAD DE LEVANTAR MÁS LÍDERES Lee Ef. 4:11,12; 2Ti. 2:2. A. Cada iglesia (el edificio) tiene nada más un púlpito, pero hay miles de casas. B. El reto de cada líder es reproducirse. C. Es mejor empezar con un grupo pequeño y ser aprobado. D. Desarrollar experiencia paso a paso. E. “La cosecha es mucha, los obreros pocos”. Oren para que Dios levante más obreros. Preguntas: ¿Quiénes son las personas de tu grupo o conocidos tuyos, que tienen potencial para llegar a ser Líderes? ¿Por qué los ves así? LA ORACIÓN EFICAZ Lee Stg. 5:16; Le. 11:1; Mt. 18: 19,20; Hch. 12:12. A. Aprendemos a orar. B. Vemos las necesidades para animarnos a orar. C. Oímos testimonios de cómo Dios contesta para animarnos a seguir orando. Pregunta: ¿Por qué Dios quiere que oremos, cuando Él lo sabe todo? 4 ORGANIGRAMA DE LOS GRUPOS DE HOGAR ASISTENCIAS POTENCIALES EQUIPO DE TRABAJO DIRECTOR GENERAL 5,000 a 10,000 hasta 80,000 Directamente responsable de 5 a 10 personas máximo. PASTOR DE DISTRITO 1,000 a 2,000 hasta 8,000 Directamente responsable de 5 a 10 personas, máximo. PASTOR DE ZONA 200 a 400 hasta 800 Directamente responsable de 5 a 10 personas, máximo. SUPERVISOR DE SECTOR Directamente responsable de 5 a 10 personas, máximo. 40 a 80 ó más 8 a 16 personas LIDER ASISTENTE ANFITIRIÓN MIEMBROS MAESTRO DE NIÑOS, SECRETARIO, TESORERO 5 Eclesiastés 4:8-12 COMO FUNCIONAN LAS CELULAS DURANTE LA SEMANA Hay dos reuniones organizadas para las células (un mismo día) durante la semana. La primera se llama “REUNIÓN DE EDIFICACIÓN Y PLANIFICACIÓN’, la segunda se llama ‘REUNIÓN DE ALCANCE”: Aparte de las reuniones hay convivencia, exhortación, visitación y ayuda mutua entre los miembros según sus necesidades. Todos se reúnen con otras células para formar la congregación más grande, y van a la iglesia central los domingos según su horario. REUNIÓN DE EDIFICACIÓN Y PLANIFICACIÓN A. Enfoque principal: LOS MIEMBROS (Aunque llegue un inconverso debemos ministrarle, no cerrarle la puerta). B. El líder dirige, el asistente y el anfitrión apoyan junto con todos los miembros. C. Hay variedad según las necesidades. D. Algunas veces el supervisor llegará en cualquier momento, para observar y después dar sugerencias al líder, así se va rotando en los grupos. E. Pastorear (alimentar), cuidar y atender. F. A veces comer juntos. G. La reunión será los jueves, y en algunos casos otro día, estos deberán escoger el horario y empezar a tiempo. H. Esta reunión tiene dos propósitos: 1. EDIFICACIÓN. Servir y ministrar a los miembros. a) Oración b) Confesiones c) Dones del Espíritu d) Testimonios y reportes 2. PLANIFICACIÓN Y TRABAJO. a) Revisión del resultado de la semana pasada (visita programada a hermanos y amigos que faltaron a la reunión de alcance), compromiso de invitados conforme al apunte. b) Planear la reunión de esa semana (delegación de las visitas programadas de nuevos invitados para la próxima reunión de alcance). c) Visión y motivación para evangelizar y discipular. d) Anuncios: ofrendas y actividades, reunión del domingo. e) Refrigerio y convivencia 6 REUNIÓN DE ALCANCE Enfoque principal: LOS NUEVOS. (Evangelismo y atención a los nuevos). Será el día jueves (según el acuerdo con el supervisor y el pastor de zona). Deberán escoger el horario conveniente, lo importante es empezar al tiempo fijado. Todos deberán estar sentados formando un círculo o semicírculo, incluyendo al líder. Tratamos de evitar la liturgia religiosa, pues queremos ser lo más natural posible en la forma de orar y de hablar. F. Esta es la reunión donde se cosecha lo que durante la semana se ha sembrado, y por su carácter se vuelve importante y muy esperada por todos los miembros que la conforman. Esta se desarrolla de la siguiente manera: A. B. C. D. E. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. El anfitrión dará la bienvenida a todos los asistentes . Oración inicial, líder . Cantar de 2 a 3 coros. Estudio conforme a la guía, líder . Llamado y oración de acuerdo al estudio. Motivación y recolección de ofrendas, delegados. Anuncios de actividades, asistencia a la iglesia central, líder . Compartir refrigerio, delegado . Pasar lista, tomar datos de nuevos visitantes .. 7 SUGERENCIAS PRACTICAS PARA LÍDERES 1. LA VISIÓN: No te olvides de las metas. Imparte también regularmente la visión con el grupo. Recuerden. La visión no es crecer hasta un grupo de 20 y estancarse como un club, sino partir la célula para multiplicarse alcanzando aún más almas. Esto incluye siempre la visión de levantar otro líder, otro asistente y otro anfitrión. Trabaja siempre con esa mentalidad. Tu papel no es solamente dirigir un grupo, sino servir (ministrar), que significa preparar, equipar y discipular a otros para entrar en el ministerio (Ef. 4:11-12). Siempre hay que recordarles acerca de las dos metas por cada grupo, que son: Ganar almas nuevas y edificar cristianos. Meta cuantitativa y cualitativa, manteniendo un balance entre las dos para evitar el fracaso. 2. VISITAS: Si visitas un invitado nuevo la primera semana después de haber asistido a la reunión, el 85% regresa. Si esperar hasta la segunda semana, el 50% regresa. Si esperas hasta la tercera semana, solamente el 10-15% regresa. ¡No te detengas! ¿Qué mamá va a dar a luz a su bebé y dejarlo en la calle? 3. ANIMO: No estas trabajando sólo, tienes primero al Espíritu Santo contigo las 24 horas del día. Además tu asistente, anfitrión y miembros están para trabajar junto contigo (aunque tu reto es motivarles). Además la responsabilidad de tu supervisor es ayudarte, asegurándose que tengas éxito. Si el supervisor en algunas ocasiones no puede, los pastores de zona estarán a tu lado, si ellos no pueden (en el futuro el pastor de distrito puede ayudarte), el pastor general estará allí para servirte. 4. ACTITUD: A. Sé entusiasta, leal, fiel, y gozoso en tu labor. Si estás de malas, tu actitud puede afectar mucho a los nuevos. Si estás en problemas (por ejemplo tu familia), no los sueltes con nuevos conversos, pero tampoco los escondas; busca a tu supervisor o pastor lo más pronto posible, y abre tu corazón con ellos. B. Si has oído algún rumor de otro líder o pastor, no lo creas hasta que lo confirmes bien con otras autoridades (1 Ti. 5:19). Guarda bien la unidad del Espíritu en el vínculo de la paz (Ef. 4:3). No permitas chismes. C. Es nuestro deseo fluir siempre unidos como un equipo, allí hay bendición de Dios. (Sal. 133) Si tú tienes preguntas, dudas o no entiendes algo del sistema de trabajo, o decisiones de liderazgo de la iglesia, o si tienes sugerencias, estamos bien dispuestos a hablar, oír y explicar. Búscanos, no guardes amargura, resentimiento o rencor, eso es peligroso para ti y también para muchos (He. 12:15). D. Los que andan desordenadamente o que necesitan disciplina, no los dejes así, hay que enfrentarlos, pero cuida tu propia actitud. Necesitas tener fe en ellos, darles esperanza. Haz todo en amor y paciencia, ora por ellos, ten misericordia y gracia con ellos y sé manso y humilde. Queremos ganarles si es posible, si no responden bien, déjalos en las manos de Dios. Lee 2 Timoteo 2:25; Tito 3:2; Mateo 18:15-17; 2 Tesalonicenses 3:6. 8 5. REPORTES: Llena en forma clara y precisa los formularios cada semana, así llevarás un control exacto del avance de tu reunión familiar. Es tu responsabilidad entregar los reportes en la oficina, los domingos antes de la reunión, junto con la ofrenda de la semana; si estás de vacaciones, delega la responsabilidad con tu asistente. Las secretarias se encargarán de contar la asistencia y los nuevos conversos para darnos la oportunidad de anunciar los resultados durante la reunión como parte de nuestra celebración. 