Este formato se considera un borrador, no es un documento legal del SIG SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL) Patronar vestuario según técnicas de diseño y escalado Proyecto Avalado Aprobado Estado Producto x Fecha de Aprobación Consejo Directivo Nacional del SENA (dd/mm/aa) 4/12/2019 Mesa Sectorial Diseño, Confección y Moda Regional (Seleccionar en lista) 290601240 Versión NSCL 1 Fecha de publicación (mm/aa): 20/12/2019 Fecha de revisión (dd/mm/aa): 27/10/2024 No. Acta de Aprobación Consejo Directivo Nacional del SENA 1571 Código Mesa 90601 Centro de Formación en Diseño, Confección y Moda. Centro de Formación (Seleccionar en lista) ANTIOQUIA Norma Sectorial de Competencia Laboral (estado) Código NSCL: Actualización x Nueva No aplica Ámbito de la Norma Sectorial de Competencia Laboral: Esta norma reemplaza a la (s) norma (s) Código Versión Mesa Sectorial Nombre de la Norma Sectorial de Competencia Laboral 290601217 1 Diseño, Confección y Moda Desarrollar patrones de acuerdo con procedimientos técnicos. Esta norma toma como referente la norma o unidad de competencia: Código Versión No aplica No aplica Nombre de la Norma/Unidad de Competencia Internacional Organismo/entidad Link (en caso de unidad de competencia internacional) No aplica No aplica No aplica Análisis funcional en el que se soporta la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL) (Extraído del Mapa Funcional) Función de segundo Función de tercer Función de primer nivel nivel nivel PROPÓSITO CLAVE Producir indumentaria de acuerdo con manuales y estándares técnicos Diseñar vestimenta según parámetros técnicos y patronaje Función de cuarto nivel Función de quinto nivel Patronar vestuario según técnicas de diseño y escalado Términos Técnicos Utilizados Nombre Definición No aplica No aplica Actividades Clave Las acciones fundamentales que se desarrollan para cumplir con la función son: 1 Elaborar prototipo Consecutivo Criterios de desempeño específicos Los resultados esenciales de la actividad son: 1.1 La revisión de parámetros está acorde con especificaciones de la ficha de diseño y procedimiento técnico 1,2 La determinación de los insumos está acorde con especificaciones de la ficha de diseño y procedimiento técnico 1,3 La delineación del patrón básico cumple con procedimientos técnicos y técnicas de cuadro de tallas 1,4 El ajuste de tallas está acorde con procedimientos técnicos y requerimientos del patrón básico 1,5 El despiece del patrón básico cumple con procedimientos técnicos y técnicas de patronaje 1,6 La marcación de los patrones cumple con procedimientos técnicos y técnicas de patronaje 1,7 El manejo de materiales está acorde con procedimientos técnicos 1,8 La unión de la muestra está acorde con técnicas de patronaje y procedimientos de costura 1,9 La adición de suplementos está acorde con técnicas de patronaje y procedimientos de costura GICL-F-012 V.04 Este formato se considera un borrador, no es un documento legal del SIG SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL 2,1 Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL) 2,2 2 Escalar Patrones Criterios de desempeño generales A La fijación de parámetros está acorde con técnicas de patronaje y herramientas tecnológicas 2,3 La asignación de incrementos en moldes corresponden con la escala de patrones 2,4 La rotulación de los moldes cumple con procedimientos técnicos y especificaciones de diseño 2,5 La conversión de medidas corresponde con parámetros técnicos 2,6 La modificación de incrementos está acorde con técnicas de escalado de tallas 2,7 La separación de las tallas está acorde con procedimientos técnicos Consecutivo Aplica (Relacione el No. de la