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SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD (SGSSS)
1. A ¿QUÉ ENTIENDE POR EL SISTEMA
GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN
COLOMBIA?
El Sistema de Seguridad Social Integral es el
conjunto armónico de entidades públicas y
privadas, normas y procedimientos y está
conformado por los regímenes generales
establecidos para pensiones, salud, riesgos
profesionales
y
los
servicios
sociales
complementarios que se definen en la presente
ley.
B. ¿CUÁL ES LA FINALIDAD DEL
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD
SOCIAL EN COLOMBIA?
El Sistema General de Seguridad Social en Salud
(SGSSS) tiene como objetivo regular el servicio
público esencial de salud y crear condiciones de
acceso para toda la población residente del país,
en todos los niveles de atención.
C. ¿QUÉ SIGNIFICA SALUD, PENSIONES
Y RIESGOS LABORALES?
o SALUD:
El Sistema General de Seguridad Social en Salud
tiene por objeto regular el servicio público
esencial de salud y crear condiciones de acceso al
servicio a toda la población, en todos los niveles
de atención.
o PENSIÓN:
El Sistema General de Pensiones tiene por objeto
garantizar a la población, el amparo contra las
contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y
la muerte, mediante el reconocimiento de las
pensiones y prestaciones determinadas en la Ley
100 de 1993. También propende por la
ampliación progresiva de cobertura a los
segmentos de población no cubiertos con un
sistema de pensiones.
Está compuesto por dos regímenes solidarios
excluyentes pero que coexisten. El primero es el
Régimen Solidario de Prima Media con Prestación
Definida que es de carácter público y es
administrado por Colpensiones. El segundo es el
Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad,
que es de carácter privado y es operado por las
Administradoras de Fondos de Pensiones y
Cesantías.
RIESGOS LABORALES:
D. El Sistema General de Riesgos Laborales es el
conjunto de entidades públicas y privadas,
normas y procedimientos, destinados a
prevenir, proteger y atender a los trabajadores
de los efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o
como consecuencia del trabajo que desarrollan.
Su financiación proviene de la cotización
obligatoria, determinada por el nivel de ingreso
y la clasificación del riesgo. Las Admistradoras
de Riesgos Profesionales (ARLs) son las
entidades responsables de la afiliación, el
registro y el recaudo de sus cotizaciones.
¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS QUE LE
APORTA EL ESTAR AFILIADO AL
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD
SOCIAL EN COLOMBIA?
El Sistema General de Seguridad Social en
Salud (SGSSS) tiene como objetivo regular el
servicio público esencial de salud y crear
condiciones de acceso para toda la población
residente del país, en todos los niveles de
atención.
2. AFILIACIONES AL SISTEMA GENERAL
DE SEGURIDAD SOCIAL EN
COLOMBIA
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD (SGSSS)
3. CONCLUSIONES Y REFLEXIONES
¿CÓMO IMPACTA SU VIDA PERSONAL
Y PROFESIONAL EL SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA?
o A NIVEL PERSONAL Y
PROFESIONAL LA SALUD:
- El Impacto es de manera positivo; ya que si se
pertenece al régimen contributivo el cotizante y
su familia tienen derecho a recibir todos los
servicios del Plan de Beneficios que incluye
todos los programas de prevención de
enfermedades y promoción de la salud.
-Si se está en régimen subsidiado aunque no
tenga recursos económicos, puede acceder a los
servicios de salud.
-No importando el régimen donde se
encuentra, se unificaron los beneficios en salud
para ambos regímenes.
-Poder afiliar al grupo familiar que dependa
económicamente del cotizante sin ningún costo
adicional.
- Recibir pago a incapacidades por parte de la
eps, cuando se es trabajador dependiente o
independiente.
- Recibir subsidio en dinero por licencia de
maternidad.
o
A NIVEL PERSONAL Y
PROFESIONAL LA PENSIÓN:
-Por cotizar los tiempos que establece la ley
Colombiana se puede acceder a los beneficios
de pensionarse a la edad requerida o si uno de
los conyugues fallece heredar a su conyugue la
pensión de sobreviviente.
o
A NIVEL PERSONAL Y
PROFESIONAL LOS RIESGOS
LABORALES:
Estar afiliado a riesgos laborales, protege la
integridad del trabajador durante la ejecución
de las actividades que comprende su trabajo y
permite gozar de algún tipo de beneficio
económico cuando la incapacidad es
permanente, además de recibir la atención en
salud completa para todo el suceso producido
por el quebranto a la salud dado en función de
su trabajo.