carta gcaf.cscs.014.2015.c

“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”
MTC/CORPAC S.A.
CARTA GCAF.CSCS.014.2015.C
Callao, 13 de Octubre de 2015
Señor
Federico Fajardo Eyzaguirre
Director Central de Seguros de
LA PROTECTORA Corredores de Seguros S.A.
Av. Santa Cruz 376
San Isidro
Lima-Perú
Ref. : Consultas del Proceso de Corredores de Seguros
En atención a la información solicitada, relacionada con el Proceso de Corredores de Seguros, a
continuación se detalla:
1.ACTUAL PROGRAMA DE SEGUROS
Fecha de vencimiento, de nuestros contratos o pólizas de Seguros
RESPUESTA:
POLIZAS CONTRATADAS
VENCIMIENTO
3-D
MULTIRIESGO
RESPONSABILIDAD CIVIL
RESPONSABILIDAD CIVIL OPERADORES DE AEROPUERTOS
TRANSPORTE
VEHÍCULOS
ACC. PERS. - FUNCIONARIOS
ACC. PERS. - COM. VIAJE SERV.
ACC. PERS. - INSPECTORES
FORMACIÓN LABORAL
SCTR - PENSIONES
SCTR - SALUD
VIDA LEY
SOAT
SETIEMBRE 2016
-
Relación de siniestros rechazados y pendientes de atención registrados en los últimos 3 años (para
dimensionar los pasivos para dimensionar parte de la carga de trabajo a asumir)
RESPUESTA:
En esta etapa del proceso no se podrá proporcionar información al detalle solicitado, sin
embargo a continuación presentamos un cuadro resumen de los siniestros rechazados y
siniestros pendientes de atención en los últimos 5 años:
SINIESTROS RECHAZADOS
SINIESTROS PENDIENTES:
ESTADO
CONVENIO EMITIDO
EN LIQUIDACION
EN REPOSICION DEL BIEN
DOCUMENTACION PENDIENTE
TOTAL
-
2
N° DE SINIESTROS
12
2
5
11
30
Fecha estimada que convocaran a concurso para la contratación del nuevo Programa de Seguros.
RESPUESTA:
SEGUROS PERSONALES
SEGUROS PATRIMONIALES
SOAT
-
JULIO 2016
JULIO 2016
JULIO 2016
Nombre y fecha de término de la designación de nuestro corredor actual y la calificación sobre la
calidad de sus servicios.
RESPUESTA:
La fecha del término de la designación de nuestro actual corredor de seguros (Mariátegui JLT
Corredores de Seguros) es el 20 de octubre de 2015, respecto a la calificación sobre la calidad
de sus servicios, consideramos que no es una información relevante para la presentación de
vuestra propuesta ya que la misma es solo del interés de dicho corredor y CORPAC como
asegurado.
-
Habiéndose adjudicado la buena pro de nuestro programa de seguros, en la gestión del corredor
actual , quien los asesora en el contrato de seguros hoy vigente (en ejecución) es probable que los
honorarios ya hayan sido cobrados por este en forma anticipada, afectando los recursos que
afectaría al nuevo corredor para el desarrollo de una consultoría oportuna y de calidad.
RESPUESTA:
En tanto que la determinación de las comisiones de agenciamiento por intermediación en la
contratación de seguros, o el pago de honorarios profesionales por peritajes o ajustes de
seguros, sus formas de pago y demás condiciones, se realiza de conformidad con los
convenios que libremente celebran los intermediarios y/o auxiliares de seguros con las
empresas de seguros, desconocemos lo manifestado.
2.En cuanto al criterio de experiencia del postor en la administración y asesoría en la contratación de
pólizas de seguros en empresas del estado y entidades públicas, solicitamos precisar con mayor detalle
esta diferencia. Cabe resaltar que las designaciones de asesor o corredor de seguros, según usos y
costumbres del mercado, no necesariamente implica la firma de convenios o contratos sino que se rigen
por cartas de nombramiento reguladas por la normativa de seguros. En este contexto solicitamos
considerar, alternativamente la presentación de cartas de nombramiento, constancias y/o documentos
análogos siempre que contengan una conformidad y/o calificación de calidad de servicio. Esto propiciará
una mayor participación de postores.