6. BOSQUEJOS SEMANALES: A. Los bosquejos que tienes en tus manos semana tras semana son una pequeña herramienta de trabajo. El apoyo principal que tendrás vendrá de la Palabra de Dios y la dirección del Espíritu Santo. Todo esto lo conseguirás sobre tus rodillas. Jesús dijo: “Sin mí, nada podéis hacer”. B. Tu ejemplo piadoso, tu esmero en el estudio y el amor por las almas, te traerás a ti y a la iglesia en éxito sin precedentes. C. Presenta tus estudios de manera clara y amena. D. No faltes a las reuniones de preparación en la iglesia. Pregunta sobre cualquier duda que tengas. E. Estudia cuantas veces sea necesario el bosquejo en tu casa, hasta estar convencido que sea claro en tu mente para comunicarlo en forma precisa. F. Ten cuidado de no cansar a los oyentes leyéndoles párrafos del bosquejo. G. Si en tu reunión familiar asisten personas de diferentes corrientes doctrinales., no te prestes a discusiones. Respétalos y date a respetar. H. Tu presentación personal y la seguridad con que hables, dirán mucho de ti. I. No te desanimes por nada. 7. ¿QUIERES TENER ÉXITO? A. Conéctate con el Espíritu Santo. Oración. B. Métete en la Palabra. La Biblia. C. Mejora tu relación con el liderazgo de la Iglesia. D. Guarda tu propia vida y testimonio. Carácter. E. Ama siempre (1 Co. 13). Significa sacrificar, soportar, sufrir. Sé hospitalario. F. Sé un líder que merece seguidores. G. Ten siempre pasión por las almas perdidas y por la gente necesitada. H. No sólo pienses, sino actúa. Toma la iniciativa. ¡EL ÉXITO ES TUYO!. 8. OTRAS SUGERENCIAS ADICIONALES PARA EL LÍDER. A. Anima a la gente para que sean puntuales. Es de suma importancia que comiences la reunión a la hora designada. Este es un gran problema y es importante que le pidan al Señor que les ayude a ser puntuales. 9 B. Usa a tu gente. En la medida que crezca tu grupo familiar, encontrarás que ciertos individuos en el grupo tienen talentos, capacidades o intereses en distintas áreas; quizá una persona sea apta para testificar, otra para dirigir los coros o alguna que pueda tocar un instrumento musical. Anímalos a que participen. C. No permitas que haya distracciones, recuerda que tu propósito debe ser: a) Exaltar a Jesús. b) Servir a Jesús. c) Anunciar a Jesucristo. d) Edificar a los miembros en Jesús. Este alerta con la tendencia en toda conversación (Fil. 4:6-8). Hay que vigilar qué tipo de conversación se está llevando. D. Si una persona en el grupo, continuamente está acaparando la conversación, instruye al asistente para que lleve a esa persona a otra habitación. Quizá esta persona tenga un problema y necesita descargarse con alguien que le aconseje, o quizá tú necesitas explicarle que no puede acaparar la conversación con ningún tema. (hacer cita con él, aparte). E. No es posible evitar los temas que tienen que ver con religión, demonios, Satanás, etc. Interrumpe estas conversaciones lo más posible y dirige al grupo para regresar al tema inicial. F. Tu ejemplo marca la pauta. A ti te verán como un líder y como un ejemplo en todo tiempo, ya sea en la iglesia los domingos, en el mercado el sábado, etc. Los que están bajo tu cuidado estarán observando tu testimonio. G. Evita argumentos y discusiones sobre temas que crean polémica. (2 Ti. 2:14, 16, 23; 1 Ti. 6:20-21). H. Ten mucho cuidado en tu vestuario. Tu presentación es importante. 10 PROYECTO DE VISITAS PROGRAMADAS Hermano líder: Agradecemos al Señor el privilegio de habernos llamado para trabajar en su obra y así mismo este trabajo lo habremos de realizar con la esperanza de recibir el fruto. A continuación les daremos un formato de cómo realizaremos lo que llamamos: las Visitas Programadas. Este trabajo consiste en realizar cuatro vistas durante un mes a aquellas personas que aceptaron a Cristo, o personas que se reconciliaron y visitantes. Se habrá de realizar una cada semana y estas visitas las efectuarán los mismos hermanos que llevaron a la persona que se convirtió. Recomendamos como material de apoyo a los temas que aquí se tocan, los siguientes libros: Principios de la Vida de la Iglesia, y Puerta, Camino y Meta #1. VISITAS. (Personas que aceptaron al Señor o visitaron el grupo) Primera visita: 1. Confirmar el acto de fe en los que ya aceptaron a Jesús como el Señor, o volver a mostrar las escrituras si no lo han hecho. a. El arrepentimiento es un cambio de actitud. La actitud natural de todo hombre hacia Dios es la rebeldía. Arrepentimiento significa deponer esa actitud y someterse al gobierno de Dios para vivir, de allí en más, de acuerdo con su voluntad. b. Romanos 10:9-10 “Si confesares con tu boca que Jesús es el Señor, y creyeres en tu corazón que Dios le levantó de los muertos, serás salvo. Porque con el corazón se cree para justicia, pero con la boca se confiesa para salvación”. c. Juan 1:12 “Mas a todos los que le recibieron, a los que creen en su nombre, les dio potestad de ser hechos hijos de Dios”. d. 2 Corintios 5:17 “De modo que si alguno esta en Cristo nueva criatura es; las cosas viejas pasaron; he aquí todas son hechas nuevas”. 2. Instruirle en las promesas de Dios respecto a la salvación tomando como base Efesios capítulos 1 y 2: a. Dios nos escogió (1:4). b. Dios nos adoptó (1:5). c. Dios nos perdonó (1:7). d. Dios nos selló con su Espíritu Santo (1:13). e. Dios nos salvó no por obras, sino por su gracia (2:8). Segunda visita: 1. Enseñarle sobre su identificación con Cristo en su dependencia de Dios. a. La Oración (Lc. 11:1). 1) Jesús, nuestro ejemplo a seguir (Mateo 14:23). 2) La iglesia oraba (Hch. 1:14). 11 3) Para todo creyente es indispensable (Ef. 6:18). 4) Enseñarle sobre la necesidad de orar: por los alimentos. por los beneficios recibidos. dar gracias por el nuevo día y por la vida. b. La importancia de participar en las reuniones cristianas. 1) No sirven para adorar a Dios y también para convivir con los demás con alegría (Hch. 2:42-46), 2) Es indispensable para poder vencer (He. 10:25). Tercera visita: 1. Enseñarle sobre su identificación con la Palabra de Dios (Jn. 5:39; Hch. 8:30-35; 17:12; 2 Ti. 3:15). a. Escudriñando su Palabra, obtenemos vida eterna (Jn. 5:39). b. Estudiando su Palabra, nos da sabiduría par ala salvación por fe (2 Ti. 3:15; Ro. 10:17). c. Tenemos que leer para conocer de Dios y así poder enseñar a otros (2 Ti. 4:13). 2. Darle orientaciones generales sobre la Biblia. Cómo manejar la Biblia, enseñándole las divisiones del Antiguo y Nuevo Testamento; libros, capítulos y versículos de los libros. 3. Darle como tarea la lectura del libro de Juan. Cuarta visita: 1. Enseñarle su identificación con Cristo en su muerte. a. Cristo murió para vencer al pecado. Nosotros (con la ayuda de Cristo) debemos morir al pecado para poder vencer y triunfar (Ro. 6:6). b. Como él nos amó y se entregó así mismo, también nosotros debemos amar y entregarnos a vivir en Cristo (Gá. 2:20). 2. Bautismo en agua. a. La palabra bautizar quiere decir sumergir (Mr. 1:5; Mt. 3:16; Hch. 8:36-39). b. ¿Por qué tenemos que bautizarnos? Porque Jesús lo ordenó (Mr. 16:16; Mt. 28:16-20). Porque los apóstoles lo ordenaron (Hch. 2:37-47; 10:44-48). Si amamos a Jesús, guardaremos sus mandamientos (Jn. 14:15). c. ¿Quién se tiene que bautizar? Todo aquel que creyere que Jesús es el hijo de Dios, y lo reconoce como el Señor de su vida (Hch. 8:3538; Mr. 16:16). d. El bautismo involucra una confesión de fe en el Señorío de Jesucristo (Hch. 8:36-39 y Ro. 10:9-10). Los requisitos previos al bautismo son arrepentimiento, fe y confesión del señorío de Cristo. Esto es claramente excluye bautismo de niños pequeños. 