Evidencia AA2-EV2 1. Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda devengando un salario de $ 2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva de salario por valor de $ 400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad económica de la empresa. Solución: Salario base de cotización del empleado. Salario Comisiones Bonificaciones Total, devengado - 2.500.000 300.000 400.000 3.200.000 Valor de aportes a salud del empleado. 3.200.000 x 4% = 128.000 salud - valor aportes a pensión del empleado. 3.200.000 x 4% = 128.000 pensión. NOTA: siempre el empleado debe aportar el 4% tanto para salud como para pensión. - Valor mínimo de cotización a riesgos laborales que debe realizar la organización. Riesgo mínimo: 3.200.000 x 0.435% = 13.920. Riesgo máximo: 3.200.000 x 1.653% = 52.896. - Valor aporte en salud de la organización. 3.200.000 x 8.5% = 272.000. NOTA: la organización aporta el 8.5% en salud - Aporte en pensión de la organización. 3.200.000 x 12% = 384.000. NOTA: la organización aporta el 12% a pensión. 2. Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una nómina mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte. - Aportes al SENA. 400.000.000 x 2% = 8.000.000 cuota Sena. - Aporte a ICBF. 400.000.000 x 3% = 12.000.000 aporte ICBF. - Aporte a caja de compensación familiar. 400.000.000 x 4% = 16.000.000 aporte a caja de compensación. 3. Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando la suma de $ 5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo. - Ingreso base de cotización. 5.000.000 x 40% = 2.000.000 IBC - Aportes a la salud del contratista. 2.000.000 x 12.5% = 250.000 aporte a salud. - Aporte a pensión del contratista. 2.000.000 x 16% = 320.000. - Valor mínimo y máximo que debe aportar el contratista a riesgos laborales. R. Mínimo: 5.000.000 X 0.348% = 17.400 R. máximo: 5.000.000 x 0.696% = 34.800 - Valor de aportes a pensión y salud por parte de la empresa. NOTA: debido al tipo de contrato que se tienen por ambas partes, la empresa no asume ningún valor para los aportes en salud y pensión esto deberá asumirlos el contratita en su totalidad.
