TFI Equipo Los caSadores de SoHo 1 Equipo de trabajo Los caSadores de SoHo ROLES DEL GRUPO ● +1 en algún puesto ya que somos 9 Facilitadores Researchers (2 estudiantes): lideran la etapa Empatizar. Se encargan de coordinar que haya personas buscando información cuantitativa y cualitativa. Lideran la realización de mapa de actores, las entrevistas y la bajada final de datos a través del clustering y los User Persona. Ayudan a buscar materiales e información necesaria para el proyecto. ● Facilitadores de Definición (2 estudiantes): lideran las tareas necesarias para tener Journey Map y escenarios (HMW). Su objetivo es que haya una conexión clara y coherente entre estas dos herramientas y lo que surgió durante Research. ● Facilitadores de Ideación (2 estudiantes): coordinan la etapa de ideación encargándose de que se realicen correctamente el brainstorming y el mapa de actores y la propuesta de valor. ● Facilitadores Productores (2 estudiantes): se responsabilizan de coordinar actividades y encuentros del equipo por fuera de las clases en vivo y de mantener la bitácora al día y completa. ¿Qué es un facilitador? Es una persona que lidera una instancia específica del proceso del Trabajo Final Integrador. El facilitador no es el único encargado de las tareas, sino que tiene como objetivo velar por la realización de las tareas en tiempo y forma, que haya participación y trabajo equitativo. ROLES DEL GRUPO ● ● ● ● ● ● ● ● ● Ceballos, Alejandro - RESEARCH Paz, Federico - RESEARCH dos Santos, Marlene- DEFINICIÓN García, Gregorio - DEFINICIÓN Rotondi, Sofia - IDEACIÓN Abril Blanco, Leonardo - IDEACIÓN Suarez, Jorge - PRODUCTOR Alvarez, André - PRODUCTOR Mac Allister, Julian - PRODUCTOR CARACTERÍSTICAS DEL EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO Por favor escribir las características de los integrantes del equipo: ● ● ● ● ● ● ● ● Enfrentamos las tareas de la manera más ágil posible. Somos empáticos. Nos gusta ser creativos. Innovadores. Siempre buscamos organizarnos.. Somos curiosos A todos nos gusta el agua! Todos somos de Latinoamérica (de Argentina y Colombia más específicamente) ● Link del mural de la clase del 29/9 https://app.mural.co/t/lianmatteidesigninnovation0285/m/lianmatteidesigninn ovation0285/1632493003909/64b892af322b40ee0960d9380cc3430cf98103 f6?sender=6a42f188-74c6-4c23-94fd-ef01f856e6b2 2 Empatizar ¿CUAL ES EL TEMA DEL EQUIPO? Por favor colocar la imagen o ícono con la descripción del tema que eligió el equipo TEMA: HOMEOFFICE TÍTULO: MAPA DE ACTORES LINK DE MURAL MAPA DE ACTORES Responder a las siguientes preguntas según lo trabajado en clase: ¿Cuáles son los actores principales? (usuarios con los que vamos a empatizar) ● ● ● ● ● ● ● ● ● Proveedor de internet Proveedor mobiliario Proveedor de servicios Empleador Cliente Vecinos, tráfico, etc. Familia Trabajador Fabricantes de computadoras Hipótesis ¿Cuál es la hipótesis inicial de su trabajo de investigación? ● La pandemia ha llevado a que muchas personas tengan que hacer su trabajo desde su casa y esto ha dificultado la separación que tenían entre su trabajo y su vida personal. Generando problemas en sus vidas personales. 3 BITÁCORA TFI - Desing Thinking Empatizar. Herramientas DISEÑO DE ENTREVISTA OBJETIVOS DE LA ENTREVISTA: ● Conocer la opinión de las personas que hacen home office sobre la experiencia de trabajar de ésta manera ● Conocer las principales actividades que realizan a través de home office ● Conocer que preservarán y que cambiarían sobre el servicio DATOS CUANTITATIVOS PRE EXISTENTES ● Cantidad de personas con conexión a internet en una determinada región. ● Cantidad de personas que cambiaron a Home office en la pandemia en Arg. ● Cantidad de quejas o reclamos de los trabajadores en modalidad home office ● Porcentaje de trabajadores en home office