UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA SAN PEDRO SACATEPÉQUEZ, SAN MARCOS. DOCENTE: Licda. PATRICIA MARTINEZ ANGEL ESTUDIANTE: Enderson Alexander Mejía Gómez GRADO: 6T0. Semestre CARRERA: Ciencias Jurídicas y Sociales CURSO: DERECHO LABORAL II SECCIÓN “B” AÑO: 2022 CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO Pacto colectivo de condiciones de trabajo es el que se celebra entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patronos, o uno o varios sindicatos de patronos, con el objeto de reglamentar las condiciones en que el trabajo deba prestarse y a las demás materias relativas a éste. POR EJEMPLO Nuestra Constitución Política de la República de Guatemala en su Artículo 102 inciso c) se establece la igualdad de salario para igual trabajo prestado en igualdad de condiciones, eficiencia y antigüedad, aboliendo las preferencias indebidas, se puede afirmar entonces que el pacto colectivo es para que se respete la justicia y la igualdad. Estas convenciones colectivas de trabajo regulan mediante un contrato los convenios tanto de derecho como de trabajadores que se obtienen mediante un contrato de trabajo y como también ante los patrono y trabajadores que una institución tenga paz laboral tanto en obligaciones y derechos que se adquieren en los convenios ya sea dé institución privada o pública. Tanto patrono como sindicatos realizan convenios para la buena convivencia laboral de una institución y conforme a la Ley, se establecen los derechos y obligaciones del trabajador que se adquieren mediante el contrato de trabajo. De esta manera para poder obtener una paz laboral de una empresa.
