UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN FACULTAD DE INGENIERÍA MECÁNICA Y ELÉCTRICA ADMINISTRACION Actividad 1 . Cuestionario Instructor(a): Ing. Eder Cisneros Arenas Nombre: Alex Rene Rodríguez Castillo Matricula: 1835312 Clase ; sábado Hora; M4,M5,M5 28 Enero 2022 ¿Quiénes son los gerentes y donde trabajan? Un gerente es alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para lograr los objetivos de la empresa. La labor del gerente no tiene que ver con el logro personal, sino con ayudar a los demás a llevar a cabo su trabajo. Esto podría implicar coordinar el trabajo de un departamento o supervisar a una sola persona. También podría involucrar la coordinación de las actividades laborales de un equipo conformado por personal de distintos departamentos o hasta por individuos ajenos a la organización (digamos, empleados temporales o gente que trabaja para los proveedores de la empresa) Los gerentes se clasifican: En el nivel gerencial más bajo, los gerentes de primera línea administran el trabajo de los empleados no gerenciales, mismos que suelen estar involucrados en la fabricación de los productos que vende la empresa o en el suministro de servicios a sus clientes. Muchas veces los gerentes de primera línea ostentan títulos como supervisores o hasta gerentes de turno, gerentes de distrito, gerentes de departamento o gerentes de oficina. Los gerentes de nivel medio administran el trabajo de los gerentes de primera línea, y pueden encontrarse entre el nivel más bajo y el más alto de la organización. Estos individuos pueden tener títulos como gerente regional, líder de proyecto, gerente de tienda o gerente de división. En los niveles superiores de la organización están los gerentes de alto nivel, que son responsables de tomar las decisiones organizacionales de amplio espectro y de establecer los planes y objetivos que afectan a toda la empresa. Por lo general se les conoce como vicepresidente ejecutivo, presidente, director administrativo, director operativo o director general. Los gerentes realizan su trabajo en organizaciones por ejemplo una universidad, lo mismo que las dependencias gubernamentales, las iglesias, Zynga, la tienda de abarrotes de su barrio, United Way, el equipo de béisbol de los Cardenales de St. Louis y la Clínica Mayo. Estas organizaciones son consideradas como tales en virtud de compartir tres características Figura 1.1 Característica de las organizaciones ¿Qué es la administración y que hacen los gerentes? La administración se encarga de coordinar y supervisar las actividades laborales de otras personas, de manera que sean realizadas de forma eficiente y eficaz. Figura 1.2 Eficiencia y eficacia en la administración El término eficiencia se refiere a obtener los mejores resultados a partir de la menor cantidad de insumos o recursos. La administración se ocupa también de la eficacia de los empleados. La eficacia suele definirse en términos de “hacer lo correcto” o, en otras palabras, efectuar aquellas actividades laborales que derivarán en el logro de los objetivos de la empresa. Figura 1.3 Funciones de la administración Los gerentes ejecutan cinco funciones: planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. Planeación: los gerentes definen objetivos, establecen estrategias para alcanzarlos, y desarrollan planes para integrar y coordinar las actividades.} Organización. los gerentes son responsables de disponer y estructurar el trabajo que realizan los empleados, de forma que contribuya al logro de los objetivos organizacionales. Dirección: Todas las organizaciones están conformadas por personas, y es labor del gerente trabajar con y a través de ellas para lograr los objetivos. Control: Supervisar y evaluar el proyecto comprándolo con los objetivos establecidos, en caso de que los objetivos no sean cumplidos, es labor del gerente encontrar una solución. ¿Qué importancia conceden los mercados a los gerentes? Los gerentes son importantes para las empresas ya que desarrollan diversas operaciones como: • Administrar el capital humano • Inspirar compromiso • Manejar el cambio • Estructurar el trabajo y conseguir que se hagan las cosas • Facilitar los contextos psicológico y social del trabajo • Emplear redes para cumplir propósitos específicos • Administrar los procesos de toma de decisiones • Administrar la estrategia y la innovación • Administrar la logística y la tecnología ¿Por qué estudiar administración? La universalidad de la administración, que se refiere al hecho de que los gerentes son necesarios en organizaciones de todo tipo y tamaño, en todos los niveles organizacionales, en todas las áreas de la organización y en las organizaciones de cualquier lugar del mundo; La realidad laboral, de acuerdo con la cual en algún punto todos los empleados fungen como gerentes o son manejados por ellos. La certidumbre de que desempeñar un trabajo gerencial implica tanto la posibilidad de obtener recompensas significativas (como participar en la creación de un entorno laboral en el que la gente trabaje al máximo de su capacidad, apoyar y motivar a otras personas, ayudarlas a encontrar un sentido de propósito en su trabajo y a realizarse a través de él, etc.) como de enfrentar grandes desafíos (digamos, trabajar arduamente, quizás ejecutar labores más rutinarias que propiamente administrativas, tener que lidiar con personalidades muy diversas. ¿Qué relación existe entre la administración y otras disciplinas El trabajo del administrador profesional se nutre tanto de la teoría, técnicas y prácticas administrativas como de la experiencia personal. Su formación debe incluir el estudio de la conducta humana: individual, grupal y social. Por consiguiente, el futuro administrador debe adquirir también conocimientos de psicología y sociología, básicamente en el área industrial y organizacional. Su relación con la teoría contable y financiera es estrecha, pues sus decisiones, sobre todo cuando ocupa cargos de alta dirección, se apoyan en los resultados económicos de su gestión y de las áreas que coordina. También existe un vínculo con la informática, las redes y websites, por lo que el administrador requiere estar actualizado en los productos y programas de cómputo del ramo en que se desempeña. Además de lo anterior, el futuro administrador tendrá que adquirir conocimientos de matemáticas y estadística, otras disciplinas con las que la administración se relaciona de manera estrecha. Las técnicas modernas de la administración se basan en gran parte en la aplicación de la estadística en todas las áreas del trabajo administrativo, y las matemáticas se utilizan tanto en las finanzas como en la producción y la investigación de mercados. La administración se relaciona muy de cerca también con la economía. De hecho, la administración es un producto de la teoría económica. En algunos países de Europa los administradores profesionales son graduados en microeconomía o economía de empresa. En la época actual, marcada por la globalización de los mercados, se exige que el administrador adquiera una visión del fenómeno económico mundial. Otra disciplina fundamental en el conocimiento del administrador es el derecho, pues la empresa actúa en un medio normado por las leyes mercantiles, laborales, ecológicas, fiscales y civiles del país en donde opera. La empresa como organismo social se desenvuelve en sociedades con normas que regulan la vida de estos organismos, tanto en su actividad mercantil como en su relación con los trabajadores. Mediante el derecho civil se regulan los contratos con otros organismos y personas.
