FORMATO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL EQUIPO ÁREA DEL DESEMPEÑO ORIENTACIÓN DE RESULTADOS Termina su trabajo oportunamente Cumple con las tareas que se le encomienda CALIDAD No comete errores en el trabajo Hace uso racional de los recursos Se muestra respetuoso y amable en el trato RELACIONES INTERPERSONALES Brinda una adecuada orientación a sus compañeros Evita los conflictos dentro del trabajo INICIATIVA Muestra nuevas ideas para mejorar los procesos Se muestra asequible al cambio Tiene gran capacidad para resolver problemas TRABAJO EN EQUIPO Muestra aptitud para integrarse al equipo Se identifica fácilmente con los objetivos del equipo PUNTAJE TOTAL MUY BAJO 1 BAJO 2 MODERADO 3 ALTO 4 MUY ALTO 5 X PUNTAJE X 4 5 X 3 4 5 X 5 X X X 4 X 4 X X 5 5 X 4 X 4 52
