MINISTERIO DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN PARTICULAR COLEGIO ICED PANAMÁ TALLER No. 3 DERECHO MERCANTIL Y LABORAL IV TRIMESTRE 2021 ELABORADO POR: CARLOS SOLÓRZANO C.I.P: 04-0782-1989 PROFESORA: SUHEY DEL C. PINEDA C. BACHILLER COMERCIO DISTANCIA FECHA DE ENTREGA: 26/12/21 INTRODUCCION El artículo 33 del Código de Trabajo establece que jornada de trabajo es todo el tiempo que el trabajador no puede utilizar libremente por estar a disponibilidad del empleador. Además, en el taller se describen los tipos de descansos obligatorios en Panamá. Distinguiendo entre cada uno de los descansos obligatorios. Con respecto a las vacaciones, se establece que se dan 30 días por cada once meses continuos de trabajo, un día por cada once días al servicio de un empleador. Además es obligatorio el descanso semanal. Por último se establece claramente el concepto de salario e indico la importancia de la regulación del salario en la ley laboral. MINISTERIO DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN PARTICULAR COLEGIO ICED PANAMÁ TALLER No. 3 DERECHO MERCANTIL Estudiante: _CARLOS SOLÓRZANO_ Facilitadora: Suhey Del C. Pineda C. Fecha de Entrega: del Lunes 20 al domingo 26 de diciembre de 2021 I. Parte Completar Escriba en los espacios en blanco, la palabra o palabras que completen de manera correcta cada enunciado. 1. Las _vacaciones___ tendrán una duración de _treinta días__________ por cada _once____ meses continuos de trabajo, a razón de __un___ día por cada _once___ días de servicio. 2. Mencione cuatro tipos de descanso que distingue el Código de Trabajo: _ El descanso entre jornadas__, _ El descanso semanal_______, _ El descanso en día de fiesta o duelo nacional__, _ El descanso anual___ 3. __Jornada Mixta______________ es aquella que comprende horas de distintos períodos, pero que no abarca más de _tres__ horas dentro del período nocturno. 4. El salario sólo podrá ser fijado por unidad de tiempo: _mes______, _quincena____, _semana_____, _día u hora__________ y por tarea o piezas. 5. Mencione cinco días de descanso obligatorio por días de fiesta: __1 de enero__, __Martes de carnaval__, __1 de mayo__, __3 y 5 de noviembre__, __25 de diciembre__ II Parte Escoger la mejor respuesta. Encierre en un círculo la respuesta correta. 1. La jornada diurna máxima es de: a) 7 horas b) 8 horas c) 6 horas 2. La jornada mixta es de 7 horas y media y la semana laborable es de: a) 48 horas b) 44 horas c) 45 horas 3. La jornada máxima nocturna es de: a) 7 horas b) 7 horas y media c) 6 horas 4. Las jornadas nocturnas y mixtas serán remuneradas como: a) 7 horas de trabajo diurno b) 8 horas de trabajo diurno c) 6 horas de trabajo diurno 5. Es todo el tiempo que el trabajador no puede utilizar libremente por estar a disponibilidad del empleador. a) Relación laboral b) Jornada de trabajo c) Duración de trabajo II. Parte Pareo Valor 10 Puntos Escribe en la raya el número que logre relacionar correctamente los enunciados de la columna A con la columna B. Columna A 1. 2. 3. 4. 5. Viernes Santo Jornada diurna 75% Jornada máxima nocturna Jornada máxima diurna Columna B __5___ semana laborable de 48 horas __1___ duelo nacional __4___ semana laborable de 42 horas __2___ comprende de 6. a.m. a 6:00 p.m. ___3__ recargo sobre el salario cuando la jornada extraordinaria sea prolongación de la nocturna IV. Parte Desarrollo Conteste correctamente las siguientes preguntas Valor 10 Puntos 1. ¿Cuáles son los dos tipos de períodos de trabajos que existen según el artículo 30 del Código de Trabajo y que horas comprenden? 5 puntos 2. ¿Qué es el salario en especie? 3 puntos 3. ¿Mencione los dos días de descanso obligatorio por duelo Nacional? 2 puntos CRITERIOS DE EVALUACIÓN: 15 puntos Puntualidad Presentación 6 puntos Llene Espacio 20 puntos El trabajo fue entregado del Lunes 20 al domingo 26 de diciembre de 2021 1. Portada (2pts.) 2. Introducción (2 pts.) 3. Conclusión (2 pts.) Las respuestas son correctas. 25 puntos Eligio la respuesta correcta. 10 puntos Logró relacionar correctamente los enunciados Escoger mejor respuesta Pareo la Desarrollo 10 puntos Desarrollo correctamente la pregunta Siguió Indicaciones 4 puntos Cumplió con lo solicitado CONCLUSIÓN El Código de Trabajo panameño define contrato de trabajo como "convenio verbal o escrito mediante el cual una persona se obliga a prestar sus servicios o ejecutar una obra a favor de otra, bajo la subordinación o dependencia de ésta". Los contratos se clasifican en: indefinido, por tiempo definido, o por obra determinada. Con respecto a la jornada laboral el código panameño establece que la jornada máxima diurna es de ocho horas, y la semana laborable correspondiente hasta de cuarenta y ocho horas. La jornada máxima nocturna es de siete horas, y la semana laborable correspondiente hasta de cuarenta y dos horas. La duración máxima de la jornada mixta es de siete horas y media, y la semana laborable respectiva hasta de cuarenta y cinco horas. Las horas extras se pagarán 25% en hora diurna y 50% en hora nocturna del salario (artículo 33 Código de Trabajo).
