DIAGNÓSTICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Seguridad Industrial II, Ene-Abr 2022 Protección Civil y Emergencias NOM-030-STPS-2009 La NOM-030-STPS2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo-Funciones y actividades, enfatizan dos documentos de suma importancia que son parte de nuestra base para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. NOM-030-STPS-2009, SERVICIOS PREVENTIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO-FUNCIONES Y ACTIVIDADES Í N D I C E 1. Objetivo 2. Campo de aplicación 3. Definiciones 4. Obligaciones del patrón 5. Funciones y actividades del responsable de SyST 6. Diagnóstico de SyST 7. Programa de SyST o Relación de acciones preventivas y correctivas de SyST 8. Unidades de verificación 9. Procedimiento para la evaluación de la conformidad 10. Vigilancia 11. Bibliografía 12. Concordancia con normas internacionales Si el centro de trabajo>100 trabajadores Relación de acciones preventivas y correctivas de SyST DSyST ¿Qué documentos? Si el centro de trabajo<100 trabajadores PSyST Reportes de seguimiento de los avances de la instauración del PSyST o de la Relación de acciones preventivas ¿QUÉ ES UN DSyST? Es la identificación de las Condiciones Inseguras o Peligrosas Los agentes físicos, químicos o biológicos o de los Factores de Riesgo Ergonómico o Psicosocial capaces de modificar las condiciones del ambiente laboral Los peligros circundantes al Centro de Trabajo Los requerimientos normativos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo que resulten aplicables. ACTOS Y CONDICIONES INSEGUROS Y/O PELIGROSOS Acto inseguro Condición insegura o peligrosa Es toda actividad que por acción u omisión del trabajador conlleva la violación de un procedimiento, norma, reglamento o práctica segura establecida por la empresa, que pueda producir un riesgo de trabajo. Es cualquier situación o característica física o ambiental previsible que se desvía de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un riesgo de trabajo ACTOS INSEGUROS MAS FRECUENTES Llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada Bloquear o quitar dispositivos de seguridad Transitar por áreas peligrosas Usar herramientas inadecuadas Trabajar sin protección en lugares peligrosos Hacer bromas en el sitio de trabajo CONDICIONES INSEGURAS O PELIGROSAS MAS FRECUENTES Estructuras o instalaciones deteriorados Falta de medidas de prevención y protección contra incendios Protección inadecuada, deficiente o inexistente en maquinaria, equipo o en las instalaciones Equipo de protección personal defectuoso, inadecuado o faltante Falta de orden y limpieza Avisos o señales de seguridad e higiene insuficientes, faltantes o inadecuados AGENTES CONTAMINANTES DEL MEDIO AMBIENTE LABORAL Ergonómicos Biológicos Psicosociales Químicos Físicos AGENTES FÍSICOS Son todos los estados energéticos agresivos que ocurren en el medio ambiente. Los más importantes para la Higiene Laboral son: De origen mecánico: -Ruido y vibraciones. -Presiones y depresiones. De origen térmico: -Estrés térmico (frío, calor). De origen electromagnético: -Radiaciones ionizantes. -Radiaciones no ionizantes. -Campos eléctricos y magnéticos. AGENTES QUÍMICOS Polvo Humos Nieblas Gases Vapores Materia orgánica o inorgánica, natural o sintética, carente de vida propia. AGENTES BIOLÓGICOS Agentes vivos que contaminan el medio Grupo 1: Aquél que resulta poco probable que cause una enfermedad en el hombre. Grupo 2: Aquél que puede causar una enfermedad en el hombre y puede suponer un peligro para los trabajadores, siendo poco probable que se propague a la colectividad y existiendo generalmente profilaxis o tratamiento eficaz FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL Aquellas condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo y su entorno social, con el contenido de trabajo y la realización de la tarea y que se presentan con capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud (física, psíquica o social) del trabajador Por ejemplo: Estrés laboral Mobbing Acoso sexual Acoso laboral Relación trabajo-familia FACTORES DE RIESGO ERGONÓMICO Posturas de trabajo Movimientos repetitivos Son la probabilidad de desarrollar un trastorno musculo esquelético debido (o incrementada) por el tipo e intensidad de actividad física que se realiza en el trabajo. Cargas de tipo manual PELIGROS CIRCUNDANTES AL ÁREA DE TRABAJO Se recomienda establecer un perímetro de 500 metros alrededor del centro de trabajo REQUERIMEINTOS NORMATIVOS Se recomienda el uso de la herramienta de la STPS llamada ASINOM -Integral -Por área de trabajo Sí es integral Definir el tipo de Diagnóstico ¿CÓMO ELABORAMOS UN DSyST? Debe comprender las diversas áreas, secciones o procesos que conforman el centro de trabajo. Considerando lo anterior, comenzaremos la construcción de este el cual debe contener como mínimo lo siguiente: Condiciones físicas peligrosas o inseguras Que puedan representar un riesgo en las instalaciones, procesos, maquinaria, equipo, herramientas, medios de transporte, materiales y energía; Los agentes físicos, químicos o biológicos o de los Factores de Riesgo Ergonómico o Psicosocial Capaces de modificar las condiciones del medio ambiente del centro de trabajo que, por sus propiedades, concentración, nivel y tiempo de exposición o acción, pueden alterar la salud de los trabajadores, así como las fuentes que los generan; Los peligros circundantes •Al centro de trabajo que lo puedan afectar, cuando sea posible, y Los requerimientos normativos En materia de seguridad y salud en el trabajo que resulten aplicables. RESP. DE SEG Y SALUD EN EL TRABAJO A pesar de tener estos requisitos mínimos de cumplimiento del Diagnóstico, la normatividad no se cierra a enfocarte única y exclusivamente en esto. Como responsable de Sy ST puedes completarlo o trabajarlo aún más, empezar a colocar indicadores de seguimiento (KPI’s) para verificar el cu mplimiento que se tiene en cuanto a la normatividad mexicana que aplica a tu centro de trabajo, asimismo, se puede completar con otros requisitos tales como son de Medio Ambiente o Protección Civil. PROGRAMA DE SyST Una vez elaborado el DSST nos dará la pauta necesaria para elaborar el Program a de Seguridad y Salud en el Trabajo Establecer los indicadores de seguridad correspondientes y así dar un seguimiento puntual en la instauración de las acciones correctivas o preventivas Para la disminución de accidentes o enfermedades de trabajo, así como la protección del inmueble y evitar gastos innecesarios para la organización.
