CONDICIONES_CR3_Acuerdo_condicionado_monitores_010515

CAMPUS-FESTIVAL Y ESCUELA DE VERANO - - ESTIVALIA 2015
ACUERDO CONDICIONADO DE COLABORACIÓN
ORGANIZACIÓN DE ESTIVALIA, a 1 de mayo 2015
ENTRE
PROFESORES/MONITORES
Y
En este acuerdo se adquiere un compromiso por ambas partes, condicionado a que el número de alumnos
apuntados permita, al menos, la realización del campus-escuela y que el número de alumnos apuntados en
el curso del profesor/monitor permita, al menos, su realización durante el campus-escuela.
El acuerdo definitivo se realiza desde el 1 de junio hasta quince días antes del inicio del evento. En este
acuerdo se adquiere un compromiso definitivo por ambas partes, siendo sus obligaciones las expuestas en
el apartado anterior, y detallándose los casos de cancelación y el compromiso de ambas partes.
El compromiso que adquiere la organización incluye:
-
Cubrir los gastos de manutención en pensión completa de los profesores/monitores y
colaboradores (habitación 4 plazas compartida con otros colaboradores).
Retribuir al profesor monitor de la siguiente manera:
o Una cantidad fija mínima garantizada según horas y naturaleza de la actividad desarrollada
por el monitor (300 € para un curso intensivo de 20 horas). La cantidad fija se retribuye solamente
si el curso se confirma a fecha 15 de junio con al menos 6 alumnos; si el curso no se confirma pero
que el profesor/monitor decide mantener su compromiso de estancia, la pensión completa del
profesor/monitor podría seguir a cargo de la organización. La cantidad fija varía también a la baja o
alza si el formato elegido varia (duración del curso menor, curso de especialización, etc).
o
Una cantidad complementaria adicional según horas y naturaleza de la actividad
desarrollada por el monitor, pudiendo ascender hasta el doble de la primera cantidad fija.
Esta cantidad complementaria aumenta a medida que el campus-escuela obtiene beneficios gracias
al número de participantes.
-
Posibilidad de contrato laboral y alta en la seguridad social, según acuerdo y necesidades
específicas de cada uno.
Respetar su competencia y forma de trabajar durante el tiempo y espacio en que se desarrolle su
actividad, así como acompañarle durante la estancia.
El compromiso que adquiere el monitor incluye:
-
-
Aceptar la idiosincrasia del evento y contribuir al buen desarrollo del mismo.
Trabajar en equipo en la preparación y durante el desarrollo del evento - reunión previa, jornada de
puertas abiertas, coordinación del curso/módulo con otros profesores, evaluación post-festival-;
tanto con la organización como con los otros profesores/monitores.
Coherencia personal con lo que enseña y con los valores del Festival.