12 CASOS DE RECONCILIACIÓN. 1. Hacerle ver la nueva posición que ahora goza en Cristo. a. Hemos pasado de muerte a vida (Ef. 2:5). b. Si hemos pecado o fallado, tenemos un abogado (1 Jn. 1:9; 2:1). 2. Asegurarle su restauración plena. a. Dios toma la iniciativa para estar a cuentas con él (Is. 1:18). b. El tiene misericordia de nosotros (1 Ti. 1:13; Sal. 5:7). 3. Insistir en la necesidad de perseverar. a. “El que perseveré hasta el fin será salvo” (Mt. 24:12-14). b. “Se fiel hasta la muerte y yo te daré la corona de vida” (Ap. 2:10). 4. Orar al final de la visita. VISITAS A VISTANTES DE OTRAS IGLESIAS. 1. Hacerle saber nuestro agrado de que nos haya visitado. 2. Darle a conocer la visión de la iglesia local. 3. Expresarle nuestro propio sentir al ser participante de esta iglesia. Nos gozamos, trabajamos, nos santificamos, esperamos en Cristo. 4. Invitarle a participar en otra reunión (ver nota). 5. Orar al final. NOTA. 1. Distingue entre gente comprometida a sus iglesias y gente dispersa. No forzar a miembros de grupos legítimos. No queremos robar ovejas, principalmente buscamos a los nuevos. 2. Trata de discernir si hay problemas de conducta y por ello están cambiando de iglesia. 3. Distingue si esa gente no tiene pastoreo, o geográficamente les conviene a ellos cambiar, y evaluar la voluntad de Dios. 13 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS PUESTO: DIRECTOR O PASTOR GENERAL. REPORTA A: Su cobertura LE REPORTAN: Pastores de Zona (Futuro distrito). A. Responsabilidades generales en la obra. 1. La oración y ministración de la Palabra. (Aunque no predique cada vez, debe levantar a otros, Hch. 6:4). 2. Administración de la obra. Gobernar y dirigir (junto con ancianos). El es el primero entre iguales, no domina pero finaliza decisiones. 3. Sembrar visión y motivación para extender el reino de Dios a todo el mundo. 4. Delegar responsabilidades y encargar a hombres fieles 2 Ti. 2:2. 5. Si es fundador (apóstol), establecer fundamentos, cuidar, enseñar y corregir como padre espiritual. 6. Supervisar todo lo delegado (células generales, damas, jóvenes, etc). 7. Dirigir junto con los ancianos, las reuniones generales y otros eventos de la Iglesia. 8. Dirigir la reunión de pastores y mesa directiva. 9. Administrar junto con otros, las áreas de finanzas, hasta que otros tengan la capacidad de hacerlo. 10. Ser responsable cuando haya oradores invitados. 11. Tener vida ejemplar de carácter cristiano, discipulando a los demás a ser iguales o mejores. 12. Ser responsable de fluir con otras iglesias, otros misioneros y la iglesia universal (no aislar la iglesia local). 13. Ser responsable de dar cuentas a su cobertura espiritual. 14. Delegar responsabilidades algunas veces, cuando este fuera compartiendo o dando conferencias en otras iglesias. 15. Vigilar y ministrar a las iglesias de los alcances (junto con el equipo). 16. Discipular a los pastores y otros miembros, levantando a otros pastores generales y misioneros. B. Responsabilidades relacionadas a las Células. 1. ORACIÓN: Vida ejemplar, orar por los pastores, supervisores, líderes y miembros, metas, cosecha, nuevos ministros y animar a todos con las reuniones de oración. 2. Es responsable directamente de discipular y animar a los pastores de distrito (cuando haya), a pastores de zona o supervisores y líderes. Indirectamente a todos. 3. Sembrar visión y motivación para las células. 4. Dirigir reuniones de pastores. 5. Dirigir reunión de líderes al principio, hasta que haya pastores de zona listos para hacerlo. 6. Visitar reuniones de zonas y células algunas veces, para animar, motivar, corregir, etc. 7. Dirigir clases para nuevos líderes, hasta que haya pastores de zona que se puedan encargar de dichas clases. 8. Levantar otros pastores, supervisores, etc. Ayudar con decisiones y casos difíciles. 14 PUESTO: PASTOR DE ZONA. REPORTA A: Director – Pastor General (Futuro distrito). LE REPORTAN: Supervisor (y algunos líderes). * La descripción del Pastor de Distrito será muy similar con la red de responsabilidades, de acuerdo con el sistema y dependiendo del crecimiento de la Iglesia. 1. ORACIÓN: Vida devocional ejemplar. Orar por su zona, por los demás pastores y zonas, sus supervisores, líderes, por la cosecha, líderes y supervisores futuros y partir reuniones, metas, animar a supervisores y líderes con las reuniones de oración en la iglesia, siendo ejemplo. 2. Tener tiempo completo dedicado a la obra, o movido en esa dirección, llegando a ser anciano cuando este bien preparado y aprobado en carácter y habilidad. 3. Ser responsable hacia el Pastor de Distrito (si no hay hacia el Pastor General), dando cuentas, revisando agendas y aumentando la relación de amor y cuidado, y ser responsable directamente de 5 hasta 10 supervisores máximo, y de los líderes y asistentes en su zona. 4. Discipular a los supervisores y líderes con citas periódicas, si es posible comiendo con ellos de vez en cuando. Levantar otros supervisores y pastores cuando se partan los grupos. 5. Visitar con el supervisor las reuniones, y ayudar con decisiones en casos difíciles. 6. Dirigir reuniones o convivios de zona de acuerdo con el Pastor General o Pastor de Distrito. 7. Dirigir la reunión de líderes de la zona: A. Compartiendo el mensaje según la guía. B. Dando visión, motivación, anuncios, etc. C. Delegando participación a otros. 8. Asegurarse y vigilar que los supervisores, estén cumpliendo con sus responsabilidades según el sistema de las células. 9. Ser responsable de los bautizos de su zona cada mes. 10. Ser responsable en otras áreas delegadas de la obra en general: A. Reunión de pastores, oración, reuniones generales. B. Cargos específicos, por ejemplo: Escuela Dominical, Música, Instituto Bíblico, clases, damas, jóvenes, etc. PUESTO: SUPERVISOR DE SECTOR.. REPORTA A: Pastor de Zona. LE REPORTAN: Líderes de célula. 1. ORACIÓN: Vida devocional ejemplar; la cosecha, su Pastor de Zona, su sector, líderes por nombres, líderes y supervisores futuros, partir reuniones, metas, animar a los líderes a venir a la iglesia en los días establecidos para oración. 2. Fluir unidos con el equipo de liderazgo en la iglesia, comprometidos a participar fielmente en las reuniones y actividades de la misma. 3. Ser responsable hacia el Pastor de Zona, dando cuentas, revisando agendas y aumentando la relación de amor y cuidado. Ser responsable directamente de los líderes bajo su cargo (5 máximo), y de asistentes y anfitriones en forma indirecta. 4. Discipular líderes y asistentes, algunas veces reunirse con ellos al final de la reunión de líderes, e individualmente en forma regular durante la semana (mínimo cada 15 días), comiendo con ellos de vez en cuando. 15 5. Asegurarse y vigilar que los líderes estén trabajando según el sistema de las células: A. Asistiendo y turnando las reuniones de Edificación y Planificación, y las reuniones de Alcance. B. Cuidando la disciplina del tiempo (ser puntuales). C. Motivándolos e inspirándolos a alcanzar las metas. D. Ayudarles a partir la reunión, nombrar líderes, levantar anfitriones. E. Checar que haya seguimiento con los nuevos (mínimo 4 visitas programadas). 