PLAN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE PHENOM INDUSTRIAL VERSIÓN 00-2020/2021 Contenido PRESENTACION .......................................................................................................................................... 2 OBJETIVOS Y METAS.................................................................................................................................. 4 METAS DE SINIESTRALIDAD ..................................................................................................................... 4 APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS PREVENTIVAS ................................................................................... 4 ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD ....................................................................................................... 5 Organigrama .............................................................................................................................................. 5 RESPONSABILIDADES................................................................................................................................. 6 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN ............................................................................................................... 7 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES .............................................................................................................. 8 PLANES DE EMERGENCIA Y SIMULACRO ............................................................................................... 9 CONTROL OPERACIONAL ........................................................................................................................ 12 FORMATO INSPECCION DE EPP ............................................................................................................... 14 INSPECCION HERRAMIENTAS MANUALES .............................................................................................. 15 INSPECCION ESMERIL ANGULAR ............................................................................................................. 16 FORMATO INSPECCION EXTINTORES ...................................................................................................... 17 SEGUIMIENTO ........................................................................................................................................... 18 CARTA GANTT ........................................................................................................................................... 18 ANEXOS ...................................................................................................................................................... 18 Programa de Prevención y Salud Ocupacional – Phenom Servicios Industriales Elaborado por: Página 1 PRESENTACION La Seguridad y Salud en el Trabajo actualmente representa una de las herramientas de gestión más importantes para mejorar la calidad de vida laboral en las empresas y con ella su competitividad. Esto es posible siempre y cuando la empresa promueva y estimule en todo momento la creación de una cultura en seguridad y salud ocupacional que debe estar sincronizada con los planes de calidad, mejoramiento de los procesos y puestos de trabajo, productividad, desarrollo del talento humano y la reducción de los costos operacionales. Es por ello que PHENOM SERCIVIOS INDUSTRIALES SPA. Tiene entre sus propósitos desarrollar un Programa de Seguridad y Salud Ocupacional con el fin de mejorar la calidad de vida laboral, lograr una reducción de los costos generados por los accidentes y las enfermedades laborales, mejorar la calidad de los servicios y ante todo generar ambientes sanos para los que allí trabajan. El interés es suministrar los recursos necesarios para responder a las demandas de nuestros trabajadores respecto a su salud y el medio ambiente laboral, así como para dar cumplimiento a la normativa legal vigente. El Programa de Seguridad y Salud Ocupacional está orientado a lograr una adecuada administración de riesgos que permita mantener el control permanente de los mismos en los diferentes oficios y que contribuya al bienestar físico, mental y social del trabajador y al funcionamiento de los recursos