Coordinador/a Producción Area Seca Fecha: 17-dic-2021 Fecha de finalización de la contabilización del trabajo: 30-Dec-2021;21:59:59GMT País del Empleo: Chile Estado / Provincia del Empleo: Antofagasta Ubicación / Región del Empleo: Sobre BHP En BHP apoyamos a nuestra gente a crecer, aprender, desarrollar sus habilidades y alcanzar su potencial. Con una cartera de operaciones global, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades profesionales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestros valores y objetivos, y donde las competencias de nuestra gente sean la clave para nuestro éxito. Ven y sé parte de este éxito. Sobre el Rol El(la) Coordinador(a) de Producción Ejecución será la persona responsable de coordinar mediante sistemas de control, la operación de la planta de producción con sus respectivos equipos e infraestructuras, también será responsable de supervisar el cumplimiento de normas, procedimientos, instrucciones de trabajo y procesos definidos, para lograr los resultados de producción esperados. Por último, deberá coordinar, identificar e implementar, en conjunto con equipos de A&I las iniciativas de mejoramiento que permitan la excelencia funcional y soportan las prioridades del negocio para el mejoramiento continuo de la operación considerando las exigencias de HSE. En este rol usted deberá: • Coordinar la ejecución del plan de producción de la semana 0 y, cuando sea necesario, reprogramar las actividades para mantener la adherencia con el plan mensual o forecast. • Contribuir al desarrollo del plan de producción de la semana +1 en coordinación y cooperación con las distintas funciones operativas. • Identificar e implementar en la ejecución de los planes de producción, oportunidades de mejora con el soporte de las áreas de análisis y mejoramiento (A&I). • Asignar recursos para la ejecución de iniciativas de mejoramiento en la función de producción coordinando y colaborando con los supervisores de Ejecución de Producción y especialistas en Análisis y Mejoramiento. • Preparar informes de eventos significativos (tipo hazard y near miss) y eventos injuries (tipo FA, MT y LTI) de manera oportuna y precisa, además de realizar investigaciones y proponer acciones correctivas. • Gestionar la implementación de estándares operativos, procedimientos e instructivos de trabajo. • Coordinar y monitorear las iniciativas aprobadas por el Gerente de Producción hasta su cierre, y que aumentan la eficiencia de los sistemas y procesos. • Gestionar la actualización de los estándares operativos, procedimientos, instructivos de trabajo y sistemas de control, asegurando que los controles críticos existen y son efectivos. • Identificar brechas en la capacidad operacional y gestionar las acciones requeridas para direccionarlas, con el fin de alcanzar la excelencia operacional. • Gestionar la asignación de recursos incluyendo participación en proyectos en sus etapas de definición y entrega. • Administrar los avisos en plataformas de Work Management (1SAP). • Apoyar en auditorias de HSE y medioambiente, dueño/a del plan de implementación de controles críticos de riesgos materiales. • Proveer dirección a los supervisores para desarrollar el plan de entrenamiento para la Función de Producción y plan de desarrollo para los distintos operadores. Sobre Usted • Profesional con formación en Ingeniería en Metalurgia, Industrial, Química o carrera afín. • Poseer 4 años mínimo de experiencia en plantas Hidrometalúrgicas de cobre. • Poseer 4 años mínimo de experiencia en Operaciones de minería. • Contar con experiencia comprobable en haber liderado algún equipo de Producción y alcanzado mejoramiento en el desempeño operacional. • Deseable contar con experiencia en Work Management de SAP. • Deseable poseer un nivel intermedio de ingles tanto hablado como escrito. • Tener disponibilidad para trabajar en faena Spence bajo turno 7x7. La persona ideal del rol deberá demostrar e inculcar un compromiso fundamental con estándares HSE, la Carta de BHP, Código de Conducta, desarrollar una cultura de Cero Daño y estar alineado con el propósito de BHP. Además, deberá fomentar y promover la mejora continua, buscando constantemente oportunidades para mejorar las prácticas y procedimientos de trabajo, en base a nuestras prácticas del Modelo Operativo de BHP (BOS)