6. 7. 8. 9. 10. Ser responsable y coordinar con los líderes, el transporte para la iglesia central. Apoyar a los líderes con visitas, consejos, casos difíciles, etc. Organizar convivios cada 3 meses. Coordinar los bautizos en su sector con el Pastor de Zona, cada mes. Asegurarse que los líderes han entregado sus reportes y ofrendas, antes de dar comienzo a la reunión del domingo. PUESTO: LIDER DE CELULA. REPORTA A: Supervisor de Sector. LE REPORTAN: Asistente, Anfitrión y Miembros. 1. ORACION: Vida devocional ejemplar, orar por su supervisor y pastores, su asistente, su anfitrión, y por los miembros por nombre, líderes nuevos, la cosecha, partir la reunión y crecimiento espiritual de todos. Esforzarse a llegar a una de las reuniones en la iglesia, en los días de oración. 2. Ser comprometido a la iglesia local. 3. Si tomó o está tomando clases de liderazgo, cumplir con sus tareas. 4. Antes de empezar las reuniones, deberá entregar sus dos fotografías tamaño pasaporte a color, con sonrisa y corbata (varones), también entregar su hoja de datos personales y firmar de compromiso. 5. Ser responsable hacia el Supervisor (si no hay, al Pastor de Zona). 6. Asistir fielmente a las reuniones de líderes, fluyendo con ellos. 7. Recibir los bosquejos del mensaje, estudiarlos y compartirlos en la Reunión de Alcance. 8. Dirigir reunión de Edificación y Planificación: A. Compartir brevemente la lectura de la Palabra. B. Animar a todos a usar sus dones y participar. C. Dirigir o delegar oraciones. D. Ministrar necesidades específicas. E. Dar motivación y visión para la obra. F. Delegar visitas programadas, animarlos a traer invitados. G. Delegar los privilegios para la Reunión. H. Anuncios y ofrendas. 9. Dirigir la Reunión de Alcance: A. Oración inicial al delegado. B. Dirigir o delegar dos cantos. C. Compartir el estudio conforme a la guía (bosquejo). D. Dar la invitación para Salvación. E. Ministrar necesidades específicas. F. Anuncios, ofrendas. Visión y motivación. G. Refrigerios. 16 10. Entregar reporte y ofrenda de la Reunión de Alcance a la iglesia central, antes de dar inicio a la reunión del domingo. 11. Discipular entre semana al asistente y a otros miembros, mostrando amor con citas, pláticas, comidas, celebrando cumpleaños, etc. Dedicar una noche, una tarde o una mañana a la semana (mínimo) para esto. 12. Levantar ministerios (nuevos líderes, anfitriones) para el futuro, junto con los Supervisores y Pastores. 13. Cuidar (pastorear) su grupo de 8 miembros (más o menos), hasta un crecimiento (evangelismo) de 16 máximo. Sembrar la visión y ayudar a partir la célula para seguirse multiplicando, y así extender el reino de Dios. 14. Invitar y traer gente nueva y animar a los demás a hacer lo mismo. PUESTO: LIDER ASISTENTE (APRENDIZ). REPORTA A: Líder de Célula. LE REPORTAN: Miembros que está discipulando. 1. ORACIÓN: Vida devocional fresca. Orar por su Líder, Supervisor y Pastores; por los miembros en el grupo por nombre, metas, la cosecha, partir la reunión, líderes futuros, etc. 2. Ayudar al Líder a visitar y pastorear ovejas del grupo. 3. Invitar y traer gente nueva y animar a todos a hacer lo mismo. 4. Asistir a la reunión de líderes. 5. Estar comprometido con la iglesia local. 6. Prepararse para partir la reunión, y un día quedarse como líder, si es aprobado. 7. Ser responsable hacia su líder, dándole cuentas algunas veces con citas para mejorar la relación. 8. Empezar a tomar clases de liderazgo, llenado el manual y haciendo tareas, si no lo ha hecho antes. 9. Ayudar a buscar y preparar líderes y anfitriones potenciales. 10. Empezar a dirigir y compartir algunas veces, cuando la reunión esté a punto de partir. PUESTO: ANFITRION. REPORTA A: Líder. LE REPORTAN: Delegados (refrigerio). 1. ORACION: Vida devocional fresca. Orar específicamente por los Líderes, Supervisores, miembros y nuevos. 2. Proveer una sala amplia en donde quepan hasta 16 adultos. 3. Proveer otro cuarto o patio para los niños. 4. La casa deberá estar limpia a tiempo. 5. Involucrarse en invitar a gente nueva para la Reunión de Alcance. 6. Participar en Reuniones de Edificación y Planificación. 7. Estar comprometido con la iglesia local. 8. Proveer refrigerio o asegurarse de que está delegado. 9. Saludar y recibir amablemente a la gente cuando llegue a la reunión. 10. Comprometerse 1 mes mínimo, o extenderse por más tiempo, poniéndose de acuerdo con el líder. 11. Iniciar la Reunión de Alcance dando la bienvenida, y después dejar el lugar al líder. 12. Ser responsable hacia el líder, ayudar con visitas programadas. PUESTO: MAESTRO DE NIÑOS. REPORTA A: Líder. LE REPORTAN: Niños del Grupo. 17 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. ORACION: Vida devocional fresca. Orar específicamente por el grupo, los niños y la iglesia central. Ser designado por el líder y responsable hacia el líder. Tener un carácter cristiano ejemplar para los niños. Necesita tener el don de compartir a su nivel, según la edad de los niños. Necesita amarles y además sentir carga por ellos. Preparar un mensaje sencillo o usar el ya provisto. Se puede turnar con diferentes personas, durante semanas o meses, poniéndose de acuerdo con el líder. Deberán estar en un cuarto aparte o en el patio. Invitar gente nueva, ayudar con visitas programadas. PUESTO: TESORERO. REPORTA A: Líder. LE REPORTAN: Ayudante. 1. Recordar o avisar al líder que no olvide anunciar lo de la ofrenda en cada reunión. 2. La canasta debe estar visible y accesible sobre una mesa o entrepaño. 3. Recoger la canasta después de la reunión, con dos personas contando aparte, checando los datos y llenado el reporte, firmado por ambos. 4. Entregar después al líder el dinero, junto con el reporte. 5. Ser responsable hacia el líder. 6. Invitar gente nueva a la reunión, ayudar con visitas programadas. PUESTO: SECRETARIA. REPORTA A: Líder. LE REPORTAN: Todo lo relacionado a la asistencia. 1. 2. 3. 4. 5. Tomar datos de los nuevos durante el refrigerio. Ayudar al líder a anotar visitas programadas. Participar en contar la ofrenda y llenar el reporte. Llenar el reporte de la Reunión de Alcance, con asistencia, conversos, etc., y entregarlo después al líder. Algunas veces la secretaria es la misma persona (anfitrión, asistente o tesorero), pero si es posible, es mejor involucrar a más personas para participar. 6. Ser responsable hacia el líder. Ayudar con visitas programadas e invitar gente nueva. 7. REUNIÓN DE TRABAJO O PLANIFICACIÓN Esta reunión tiene el propósito de evaluar los resultados que se tuvieron en la reunión familiar del jueves anterior y delegar responsabilidades para la próxima, así como para mantener vivo el entusiasmo en cuanto a ganar almas para Cristo; también nos da la oportunidad de ministrar para las necesidades de los hermanos. Se recomienda que sólo asistan las personas convertidas, aunque muchas personas han aceptado a Cristo en esta reunión; es de vital importancia que esta reunión se lleve a cabo, ya que los resultados del próximo jueves dependen de ella. Se realiza de la siguiente manera: 1) Oración inicial (puede ser delegada o bien por el líder). 2) Lectura bíblica y reflexión (por el líder, 3 ó 4 minutos). 18 3) Cantar uno o dos coros (todo el grupo). 4) Comunicar y contagiar al grupo con la VISION. Esto significa motivar al grupo a que trabaje para alcanzar las metas propuestas en él, en su sector, en su zona, en su distrito o en la Iglesia en general, mencionando los logros obtenidos y los planes a corto, mediano y largo plazo. 