e instalaciones. El documento que se presenta a continuación refleja el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional para la empresa basado en las características especificas de su proceso y su actividad económica. Programa de Prevención y Salud Ocupacional – Phenom Servicios Industriales Elaborado por: Página 2 1. POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS La Política de Phenom Servicios Industriales Spa, se genera dando cumplimiento a los requerimientos del la Empresa Mandante POLÍTICA DE SALUD, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE. Phenom Servicios Industriales Spa manifiesta que en todas sus actividades forestales tiene una gestión permanente de Seguridad, Salud y Medio Ambiente para lograr el cumplimiento de la normativa legal, el mejoramiento continuo y contribuye al desarrollo sustentable. La Empresa admite que: • Todos los accidentes que ocurren se generan porque hay causas que lo provocan. Estas causas, se pueden identificar y controlar. • Las consecuencias de los accidentes, afectan la producción, calidad e influyen directamente en los costos de las operaciones. • Los accidentes producen lesiones a las personas, deterioro de equipos, maquinarias, alteraciones en el proceso productivo, entre otros. • Los accidentes son síntomas de falla o debilidades del sistema Administrativo de la Empresa Según lo señalado, es política de Phenom Servicios Industriales Spa.: 1. Cumplir con la legislación y reglamentación vigente y demás compromisos contraídos en relación a Seguridad y Salud Ocupacional. 2. Satisfacer los requerimientos de nuestros clientes, a fin de obtener beneficios mutuos y mejoramiento continuo en la producción, calidad de trabajo y Seguridad Ocupacional. 3. La responsabilidad por la Seguridad, la Salud y el Medio Ambiente está radicada en cada uno de los trabajadores y es la Gerencia, la responsable de proporcionar los recursos y motivar al personal a cumplir esta política. 4. La Seguridad, Control de Daños tiene la misma importancia que la producción, la calidad y los costos de las operaciones. 5. La Seguridad y Control de Daños debe orientarse al control de lesiones, enfermedades, daños a la propiedad y deterioro de la producción. 6. Procurar que todas nuestras actividades no provoquen erosiones o dejar áreas expuestas a ser dañadas por condiciones naturales. El Representante Legal que suscribe, solicita a los niveles ejecutivos y Supervisores el compromiso personal en el cumplimiento de la Política reflejada en el Programa de Prevención de Riesgos, participando en forma activa. Finalmente, invito a cada uno de los trabajadores a participar en forma activa y comprometida en este proyecto de seguridad. Programa de Prevención y Salud Ocupacional – Phenom Servicios Industriales Elaborado por: Página 3 OBJETIVOS Y METAS En atención a la Política de Seguridad y salud Ocupacional, se generan los Objetivos del Programa de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional, los cuales quedan sujetos a modificaciones producto de las variaciones que puedan existir en los procesos u otra modificación mayor del Programa SSO Para lograr el cumplimiento de los Objetivos propuestos, se establecerán diferentes desafíos para la organización, a través de metas operacionales, las cuales serán específicas, medibles, alcanzables, con un plazo definido y monitoreadas frecuentemente por un encargado el cual debe ser definido con anterioridad. Objetivo General: Reducir los indicadores de accidentes, Tasas de Accidentabilidad y Siniestralidad Objetivos Específicos: - Capacitar a los trabajadores de la empresa según el Programa de Capacitación. - Cumplir al 100% con el Programa de Actividades de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional. En base a las problemáticas analizadas en el Modelo de Planificación, se establecen objetivos Generales y Específicos: METAS DE SINIESTRALIDAD Para el periodo 2020-2021 se desea mantener indicadores según lo siguiente. Tasa Accidentabilidad Tasa Siniestralidad Índice de Frecuencia Índice de Gravedad =0 =0 =0 =0 APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS PREVENTIVAS Con el fin de poder dar cumplimiento al programa SSO se han propuestos realizar inspecciones y/o observaciones, es por esto que la línea de mando, como el asesor en prevención de riesgo, aplicara