RESPUESTA:
Para acreditar experiencia como corredor de seguros en empresas del Estado, se
consideraran las empresas que se encuentran bajo el ámbito del Fondo Nacional de
Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado (FONAFE), quien es la Entidad
encargada de normar y dirigir la actividad empresarial del Estado. Bajo su ámbito se
encuentran SEDAPAL, ELECTROPERU, ENAPU, Banco de la Nación, Banco de Materiales,
Editora Perú, CORPAC, COFIDE, SIMA PERU y SERPOST entre otras empresas públicas.
Por otro lado se entiende por entidades Públicas a la Entidades de la Administración Pública
tales como:
1. El Poder Ejecutivo, incluyendo Ministerios y Organismos Públicos Descentralizados;
2. El Poder Legislativo;
3. El Poder Judicial;
4. Los Gobiernos Regionales;
5. Los Gobiernos Locales;
6. Los Organismos a los que la Constitución Política del Perú y las leyes confieren
autonomía.
Finalmente, para la acreditación de la experiencia sólo se aceptaran convenios suscritos
entre bróker y asegurado o en su defecto cartas de nombramiento a la que hace referencia el
artículo 24° de la Resolución S.B.S. Nº 1797-2011; ambos serán válidos únicamente con la
presentación de la conformidad de buen servicio emitido por el asegurado.
3.En cuanto al criterio de capacidad administrativa del postor relacionado con el “equipo de trabajo”
asignado a la cuenta, donde se solicita experiencia mínima en trabajos similares, solicitamos puedan
precisar mejor los trabajos similares que estarían considerados en este punto (entendemos se refiere a
asesoría integral y administración de programas de seguros en entidades y empresas públicas).
Asimismo consideramos que el equipo de trabajo debe contar con el perfil requerido de las bases,
solicitamos al comité se sirvan aclarar cuál será el criterio que empleará para calificar al Equipo de
Trabajo propuesto por los postores, ya que no serían comparables bajo un criterio homogéneo y otorgar
el puntaje máximo al “mejor” Equipo de Trabajo, plantea el riesgo de una evaluación subjetiva y
discrecional en tanto no se precisen claramente los elementos que el Comité considerara objetivamente
como condición para que este equipo de trabajo sea (o no) “el mejor”.
RESPUESTA:
La experiencia en trabajos similares está referida a la administración de programas de
seguros en entidades y empresas públicas, en las especialidades detalladas en las bases.
El mejor equipo de trabajo será evaluado en función al tiempo de experiencia, a mayor
tiempo, mayor puntaje.
4.Sobre el criterio para evaluar mejoras, apreciaremos confirmar si la sola presentación de una sola
declaración jurada del postor, garantizando que el desarrollo de las capacitaciones, plan de trabajo para
la inspección de Riesgos y Prevención en las diversas sedes, soporte de T.I. y análisis para la
renovación del programa permitirá obtener los puntajes máximos indicados, considerando que las
citadas mejoras son entregables del corredor de seguros que resulte designado.
RESPUESTA:
En cuanto a las mejoras ofrecidas por el postor, para el caso del Soporte TI y el Análisis para
la renovación del Programa de Seguros y Administración de las Pólizas Contratadas, bastara
la presentación de una declaración jurada para acceder al puntaje señalado en la bases.
En cuanto a la capacitación en seguros, prevención, medidas de seguridad y atención de
siniestros, así como del análisis de riesgos y prevención; se deberá presentar la propuesta
especificada en las bases, donde se indicará las capacitaciones y el número de horas de
capacitación ofrecidas; y el número de Sedes donde se realizarán las inspecciones de riesgo
y prevención propuestos, respectivamente.
Para ver el pliego de absolución de consultas al Proceso, por favor sírvase visitar nuestra página
web.
Sin otro en particular, aprovechamos la ocasión para reiterarle las muestras de nuestra consideración.
Atentamente,
Patricia Vargas Rotta
Presidenta del Comité de Selección
de Corredor de Seguros
Hector Roque Vidal
Miembro del Comité de Selección de
Corredor de Seguros
Juan Escobar Estrella
Miembro del Comité de Selección de
Corredor de Seguros