5) Revisión de la planificación anterior. Esto se hace tomando en cuenta los apuntes de la reunión anterior, en cuanto a: el compromiso de invitados, la visita programada, visita de hermanos que faltaron la semana pasada. 6) Planificación y delegación de responsabilidades para el jueves. a) Delegación de visitas programadas (usando el formulario). b) Compromiso de nuevos invitados para el jueves (anótelos). c) Consideración de necesidades urgentes en los miembros del grupo y la forma de solventarlas. d) Elaboración del programa del jueves. Aquí se les comunica anticipadamente a los hermanos su participación en la próxima reunión, delegando la dirección de los cantos, recolección de ofrenda, ayuda a los anfitriones, etc., para que vengan preparados. 7) Tiempo de Intercesión en oración. Los principales motivos serán: a) Miembros que se visitaron. b) Personas que se invitarán para el jueves. c) Reunión del día jueves. d) Cuerpo ministerial de la Iglesia. e) Equipo de trabajo y miembros del grupo familiar. f) Peticiones especiales de los hermanos. g) Gobierno de nuestra Nación. Se pedirá a varios hermanos orar a la vez, encargándoles una necesidad a cada uno. 8) Despedida. HOMILÉTICA Diferencias y Similaridades PREDICAR ENSEÑAR A VECES UN MENSAJE LLEVA 80 % 20 % 20 % 80 % EN UNA MEZCLA DE 1. INSPIRACIÓN. (¿Qué? ¿Porqué? ¿Vamos?) 1. INSTRUCCIÓN. (¿Cómo? ¿Dónde? ¿Cuándo?) 19 2. MOTIVACIÓN. (¡Sí podemos!) 2. ALIMENTACIÓN. 3. TOCA EMOCIONES Y VOLUNTAD. 3. TOCA LA MENTE. 4. MUEVE A LA GENTE A ACTUAR. 4. AUMENTA ENTENDIMIENTO Y CONOCIMENTO. 5. ORATORIO. 5. DIDACTICO. 6. PROFETICO. (Rhema) 6. SISTEMATICO. (Logos) 7. EVANGELISTICO. 7. DOCTRINAS FUNDAMENTALES. 8. A MULTITUDES. 8. DISCIPULAR. 9. MAS INTENSO. 9. MAS TRANQUILO. SIMILARES EN: LA PALABRA COMPARTIDA, PREPARACIÓN, CLARIDAD, VARIEDAD, ORDEN, MINISTERIO VOCAL, UNCION DEL ESPIRITU, VERDAD, AFECTAR CAMBIOS. CRISTO PREDICABA Y ENSEÑBA. (Mt. 11:1) ELEMENTOS DE UNA BUENA COMIDA Medita bien sobre: ¿Qué te agrada cuando estás comiendo en un restaurante? Evalúas muchas cosas para decidir si vas a regresar o no. ¿La gente que llega a una reunión tuya, es diferente? A veces debemos sentarnos en la silla donde ellos están sentados, hacer una evaluación, ver si ellos están contentos recibiendo alimento espiritual de mi parte o de tu parte. Mi deseo, cuando yo comparto la palabra, es que la gente responda como cuando Cristo compartía. En Lucas 24:32 dice “Y se decían el uno al otro: ¿No ardía nuestro corazón e n nosotros, mientras nos hablaba en el camino, y cuando nos abría las Escrituras?” EL ALIMENTO - 15 LEMENTOS 1. Ingredientes. 6. Costo. 11. A tiempo. 2. Balance Nutritivo. 7. Presentación. Orden. 12. Atractivo. 3. Sazón. Sabor. 8. Ambiente. Amor. 13. Utensilios. 4. La cocinera. 9. Hambre. 14. Variedad. 5. Limpieza. 10. Atención. Servicio. 15. Trabajo. Cristo le dijo a Pedro en Juan 21:17 “¿Me amas? Alimenta (apacienta) mis ovejas (corderos)”. Requiere esfuerzo y también que evalúen todo lo de arriba y más. Lee Pr. 31:14,15; la mujer virtuosa representa a la Iglesia, relacionada a la predicación. ¿Qué significa “trae su pan de lejos y se levanta aún de noche? ______________ ___________________________________________________________________________________ LA PREPARACIÓN DEL MENSAJE Cada mensaje tiene que estar elaborado con 3 áreas de atención: La Preparación, La Presentación y Los Resultados. Aquí solamente dedicaremos tiempo para La Preparación, que es donde muchos fallan. Unos tienen el falso concepto, de que ser guiado por el Espíritu es andar con desorden, nada más “fluir”; subir al púlpito después de 20 orar 10 min., tomar unos versículos y ¡listo! La gente va a recibir mucho, ¿o no? Qué bueno que tu mamá pasaba algo de tiempo preparando tu comida ¿verdad? Ella no llegaba rápidamente (por lo regular) sacando las cosas de los cajones o del refrigerador, poniendo todo sobre la mesa en un montón invitándote (con una sonrisa) a tratar de comer. Los predicadores deben reconocer que es casi lo mismo en la reunión. Por Ejemplo: Si un pastor tiene 500 ovejas, y usa una hora los domingos, son 500 horas de tiempo. ¡Son tantos los que van al infierno cada minuto! Dios y la gente merece más. 1. La Vida del Predicador. A. Antes de nacer. La preparación de tus mensajes y las cosas que dices empezaron a formarse años atrás. (Sal. 139; Is. 44:2,24; 49:1-6; Gá. 1:15-16) B. Tu Trasfondo. Tu familia, circunstancias, cultura, educación, fallas, éxitos, preparación, otros líderes. C. Tu Carácter. Tú eres la epístola viviente (2 Co. 3:2-6). D. Tu Vida Devocional. Rhemas, estudios, oír la voz de Dios, meditar. E. Tu Crecimiento Espiritual. Experiencias y cambios, poniendo la palabra en práctica. (1 Sm. 3:19; Lc. 1:80; 2:40-52; 1 Co. 2:9). 2. El Mensaje. En Mateo 13:52 dice “Por esto todo escriba docto en el reino de los cielos es semejante a un padre de familia, que saca de su tesoro cosas nuevas y cosas viejas”. A veces utilizamos bosquejos o estudios de otros bosquejos actuales o antiguos, ilustraciones antiguas y nuevas para formar un mensaje para hoy. Debemos depender siempre de la guianza del Espíritu Santo, no queremos dar a la gente maná viejo y podrido, por eso preparamos bien fresco cada mensaje. Aunque a veces usamos los mismos versículos, temas, etc., la palabra permanece para siempre. Por ejemplo: Calculo que he usado el manual de la familia con los acetatos, para compartir esos estudios más de 80 veces, en diferentes lugares durante años, pero cada vez sale diferente, con énfasis en diferentes áreas, nuevas ilustraciones, etc. LAS TRES PARTES INDISPENSABLES DE CADA MENSAJE Las tres partes indispensables de cada mensaje son: ESTRUCTURA MEMORABLE, ILUSTRACIONES Y UNCIÓN. A. ESTRUCTURA MEMORABLE. LA TECNICA DEL MENSAJE. 1 Co. 14:40 “hágase todo decentemente y con orden”. Para mí, los bosquejos con puntos claros, es un requisito. ¿Cómo sería tu cuerpo físico sin tus huesos bien conectados? ¡Aplastado! Otro ejemplo de estructura, es como un empaque que guarda los huevos, es algo que lleva con seguridad el alimento a su destino. En nuestro caso la verdad va al corazón y a la vida del oyente. Vamos a cubrir con ustedes, algunos ejemplos de varios tipos de mensajes y tratar sobre el bosquejo. PRIMERO: Normalmente un mensaje tiene una meta principal (un objetivo). Puede tener de 2 a 3 submetas. Por ejemplo: Meta: Salvar a los perdidos que llegaron a la reunión. Sub-meta: Animar a los cristianos a ser fieles y comprometerse más en oración. El mensaje lleva de 3 a 7 puntos en total (normalmente). No sé si has observado que los bosquejos preparados para la reunión de alcance tienen un promedio de 3 puntos (mensaje de 20 minutos). Los domingos cubrimos de 5 a 7 puntos en 45-55 minutos. Algunas veces, si es 21 una clase de alumnos avanzados se puede cubrir más, pero requiere que uno vaya casi volando rápido, es mejor tenerlo escrito de antemano, como en esta clase, ya sea en hojas o acetatos. Aún con eso si los alumnos no se esfuerzan después para estudiar aparte, no van a recordar muy bien 12 puntos, por ejemplo. Otra vez, no queremos ser rígidos, diciendo que cada mensaje tiene que ser así forzosamente, hay variedad pero debemos aprender todo esto de todos modos (tenerlo como parte de nuestro tesoro o herramienta). Por ejemplo: Podemos cortar árboles con una sierra de mano antigua tardando horas, o con una moto sierra cumplir el mismo trabajo en unos minutos. Eso es sabiduría, eso es aprender, progresar, avanzar, mejorar y llevar más fruto. Tipos de Mensajes: Aquí hablaremos acerca del estilo o formato. Los tres principales son: TEXTUAL, TEMATICO Y EXPOSITIVO. 