SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA GUÍA DE APRENDIZAJE SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Guía de Aprendizaje para el Programa de Formación Complementaria Virtual Versión: 01 Fecha: 08-10-2013 Código: G001P002-GFPI GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 230101003-02-02-G 1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE: Pago de aportes parafiscales y prestaciones sociales. PROGRAMA DE FORMACIÓN: Actualización del sistema de seguridad social integral en Colombia Resultados de Aprendizaje: Seleccionar y aplicar el procedimiento de afiliación a la seguridad social integral de cada trabajador según relación laboral o contractual civil. Código: 11210045 Versión: 2 Competencia: Apoyar el proceso de afiliación de la población al sistema general de seguridad social en salud según normativa vigente. Calcular los aportes que cada trabajador debe cotizar al sistema, de acuerdo al salario devengado Duración de la guía (en horas): 20 horas. 2. Introducción Bienvenido al programa de formación Actualización del sistema de seguridad social integral en Colombia. Las siguientes temáticas aportan saberes para el desarrollo de las actividades propuestas en la actividad de aprendizaje 2. Son las requeridas para que el aprendiz seleccione y aplique el procedimiento de afiliación a la seguridad social integral de cada trabajador según relación laboral o contractual civil; así mismo, para que calcule los aportes de cada trabajador: Temática 1: Normativa del seguridad social en Colombia aplicada a pensión. Temática 2: Aspectos y características generales del sistema de pensiones. Temática 3: Régimen de prima media con prestación definida y régimen de ahorro individual con solidaridad. Temática 4: Pensión de vejez / invalidez / sobrevivencia / pensión familiar. Temática 5: Beneficiarios del sistema. Temática 6: Normativa del seguridad social en Colombia aplicada a riesgos laborales. Temática 7: Aspectos generales del sistema de riesgos laborales. Temática 8: Definiciones, conceptos y clasificaciones de riesgos. Temática 9: Afiliaciones y procedimientos.El sistema de riesgos laborales brinda conocimientos El sistema de riesgos laborales brinda conocimientos para que las partes interesadas dentro de la organización actúen preventivamente frente a los peligros que presenta el entorno laboral. 3. ESTRUCTURACION DIDACTICA DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE 3.1 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje. Descripción: Para iniciar su conocimiento acerca del pago de aportes parafiscales y prestaciones sociales , reflexione sobre el siguiente planteamiento: “Esta nueva ley, No.1562, avanzó en el Sistema de Riesgos Laborales al permitir que la población informal se pueda afiliar de manera voluntaria.” (Mintrabajó, 2012,p. 4) A partir de la anterior cita, se invita a reflexionar respecto al siguiente cuestionamiento: ¿Cuál es su situación frente al sistema de riesgos laborales?, ¿Consultó la Ley 1562 del 2012 y procedió a aplicar a sus beneficios? 3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje. Consulte el cronograma de actividades que se encuentra ubicado en el botón Información del programa e igualmente la carpeta Actividad de aprendizaje 2: Afiliación a la seguridad social integral ubicada en el botón Actividades, para saber las acciones a realizar. 3.3 Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización). 3.3.1 Esta actividad plantea un Estudio de caso parte 2, con el fin de orientar los pasos que se deben seguir para afiliarse al sistema de seguridad social y el impacto que tiene el no hacerlo, por ejemplo, en cuando se asigna una incapacidad como consecuencia de un accidente en el lugar de trabajo. Para realizar esta actividad debe: Para realizar esta actividad debe: Analizar el material de formación de la actividad de aprendizaje 2: Afiliación al sistema de seguridad social integral. Una vez documente el caso, debe entregar como evidencia lo siguiente: Página 2 de 6 Un documento donde demuestre, mediante alternativas argumentadas a partir de las fuentes consultadas, las soluciones que tiene el caso. Una vez resuelta a actividad, envíe el archivo utilizando la siguiente ruta: 1. Botón Actividades 2. Carpeta actividades de aprendizaje 2: Afiliación a la seguridad social integral. 3. Ubicar en la carpeta el enlace Envío de actividad: Caso de estudio parte 2. 4. Enviar Nota: si al momento de enviar el archivo (Actividad), el sistema genera el error: Archivo Inválido, es porque al adjuntar el archivo, este se encuentra abierto. Por lo tanto, debe cerrarlo y probar de nuevo: Adjuntar archivo en el botón Examinar mi equipo. 3.3.2 La prueba de conocimiento se realiza con el fin de identificar los conocimientos adquiridos en el desarrollo de la actividad de aprendizaje 2. Para realizar la prueba interactiva, estos son los pasos: 1. Dé clic en botón Actividades. 2. Dé clic en Carpeta actividades de aprendizaje 2: Afiliación a la seguridad social integral. 3. Ubicar la prueba de conocimiento y dé clic en Comenzar. 