Subido por Angely Sanchez Rodríguez

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Universidad de los
Andes
DESCRIPCIÓN DE CARGO NIVELES PROFESIONAL Y SOPORTE
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Nombre del
cargo
Cargo del Jefe inmediato
Elaborado por:
Aprobado por:
MISIÓN
RESPONSABILIDADES CLAVES
(Máximo 6 responsabilidades)
Para qué lo debe
hacer.
Qué debe hacer.
Todas las responsabilidades delegadas por su jefe
inmediato y que se encuentren asociadas a los procesos en
los que participa.
Indicadores de gestión o de
desempeño.
Cumplir el propósito
del cargo.
INFORMES PERIÓDICOS GENERADOS POR EL CARGO
Nombre del informe
Frecuencia
de emisión
Destino (Cargo de quien
Nivel de seguridad
requiere el informe)
(Confidencial, privado, Público)
1.
2.
SISTEMAS A LOS QUE TIENE ACCESO
1.
2.
3.
4.
¿Impacta significativamente salud ocupacional?
Espacio diligenciado por GHDO
OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL CARGO
OBLIGACIONES
1. Cumplir a cabalidad sus funciones de la
descripción de cargo
2.
GESTIÓN HUMANA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
PROHIBICIONES
1. Suministrar Información confidencial
2. Todas las contenidas en el reglamento interno
de trabajo
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Universidad de
los Andes
DESCRIPCIÓN DE CARGO NIVELES PROFESIONAL Y SOPORTE
CONSTANCIA DE ENTREGA DE LA DESCRIPCIÓN DEL CARGO
Yo, _____________________________________________, identificado(a) con cédula de ciudadanía No.
______________ de __________, declaro que el día ___ de _________ del año______ recibí la anterior
descripción junto con las explicaciones pertinentes del cargo ___________________________________
que actualmente desempeño.
De igual forma manifiesto que conozco y entiendo su contenido, responsabilidades, e indicadores de
desempeño, entre otros.
Validado en GHDO
Firma del empleado
Cargo
Cargo
Nombre de quien aprueba en la Unidad
Firma de quien aprueba en la Unidad
GESTIÓN HUMANA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Fecha
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