1. Textual: Es el que se limita a exponer y explicar una sentencia de las Sagrados Escrituras. A veces es una frase o un versículo completo. Ejemplo: Un texto puede ser como: A. B. C. D. Lc. 5:10 “No temas, desde ahora serás pescador de hombres” Lc. 5:13 “Quiero; sé limpio” Lc. 5:20 “Hombre, tus pecados te son perdonados” Lc. 5:27 “Después de estas cosas salió, y vio a un publicano llamado Leví, sentado al banco de los tributos públicos, y le dijo: Sígueme” Estos ejemplos salieron nada más de un capítulo de la Biblia, yo puedo ver fácilmente (mínimo) otros 12 textos claros en ese mismo capítulo. ¿Cuántos encuentras tú? _________________________ . 2. Temático. Es el que se basa sobre un asunto, materia o idea. Ejemplo: Un tema puede ser como: A. La Paz B. La Familia C. La Alabanza D. El Gozo, etc. ¿Cuántos temas hay en Juan 3:16? ____________ . 3. Expositivo. Es el que comenta un pasaje bíblico, narración o parábola. Casi siempre es una sección de versículos en su orden (pueden ser 5 versículos, puede ser todo el capítulo cubriendo muchos temas). Ejemplo: Un mensaje expositivo puede ser como: A. Sal. 23 (Todo) B. Mt. 5:1-11 (Una parte) C. Lc. 15:4-10 (Un parábola) NOTA: Hay otros tipos de mensajes como: - Estudios de un carácter. Ejemplo: José, Moisés, etc. - Eventos históricos. Ejemplo: La Creación, David, Goliat, etc. ¿Cuál es el más fácil? El Temático, porque puedes sacar tus puntos con una concordancia, buscando varios versículos relacionados al tema. ¿Cuál es el más provechoso? Aquí hay diferencia de opinión, depende de la capacidad del predicador; si tiene poco tiempo como cristiano, es posible que va a ser muy difícil predicar mucho sobre un texto. Sería muy difícil todavía para él, preparar un mensaje expositivo. La mayoría de los predicadores que yo respeto, dicen 22 que el expositivo es el mejor, porque cubre más, alimenta con balance, no puedes evitar versículos difíciles tienen que enseñar toda la palabra (Hch. 20:27). Depende mucho de la situación de los oidores y la meta de tu mensaje, si el mensaje es principalmente predicación para nuevos, el Textual o el Temático pueden ser a veces lo mejor. Si es enseñanza para cristianos, el Expositivo puede alimentarles ricamente. Por el otro lado, hay maestros profundos, que casi siempre usan más el Temático, y hay unas iglesias que enseñan los domingos versículo por versículo, capítulo por capítulo, libro por libro, así año tras año y han ganado a muchos para Cristo, y tienen iglesias bastante grandes. Es posible que ustedes han notado, que en los bosquejos estamos preparándolos para la reunión de alcance, en ellos hay una mezcla. Si llegas a ser un día pastor de una iglesia, mi recomendación es que dediques tiempo para aprender diferentes estilos y formas para compartir. La gente responde mejor cuando hay variedad, se aburren más cuando ven que la reunión es casi lo mismo semana tres semana. Ejemplo de Bosquejo TITULO: ______________________________________________________________________ (Con tema, texto o lectura) INTRODUCCIÓN: ______________________________________________________________ (Presentación aumenta interés) ______________________________________________________ _____________________________________________________________________________ 1. CUERPO, DISCUSIÓN O CONTENIDO ______________________________________________ A. ___________________________________________ B. ___________________________________________ C. ___________________________________________ 2. ______________________________________________ A. ___________________________________________ B. ___________________________________________ 3. ______________________________________________ A. ___________________________________________ B. ___________________________________________ CONCLUSIÓN: ________________________________________________________________ (Resumen, invitación, “Cerrar la Venta”) _______________________________________________ _____________________________________________________________________________ ALUMNO: Llena este bosquejo (con lápiz) con el maestro ayudante, usando el tema: FE EN DIOS. B. ILUSTRACIONES. EL SABOR DEL MENSAJE. Qué importante es ésta área: Aquí uno distingue un mensaje buenísimo y un mensaje mediocre. Tenemos que aplicar los puntos a nuestras vidas. Vivimos en un mundo real, con problemas reales. Las cosas espirituales tienen que estar relacionadas personalmente (mi vida, mi familiar, mi trabajo, mi ministerio, etc.) ¿Dónde y cómo encontramos ilustraciones o Ejemplo? 1. En la Biblia. Personas, eventos, etc. 10. Preparar gráficas. 23 2. Eventos de hoy. Observar y anotar. 3. Mis experiencias en el pasado. (Debes archivar siempre para el futuro). 4. Libros. 5. Revistas. 6. Periódicos. Televisión - Noticias o Estadísticas. 7. Ayudas como: “500 Ilustraciones”. 11. Dramas ó “Vamos a Imaginar que…” 12. Hacer dibujos. 13. Usar acetatos (No tener miedo). 14. Alegorías, parábolas. 15. Visión, Sueño, Profecía. 16. Traer objetos. (Ejemplo.: Una naranja, una coca, un lazo, etc.) 17. Pedir del Señor. Usa la creatividad que El nos dá. 8. Mensajes de otros. 9. Chistes. Recuerden: “Cada punto fuerte debe tener un ejemplo práctico”. No es la ley, pero casi es la ley. Las ilustraciones deben ser bien escogidas: Amenas, vivas, brillantes, a veces humorísticas, otras veces serias. Aquí es donde fallan más los predicadores. A veces tardan media hora leyendo puntos o versículos, y no aplican la Palabra a las vidas de los oyentes. Quedan bien aburridos. Por ejemplo: Ayer fui al mercado y yo ví… (todas las cabezas se levantan, y tienen la atención de ellos). Mateo 13:34 (Aprender para el examen) Cristo no hablaba sin parábolas, el usaba ejemplos de la vida, entendibles pegándole bien al punto. Ejemplo: “Un hombre descendió de Jerusalén a Jericó, y cayó en manos de ladrones..” Lc. 10:30 C. UNCIÓN: EL PODER DEL MENSAJE. Ec. 9:8 “En todo tiempo sean blancos tus vestidos y nunca falte ungüento sobre tu cabeza”. NOTA: Sin el Espíritu Santo edificamos la casa en vano Sal. 127:1 (Ampliamos más esta área en los capítulos de la Vida Devocional y El Espíritu Santo). 1. ORACIÓN EFICAZ.- Vida devocional. A. Relación íntima con el Espíritu Santo. B. Recibiendo “Rhemas” frescas regularmente. 2. MEDITAR EN LA PALABRA.- TIEMPO (escudriñar, leer diario, estudiar). Por ejemplo: Uno de los mejores predicadores que yo conozco, dice que un excelente mensaje, necesita 20 horas de preparación. 3. VIDA PURA.- por ejemplo: Es difícil compartir con mucha unción acerca de “paz en la familia” si estás peleando con tu esposa. 4. CONVICCIÓN.- ¿Estás convencido, tú primero, acerca de esa verdad o tema? 5. COMPARTE MANA FRESCO.- No de la letra, sino del Espíritu. Maestros competentes. 2 Co. 3:6 “La letra mata, más el Espíritu vivifica.” 6. PREDICA CON AUTORIDAD.- No como los escribas: “..el dijo, que Moisés dijo, que Dios quiere, etc.” Debemos decir “La Palabra dice..” y yo afirmo que es la verdad. CITA ANONIMA: “La Unción es un toque especial para cumplir con un trabajo especial” En Is. 10:27 dice: “Acontecerá en aquel tiempo que su carga será quitada de tu hombro, y su yugo de tu cerviz, y el yugo se pudrirá a causa de la unción”. 