las siguientes herramientas preventivas, las cuales se especifican en la carta Gantt: Inspecciones de Seguridad: Acción preventiva que permite localizar y controlar en cada área laboral los riesgos que surgen del trabajo y que pueden causar lesiones personales y/o daños a la propiedad. Observaciones de seguridad: Actividad que permite determinar si un trabajador ha realizado una actividad de acuerdo a lo establecido en procedimientos, instructivos, normas, etc. Investigación de incidentes: Actividad que permite determinar y ordenar las causas, hechos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente. Programa de Prevención y Salud Ocupacional – Phenom Servicios Industriales Elaborado por: Página 4 Avisos de peligro: Instrumento que está destinado a apoyar la implementación requerimientos necesarios para controlar una situación de peligro real o potencial detectada en alguna de nuestras operaciones. ART: Es un instrumento que implica un Análisis de Riesgo Especifico, para focalizar la inspección y el control en nuestra actividad. Lista de control: Es un instrumento que sirve para verificar variables, tanto en Seguridad y Salud Ocupacional, como Medio Ambiente. ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD Organigrama Programa de Prevención y Salud Ocupacional – Phenom Servicios Industriales Elaborado por: Página 5 RESPONSABILIDADES Rol Representante Legal Jefes Responsable de Seguridad y Salud en el trabajo Trabajadores Responsabilidad Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades del PROGRAMA SSO Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo dentro del marco de sus funciones. Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la identificación de los peligros y control de los riesgos Garantizar la supervisión de la seguridad y salud en el trabajo. Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de seguridad y salud en el trabajo. Implementar los correctivos necesarios para el cumplimiento de metas y objetivos. Garantizar la disponibilidad de personal competente para liderar y controlar el desarrollo de la seguridad y salud en el trabajo. Garantizar un programa de inducción y entrenamiento para los trabajadores que ingresen a la empresa, independientemente de su forma de contratación y vinculación. Garantizar un programa de capacitación acorde con las necesidades específicas detectadas en la identificación de peligros y valoración de riesgos. Garantizar información oportuna sobre la gestión de seguridad y salud en el trabajo y canales de comunicación que permitan recolectar información manifestada por los trabajadores. Participar en la actualización del programa SSO Participar en la construcción y ejecución de planes de acción Promover la comprensión de la política en los trabajadores Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo Participar en las inspecciones de seguridad. Coordinar con los jefes de las áreas, la elaboración y actualización del programa SSO y hacer la priorización para focalizar la intervención. Validar o construir con los jefes de las áreas los planes de acción y hacer seguimiento a su cumplimiento. Promover la comprensión de la política en todos los niveles de la organización. Gestionar los recursos para cumplir con el plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y hacer seguimiento a los indicadores. Coordinar las necesidades de capacitación en materia de prevención según los riesgos prioritarios y los niveles de la organización. Apoyar la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo. Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud. Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa. Participar en la prevención de riesgos profesionales mediante las actividades que se realicen en la empresa. Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato. Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente. Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo entre las partes involucradas, promoviendo compromisos mutuos para llegar a una solución efectiva de las controversias. Formular planes de mejora y hacer seguimiento a los compromisos, Presentar a la alta dirección de la entidad pública o la empresa privada las recomendaciones para el desarrollo efectivo de las medidas preventivas y correctivas del acoso laboral. Elaborar informes trimestrales sobre la gestión del Comité que incluya estadísticas de las quejas, seguimiento de los casos y recomendaciones. Consideraciones sobre la “Organización” Las responsabilidades administrativas y civiles no dejan de ser propias de las personas con las jerarquía que le son asignadas inclusive siguen siendo válidas al ausentarse de las faenas de manera justificada. Cuando son delegadas funciones de baja dificultad a los puestos de trabajos que estén por debajo de su jerarquía o a simples trabajadores lo que no significará que estén libres o lo libera de sus responsabilidades sobre éstos, por lo que se deberá responder en todo momento por los hechos o acciones que ejecuten sus subordinados inclusive la responsabilidades penales como lo estipula el Código del Trabajo y la ley 16.744 en cuanto a los accidentes labor Programa de Prevención y Salud Ocupacional – Phenom Servicios Industriales Elaborado por: Página 6 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN La empresa PHENOM SPA es una organización que ha elaborado un programa de capacitación para todo su personal para cumplir con los principios de la Ley 16.744 (sobre la normativa legal contra los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales) y de la Política , donde son adoptadas las exigencias de la empresa mandante en cuanto a capacitar al personal en los temas del SGI (Sistema de Gestión Integrado). CAPACITACIONES BÁSICAS SEGÚN NORMATIVA LEGAL: Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad: Dar a conocer al personal de las Obligaciones, Prohibiciones y sanciones, tanto de la empresa como el de sus trabajadores, que contempla éste documento de la empresa que ha sido debidamente legalizado en los organismos fiscalizadores dentro de las atribuciones que otorga el Código del Trabajo y la Ley 16.744. Del Derecho a Saber D.S. N° 40, donde indica la obligación del empleador de informar a los trabajadores de cuáles son los riesgos a los que están expuestos los trabajadores por el ejercicio de su profesión, de las consecuencias y las medidas preventivas o de control frente a los riesgos en sus actividades. Procedimientos Seguros de Trabajo, en la cual normaliza la manera correcta de realizar las actividades dentro de la empresa en busca de realizarlo de manera óptima para conseguir los objetivos de un trabajo bien hecho. Uso correcto de los elementos de protección personal, no basta con hacer entrega de éstos elementos sino también educar al trabajador para que los uso de la manera correcta y del buen uso mientras esté expuesto al riesgo. Planes de Emergencias contra Incendios y Accidentes de Personas (Procedimientos). Gestión con mutualidad en temas de Prevención y Salud. Programa de Prevención y Salud Ocupacional – Phenom Servicios Industriales Elaborado por: Página 7 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES CRONOGRAMA ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PHENOM SERVICIOS INDUSTRIALES Nº ACTIVIDAD RESPONSABLE Gerencia 1 Evaluacion de ruido ACHS Supervisor Prevención de Inspecciones planeadas a equipos y Supervisor herramientas (Control Operacional) Observaciones planeadas al Prevención de cumplimiento de procedimientos Riesgos REUNIONES Reuniones de planificación y Gerencia prevención. AUDITORIAS 2 Revisiòn de matriz de peligro III 1 IV 1 Auditoria interna al programa SSO 1 Revisión de resultados de auditorias 1 vez al año 1 1 vez al año 1 vez al año 1 vez al mes 1 vez al mes P R P R P R R P Bimensual R P 2 veces al año R P Cada vez que se realicen auditorias P R Prevención 2 vez al año P R ACHS 1 vez al año Prevención 1 vez al año ACHS 1 vez al año Gerencia 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Gerencia 1 1 CAPACITACIONES / CHARLAS / CAMPAÑAS 1 Cumplimiento del D.S 97, Radiaciones UV de origen solar. 