actividad) x 2 B Seguridad y salud en el trabajo 1 x El control de postura cumple con normativa de higiene postural y ergonomía 1y2 2 C 1 Gestión ambiental x La disposición de residuos cumple con procedimientos técnicos 1y2 2 D E 1 Gestión de la información Otros Descripción Los resultados esenciales que aplican a toda la función son: No aplica 1 Gestión de riesgos Código NSCL: Patronar vestuario según técnicas de diseño y escalado La esquematización del patrón está acorde con técnicas de patronaje y herramienta tecnológicas x El diligenciamiento de formatos está acorde con procedimientos técnicos 1y2 2 x 1 x 2 x Conocimientos esenciales: Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los conocimientos con los criterios de desempeño, según corresponda) Diseño de modas: prendas y siluetas. (1.1, 1.2, 1.3, 1.4, D.1) Formatos: tipos, características de uso, técnicas de diligenciamiento (2.4, D.1) Dibujo: técnicas, líneas, proyecciones, acotaciones, bocetos, materiales y herramientas para dibujo. (1.3, 1.4, 1.5) Materiales e insumos para confección: tipos de materiales, características, propiedades y tipos de usos. (1.2, 1.7, 1.8, 1.9) Normas de calidad en confecciones: criterios, requisitos de producto, defectos de productos textiles. (1.7, 1.8, D.1) Herramientas tecnológicas: software de patronaje y escalado, excel y word básico. (2.1, 2.2, 2.3) Patronaje y escalado: técnicas, principios, procesos, criterios técnicos, tipos de anotaciones internas, manejo de herramientas, tipos de cuadros de tallas y medidas, moldes y patrones, técnicas de desarrollo de modelos, técnicas de estimación de costos y consumo, proporciones. (1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6, 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.6, 2.7, B.1, D.1) Sistemas de medidas: tipos, técnicas de conversión. (2.5, 2.6) Procesos de confección industrial: tipo de costura, máquinas y equipos de confección. (1.7, 1.8, B.1) Geometría: conceptos, principios básicos, plano cartesiano (1.3, 1.4, 1.5, 2.2, 2.3, 2.6) Trazo y corte en confecciones: técnicas, criterios de calidad en corte, conceptos, herramientas de trazo y corte. (1.7, 1.8, B.1) Puntadas y costuras: tipos, características, propiedades, gráficos, tipo de aplicaciones. (1.7, 1.8) Antropometría: conceptos, tipos de medidas, características. (1.3, 1.4, 1.5, 2.2) Ergonomía: puesto de trabajo, tipos de posturas, tipo de movimientos, tipo de fuerzas, tipos de posibles lesiones, condiciones laborales (B.1) Normativa ambiental: técnicas manejo de residuos, técnicas de clasificación de residuos, metodos de reciclaje, técnicas de reúso (1.7, C.1) Evidencias Requeridas El desarrollo competente de la función se demuestra a través de: (Asociar las evidencias con los criterios de desempeño, según corresponda) 1. Verificación de información (1.1 D.1) 2. Trazado del patrón (1.2, 1.3, B.1) 3. Maquetación del patrón básico (1.4, 1.5) Directo: Evidencias de desempeño 4. Armado del patrón básico (1.6, 1.7, 1.8, B.1, C.1) 5. Transferencia del patrón al sistema (2.1, 2.2, 2.3, 2.4) 6. Elaboración del nido de tallas (2.5, 2.6, 2.7, B.1, C.1, D.1) De producto: 7. Patrón escalado (1.3, 1.4, 1.5, 1.6, 2.1, 2.2, 2.3, 2.5, 2.6) GICL-F-012 V.04 Este formato se considera un borrador, no es un documento legal del SIG SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL) 1. Diseño de modas: prendas y siluetas (1.1, 1.2, 1.3, 1.4) Código NSCL: Patronar vestuario según técnicas de diseño y escalado 2. Materiales e insumos para confección: tipos de materiales, características, propiedades y tipos de usos (1.2, 1.7, 1.8, 1.9) Evidencias de conocimiento 3. Patronaje y escalado: técnicas, principios, procesos, criterios