FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO Tema: La Seguridad Social Curso: DERECHO DE SEGURIDAD SOCIAL Catedrático: Mtro. EDWARD USAQUI BARBARAN Estudiante: JUAN CARLOS CUBA SILVA Ciclo: X – SEDE CENTRAL CHIMBOTE 2021 1 SEGURO DE VIDA . 1.- Concepto Este derecho laboral está regulado por el Decreto Ley Nº 688 el cual determina que el trabajador empleado u obrero tiene derecho a su seguro de vida a cargo de su empleador, una vez cumplido cuatro años de trabajo al servicio del mismo empleador, sin embargo el empleador está facultado a tomar dicho seguro a partir de los 3 meses de servicio al trabajador. En caso de reingreso son acumulables los tiempos de servicios prestados con anterioridad para efectos de poder acreditar los 4 años de servicio que exige dicha ley. El derecho del seguro de vida se consolida otorgándose sin distinción alguna a los trabadores empleados y obreros sujetos al régimen laboral de la actividad privada. 2.- Obligaciones del trabajador La ley determina que el trabajador deberá entregar a su empleado una declaración jurada legalizada notarialmente o por el juez de paz, sobre los beneficiarios del seguro de vida con indicación del domicilio de cada uno de los beneficiarios, el orden de la lista se tendrá que tomar en beneficio de la esposa o conviviente y posteriormente el nombre de los hijos o descendientes, la ley determina que a falta de estos se puede nombrar como beneficiarios a los ascendientes y a los hermanos. La ley también determina que si el trabajador quiere modificar su contenido está en la obligación de comunicar al empleador. 2 3.- Monto y pago del seguro de vida La ley determina lo siguiente: a) Por fallecimiento natural, del trabajador y se abonara a su beneficiario la cantidad de 16 remuneraciones que se establezcan en base al promedio de lo percibido en el último trimestre previo al fallecimiento. b) Por fallecimiento del trabajador a consecuencia de un accidente de trabajo. Se abonará a sus beneficiarios 32 remuneraciones mensuales percibidas por el trabajador en la fecha previa del accidente que ocasiono la muerte. c) Por invalidez total o permanente del trabajador originada por un accidente. Se abonará 32 remuneraciones recibidas por el trabajador en la fecha previa al accidente. • En este caso el capital asegurado será abonado directamente al trabajador o apoderado. • En caso de que el empleador no cumpliera con esta obligación establecida en la ley y falleciera el trabajador o sucediera un accidente que lo invalide permanentemente, el empleador será el obligado en pagar a los beneficiarios el valor y el derecho de seguro de vida. 3 Modelo de Solicitud de Pensión de Jubilación SUMILLA: Solicito Pensión de Jubilación. SEÑORES OFICINA DE NORMALIZACIÓN PREVISIONAL. (NOMBRE DEL ADMINISTRADO), con DNI (…), señalando domicilio para notificaciones en (indicar el de su casa u otra dirección que le facilite enterarse de su procedimiento); a UD., respetuosamente, digo: Expresión concreta de lo pedido: Solicito se emita resolución que me otorgue pensión de jubilación en el Sistema Nacional del Pensiones del Decreto Ley 19990, y, de ser el caso, el pago de devengados e intereses por la demora en la entrega de mi prestación. Fundamentos del pedido: 1. El suscrito es trabajador de (indicar el o los lugares donde prestó servicios, en este caso el suscrito ha laborado por 20 años en la misma empresa) LOS ROBALES DEL PERÚ. 2. Mi condición de trabajador es en mérito al contrato de trabajo indefinido que firmé con fecha (…), siendo que hasta la fecha de presentación de este escrito he prestado servicios 4 por planillas por 20 años, los mismos que también son los años de aportaciones al Sistema Nacional de Pensiones. 3. Por otro lado, conforme a mi Acta de Nacimiento (puede ser Partida de Nacimiento, con una antigüedad no mayor de tres meses) acredito que a la fecha cuento con 65 años de edad. 4. El Decreto Ley 19990 y sus normas complementarias establecen el derecho a gozar de una pensión de jubilación si se acredita tener 20 años de aportaciones y la edad de 65 años de edad, situación que acredito en el presente caso. Medios de Prueba y anexos. 1. Copia simple y legible de mi Documento Nacional de Identidad. 2. Constancia de trabajo de la Empresa, con lo que acredito mi tiempo de servicios y que la empresa a la fecha sigue en funciones. 3. Acta de Nacimiento con una antigüedad no mayor a tres meses, con lo que acredito que cuento con 65 años de edad. POR LO EXPUESTO: A Ud. pido acceder a mi pedido por ser de justicia. ___________________________ Firma del interesado. 5 REFERENCIAS • Legis Perú S.A. (1999): "Régimen Peruano de Seguridad Social". Lima. Ed. Legis Perú S.A. • El Decreto Ley 19990. Ministerio de Economía y Finanzas. Recuperado de: https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/251495/226861_file2018121816260-fwxiyt.pdf 6