2 Riesgos asociados a la mantencion de maquinaria y euipos 3 Capacitacion en ART para supervisor 4 Curso de Primeros auxilios 5 2020-2021 ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC REVISIÓN GERENCIA V VI Realizado DESARROLLO DEL PROGRAMA II 4 Programado FORMALIZACIÓN DEL PROGRAMA I 1 Firma Gerente General 3 FRECUENCIA Caapcitacion Uso de Extintores ACHS 1 vez al año 1 1 1 P R P R P R P R 1 1 1 1 VII SIMULACROS Y EMERGENCIAS 1 Simulacro accidente Persona 2 Simulacro Indendio 3 Simulacro derrame de combustible Prevencion / supervisor Prevencion / supervisor Prevencion / supervisor 2 veces al año 1 vez al año 1 Vez al año P R P R P R 1 Programa de Prevención y Salud Ocupacional – Phenom Servicios Industriales Elaborado por: 1 1 1 Página 8 PLANES DE EMERGENCIA Y SIMULACRO Procedimiento de notificación e investigación de accidentes Notificación del Accidente: Todo accidente de trabajo. será objeto de notificación mediante formulario entregado a la de “Notificación de Accidentes”, esta será remitida al jefe de la Unidad de Control y Prevención de Riesgos de Bosques Arauco S.A. dentro de un período de tiempo establecido de 24 hrs. de ocurrido el accidente suscrito por el supervisor, encargado de Seguridad o Administrador de la Empresa. Investigación del Accidente: Toda investigación de accidentes tiene como propósito descubrir cuáles han sido las acciones o condiciones de trabajo que originaron el acontecimiento no deseado, con el objeto de evitar la ocurrencia de otros por la misma causa. Se investigarán aquellos que de acuerdo a pauta entregada por Bosques Arauco S.A. sea necesario utilizando para ello su formulario de “Investigación de Accidentes”, sin perjuicio de ello y de acuerdo a la legislación vigente se notificará a las autoridades competentes: Accidentes de carácter “Grave”: Según los incisos cuartos y quinto del artículo 76 de la ley N° 16.744, en virtud de lo establecido en la ley N° 20.123 (Ley de Subcontración): Cualquier accidente del trabajo que: - Obligue a realizar maniobras de reanimación, u - Obligue a realizar maniobras de rescate, u - Ocurra por caída de altura, de más de 2 mts., o - Provoque, en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo, o involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada. Se entiende por faena afectada, a aquella área o puesto de trabajo en que ocurrió el accidente, pudiendo incluso abarcar la faena en su conjunto, dependiendo de las características y origen del siniestro, y en la cual, de no adoptar la empresa medidas correctivas inmediatas, se pone en peligro la vida o salud de otros trabajadores. La investigación estará a cargo del jefe de operaciones, representante legal, Comité Paritario (si hubiere), o Asesor de seguridad, todo dependerá de la gravedad del accidente ocurrido. La persona que se haga cargo de la investigación deberá tener en cuenta las siguientes etapas: Luego de recibir la denuncia del accidente se hará cargo de la situación en el lugar mismo del suceso. Registrará la mayor cantidad de datos del accidente en formulario tipo. Revisará el lugar, instalaciones, herramientas, máquinas, dispositivos de seguridad y en general todo tipo de elementos de los que se pudiera apoyar para determinar con exactitud cuál ha sido la causa del accidente. Interrogará a la mayor cantidad de testigos y el mismo afectado incluso, si fuere posible, solicitando detalles del suceso y dejará constancia en el formulario respectivo. Se realizará la correspondiente investigación, incluyendo los factores causantes del accidente y cuáles serán las medidas tendientes a evitar la ocurrencia o repetición del suceso. Todo accidente o enfermedad que pudiera causar incapacidad o la muerte, tendrá que ser informado al Organismo Administrador de Seguro dentro del plazo de 24 hrs. de ocurrido el hecho mediante los formularios entregados por el propio Organismo. Programa de Prevención y Salud Ocupacional – Phenom Servicios Industriales Elaborado por: Página 9 Procedimiento Administrativo en la ocurrencia de un Accidente Grave o Fatal. Según los incisos cuarto y quinto del artículo 76 de la ley N° 16.744, en virtud de lo establecido en la ley N° 20.123 (Ley de Subcontratación).circular 3335 1. Cuando ocurra un accidente del trabajo fatal o grave en los términos antes señalados en letra d) se suspenderá en forma inmediata las faenas afectadas y además, de ser necesario, deberá evacuar dichas faenas, cuando en éstas exista la posibilidad que ocurra un nuevo accidente de similares características. El ingreso a estas áreas, para enfrentar y controlar el o los riesgo(s) presente(s), sólo deberá efectuarse con personal debidamente entrenado y equipado. 2. Se informará inmediatamente de ocurrido cualquier accidente del trabajo fatal o grave, tanto a la Inspección como a la Seremi que corresponda al domicilio en que éste ocurrió. 