por sector sobre el universo de trabajadores DATOS CUALITATIVOS A INVESTIGAR ● Principales reclamos de los trabajadores en Home Office ● Estado de los servicios de internet en la región ● Estudios sociológicos sobre el trabajo en casa y la relación con la familia ● Ventajas y desventajas de hacer home office para los usuarios BITÁCORA TFI - Desing Thinking DISEÑO DE ENTREVISTA Por favor colocar las preguntas elegidas para hacerle a los 12 actores que eligieron: Bloque 1- Preguntas generales (edad, estudios, donde trabaja, como está compuesta su familia): ● Pregunta 1 ¿Qué edad tenés? ● Pregunta 2 ¿Qué estudiaste? ● Pregunta 3 ¿De qué trabajas? ● pregunta 4 ¿Cómo de bien dirías que manejas las herramientas tecnológicas? (ó, del 1 al 10, qué tan bien manejas las herramientas tecnológicas) Bloque 2: Preguntas de contexto:: ● Pregunta 1 ¿Donde vivís? ● Pregunta 2 ¿Con quienes convives? ● Pregunta 3 ¿Que maquina usas para hacer trabajo remoto? ● Pregunta 4 ¿Qué empresa te provee el internet? Bloque 3: Preguntas abiertas sobre la temática: ¿Hace cuánto estás haciendo home office? ● Pregunta 1 ¿Como dirias que afecta a tu vida el trabajo remoto? ● Pregunta 2 ¿Qué cambiarías del trabajo remoto? ● Pregunta 3 ¿Qué preservarlas del trabajo remoto? ● Pregunta 4 ¿Cómo dirías que afecta a la vida de las personas que te rodean el que vos hagas trabajo remoto? BITÁCORA TFI - Desing Thinking ENTREVISTA Creen una carpeta en Drive y guarden allí dentro los audios, videos, anotaciones y todo el material que tengan sobre las entrevistas. Por favor, dejar acá el link de la carpeta: Los BITÁCORA TFI - Desing Thinking or So CLUSTERING Tras el proceso de acercamiento a tus usuarios están en condiciones de sintetizar tu investigación LINK DEL MURAL BITÁCORA TFI - Desing Thinking PROTOPERSONA Por favor poner un print de pantalla de la protopersona realizado en clase LINK DEL MURAL BITÁCORA TFI - Desing Thinking 4 BITÁCORA TFI - Desing Thinking Entrega bitácora PREGUNTAS DEL PARCIAL QUE DEBERÁN RESPONDER INDIVIDUALMENTE (CADA INTEGRANTE RESPONDE SÓLO UNA) PREGUNTAS DE PARCIAL: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. ¿Cuál es la diferencia entre los actores que entrevistaron y el resto de los que aparecen en el mapa?Jorge ¿Cómo obtuvieron la hipótesis inicial con la que salieron a investigar?Julian ¿Qué datos cuantitativos son los que resultaron más interesantes para entender qué le pasa a las Personas respecto a su temática?Alejandro ¿A quienes entrevistaron y por qué? Grego ¿Qué fue lo más importante que surgió de las entrevistas con usuarios? ¿Qué roles deben estar presentes en una entrevista con usuarios? Fede ¿Qué cosas debe hacer y qué no un entrevistador? Marlene ¿Cuales son las principales características de la protopersona? Andre ¿Qué nueva o nuevas hipótesis encontraron? ¿Cómo llegaron a esa hipótesis? BITÁCORA TFI - Desing Thinking ¿Qué datos cuantitativos son los que resultaron más interesantes para entender qué le pasa a las Personas respecto a su temática? ● ● ● ● El 58% aseguró que su empresa continuará haciendo home office. El 91% de los trabajadores no recibió ninguna ayuda por parte de sus empleadores para el pago de Internet, luz o algún otro servicio Home office: El 67% de las empresas adoptó tecnología para el teletrabajo. 47% de los argentinos prefiere un formato mixto de oficina y home office. ENTREGA PARCIAL BITÁCORA - AUTOEVALUACIÓN Nombre del alumno: Según las referencias a continuación, selecciona y ubica en el semáforo la luz que corresponda a tu desempeño dentro del equipo en el dibujo del semáforo. No comprendo las consignas y necesito ayuda de mis compañeros Comprendo las consignas y a veces ayudo a mis compañeros Comprendo muy bien las consignas y casi siempre puedo ayudar a mis compañeros BITÁCORA TFI - Desing Thinking
