R-GH021/Versión 4 - Agosto 1 de 2019 FECHA DE LA SOLICITUD FORMATO DE REQUISICIÓN DE PERSONAL DIA MES AÑO INSTRUCCIONES Señor Directivo: Recuerde realizar su requisición de personal con MINIMO 15 DIAS DE ANTICIPACIÓN, a la fecha de inicio de labores solicitada, de manera que el Departamento de Gestión Humana pueda realizar el procedimiento de selección. Las Requisiciones de Personal que obedezcan a Nuevo Cupo de Nomina deberá presentarlas al Dpto. de Gestión Humana con la firma de Aprobación del Rector o la Vicerrectoria Administrativa. 1. DATOS DE LA REQUISICIÓN CARGO REQUERIDO: No. DE CUPOS: DEPENDENCIA: ÁREA: MOTIVO DE LA REQUISICIÓN: Retiro / Renuncia Empleado REEMPLAZA A: Reemplazo por Maternidad / Incapacidad Nuevo Cargo Nuevo Cupo Nómina Otro: FECHA DE INICIO DE LABORES: Cual: DIA MES AÑO CANDIDATOS SUGERIDOS PARA CUBRIR LA VACANTES/ ANEXE HOJA DE VIDA: Tenga en cuenta que al sugerir un candidato el Departamento de Gestión Humana asumirá que usted le conoce y confia en que posee cualidades para el buen desempeño del cargo. 1. 2. 3. Requisición solicitada por: Requisición aprobada por: 1. 2. Director/Jefe del Cargo Solicitado Rector / Vicerrectora Administrativa DIA MES AÑO 2. DATOS GENERALES GESTIÓN HUMANA Revisado y Aprobado por: Radicación de la solicitud: Director Dpto. Gestión Humana Departamento de Gestion Humana DIA MES AÑO DIA MES AÑO