3. En caso de tratarse de un accidente del trabajo fatal o grave que le ocurra a un trabajador de una empresa de servicios transitorios, la empresa usuaria cumplirá las obligaciones señaladas en los puntos 1 y 2 anteriores. 4. Se efectuará la denuncia a: a) La respectiva Secretaría Regional Ministerial de Salud, por vía telefónica o correo electrónico o FAX o personalmente. La nómina de direcciones, teléfonos, direcciones de correo electrónico y FAX que deberán ser utilizados para la notificación a las Secretarías Regionales Ministeriales de Salud. b) La respectiva Inspección del Trabajo, por vía telefónica o FAX o personalmente. La nómina de direcciones, teléfonos y FAX que deberán ser utilizados para la notificación a las Inspecciones del Trabajo. Las nóminas señaladas se encontrarán disponibles en las páginas Web de las siguientes entidades: - Superintendencia de Seguridad Social: www.suseso.cl - Dirección del Trabajo: www.direcciondeltrabajo.cl - Ministerio de Salud: www.minsal.cl 5. Se entregará, al menos, la siguiente información acerca del accidente: Datos de la empresa, dirección de ocurrencia del accidente, y el tipo de accidente (fatal o grave) y descripción de lo ocurrido. En aquellos casos que la notificación se realice vía correo electrónico o fax, se deberá utilizar el formulario de Notificación. No se debe informar accidentados graves y fallecidos en un mismo formulario. 6. Se solicitara el levantamiento de la suspensión de las faenas informando a la Inspección y a la Seremi que corresponda, por las mismas vías señaladas en el punto 4 anterior, cuando haya subsanado las causas que originaron el accidente. 7. La reanudación de faenas autorizada por la Inspección del Trabajo o Secretaría Regional Ministerial de Salud se tendrá como respaldo de dicha autorización una copia de ella en la respectiva faena, sea en papel o medio digital. 8. El procedimiento anterior, no modifica ni reemplaza la obligación del empleador de denunciar el accidente en el formulario de Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT), ante el respectivo organismo administrador, así como tampoco lo exime de la obligación de adoptar todas las medidas que sean necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de todos los trabajadores, frente a la ocurrencia de cualquier accidente del trabajo. Procedimiento a seguir en casos de Accidentes de Tránsito: Con el objeto de que nuestro personal se encuentre en condiciones de actuar frente a situaciones de ése tipo, es que se hace necesario coordinar con una persona para realizar una capacitación de Primeros Auxilios. Lo anteriormente citado no excluye al conductor en proporcionar ayuda al accidentado, ya sea apoyando a otros en la asistencia del lesionado o simplemente haciendo un llamado por el equipo de comunicaciones que posea el móvil a Carabineros, Bomberos o a la respectiva Central. Programa de Prevención y Salud Ocupacional – Phenom Servicios Industriales Elaborado por: Página 10 Procedimiento a seguir en caso de Incendio: En el eventual caso de un incendio, el personal tendrá que estar capacitado para controlar y extinguir el siniestro, para ello, se realizará el siguiente procedimiento: Retirar el extintor de su calzo (Lugar de ubicación), y llevarlo consigo al sitio del siniestro. Retirar el seguro y oprimir el gatillo dirigiendo la manguera de aplicación hacia la base del fuego. Es muy importante realizar una aplicación homogénea del producto extinguidor con el objeto de no descargar el cilindro en forma indiscriminada teniendo siempre un resguardo y reserva del elemento. Una vez aplicado el producto extinguidor se debe realizar una inspección del lugar siniestrado con el objeto de constatar que ha sido realmente extinguido, de lo contrario se debe aplicar nuevamente el producto. De ahí la importancia de la aplicación homogénea y mesurada citada en el punto precedente. Procedimiento en caso Derrame de Combustible, lubricantes y/o químicos: Accidente Ambiental Mayor: Derrame superiores a 30 litros, por tanto los pasos a seguir es Informar de lo sucedido a sus jefes directos sino a Base de Empresa para reportar o Notificación del Informe de Incidente tipo Ambiental, mientras tanto tratará de recolectar parte de lo derramado con la implementación adecuada. Accidente Ambiental Menor: Derrames inferiores a 30 litros, por tanto el procedimiento a seguir es el siguiente: Detener el Derrame (controlar la fuga en lo posible “taponear”). Contener el derrame (construyendo un dique con una pala). Absorber la sustancia derramada confinada en el dique (usando aserrín o arena). Recoger el material contaminado y cubrir el área con tierra. Retirar y depositar como desechos operacionales. Procedimiento en caso de Catástrofe en instalaciones. Explosiones: En caso de incendio en áreas de explosivos retirarse del lugar lo más pronto posible. En caso de incendios en áreas de cilindros comprimidos y/o compresores, donde no se pueda controlar el incendio retirarse del lugar y comunicar a otras personas para evacuar el área. Ante una inminente explosión lanzarse al suelo y abrir la boca cerrando los ojos. En interior de Instalaciones de Empresa: - Dar aviso inmediatamente al área de prevención de riesgos de la empresa mandante. -El personal deberá evaluar la situación y el tipo de fuego, el agente extintor a utilizar y si es posible el control del mismo con los recursos disponibles en (Extintores y/o Red húmeda) y si es necesario el corte de energía eléctrica. -Indicará además de la Emergencia a Bomberos y Representante de Empresa. -Evacuar inmediatamente las dependencias si está fuera de control. Recuerde su vida está primero no corra riesgos innecesarios. RECUERDE FRENTE A LAS EMERGENCIAS: CONSERVE LA CALMA. EVALÚE LA SITUACIÓN. Programa de Prevención y Salud Ocupacional – Phenom Servicios Industriales Elaborado por: Página 11 LLAME A LOS FONOS DE EMERGENCIA. INFORME A LA BASE DE EMPRESA Y ESPERE INSTRUCCIONES. TELEFONOS DE EMERGENCIA: El ABC de las EMERGENCIAS, desde CELULARES O TELEFONO FIJO. CON QUIEN COMUNICARSE A : AMBULANCIA B : BOMBEROS C : CARABINEROS SALUD RESPONDE AL TELEFONO FONO EMERGENCIA: 131 FONO EMERGENCIA: 132 FONO EMERGENCIA: 133 FONO: 600-4200022 Como plan de rescate se debe considerar lo siguiente: Comunicar la Emergencia, por parte del involucrado si es posible o si ha encontrado alguna situación de accidente, por medio telefónico o radial. Esta debe ser comunicada de forma clara y precisa, indicando ubicación y grado del accidentado, nunca se debe abandonar a la persona accidentada. Equipo de Rescate, se debe considerar que el personal más próximo con comunicación (conductores, supervisor u otro) verifique el estado del accidentado y evalúe su condición, para solicitar si es necesario realizar maniobras de rescate. El equipo de rescate debe estar listo para actuar, verificando vía de acceso. Es importante contar con: personal preparado en primeros auxilios, camilleros (según necesidad: peso y distancia). Se debe considerar la distancia a la cual está el accidentado, para ver si es necesario contar con equipo de relevo. Implementos para atención y rescate, se debe considerar una camilla, frazada y botiquín que pueda estar disponible ojalá al momento que acuda el personal que hará la evaluación. CONTROL OPERACIONAL Se entregan distintas herramientas para la realización de controles en terreno como el análisis de riesgo ART Además de formatos de inspecciones y observaciones preventivas. Programa de Prevención y Salud Ocupacional – Phenom Servicios Industriales Elaborado por: Página 12 ANÁLISIS DE RIESGO DEL TRABAJO (ART) Jefe de Faena Fecha y Hora N° PT/OT y/o OC(Administrador de contrato) Faena A. Procedimientos(*) paso a paso asociados a mi trabajo: Identifica los Peligros 1 2 3 ¿Quien puede verse afectado? Evalúa los riesgos Mitiga el riesgo Si no es seguro, ¡Para de inmediato! (*)Si no existe, realice uno y valídelo con su Jefe de Area antes de comenzar. Analiza nuevamente B. Gestión Seguridad y Salud Ocupacional : ART "Análisis de Riesgos del Trabajo" Tómese el tiempo necesario y reanalice cada vez que cambien las condiciones en el entorno, su vida y la de sus compañeros depende de ello N° Actividad o Tarea Peligro ¿Quien puede verse afectado debido a mis actividades? Riesgo ¿Como mitigo el riesgo? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Peligros: Situaciones y condiciones de trab ajo (equipamiento, herramientas, productos, el entorno, etc.) que puedan ser causa de daños personales o materiales. Riesgo: El riesgo es la prob ab ilidad de que un peligro pueda ocasionar daños. ¡Trate primero de eliminar el peligro! C. Gestión Ambiental : ¿Genero residuos?. ¿Que hago con ellos? Actividad Residuos Medida de Control n° 1 2 3 4 Programa de Prevención y Salud Ocupacional – Phenom Servicios Industriales Elaborado por: D. Definición PEE más cercano En caso de emergencia, ¿Hacia dónde me dirijo? ¿A que número debo llamar? Página 13 FORMATO INSPECCION DE EPP Rev. 1 INSPECCIÓN DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Pagina 1 de 1 ELEMENTOS INSPECCIONADOS CASCO NOMBRES CARGO USA SI NO ZAPATOS ESTADO B M USA SI NO GUANTES ESTADO B M USA SI NO LENTES ESTADO B M USA SI NO PROT. AUDIT. ESTADO B M USA SI NO RESPIRADOR ESTADO B M USA SI NO ARNES SEGURIDAD ESTADO B M USA SI NO COLAS SEGURIDAD ESTADO B M USA SI BUZO ESTADO NO B M USA SI NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 MARQUE CON UN TIKET LA ALTERNATIVA QUE CORRESPONDA REVISADO POR: CARGO: REALIZADO POR: CARGO: FIRMA FECHA: FIRMA OBSERVACIONES: FECHA: Programa de Prevención y Salud Ocupacional – Phenom Servicios Industriales Elaborado por: Página 14 ESTADO B M INSPECCION HERRAMIENTAS MANUALES SISTEMA GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL CHECK LIST HERRAMIENTAS MANUALES OBRA O CONTRATO ÁREA ACCIÓN CONDICION N° ELEMENTOS A INSPECCIONAR ACCION A REALIZAR BUENO QUIÉN O MALO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 CUÁNDO BROCAS MANGOS MARTILLOS QUEBRADOS HERRAMIENTAS SIN MANGO MARTILLOS CARAS NUEVAS DESTORNILLADORES HOJAS DOBLADAS HERRAMIENTAS MANGOS SUELTOS SERRUCHOS HOJAS TORCIDAS ALICATES DEFORMADOS CINCELES CABEZAS ASTILLADAS LIMAS QUEBRADAS SIN MANGOS LLAVES BROCAS GASTADAS, DEFORMADAS PICOTAS, MANGOS SUELTOS, DESAFILADAS CARRETILLAS, NEUMÁTICO, BATEA PALAS, MANGOS QUEBRADOS PERSONA RESPONSABLE OTROS: OBSERVACIONES REALIZÓ NOMBRE CARGO FIRMA REVISÓ NOMBRE CARGO FECHA FIRMA Programa de Prevención y Salud Ocupacional – Phenom Servicios Industriales Elaborado por: FECHA Página 15 INSPECCION ESMERIL ANGULAR SISTEMA GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL CHECK LIST ESMERIL ANGULAR OBRA O CONTRATO REVISIÓN: 0 FECHA : ÁREA ACCIÓN CONDICIÓN N° ELEMENTOS A INSPECCIONAR ACCIÓN A REALIZAR BUENO QUIÉN O MALO 1. 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 2. 2.1 2.2 2.3 2.4 3. 3.1 3.2 3.3. 3.4 3.5 CÓDIGO ANEXO : CUÁNDO MECÁNICA CASQUETE PROTECTOR CASQUETE ORIGINAL DE FÁBRICA DISCO DE ACUERDO A CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO R.P.M DEL DISCO IGUAL O SUPERIOR QUE LA DEL EQUIPO TUERCA DE FIJACIÓN DEL DISCO ELECTRICIDAD CONDUCTORES ADECUADOS ENCHUFE MACHO PARA CONEXIÓN A LA RED ENTRADA DEL CABLE CON PROTECCIÓN PROTECCIÓN A TIERRA ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL PROTECTOR FACIAL GUANTES CUERO PUÑO LARGO COLETO DE CUERO PROTECTOR AUDITIVO OTROS: OBSERVACIONES: REALIZÓ NOMBRE CARGO FIRMA REVISÓ NOMBRE CARGO FECHA FIRMA Programa de Prevención y Salud Ocupacional – Phenom Servicios Industriales Elaborado por: FECHA Página 16 FORMATO INSPECCION EXTINTORES VERSION: 0 DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO CODIGO: FOR-TH-019 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PAGINA: 1 DE 1 REGISTRO DE INSPECCIÓN DE EXTINTORES FECHA INSPECCIÓN: RESPONSABLE DE LA INSPECCIÓN: Nº INSPECCIÓN: TIPO B R M BUENO REGULAR MALO FECHA DE VENCIMIENTO SOPORTE COLGAR O RUEDAS CORNETA SEÑALIZACIÓN RING O ARO DE SEGURIDAD BOQUILLA MANGUERA PRESIÓN MANÓMETRO MANIJA DE DISPARO MANIJA DE TRANSPORTE GOLPES NT NA NR AUTOADHESIVO FECHA/TIPO CILINDRO PINTURA CAPACIDAD AGUA OTROS CO2 SOLKAFLAM 123 BC UBICACIÓN ABC No. PRUEBA HIDROSTÁTICA REVISIÓN ESTADO GENERAL PQS OBSERVACIONES NO TIENE NO APLICA NO SE PUEDE REVISAR O NO VISIBLE Programa de Prevención y Salud Ocupacional – Phenom Servicios Industriales Elaborado por: Página 17 SEGUIMIENTO El seguimiento al Programa de Prevención se realiza a través de la generación del Informe de Gestión Mensual que se envía al Representante legal de la empresa CARTA GANTT Como anexo a este programa se adjunta una Carta Gantt donde se especifican la programación de todas las actividades a desarrollar en el año 2020-2021, con sus respectivas fechas de ejecución y responsables ANEXOS Anexo N° 1 “Procedimiento Espacios Confinados” Anexo N° 2 “Procedimiento Trabajo en Altura” Anexo N°3 “Procedimiento Trabajos en Caliente” Anexo N° 4 “Cronograma de Actividades Anexo N° 5 “Certificado de Afiliación Achs” Programa de Prevención y Salud Ocupacional – Phenom Servicios Industriales Elaborado por: Página 18