4. Enviar 3.4 Actividades de transferencia del conocimiento. En el material de formación para la actividad de aprendizaje 1, se expresó: “La preocupación del Estado en relación a otorgar garantías a los trabajadores en materia de seguridad social, no es nueva, desde principio de siglo XX, se realizaron las primeros acercamientos, con Ley 57 de 1915 y en adelante se fue estructurando su marco normativo hasta llegar la Ley 100 de 1993,” y reformas al “Sistema General de Pensiones” relacione el anterior enunciado con los planteamientos de la temática a ver: Conformación del sistema de seguridad social, Sistema General de Pensiones y responda a la siguiente pregunta: ¿Cuál es su opinión respecto al sistema pensional en Colombia y sus reformas? Teniendo en cuenta los conceptos previamente analizados, participe en el foro expresando sus ideas. Para participar en esta actividad, ingrese al botón Foros y dé clic en el enlace Foro temático 2: Afiliación a Seguridad Social Integral, donde podrá realizar la secuencia de la actividad. Reflexione sobre las respuestas de sus compañeros y comparta sus comentarios. Tenga en cuenta que para dar los aportes pertinentes, es necesario revisar lo que ellos han comentado. Además debe leer la guía del buen uso de los foros, ubicada en el botón Información del programa. Su participación en el foro debe ser argumentativa. Esto indica que debe aportar las referencias Página 3 de 6 que originaron su punto de vista. Igual, la réplica que debe hacer a la participación de dos de sus compañeros, deberá ser soportada desde los conceptos asimilados. 3.5 Actividades de evaluación. Evidencias de aprendizaje Evidencias de evaluación Evidencias de conocimiento: Conocimiento: Prueba de conocimiento Técnicas e instrumentos de evaluación Herramienta interactiva a través de la plataforma para Establece los lineamientos valorar conocimientos. que rigen el sistema de seguridad social integral en Colombia de acuerdo a políticas institucionales y normatividad vigente. Identifica en la normatividad vigente Afiliación al sistema de seguridad social integral. las prestaciones sociales y la importancia de su cumplimiento por parte de los empresarios. Informa cómo los Rúbrica TIGRE para Evidencias de empresarios deben hacer el valoración de la evidencia desempeño: pago Afiliación al sistema de Participación en foro temático seguridad social integral. 2, por medio de una pregunta Prestaciones sociales y la problematizadora. importancia de su cumplimiento según normatividad vigente.’ la Aplica conocimientos y principios del sistema de seguridad social integrado según la normatividad vigente. Página 4 de 6 Evidencias de producto: Documento con informe sobre alternativas de solución al caso – parte 2. Presenta utilizando las Rúbrica para la valoración de herramientas TIC, los la evidencia. principales conceptos del sistema de seguridad social integral en Colombia según normatividad vigente. Genera un instructivo para orientar a los empresarios la forma de hacer el pago Afiliación al sistema de seguridad social integral, siguiendo los lineamientos de la normatividad vigente 4. RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE Material interactivo de la actividad de aprendizaje 2. Material descargable de la actividad de aprendizaje 2 Documentos de apoyo de la actividad de aprendizaje 2. Ambiente de navegación (Plataforma Sofiaplus.). Instalación del software: Adobe Reader y Adobe Flash Player. Editor de texto. Navegador de Internet. 4. GLOSARIO DE TERMINOS Para consultar el glosario del programa diríjase al botón Glosario, ubicado en el menú principal del programa. 5. BIBLIOGRAFÍA/ WEBGRAFÍA Ministerio de la protección social.(1.999) Afiliación, pago y recaudo de aportes al Sistema general de seguridad social en salud. Consultado el 1 de agosto de http://www.minsalud.gov.co/salud/Documents/APAGO%20Y%20RECAUDO.pdf. 2014 en: Ministerio de salud y protección social. (2013). garantía de la afiliación a los sistemas generales de seguridad social en salud y riesgos laborales. Consultado el 1 de agosto de 2014 en: Página 5 de 6 http://www.minsalud.gov.co/Normatividad/Circular%200034%20de%202013.pdf. Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (2013).Conociendo la reforma del sistema privado de pensiones. Consultado el 1 de agosto de 2014 en: https://www.youtube.com/watch?v=mvkHUBnXa2Y Webgrafía Ministerio de la protección social.(1.999) Afiliación, pago y recaudo de aportes al Sistema general de seguridad social en salud. Consultado el 1 de agosto de 2014 en: http://www.minsalud.gov.co/salud/Documents/APAGO%20Y%20RECAUDO.pdf. Ministerio de salud y protección social. (2013). garantía de la afiliación a los sistemas generales de seguridad social en salud y riesgos laborales. Consultado el 1 de agosto de 2014 en: http://www.minsalud.gov.co/Normatividad/Circular%200034%20de%202013.pdf 6. CONTROL DEL DOCUMENTO (ELABORADO POR) Nombre Cargo Dependencia Fecha Natalia Hincapié Cardona Experta Centro Atención Sector Agropecuario CASA Regional Risaralda Junio 17 del 2014 Centro Atención Sector Agropecuario CASA Regional Risaralda Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial –Regional Risaralda. Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial –Regional Risaralda. Junio 17 del 2014 Temática Autores Paulo Andrés Muriel Experto Montes Temático Revisión Edward Abilio Luna Asesor Díaz Pedagógico Luz Elena Montoya Líder Línea de Producción Risaralda 12 de julio de 2014 12 de julio de 2014 Página 6 de 6