24 SUGERENCIAS PRACTICAS Homilética I. PREPARACIÓN - ANTES DE LA PREDICACIÓN. 1. Aumenta tu tesoro de herramienta. A. Empieza tu propia biblioteca cristiana. B. Consigue diferentes traducciones de la Biblia. C. Compra libros relacionados al tema. D. Busca cassettes, tratados, revistas. E. Lleva contigo, en cada momento, pluma y papel, para hacer un apunte en cualquier momento (en la casa, caminando, esperando, en la Iglesia, etc.). 2. Toma notas o apuntes durante los mensajes de otros maestros y predicadores. A. Apunta sus bosquejos. B. Saca ideas, ilustraciones, etc. C. Está siempre atento para aprender. 3. Empieza un Archivo. A. Ejemplos, ilustraciones, chistes, etc. B. Apuntes, ideas, Rhemas. C. Noticias, estadísticas, artículos de periódicos y revistas. D. Para el futuro - desde meses hasta años. 4. Estudia y evalúa cómo Cristo, Pablo y otros en la Biblia, compartieron la Palabra. (P/Ejem: Esteban, Hechos 7 - Pablo, Hechos 17). 5. Aprende por medio de observar, lo bueno y lo malo en otros predicadores (sin criticar). A. Sus estilos, métodos. B. Señas y gestos. C. Estorbos (limpiarse la nariz, repetir frases, etc). 6. Prepara el mensaje par a usarlo varias veces. A. Predícalo en diferentes ocasiones, si es excelente. B. Revísalo cada vez; haz cambios según las necesidades de la gente presente y según la guianza del Espíritu. C. Puedes mejorar cada vez, cambiando ilustraciones, reduciendo o ampliando material. 7. Prepara de antemano, lo máximo posible. (Orar, estudiar, preparar notas, ilustraciones, bosquejo, etc.) Y cuando empieces a compartir confía completamente en el Espíritu Santo que está contigo; a veces al momento puede llegar un pensamiento nuevo, una ilustración, etc. Queda abierto. 25 II. DURANTE LA PREDICACIÓN. 1. Confía en el Espíritu Santo quien es tu mano derecha, queda atento a su voz si hay cambios de orden, etc. p/ejem: si predicas el mismo mensaje en 6 diferentes ocasiones, va a salir diferente cada vez, porque las necesidades son diferentes y queremos compartir maná fresco. 2. Mira a todos lados del cuarto o auditorio. No estés predicando solamente a una persona, incluye a todas. 3. Levanta la cabeza. Si estás nervioso, mira un poco arriba de sus cabezas, hasta atrás del salón. No a la primera fila. 4. Levanta la voz. Con variedad, convicción y autoridad. - No monótono. - No siempre muy quieto. - No gritar siempre. - No siempre en el mismo tono. 5. No leas tus notas. Usa el bosquejo, toma el punto rápido y habla directamente a la gente, no al púlpito ni al micrófono. 6. Usa modismos, humor, etc., esto aumentará interés en el mensaje. Pero ten cuidado en no ofender ni ser vulgar, a veces esto depende de la cultura, región, etc. p/ejem: A veces se usan frases en el Norte que no se deben usar en el Sur. 7. Usa tu cuerpo. Tus ojos y tus expresiones de cara dicen mucho, no solamente la boca, sino tus gestos también, si dices la misma frase con una seña o gesto puede ser la diferencia en que la gente esté media hora dormida, no captando bien el punto, o bien despierta con hambre, alimentándose excelentemente. III. DESPUÉS DE LA PREDICACIÓN. 1. Concluye con fuerza un buen final. A veces debes repasar rápido sobre unos puntos clave. Asegúrate que la gente quede convencida de esa verdad y que respondan. Si es Enseñanza - Puedes cerrar con una oración sin invitación (depende del tema). Si es Predicación - Casi siempre debes dar después una invitación, hay ocasiones cuando es mejor dejar lugar a otros, pero normalmente la persona que predicó sabe cuáles resultados busca; entonces él debe dar una invitación relacionada al tema, a veces 2 ó 3 llamados diferentes. p/ejem: Salvación, sanidad, problemas específicos, etc. 2. Cuando se terminó, se terminó. No debes castigarte por olvidar algo, fallar en algo, etc., hiciste lo mejor posible, aprende para el futuro, si necesitas corregir algo anótalo, pero debes salir confiando en Dios por los buenos resultados a pesar de tus debilidades. Recuerda que a Dios le encanta usar a los débiles, El recibe la gloria, no tú. 3. No esperes elogio. Si lo hay está bien, si no lo hay tú estabas haciéndolo para Dios principalmente, no para los hombres. 4. Si hay elogio da “Gracias” con gracia, simple y brevemente sin orgullo. Recibe el aprecio y el honor dándolo al Señor en tu corazón. Todo lo que tienes lo recibiste de Dios. 26 5. No te desanimes si no ves mucho fruto después de un mensaje, sigue sembrando la semilla. Las estadísticas dicen que una persona necesita oír la misma cosa, desde 5 hasta 6 veces para efectuar cambios permanentes. 6. Corrige acciones nerviosas que distraen. Tu esposa, unos amigos ó tus hijos pueden ayudarte mucho; recibe la crítica con brazos abiertos. a) Limpiar nariz u orejas muchas veces. b) Repetir frases como: “Hermanos”, “Gloria a Dios”, “a”, “este”, “sí”, “hum”, etc. c) Bajar los ojos, la voz, etc. d) Mover el cable del micrófono. e) Peinar con los dedos tu cabello. f) Jugar con tu lápiz o papeles, etc. 7. Cuidar bien el Tiempo. Respeta la autoridad y la capacidad de la gente, no prediques una hora, sin el pastor te dijo que media hora. Casi siempre los nuevos aguantan 20 minutos, las ovejas de 45 a 50 minutos máximo. A veces cuando hay oradores especiales o seminarios, puede extenderse más, pero normalmente no. REQUISITOS DE CARÁCTER 1 Timoteo 3 y Tito 1 1. IRREPRENSIBLE. Que después de su conversión procure la comunión con Dios, que no tenga ningún motivo de regaño. Integridad irreprochable. 2. MARIDO DE UNA SOLA MUJER. Que sea fiel a su cónyuge. (Sin embargo no tiene que ser casado). 3. SOBRIO. Que sea equilibrado al hablar y actuar. Mente clara. 4. PRUDENTE. No abusar de la confianza, tener ética, guardar en secreto lo que nos cuentan, razonable, juicio sano, moderado, sabio. 5. DECOROSO. Que sea ordenado, aseado, disciplinado, responsable y de buen vestir. 6. HOSPEDADOR. Que siempre esté dispuesto a alojar en su casa a personas en cualquier circunstancia, ya sean visitantes o extranjeros. 7. APTO PARA ENSEÑAR. Que tenga principios homiléticos, comunicando la Biblia y el Sistema de manera clara. 8. NO DADO AL VINO. No tomar vino para embriagarse o ser borracho. Nuestra recomendación es abstenerse totalmente, para no hacer tropezar a nadie, ni poner mal ejemplo delante de la gente. 1 Co. 10:23 “Todo me es lícito, pero no todo me conviene; todo me es lícito, pero no todo edifica”. 9. NO PENDENCIERO. No ser pleitista, golpeador o combatiente. 27 10. NO CODICIOSO DE GANANCIAS DESHONESTAS. No hacer la obra por interés económico. 11. AMABLE. Atento, amoroso, gentil, paciente, considerado. 12. APACIBLE. Que sea pacificador y al mismo tiempo que se mantenga en paz con todos. No macho. 13. NO AVARO. No ser tacaño. No amador del dinero. 14. QUE GOBIERNE BIEN SU CASA. En todas las áreas: cuidarla, dirigirla, conducirla bien. Incluye asuntos y finanzas. Que tenga a sus hijos en sujeción y ordenados, y la relación con su cónyuge sea ejemplar. 15. NO UN NEOFITO. Que no sea un nuevo converso. 16. BUEN TESTIMONIO DE LOS DE AFUERA. Que no se le señale de algo malo en su trabajo, relaciones, tanto en la ley civil como en la iglesia. Reputación excelente. 17. AMANTE DE LO BUENO. Que aprecie las cosas buenas, cultivándolas y dándoles su verdadero valor. 18. JUSTO. Que no señale al bueno por malo, ni al malo por bueno. Recto. 19. SANTO. Que cada vez se niegue más y más a los apetitos carnales, devoto. 20. DUEÑO DE SI MISMO. Que sea templado, que tenga dominio propio y autocontrol. 