técnicos, tipos de anotaciones internas, manejo de herramientas, tipos de cuadros de tallas y medidas, moldes y patrones, técnicas de desarrollo de modelos, técnicas de estimación de costos y consumo, proporciones. (1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6, 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.6, 2.7, B.1, D.1) 4. Puntadas y costuras: tipos, características, propiedades, gráficos, tipo de aplicaciones (1.7, 1.8) 5. Sistemas de medidas: tipos, técnicas de conversión (2.5, 2.6) 6. Antropometría: conceptos, tipos de medidas, características (1.3, 1.4, 1.5, 2.2) Equipo de recolección de información preliminar a nivel interno SENA: Experto Cargo Centro de Formación Regional Fabio Andrés Gaviria Instructor de Diseño, SENNOVA Diseño, Confección y Moda Antioquia En la elaboración/actualización de la Norma participaron en Comité Técnico de normalización: Experto Cargo Empresa/Organización Ciudad Carolina Galeano Diseñadora y patronista Soluciones Automatizadas Medellín Leidy Garcés Diseñadora y patronista Soluciones Automatizadas Medellín Yazmín González Patronista Jhoker Sport Medellín Adriana Patricia Amaya Patronista Laura S.A.S Medellín Lizeth Aguilar Patronista Sándalo Medellín Mónica Yulied Jiménez Manco Patronista Laura S.A.S Medellín En la validación técnica participaron representantes de: Experto Cargo Empresa/Organización Ciudad John Alexander Bonilla Diseñador Confecciones H Y H Cúcuta Miller Cabezas Patronista Lozano y Maldonado Ibagué Diana Bonilla Rodríguez Diseñadora/patronista/trazadora Confecciones Caribean Ibagué Ana María Restrepo Diseñadora Fermy Pereira Jésus Jaimes Patronista Organización Bless Cúcuta Jackeline Peña Patronista Representaciones Uno Cúcuta María del Carmen Cortés Diseñadora Co y Tex Pereira Francia González Diseñadora/Patronista Diseño y Moda Pereira Jhon Mario Rivera Coordinador de corte y Patronista Kosta Azul Pereira Luz Enith Rodas Pérez Patronista Diseño con Estilo Pereira Yaiza Hernández Patronista Confección MyH Cúcuta GICL-F-012 V.04 Este formato se considera un borrador, no es un documento legal del SIG SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL Código NSCL: Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral La norma fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por representantes de: (NSCL) Patronar vestuario según técnicas de diseño y escalado Nombre de la Organización Nombre del Integrante del Consejo Ejecutivo Rol en el Consejo Ejecutivo Ciudad Manufacturas Eliot Guillermo Elias Criado Presidente Bogotá Crystal S.A.S María Fernanda Jaramillo Vicepresidente Medellín Sintracontexa (Leonisa) Luis Fernando Cadavid Mesa Delegatario Medellín Soluciones Automatizadas Carlos Alberto Gonzáles Roldan Delegatario Medellín Co y Tex S.A.S Julian Eduardo Grisales Delegatario Dos Quebradas Cámara de comercio de Bogotá Martha Ligia Gracia Delegatario Bogotá Btex S.A.S Juan David Giraldo Delegatario Manizales Confecciones el Noga Fabio Josúe Cáceres Delegatario Floridablanca Praxedis de Artunduaga Pablo Andrés Artunduaga Delegatario Ibagué La orientación metodológica de La orientación en la validación técnica estuvo a cargo de: Secretario Técnico Mesa sectorial Sandra Milena Velásquez Restrepo Sandra Milena Velásquez Restrepo León Arturo Otero Regional Regional Regional Regional Antioquia Antioquia Antioquia Centro de Formación: Centro de Formación: Centro de Formación: Centro de Formación: Diseño, confección y moda Diseño, confección y moda Diseño, confección y moda Control de Cambios (aplica a partir de la segunda versión de la norma sectorial de competencia laboral) Tipo de Cambio Síntesis Cambio Realizado GICL-F-012 V.04