21. NO IRACUNDO. No propenso a enojarse o de genio violento, ni cascarrabias o irritable. 22. NO SOBERBIO. No orgulloso, no dominado por su propio interés, ni ser obstinado o arrogante. Sometido a las autoridades correctas, buscando agradar a Dios y a otros, y no establecerse en sus propios caminos. 23. ADMINISTRADOR DE DIOS. Mayordomo fiel. 24. RETENEDOR DE LA PALABRA FIEL. Escrituras, ser fiel al sentido correcto. Tener firmeza (dominio fuerte) sobre la Biblia, debe conocer las 25. CAPAZ DE EXHORTAR Y CONVENCER. Tener habilidad de amonestar, animar, corregir una doctrina sana y convencer a los que se oponen a la verdad. Tal vez hay áreas en nuestras vidas que son defectos de carácter, pero nos justificamos diciendo que “Todos lo hacen”, “Es común”, “No quiero ser rígido o fanático”, “Es cultural”, “Es mi forma de pensar”. Vemos otros con cambios en su vida y decimos “Eso es él, pero yo no soy así”, y nos quedamos sin establecer metas y deseos de cambiar. Si esto es bíblico, y es el carácter de Dios, ESFUERZATE. Un Ejemplo: Consecuencias de ser (habitualmente) IMPUNTUAL: Para suavizarlo decimos que él es “INFORMAL”, eso es incorrecto. Evalúas las consecuencias: Su reputación queda como: 28 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Mentiroso. Engañador. Irresponsable. Falto de Amor (desconsiderado). Desordenado. Mal ejemplo par a otros. Testimonio afectado. DIOS NO ES IMPUNTUAL: El sol sale diariamente a tiempo y baja a tiempo. Las sazones llegan cada año y sus profecías se cumplen exactamente a tiempo. 15 CUALIDADES MÁS, NECESARIAS PARA LÍDERES TAREA: En la próxima lista, llena los espacios con una buena definición, 2 versículos relacionados con cada punto y un ejemplo de una persona de la Biblia que refleja esa cualidad (no uses la misma persona dos veces, ni a Jesús porque El es todo). 1. FIEL: _ _________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ 2. SERVIDOR: _____________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ 3. RESPONSABLE: _________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ 4. INICIADOR: ____________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ 5. INTEGRO: ______________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ 6. SUMISO: _______________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ 7. TRABAJADOR: _________________________________________________________________ 29 ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ 8. ENTUSIASTA: ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ 9. LEAL: _________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ 10. ORDENADO: ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ 11. HUMILDE: ______________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ 12. DILIGENTE: _____________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ 13. ENTRENABLE: __________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ 14. AMA LAS OVEJAS: ______________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ 15. PASION POR LAS ALMAS PERDIDAS: ________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ HOMBRES FIELES Me gustaría estudiar más profundamente con ustedes todas las cualidades de carácter que vimos en la lista. No hay oportunidad ahora, aunque todos son muy importantes. Vamos a tocar uno de los más necesarios: LA FIDELIDAD. Buscamos hombres y mujeres con esta cualidad de carácter para ser líderes. Para mí es indispensable, yo veo que Dios busca también fidelidad en nosotros. Medita sobre los siguientes versículos: 2 Ti. 2:2 “Lo que has oído de mí ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idóneos para enseñar también a otros”. 1 Co. 4:2 “Ahora bien, se requiere de los administradores (mayordomos), que cada uno sea hallado fiel. 30 Mt. 24:45-51 “¿Quién es, pues, el siervo fiel y prudente, al cual puso su señor sobre su casa para que les dé el alimento a tiempo?... A. Al bueno le pondrá sobre sus bienes. B. Al malo castigará duramente. Mt. 25:21 “Y su señor le dijo: Bien, buen siervo y fiel; sobre poco has sido fiel, sobre mucho te pondré; entra en el gozo de tu señor”. Lee los versículos 22 al 46. Vemos cómo usaba sus talentos y ministraba ¡Bendición ó Maldición! Si uno no tiene carácter, aún con habilidad, va a fracasar. Pero si uno tiene poca habilidad y es fiel, él va a recibir más. CITA ANONIMA: “El premio por un trabajo bien hecho, es más trabajo”. Preguntas para Discusión - FIDELIDAD 1. He. 3:1-6 Lee todo: ¿Quién fue fiel? ¿Por qué la fidelidad es tan importante? ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ 2. 2 Ti. 2:2 ¿Crees que está bien encargar un Grupo Familiar a alguien que no ha sido muy fiel? Si es NO ¿Porqué?_________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ 3. ¿Qué significa Pr. 13:17? ______________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ 4. Lea Neh. 9:7-8 ¿Porqué Dios escogió a Abraham?___________________________________________ ___________________________________________________________________________________ 5. ¿Qué debemos hacer, o cómo debemos tratar a uno que no es fiel? _______________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ Caídas - Fracasos DEFECTOS DE CARACTER Leer primero: 1 Co. 9:24-27 2 Sm. 1:17-27 1 Co. 10:1-12 Podemos aprender mucho positivamente, por medio de meditar sobre los ejemplos negativos dados en la Biblia. Dios quiere amonestarnos, ayudarnos a NO caer en los lazos del diablo; por eso a veces vemos cosas escritas muy trágicas en el Antiguo Testamento, aún cosas de mucha vergüenza. Esto debe sacudirnos en un sentido de la palabra, para no caer en la misma trampa. 31 Hoy en día hemos visto tantos ministros, políticos, gente de posición y respeto, etc., cayendo. Debemos evitar esto entre nosotros con todo nuestro esfuerzo. 3 CAUSAS PRINCIPALES DE LAS CAIDAS, HOY EN DIA 1. FAMA 2. LANA 3. DAMA A. Ego A. Amor al dinero (Raíz de todo mal B. Vanagloria B. Engaño, mentira C. Orgullo, soberbia C. Dos amos D. Poder ilícito D. Codicia, avaricia E. Abuso y Autoridad (Dominar) E. Énfasis en cosas temporales en vez de cosas eternas F. Honra y Gloria (Que debe ser F. Natural vs. Espiritual para Dios) G. Malos compañeros G. Torcer decisiones H. Manipular gente, en vez de H. Tentado a tener Favoritismos servir I. Empieza a salirse de la sana I. Atrae malos amigos doctrina (a veces inicia sectas) J. Angustias K. Motivos malos A. Adulterio B. C. D. E. Pornografía Lascivia Concupiscencia Idolatría F. Divorcio G. Perder dinero H. Enfermedades I. Engaño, mentira J. Destruye reputación K. Enfría su corazón Si no se vencen estas tentaciones, la persona entra en una batalla horrible, con riesgos tremendos para su futuro. Unos han sido restaurados al ministerio, pero casi nunca regresan al mismo nivel de influencia, pues la gente pierde la confianza en él aunque él pida perdón con lágrimas. Lee Pr. 6:32,33. Caídas - Fracasos TAREA: Con tu Biblia y concordancia busca y enlista todos los defectos de carácter posibles de cada persona. (Debes encontrar de 10 a 20, en la mayoría de ellos). 1. CAIN: _________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ 2. ESAU: _________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ 3. SAUL: _________________________________________________________________________ 32 __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ 4. SANSON: ______________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ 5. JUDAS: ________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ 33
